제 안 요 청 서
“직무중심 보수체계 설계 고도화 위탁용역”

2023. 06.

Ⅰ. 제안 요청내역

1. 사업 개요

ㅇ 용 역 명: 직무중심 보수체계 설계 고도화 위탁용역

ㅇ 사업목적: 직무 및 성과 중심의 보수체계로 전환하여 공정하고 합리적인 보상체계 구축

ㅇ 용역기간: 계약체결일로부터 2023년 10월 31일까지

ㅇ 용역비(추정금액): 일금 칠천만원정(70,000,000원/부가세포함)

2. 사업 내용

ㅇ 추진 배경

- 新 정부 국정과제 「공공기관 직무중심 인사운영」에 따라 ‘직무 중심 보수체계’ 강화를 통한 연공주의 타파 및 생산성 향상 도모

- 기관의 직무 가치평가 및 보수 연계 작업에 공정성﹡합리성을 기하여 합리적인 직무중심 보수체계 설계 및 도입방안 도출

ㅇ 주요 사업 범위

□ 직무급 도입 기관 사례조사

□ 직무분석 재검토·보안 및 직무평가체계 설계 및 평가수행

□ 직무중심 보수체계 고도화 및 관리체계 제안

□ 내부구성원 대상 교육 및 설명회 운영

□ 직무급 도입을 위한 노사협의 방안 제시

※ 2022년 선행 컨설팅 결과를 최대한 준용하고, 변화된 조직과 기관 특성 상황에 맞춰 고도화 작업 필요

3. 추진 일정(안)

과업내용	‘23.7		‘23.8				‘23.9				‘23.10
	w3	w4	w1	w2	w3	w4	w1	w2	w3	w4	w1	w2	w3	w4
착수보고
정책·사례조사
추진방향 설정
직무기술서 진단 및 재분류
직무기술서 개발
중간보고(1차)
직무가치평가도구 개발
직무가치평가
구성원 의견수렴
중간보고(2차)
직무중심 보수체계(안) 도출
보수변화 시뮬레이션
관리체계·절차 도출
교육 및 설명회 운영
수용도 설문조사
최종 수정 및 보완
최종결과보고서 작성
최종결과보고
※ 상기 일정은 추진 경과에 따라 변경 또는 조정 가능

Ⅱ. 제안 요청사항

1. 제안 요청내용 및 용역 범위

※ 용역 추진을 위한 전체적인 구성 및 운영방안을 제시하되, 발주처와 협의하여 최종 결정함

※ 대행사의 과업범위 세부내역은 최종 계약체결(협상) 시 아래 내용에서 조정될 수 있음

가. 세부 과업내용

구분	구성	세부 과업내용
직무체계 진단·재정비	직무분석 개선안 도출	- 직무분류체계 및 직무기술서 내용 진단 및 개별직무 단위 재분류 - 조직개편에 따른 직무분류 개선 및 직무기술서 현행화 및 세분화
직무평가체계 설계 및 평가수행	평가도구 선정	- 기관 특성을 반영하여 직무평가요소 개선 및 가중치, 직무등급 재설정 - 평가의 일관성·객관성을 최대한 확보할 수 있는 평가방식 채택
	평가자 선정	- 직무평가자 범위, 직무평가자 그룹, 평가자 별 평가대상 직무(평가군) 등 설정
	평가기준 설계	- 평가대상 별 평가 요소 선정 및 각 척도에 대한 정의 도출, 선정된 평가 요소별 가중치 도출 및 평가 점수체계 확정
	직무평가 수행	- 설계한 직무평가체계에 따라 평가수행
	직무평가 분석 및 직무등급 확정	- 평가수행에 따른 평가 결과 종합 검토 - 수행직무의 중요성, 가치, 정체성이 명확화될 수 있도록 직무등급 설계 - 직무설계의 지속적 유지, 관리를 위한 규정화 등 제도적 장치 마련
직무중심 보수체계 개편(안) 설계	직무급 설계 고도화	- 현 임금체계 및 직무평가에 따른 직무등급을 고려한 직무급 도입방안 마련 - 직무중심 보수체계의 중장기적 로드맵 마련 및 단계별 이행범위 선정 - 직무급 관련 규정(직제, 인사, 보수 등) 도출 - 부서, 직급, 개인별 보수현황 분석 및 개선에 따른 영향도 분석 - 채용, 순환보직, 승진 등 운영에 따른 보수 조정방식 마련 직무가치평가 결과와 연계한 직무급 차등폭 설계 및 직무급 비중 확대 방안 검토
	직무설계에 따른 의견반영 및 조정	- 직무급 도입방안을 바탕으로 관련 이해관계자의 의견을 반영하여 조정 시행
	직무중심 보수체계 개선방안 제시	- 직무급 도입의 지속적 유지 관리를 위한 제도적 장치 마련 - 직무급 도입시 도출되는 예외사항 및 장애요인에 대한 대책 마련 - 향후 승진, 채용, 신규직무 발굴 등 단계별 과업 제시 관련 규정 제·개정(안) 제시 및 기타 제언
구성원 소통 강화	내부구성원 대상 교육 및 설명회 운영	내부구성원 대상 직무평가 합리성, 보수체계의 공정성 등에 대한 설문조사 및 설명회 실시 전직원 정보 공유용 자료 제작 지원
노사협의 지원	직무급 도입을 위한 노사협의 방안 제시	직무급 도입 노사협의 방안 제시 및 지원 직원협의체 운영 지원 등 직원 공감대를 위한 소통
※ 2022년 선행 컨설팅 결과를 최대한 준용하여 필요 과업 중심으로 선택과 집중 필요

2. 과업 보고 및 성과물 제출

가. 과업 보고

ㅇ 정기보고

- 주간보고 : 계획ㆍ실적(소요시간, 완료예정일, 담당자), 문제점 등

- 월간보고 : 진행상황 점검, 주요 현안 점검 등

ㅇ 단계별 보고

- 착수보고 : 계약일로부터 7일 이내

- 중간보고 : 8월 초 / 9월 초

- 결과보고 : 과업종료 시 최종 용역수행 결과 및 산출물 내역

ㅇ 수시 및 기타보고

- 변경보고 : 사업내용 및 수행인력, 사업비 집행, 추진일정 등 계획변경

* 변경 내용에 따라 KOCCA 승인 필요

- 기타 필요시, 서면 및 대면보고

나. 성과물 제출

ㅇ 보고서

- 중간보고서 1부, 최종보고서 3부 (부수 조정 가능)

- 보고서 파일은 hwp, pdf의 형태로 별도 제출
* 보고서는 진흥원 연구보고서 발간 디자인 준수

ㅇ 수행과정 중 발생된 성과물 일체(Raw Data 전체)는 별도 제출

3. 참고자료

가. 전년도 주요 실적

ㅇ 2022년 직렬(15개→17개), 직무(92개→142개) 세분화

- 2022년 조직개편에 따른 직무 재분류 및 추가를 위해 직무급 도입에 대한 본부장 설명회 진행

- 본부별 기존 직무분류에 대한 의견을 수렴하여 최종 직무분류 체계 완성

- 기관 전체 직무를 재분류를 통해 5개 직군, 17개 직렬, 142개의 직무기술서 도출 완료

ㅇ 총 59개(14개(그룹A-본부장급), 28개(그룹B-팀장), 17개 표준직무(그룹C-부서원)) 대상 직무가치 평가 시행

- 先 도입 대상으로 본부장급 직무가치평가 14개 완료

- 後 도입 대상의 팀장급 28개, 직렬 17개 직무가치평가 완료

나. 전년 대비 변경사항 및 추진목표

ㅇ 전년 대비 변경사항

- 구성원 소통 강화 및 노사협의 방안 제시 필요

ㅇ 추진목표

- 2023년 직무분석 결과를 반영한 조직체계 정비, 경력개발제도 및 전문직위제도 고도화 추진

- 2023년 전직원 대상으로 직무가치평가 결과를 기반으로 한 직무급 우선 도입 추진

4. 기타 안내사항

가. 과업 범위에 “소독·방역, 일회용품 구매, 또는 인쇄/광고 등”이 포함된 경우, 중증장애인생산품으로 구매하여 주시기 바랍니다.(제안서에 구매계획 포함 작성)

※ 제안서에 구매계획(품명, 수량, 소요예산 등) 작성 시 상세품목은 꿈드래 쇼핑몰(www.goods.go.kr)을 참고하여 주시길 바라며, 구매품목은 계약체결 전 사업담당자(발주부서)와 협의를 통해 최종 결정됩니다.

* 일회용품 : 쇼핑백, 봉투, 종이컵, 물티슈 등 기타 일회용품

* 인쇄/광고 : 판촉물(홍보) 기념품, 보고서/자료집 등 인쇄, 현수막/배너 제작 등

Ⅲ. 제안서 작성 요령

1. 제안서 목차

Ⅰ. 제안 개요

1. 사업목표 및 범위

☞ 제안요청 내용을 명확히 이해하고 본 용역에 대한 목표와 범위를 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.

2. 제안 내용의 특징과 차별성

☞ 투입인력의 우수성, 전문성 등을 기재하시고, 본 용역과 유사한 프로젝트 수행내용 및 본 용역을 위해 타 기관과 차별화 하여 제안하는 내용이 무엇인지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.

Ⅱ. 사업수행 부문

1. 사업수행체계

☞ 본 용역을 성공적으로 수행하기 위해 조직을 어떻게 구성하고, 운영할 것인지에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.

2. 사업수행방안

☞ 본 용역의 주요과업인 직무중심 보수체계 설계 고도화 위탁용역에 대해 어떻게, 무엇을 제공할 것인지 구체적인 방법 및 방안을 기술하여 주시기 바랍니다. (중증장애인생산품 구매계획 포함)

Ⅲ. 사업관리 부문

☞ 본 용역을 성공적으로 추진하기 위한 일정계획과 사업관리방안을 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.

☞ 본 용역을 성공적으로 추진하기 위한 집행계획을 기술하여 주시기 바랍니다.(필수)

* 작성예시(금액작성금지, 비율만 작성, *항목은 용역특성에 따라 변경가능)

*항목	예산 내 집행비율
인건비	0%
부스시공	0%
비즈니스 매칭	0%
현장운영	0%
인쇄 및 홍보물	0%
기타 운영비	0%
관리비 및 이윤	0%
합계	100%

※ 제안서 작성 시 유의사항

- 제안서는 반드시 15Page 이내(표지 제외)로 작성(도표, 그림 등 활용가능)하여 주시기 바랍니다.

- 제안서 15Page는 요약서가 아니며 구체적인 용역 수행내용 및 결과를 제시바랍니다.

☞ 제안사는 용역 수행 결과물을 구체적으로, 알기 쉽게(그림 등) 제시하여야 하며, 성공적인 결과물을 만들어내기 위해 필요한 수행방안, 방법 등도 구체적으로 제시하여야 합니다.

- 제안서 목차는 변경, 추가할 수 있습니다.

2. 제안서 작성지침

ㅇ 제안서는 원본 1부, 업체정보 삭제본 1부를 제출하여야 합니다.

- 업체정보 삭제본에는 제안업체가 어디인지 알 수 있는 부분은 삭제바랍니다.

- 제출된 제안서의 편집 오류 또는 누락 등으로 인해 발생할 수 있는 평가 불이익에 대한 책임은 제안업체에 있으니 주의바랍니다.

ㅇ 제안서는 반드시 15쪽 이내로 작성하되 다음 사항들을 중심으로 기술 바랍니다.

- 제안사가 추진하고자 하는 핵심사항

- 동 사업을 성공적으로 추진하기 위한 제안업체의 사업관리방안

ㅇ 제안서는 아래 서식에 준하여 한글(hwp) 또는 워드(doc)로 작성해주시고, 문서 하단에 쪽 번호 매기기를 꼭 해주시기 바랍니다. (공정한 평가를 위하여 PPT 작성 금지)

Ⅰ.   <13 Point, 신명조/진하게, 줄간격 130>

1.   <12 Point, 신명조/진하게, 줄간격 130>

1.1  <11 Point, 신명조/진하게, 줄간격 130>

가.  <11 Point, 신명조/보통, 줄간격 130>

◦  <11 Point, 신명조/보통, 줄간격 130>

<11 Point, 신명조/보통, 줄간격 130>

ㅇ 제안서는 반드시 한국어로 작성되어야 하며, 영문 약어 사용 시 약어 풀이를 기술하여 주시기 바랍니다.

ㅇ 제안서는 명확한 용어 및 표현을 사용하여 작성해주시고, ‘~할 수 있다’, ‘~이 가능하다’, ‘~을 고려하고 있다’ 등과 같은 모호한 표현은 제안서의 평가 시 불가능한 것으로 간주되오니 주의바랍니다.

ㅇ 정보시스템의 구축 또는 시설 구축 등 기술적인 설명 자료가 필요한 경우에는 별첨 자료를 제출할 수 있습니다.

ㅇ 별지는 필히 지정된 양식을 준수하여 작성해 주시기 바랍니다.

3. 제안서 효력

ㅇ 제출된 제안서 내용은 한국콘텐츠진흥원에서 요청하지 않는 한 변경할 수 없으며, 수행기관으로 선정 시 계약조건으로 간주됩니다.

ㅇ 한국콘텐츠진흥원은 필요에 따라 제안자에게 추가 제안이나 추가 자료를 요청할 수 있으며, 이에 따라 제출된 자료는 제안서와 동일한 효력을 가집니다.

Ⅳ. 선정 및 평가

1. 선정방법

가. 기본방침

ㅇ 객관적이고 공정한 기준과 절차를 적용하여 동 사업을 효율적으로 수행하기 위한 최적의 수행기관을 선정하는 것이 기본방침입니다.

나. 적용규정

ㅇ 한국콘텐츠진흥원 계약사무처리규칙, 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」및 기획재정부「(계약예규) 협상에 의한 계약 체결기준」등을 근거로 합니다.

다. 선정절차

입찰공고		입찰서 및 제안서 접수 마감		기술평가(진흥원) + 가격개찰(조달청)		기술 및 가격 협상		최종수행기관 선정		계약 체결
2023.6월		6월 중		1단계		2단계		3단계		4단계

1) 1단계 : 제안서 평가 [기술+가격]

ㅇ 기술평가(90점)

- 진흥원에서 평가위원회를 구성(7인 내외)하여 평가기준에 의거, 제안서를 평가(서류평가, 발표평가 및 질의응답)합니다.

- 평가 점수의 집계는 최고 및 최저 점수를 제외한 나머지 점수의 평균으로 산정합니다. (평가 점수 단위를 소수점 둘째 자리까지, 셋째자리 이하는 절사)

ㅇ 가격평가(10점)

- 협상에 의한 계약체결 기준에 명시된 가격 산출방식에 따라 조달청 (나라장터) 시스템을 통해 개찰합니다.

ㅇ 제안서(기술 및 가격) 평가 결과, 기술평가 점수가 기술평가 분야 배점한도의 85% 이상인 자를 협상 적격자로 선정하게 됩니다.

- 협상 순서는 협상 적격자의 기술평가 점수와 가격평가 점수를 합산하여 고득점 순으로 결정합니다.

- 합산 점수가 동일한 제안자가 2인 이상인 경우에는 기술평가 점수가 높은 제안자를 선순위자로 하며, 기술평가 점수도 동일한 경우에는 배점이 큰 항목에서 높은 점수를 얻은 자를 선순위자로 합니다.

2) 2단계 : 협상 실시

ㅇ 종합점수 1위 업체부터 기술협상을 진행하며, 선순위 업체와의 협상에서 합의가 이루어지면 후순위 업체와의 협상은 생략하게 됩니다.

ㅇ 협상을 통한 합의가 이루어지지 않을 경우, 동일한 기준과 절차에 따라 후순위 업체와 협상을 실시합니다.

2. 평가항목

ㅇ 다음과 같은 평가항목과 비중을 가지고 평가하고 본 사업의 현실과 상황에 맞게 조정될 수 있습니다.

ㅇ 평가항목

평가항목	세부평가내용	배점
수행기관 전문성 (15)	제안 업체가 본 사업을 수행하기 위한 전문성을 갖추고 있는가?	15점
	ㅇ 본 사업을 수행하기 위한 전문 인력을 확보하고 있는가? ㅇ 해당 사업에 대한 전문지식을 갖추고 있는가?
사업 이해도 (30)	사업의 목적과 취지에 대하여 정확히 이해하고 있는가?	30점
	ㅇ 직무분석 및 평가의 어려움과 특성에 대하여 이해하고 있는가? ㅇ 직무 중심 보수체계 이행의 목적과 기대효과를 정확히 제시하고 있는가?
사업 수행능력 (30)	사업수행을 위하여 제시한 사업계획이 구체적이고 실현 가능한가?	30점
	ㅇ 실행 가능한 직무평가 수행 및 보수연계 방향을 제시하고 있는가? ㅇ 신뢰성, 객관성 있는 직무평가 수행 및 직무 중심 보수체계 연동을 위한 전문 인력과 인프라 수급 방안을 갖추고 있는가? ㅇ 직무급 설계 및 개선방안을 제시하기 위한 전략을 갖추고 있는가?
사업 관리방안 (15)	제안내용을 적절히 관리하기 위한 방안을 갖추고 있는가?	15점
	ㅇ 사업추진 일정과 사업비 집행계획이 합리적으로 제시되고 있는가?
소 계		90점
가격평가 (10)	ㅇ 나라장터 시스템을 통해 재무팀에서 평가 - 입찰가격 평점 산식에 의거 산정	10점
합 계		100점

Ⅳ. 별지서식

서식번호	서식명
별지 제1호 서식	제안서 표지
별지 제2호 서식	일반현황 및 연혁
별지 제3호 서식	참여인력 현황 총괄표 (별도 전산입력도 해야 함)
별지 제3-1호 서식	참여인력 이력사항
별지 제6호 서식	정보 비공개 동의서 (계약체결 시 제출)
별지 제7호 서식	개인정보 수집·이용·제공 동의서
별지 제8호 서식	용역 참여확인서 및 보수지급 확약서

※ 제출된 문서가 사실과 다를 경우, 사업자 선정이 무효화됨을 알려드립니다.

【별지 제1호 서식】

제안서 표지

“직무중심 보수체계 설계 고도화 위탁용역”

제   안   서

접수번호 :

【별지 제2호 서식】

일반현황 및 연혁

회 사 명	⁂	대 표 자		⁂
사업분야		사업자번호		⁂
주 소	⁂
전화번호	⁂		FAX		⁂
해당부문종사기간	년 월 ～ 년 월 ( 년 개월)
주요연혁 (업체정보 삭제본 작성시 계열사 작업수행 내역 등 제안업체를 알 수 있는 항목 전체 삭제)

⁂ 표시된 항목은 업체정보 삭제본 작성 시 공란으로 두시기 바랍니다.

【별지 제3호 서식】

참여인력 현황 총괄표

(제출일 기준)

번호	성명	담당업무	해당분야 근무경력	참여율	비고

- 본 용역에 투입할 전체인력(채용 예정인력 포함)에 대하여 기재하시기 바랍니다.

- 본 용역 참여율의 경우 월별 참여율의 평균으로 기재하시길 바랍니다.

＊투입인력이 수행하는 본 용역 포함 모든 용역 등에서 월별 참여율 100% 초과 불가

＊월별 참여율 계산 시 기존 수행 용역은 월별 참여율, 제안서 제출 용역은 월별 평균 참여율로 계산

<작성 시 유의사항>

＊참여인력 및 이해관계자리스트는 신청기관과 이해관계가 있는 자가 평가위원으로 선정되지 않도록 하는 용도로 활용하며, 본 총괄표에 기재되지 않거나 잘못된 정보가 기재되어 이해관계자가 평가위원으로 참석할 경우는, 신청기관에게 불이익이 있을 수 있으니 빠짐없이 작성바람

＊서류 내용이 허위․과장(투입인력 월별 참여율 100% 초과 등)으로 판명된 경우 심사 제외 및 계약 파기 할 수 있으며 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」시행령 제76조 및 시행규칙 별표 2 [부정당업자의 입찰참가자격 제한기준]에 준하여 부정당업자로서 입찰 참여가 제한될 수 있음

<세부작성 방법>

＊경력 란에 사업별로 수행 중인 사업 기재

＊PM 혹은 대표자의 경우 본 용역 참여임무에 해당 내용 기입

＊채용 예정인력의 경우 현 시점에서 확인할 수 있는 수준에서 정보를 기재

＊지도교수는 대표자 및 책임자가 석사 이상인 경우, 최종학위의 지도교수를 기재해주시기 바라며(석사, 박사 등 학위가 여러 개인 경우 모두 기재), 지도교수의 경우 기관명(소속 학교명), 성명, 성별코드만 작성

＊위 참여 인력 현황 총괄표는 사업관리시스템 별도 입력해야 하며, 위에 입력한 내용과  사업관리시스템에 입력한 내용이 다를 경우 평가에서 불이익이 있을 수 있습니다.

【별지 제3-1호 서식】

참여인력 이력사항

※ 사업별로 참여율 기재(입찰 현재 기준 참여인력의 모든 사업 포함)

※ 경력 란에 사업별로 수행 중인 사업 기재

※ PM 혹은 대표자의 경우 본 용역 참여임무에 해당 내용 기입

※ 서류 내용이 허위․과장(투입인력 월별 참여율 100% 초과 등)으로 판명된 경우 심사 제외 및 계약을 파기 할 수 있으며, 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」시행령 제76조 및 시행규칙 별표 2 [부정당업자의 입찰참가자격 제한기준]에 준하여 부정당업자로서 입찰 참여가 제한될 수 있음

※ 본 용역 참여율의 경우 월별 참여율의 평균으로 기재

※ 월별 참여율 계산 시 기존 수행 용역은 월별 참여율, 제안서 제출 용역은 월별 평균 참여율로 계산

※ 최종 계약체결 시 월별 참여율은 최소 30% 이상(미참여월은 0%로 산정)

성 명			소속			직책					연령
학력	대학 전공					해당분야 근무경력
	대학원 전공					자격증
본 용역 참여임무					본 용역 참여기간				본 용역참여율 (평균)			%

경 력
사 업 명	참여기간 (년월～년월)	담당업무	발 주 처	참여율(%)	비고

【별지 제6호 서식】

정보  비공개  동의서

본인은 귀 원의 『직무중심 보수체계 설계 고도화 위탁용역』과 관련하여 취득한 업무내용에 대하여 제3자에게 일체 누설하지 않겠으며 귀 원이 정한 보안사항을 철저히 준수할 것을 동의합니다.

2023.     .     .

상 호(법인명)  :

주        소 :

대   표   자 :                       (인)

사업자등록번호 :

한국콘텐츠진흥원장 귀하

【별지 제7호 서식】

개인정보 수집･이용･제공 동의서
소속기관	성명	직위	동의여부	서명
			□ 동의 / □ 거부
			□ 동의 / □ 거부
			□ 동의 / □ 거부
			□ 동의 / □ 거부
			□ 동의 / □ 거부
※ 본 과업에 참여하는 인력은 전원 다 서명해 주시기 바랍니다. 본인은 한국콘텐츠진흥원(이하 ‘진흥원’)의 “직무중심 보수체계 설계 고도화” 위탁용역의 입찰과 관련하여, 아래와 같이 본인 개인정보의 수집･이용･제공에 동의합니다. 가. 수집･이용･제공 목적 - 진흥원이 수행하는 “직무중심 보수체계 설계 고도화”위탁용역 입찰 참여에 따른 입찰서류(별지 제1호 서식 ~ 별지 제6호 서식) 확인을 위해 최소정보를 수집하는데 활용 나. 수집･이용･제공하는 개인정보의 항목 - 제안사 대표자의 성명, 전자우편, 전화번호, 직장주소, 학력, 경력, 은행/계좌번호, 휴대폰번호 등 - 공동수급체 구성원의 직장주소, 상호, 성명, 사업자번호, 은행/계좌번호 등 - 참여인력의 성명, 소속/직책, 연령, 학력, 경력 등 - 입찰참가 신청 제출자의 성명, 직위, 전화번호, 전자우편 등 다. 개인정보의 보유 및 이용･제공기간 - 본 동의서가 작성된 때로부터 원 입찰 참가서류 관리를 위한 보유기간까지(10년) 라. 동의를 거부할 권리와 거부에 따른 불이익 - 상기 본인은 상기 개인정보의 수집에 대하여 거부할 권리를 보유하고 있음을 인지하고 있음 - 거부에 따른 불이익 : 계약체결 대상에서 제외 2023년 월 일 한국콘텐츠진흥원장 귀하

【별지 제8호 서식】

용역 참여확인서 및 보수지급 확약서

(참여인력 중 소속 외(프리랜서 등) 인력의 경우 작성하여 제출)

○ 성 명
○ 연락처 (전화번호/이메일)
○ 과업 내 참여(담당) 업무
○ 참여 기간	※ 용역 계약기간 중 업무 수행을 위해 참여하는 기간 기입 ※ 시작일 ~ 종료일 형태로 기입
○ 수령 예정 보수(인건비)	※ 총액 또는 개월 당 보수로 기입 ※ 본 용역 예산 내에서 집행 예정인 금액 기준으로 기입

본인은 (용역 계약업체명)과의 정당한 계약 하에

(용역명)에 위와 같이 참여함을 확인합니다.

(참여 당사자)	ㅇ ㅇ ㅇ (서명)

(용역 계약업체명)은 위의 사람이 해당 업무의 수행을 위하여

(용역명)에 위와 같이 참여함을 확인하며,

정당한 보수를 투명하게 지급할 것을 서약합니다.

(용역 계약업체명) 대표	ㅇ ㅇ ㅇ (서명)