문화체육관광부 해외뉴스분석팀 공무직

근로자(통번역원) 채용 공고

문화체육관광부 공고 제2025-0052호

문화체육관광부(해외뉴스분석팀)에서 공무직 근로자를 다음과 같이 공개모집하오니, 많은 지원 바랍니다.

2025년 2월24일

문화체육관광부 장관

1. 채용분야 및 담당업무

직 급	직종/직무	인원	담당 업무	근무지
공무직	통번역원(국역)	1명	o 외신 모니터링, 번역 및 감수, 보고서 작성 등 o 모니터링 및 번역 용역 사업 운영 지원 o 부처 협업	서울

2. 근무조건

가. 근무형태 : 공무직 근로자

나. 계약기간 : 계약일로부터 기간의 정함이 없음(정년 만60세)

다. 근무시간 : 주 5일(월~금) 1일 8시간(09:00~18:00)

* 불가피한 경우 연장․야간․휴일근무 발생할 수 있음. 단 근로시간은 근로기준법에서 정한 시간을 초과할 수 없으며, 법정수당 별도 지급.

라. 근무장소 : 문화체육관광부 해외뉴스분석팀  (서울시 중구 세종대로 124 한국프레스센터 10층)

마. 보수기준 : 월 3,759,140원(기본급 3,619,140원+정액급식비 140,000원)

※ 명절휴가비 550,000원 2회 지급, 맞춤형 복지포인트 연 500,000원 상당(입사일 기준으로부터 월할 계산하여 지급), 예산 범위 안에서 시간외수당 별도 지급)

※ 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)

바. 최종합격자 근로계약 체결 후 수습기간 운영(3개월)

※ 단, 수습 기간 3개월 동안 업무능력 부족, 직무수행태도 불량 등으로 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우 계약을 해지할 수 있음.(수습평가가 60점 미만인 경우 계약

해지 가능)

3. 응시자격 및 우대조건

가. 공통 지원 자격(최종시험(면접)예정일 기준)

○ 「문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙」 제7조(결격사유) 각호에 해당하지 않는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

○ 대한민국 국적소지자(복수국적자는 임용일 전에 외국국적을 포기하여야 함)

○ 응시 연령 : 18세 이상의 자(2007. 12. 31. 이전 출생자), 정년 만 60세를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자

○ 아동청소년 성보호에 관한 법률 제 56조 취업제한에 해당하지 아니한 자

나. 학위 및 경력 요건

○ 고등교육법에 의거해 설치된 국내·외 대학(대학원 포함)의 관련 분야 석사학위 취득 후, 3년 이상 관련분야 경력이 있는 자

(※학위와 경력 요건 모두 충족해야 지원 가능)

- (인정 학위) 국내·외 통번역대학원 졸업자 또는 국내·외 대학원의 국제학, 지역학, 영문학, 한국학, 통번역학 전공

※전공명이 위와 일치하지 않을 경우, 학위논문 또는 전공분야에 대한 내부 적합성 심사를 거쳐 관련 학위임을 판단

- (인정 경력) 정부기관(소속·산하 단체 포함), 국제기구 및 기업체, 국내·외 언론사(기사 작성 포함), 국내외 연구소 등에서의 통·번역 업무 담당

※민간경력의 경우, 일반 기업체를 비롯해, 법인(외국법인 포함), 「비영리민간단체지원법」제2조의 규정에 의한 민간단체, 국제기구 또는 국제단체에 소속되어 근무하거나 관련 업무를 수행한 경력을 의미함

※경력(재직)증명서는 근무기간, 직급, 직위 및 담당업무, 상근·비상근 등이 정확히 기재된 경우에 한해 인정됨

※전임근무의 경우 ‘경력의 전부 인정’, 시간제 근무의 경우 ‘근무시간에 비례하여 경력의 일부 인정’, 근무기간과 시간이 불분명한 경우 ‘근무 기간과 시간이 명시된 경우만 인정’

다. 기타 응시조건

○ 한국어-영어에 모두 능통한 자

- 해외 정론지의 사설과 칼럼, 각 분야 전문지의 분석 기사, 해외 연구소의 정책보고서를 한국어로 전문 또는 요약 번역이 가능한 수준

○ 국내·외 외교·안보 및 시사 분야 등에 대한 기본 소양이 있는 자

○ 해외여행에 결격사유가 없고, 서울근무 가능자

라. 우대사항 및 가산점(판단 기준일: 원서접수 마감일, 서류전형에만 적용)

○ 우대사항

분야	대상	우대사항
국역	관련 업무경력 (20)	○ 지원자격 충족 이후의 3년이상 경력이 있는 자 ※응시요건을 제외하고 3년을 초과하는 근무경력 인정 ※경력에 따라 점수 차등 적용
	관련 학위 소지자(5)	○ 지원자격 충족 이상의 학위 ※석사학위 취득 이상 학위만 적용 ※복수 제출 시 1개만 인정
	어학성적(5)	○ 공인영어시험 성적 우수자 -TOEIC 950점 / TOEFL PBT637점(IBT 111점) / TEPS 470점(‘18.5.12이후 시험) / G-TELP 82점(Level1) 또는 96점(Level2) / FLEX(영어) 850점 / IELTS 8.5점 이상 ※ 원서접수 마감일 기준 2년 이내 성적만 인정 ※ 복수 제출 시 1개만 인정
	상훈 (5)	○ 직무분야와 관련된 정부·공공기관 수여 표창(상훈) ※(2014.1.1.이후) 중앙행정기관, 중앙행정기관의 소속기관, 지방자치단체 및 공공기관으로부터 수여 받은 표창으로 개인 성명이 기재된 기관장 명의의 표창(상훈)에 한정(단체명 제외) ·상훈범위: 훈·포장, 대통령·국무총리표창, 장관표창, 소속기관·공공기관장표창·상장 등 ·공공기관 범위: 공공기관 경영정보공개시스템(alio.go.kr)에 지정된 공공기관 ·지방자치단체: 지방자치법에 의한 특별시, 광역시, 특별자치시, 도, 특별자치도, 시, 군, 구 ※주최기관 또는 상장수여기관, 수상자, 공적명 등이 기입된 상장 사본 등을 증빙으로 제출
	수상 및 공모전 (5)	○ 국내·외 번역 관련 수상 및 공모전 ※ 공동입상도 인정(상장 또는 수상 증빙 서류 제출) ※ 공모전은 저자가 기입된 표지, 목차, 머리말 사본 증빙 ※ 중복 시 1개만 인정

○ 가산점(채용 공고일 이후 발급받은 증명서를 제출한 경우 인정)

대 상	가산 요건
저소득층	○ 만점의 5% 가산 -「국민기초생활보장법」에 따른 국민기초생활수급자로서, 채용 공고일 이후 발급받은 증명서를 제출한 경우에만 인정
장애인	○ 만점의 5% 가산 -「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인으로서, 채용 공고일 이후 발급받은 증명서를 제출한 경우에만 인정
국가유공자	○ 해당없음

※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 따라, 분야별 채용인이 3인 이하인 관계로 국가유공자 보훈 가산점 적용 불가

※ 중복 시 1개만 인정

4. 채용방법

가. 1차 서류전형: 자격 및 경력 등에 대한 요건 심사

○ (평가방법) 채용 예정 직위별로 정하고 있는 자격요건에 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

○ (선발인원) 응시인원이 채용예정 직위별로 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 5배수 이상으로 합격자 선발

- (응시인원이 3명 이하) 자격요건 적격 여부만 심사

- (응시인원이 4명 이상 10명 이하) 모든 평정 요소 심사하여 5배수 선발

- (응시인원이 10명 이상인 경우) 모든 평정 요소 심사하여 7배수 선발

○ (동점자 처리) 전원 합격처리(배수 계산 시 각 1명으로 산정하며, 합격 커트라인에서 동점자 발생 시 모두 합격 처리, 서류합격자 인원 변동 가능)

평   정   요   소

- 자기소개서(30점), 직무수행계획서(30점), 관련분야 근무경력(20점), 관련분야 학위(5점), 어학(영어)성적 우수자(5점), 상훈(5점), 수상 또는 공모전(5점)

* 가산점(5점) : 저소득층 발급증명서 소지자, 장애인증명서 소지자

○ (예비위원 위촉) 1인 제척·기피 시 2인의 심사위원의 평가로 결정, 2인 이상 제척·기피 시 예비위원을 위촉, 2인 이상 위원으로 심사

나. 2차 필기시험

○ (평가대상) 1차 서류전형 합격자

○ (평가방법) 전문지식과 응용 능력에 대하여 집필 시험을 90분 간 진행

지원분야	문제유형	시간
통번역원 (국역)	1. (영문→국문) 주어진 외신 기사를 요약 번역하기 2. (영문→국문) 주어진 외신 기사를 전문 번역하기	90분

○ (선발인원) 평가위원의 평점 80점 이상이며, 2명의 합계가 160점 이상인 자

- (1차 서류전형에서 5배수 선발 시) 고득점 순으로 3배수 선발

- (1차 서류전형에서 7배수 선발 시) 고득점 순으로 5배수 선발

○ (개인준비물) 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증만 허용), 노트북(USB 연결 포트가 있으며, MS워드 및 한글 워드프로세서를 활용하여 문서작성이 가능하도록 프로그램을 다운로드 받은 것), 종이사전(선택)

다. 3차 면접시험

○ (평가대상) 2차 필기시험 합격자

○ (평가시간) 개별면접으로 15분 ~ 20분 (변동 가능)

○ (평가방법)

- 필기시험 합격자를 대상으로 해당 직무수행에 필요한 능력을 종합적으로 심사하며 평정요소*마다 각각 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평정

* 평정요소(5개 항목): ①국가기관 근로자로서의 정신자세 ②전문 지식과 그 응용능력 ③의사 표현의 정확성과 논리성 ④예의·품행 및 성실성 ⑤창의력·의지력 및 발전 가능성

○ (선발인원) 불합격기준*에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자** 순으로 합격자를 결정

* 위원의 과반수가 2개 항목 이상을 ‘하’로 평가하거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 심사요소에 대하여 ‘하’로 평가한 경우

** 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수가 많은 순으로 결정하며 ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 합격자 결정

○ (동점자의 처리) ①필기심사 고득점자 ②면접심사위원회에서 합격자 결정

○ (예비합격자 운영 및 기타사항)

- 1인 제척·기피 시 2인의 면접위원의 평가로 결정, 2인 이상 제척·기피 시 예비위원을 위촉, 2인 이상 위원으로 면접

※ 응시자는 시험위원과 특수한 관계가 있음을 알게 된 경우 지체 없이 이를 시험주관부서에 알려야 하며, 이를 알리지 아니하고 시험에 응할 경우 합격이 취소되거나 계약이 해지될 수 있음(해당 응시자에 대한 해당 시험위원의 점수는 무효로 함)

제 척 사 유

1. 친인척: 8촌 이내의 혈족, 4촌 이내의 인척, 2. 근무경력관계: 같은 부서에서 함께 근무한 경우

3. 사제지간, 4. 그 밖에 시험의 공정성이 저해될 만한 친분 등

- 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 근무개시일 이후 3개월  이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 차순위자를 채용할 수 있는 예비합격자 제도를 운영

※ 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)

5. 채용일정

ㅇ 전형일정

구분	일정	비고
채용공고	‘25.2.24.(월) ~ ’25.3.7(금)	문화체육관광부 누리집, 장애인고용포털, 나라일터
지원서 접수	‘25..3.4.(화) ~ ’25.3.10.(월) 18:00	ㅇE-mail 접수 : eye0624@korea.kr (마감일 3.10(월) 기준 18:00까지 메일도착에 한하여 유효함) ㅇ등기우편 접수(04520 서울시 중구 세종대로 124 한국프레스센터 10층 코시스센터) 우체국 소인날짜(3.10(월))까지 유효함
1차 서류전형	‘25.3.18.(화) 14:00
서류합격자 발표	‘25.3.19.(수) 18:00	ㅇ문화체육관광부 누리집 공고 (합격자 개별 문자 통보)
2차 필기전형	‘25.3.27.(목) 14:00	ㅇ세부일정 및 장소는 서류전형 합격자 발표 시 공지
필기합격자 발표	‘25.3.28.(금) 18:00	ㅇ문화체육관광부 누리집 공고 (합격자 개별 문자 통보)
3차 면접전형	‘25.4.3.(목) 14:00	ㅇ세부일정 및 장소는 필기전형 합격자 발표 시 공지
최종합격자발표	‘25.4.11.(금) 18:00 예정	ㅇ문화체육관광부 누리집 공고 (합격자 개별 문자 통보)
채용예정일	‘25.4.28.(월)	ㅇ근로계약서 작성 및 근무개시

* 상기 일정은 사전협의 기간에 따라 변경될 수 있음

6. 접수 및 제출서류 안내

ㅇ 접수기간 : ’25.3.4.(화) ~ ’25.3.10.(월) 18:00

ㅇ 접수방법

①  E-mail 접수 : eye0624@korea.kr * 접수기간 마감일 3.10(월)18:00까지 제출 시 유효함

* 메일 제목 : “해외뉴스분석팀 공무직 채용 접수 – 홍00” , 반드시 “한 개의 PDF파일”로 제출

(“성명-지원분야”(예:김홍보-통번역원)으로 기재)

② 등기우편 접수 : (04520) 서울시 중구 세종대로 124 한국프레스센터 10층 코시스센터

★ 등기우편 접수는 접수마감일 3.10(월) 소인분까지 유효 함

★ 봉투 겉면에 “ 문화체육관광광부 해외뉴스분석팀 공무직 채용서류 재중” 명기

※ 제출 서류의 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음.

ㅇ 제출서류

제출시기

제출서류

입사지원 시

ㅇ 공통제출서류  *제출서류는 A4 규격, 아래 번호 순서대로 편철

(※ 응시원서, 자기소개서 및 직무수행 계획서, 개인정보 이용 동의서, 공정채용 확인서 등은 붙임양식에 따르지 않을 경우 결격 처리)

1. 응시자 제출서류 총괄표

붙임 1

2. 응시원서(별지서식 1호)

붙임 2

3. 자기소개서

붙임 3

4. 직무수행계획서 각 1부

붙임 4

5. 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부

붙임 5

* 개인정보 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔파일을 제출

6. 공정채용 확인서

붙임 6

* 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔파일을 제출

7. 관련분야 학위: 최종학교 졸업증명서(또는 졸업예정증명서) 사본 1부

8. 관련분야 근무경력: 경력(재직)증명서 사본 각 1부

ㅇ (우대사항 및 가산) 해당자만 제출서류

1. 관련분야 학위: 최종학교 졸업증명서(또는 졸업예정증명서) 사본 1부

2. 관련분야 근무경력: 경력(재직)증명서 사본 각 1부

※ ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미함 (경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

3. 어학성적 우수자: 어학성적표관련 자격증 사본 1부

※ 각종 증명서는 반드시 스캔하여 첨부, 증명서가 첨부되지 않으면 인정하지 않음

* 특히, 응시자격과 관련된 증명서 미첨부시에는 결격 처리함

4. 저소득층 발급증명서 1부, 장애인증명서  1부

5. 기타 응시원서, 이력서, 자기소개서, 우대사항의 내용을 증명하는 자료(상훈,수상,공모전 수상)

면접시험 당일

신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증만 인정)

최종합격 시

결격사유확인서 등(해당자 개별 연락)

※ 관련 제출서류는 원본을 스캔하여 전송하되, 최종합격자는 필요서류 원본 제출.

- 이메일 제출 시 응시원서, 자격증, 증명서 등 증빙서류를 모두 포함하여 번호 순서대로 스캔하여 반드시 PDF형식의 파일 1개로 제출

- 가산점 모든 기재사항은 증빙서류를 제출한 경우에 한하여 인정됨

7. 블라인드채용 안내

가. 응시원서 상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

나. 응시원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.

다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.

라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 심사위원에게 일절 제공되지 않습니다.

8. 유의사항

가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

나. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

라. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

마. 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다.

바. 입사지원서는 접수 마감기한[’25.3.10.(월) 18시까지]정상적으로 제출된(이메일 송부본은 전산시차 감안하여 제출요망) 경우에만 인정합니다.

사. 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용 여부가 확정된 날(최종합격자 발표일)로부터 3개월 내에 ‘(붙임 6호) 채용서류 반환청구서’를 작성하여 이메일(eye0624@korea.kr)로제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다.(E-mail로 제출한 서류 제외)

※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’25.4.28.(월) ~ ’25.6.27.(금)* 최종합격자 발표일로부터 3개월

※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

아. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 근로개시일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.

자. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

차. 그 밖의 자세한 사항은 해외뉴스분석팀 (02-731-1513)로 문의하시기 바랍니다.

붙임 : 1. 응시자 제출서류 총괄표 1부.

2. 응시원서 1부.

3. 자기소개서

4. 직무수행계획서 1부.

5. 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부.

6. 공정채용 확인서 1부.

7. 채용서류 반환청구서 1부.

8. 결격사유확인서서 1부.  끝

붙임 1

응시자 제출서류 총괄표

성 명	직급(해당분야)
	공무직(통번역원)

<공통 제출>

1. 제출서류 총괄표	□ 제출 □ 미제출

2. 응시원서	□ 제출 □ 미제출

3. 자기소개서	□ 제출 □ 미제출

4. 직무수행계획서	□ 제출 □ 미제출

5. 개인정보 제공 및 이용 동의서	□ 제출 □ 미제출

6. 공정 채용 확인서	□ 제출 □ 미제출

7. 학위(졸업) 증명서(사본)	□ 제출 □ 미제출

8. 근무경력(재직) 증명서(사본)	□ 제출 □ 미제출

<우대사항 및 가산점 제출>

9. 학위(졸업) 증명서(사본)	□ 제출 □ 미제출

10. 근무경력(재직) 증명서(사본)	□ 제출 □ 미제출

11. 어학 성적표 증명서(영어 사본)	□ 제출 □ 미제출

12. 상훈 및 수상(공모전) 관련 증빙서류(사본)	□ 제출 □ 미제출

13. 저소득층발급, 장애인 관련 증빙서류(사본)	□ 제출 □ 미제출

※ 응시자 본인이 제출하는 서류에 체크(√)표시하여 아래 순서대로 제출

(하나의 파일로 저장 후 제출)

2025 년     월     일

응 시 자   성  명                 (서명)

붙임 2

응 시 원 서

※응시번호	기재하지 않음	성명	(한글)
응시직종	공무직 통번역원		(한자)
생년월일
주소	(□ )
전자우편		전화번호

지원자격 * O, X 표시
결격사유에 해당되지 않는 자					O, X
면접시험일 기준 정년 만60세를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자					O, X
응시연령 : 18세 이상(2007.12.31. 이전 출생자)					O, X
우대사항
관련분야 근무경력	근무기관	근무기간	직 위	담당업무
관련분야 학위	전공분야	학위 취득(예정)일	학위 종류
			* 학교명 기재불가
어학성적	시험종류	점수	취득년월
상훈	훈격	수여기관	수여년월
수상 및 공모전	수상명/공모전명	수여기관/공모전명	수상/공모년월
장애인	장애종별	장애등급	등록번호
저소득층	증빙서류명	발급번호	발급연월
본인은 해외뉴스분석팀 통번역원 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없으며, 만일 허위사실로 판명되었을 경우에는 채용이 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2025년 월 일 성 명 : (인)

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응시원서 작성요령

❏ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣: 기재하지 않음

2. 주소: 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확하게 기재함

3. 성명ㆍ생년월일ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화: 빠짐없이 정확하게 기재함

4. 응시자격

ㅇ 학위 : 해당자에 한하여 작성(학교명 기재 불가)

ㅇ 경력

① 해당자에 한하여 작성

② 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재

(최근 경력 및 실적부터 기재)

- 근무기간(시작일, 종료일), 근무처는 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 일치하여야 함

※ 현재 근무 중인 경력은 최종시험(면접) 예정일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

붙임 3

자기소개서

◎ 자기소개서

※ 하단의 작성요령은 확인 후 삭제 요망

ㅇ 현재까지 귀하가 담당했던 업무 실적을 사례를 통하여 구체적으로 작성

ㅇ 지원동기, 생활신조와 가치관, 미래 전망, 성품, 직장구성원으로 바람직한 태도, 대인관계, 취미생활 등을 종합적으로 고려하여 작성

2025.     .      .

작성자             (인/서명)

【작성요령】

- A4용지 2매 이내, 휴먼명조 12p, 가는 글시, 줄 간격 160%로 작성

- 직간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 부모직업을 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

붙임 4

직무수행 계획서

◎ 직무수행 계획서

※ 하단의 작성요령은 확인 후 삭제 요망

ㅇ 특별한 양식 없이 응시자가 자유롭게 기술합니다.

ㅇ 자신의 지식·경험·경력 등과 응시분야 직위와의 관련성을 중심으로 ①직무에 대한 이해 및 응시 취지 ②직무수행 방향 및 비전 ③구체적인 실천방안 순으로 자유롭게 기술합니다.

2025 .     .      .

작성자             (인/서명)

【작성요령】

- A4용지 5매 이내 + 요약서 1매로 작성, 휴먼명조 12p, 가는 글시, 줄 간격 160%로 작성

- 직간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 부모직업을 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

붙임 5

* 수집항목의 경우 채용계획에 따라 수집필요 항목만 작성

개인정보 제공 및 이용 동의서

※ 개인정보 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔파일을 제출

문화체육관광부 해외뉴스분석팀은 공무직 근로자 신규채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다.

1. 개인정보 수집․이용목적

- 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료

2. 개인정보 수집항목

- 수집항목 : 성명, 생년월일, 주소, 전자우편, 연락처, 경력․자격사항,

가산점 대상 항목사항

- 고유식별정보 : 주민등록번호

3. 개인정보의 보유 및 이용기간

- 채용심사기간에만 이용됩니다.

- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 「공공기록물관리에 관한 법률」에 따라 일정 기간 보유됩니다.

4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용

- 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을  경우 채용심사 대상에 포함되지 못합니다.

- 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  동의함(  ),  동의하지 않음(   )

고유식별정보(생년월일) 처리에 동의하십니까?  동의함(  ),  동의하지 않음(   )

2025년    월    일

성명 :                 (서명)            생년월일 :

붙임 6

공 정 채 용 확 인 서

성명
생년월일
연락처
주소

상기 본인은 우리 기관에 채용 시 본인 혹은 타인에 의하여 부당·위법한 방식으로 채용된 사실이 확인될 경우, 채용의 취소 또는 근로계약의 해지 등 이에 상응하는 조치를 수용하고 일체의 이의를 제기하지 않을 것을 서약하며, 동 확인서를 제출합니다.

2025년    월    일

성명           (인)

문화체육관광부 장관 귀하

붙임 7

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
oo 사업장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

붙임 8

* 정보시스템에서 결격사유조회가 반려된 경우 채용시 작성

결격사유 확인서

성명
생년월일
연락처
주소

상기 본인은 「문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙」제7조 결격사유에 해당하지 않으며, 각 호 어느 하나에 해당할 경우, 채용의 취소 또는 근로계약의 해지 등 어떠한 조치도 수용하고 일체의 이의를 제기하지 않을 것을 서약하며, 동 확인서를 제출합니다.

제7조(결격사유) 채용권자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 공무직 근로자 등으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

2025  년    월    일

성명:             (인)

문화체육관광부 장관 귀하