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비전: 적극행정 실현을 통한 국민편익 증진

목표: 일하는 방식 및 조직문화 혁신

추진전략 및 과제

01.기관장이 선도하는 적극 행정문화 조성

• 1) 적극행정지원위원회 운영 활성화
• 2) 적극행정 중점 과제 선정
• 3) 적극행정 활성화를 위한 조직문화 개선

02.적극행정 공무원 우대강화

• 1) 적극행정 우수사례(공무원) 선정 확대
• 2) 적극행정 우수공무원 인사상 우대 강화

03.적극행정 공무원 보호 지원 확대

• 1) 사전컨설팅 감사 활성화
• 2) 적극행정 면책 활성화
• 3) 적극행정 공무원에 대한 소승 등 지원

04.소극행정 예방 및 혁파

• 1) 소극행정 엄정조치
• 2) 소극행정 신고센터 운영
• 3) 기업(국민) 민원보호 서비스헌장 제정

05.국민체감 성과 확산 및 국민과의 소통 강화

• 1) 직원의 인식 행태 개선 교육
• 2) 적극행정 우수사례 홍보확산
• 3) 적극행정 공감대 형성을 위한 국민 참여 소통 강화