제 안 요 청 서

<2023 클린심판아카데미 위탁 운영>

2023. 3.

목    차

1. 사업 개요	1

2. 제안요청사항	2

3. 추진일정 및 성과품 제출	6

4. 주요 운영내용	9

5. 클린심판아카데미 설명자료	13

6. 제안서 작성방법	16

7. 수행기관 선정	19

8. 기타사항	23

9. 제안관련 서식	25

1. 사업개요

□ 사업 배경

□ 스포츠 심판의 공정성 제고, 전문성 강화를  위한 교육 추진의 필요성 대두

□ 제안요청 배경

□ 공정성과 전문성 강화를 위해 관련 위탁기관 선정을 통해 교육의 질 향상

□ 교육 효과 및 참가자 만족도 증대를 위한 아마추어 심판 맞춤형 참여 프로그램의 개발 필요

□ 추진방향

□ 체육회 추천 강사와 전문업체의 제안 강의 및 강사로 교육 구성

□ 교육주제에 적합한 과목을 모색하여, 강의형과 참여형 교육을 적절히 병행하여 교육 실효성이 제고될 수 있도록 추진

□ 양성과정 온·오프라인 교육 및 심화과정 오프라인 교육 실시

□ 과업개요

□ 과 업 명: 2023 클린심판아카데미 위탁 운영

□ 과업기간: 계약일로부터 2023. 11. 30.까지

□ 주요내용: 심판 대상 교육 운영 대행

□ 예산: 350백만원(부가세 포함)

□ 시행방식: 일반경쟁 입찰(협상에 의한 계약)

2. 제안 요청사항

□ 클린심판아카데미 교육 프로그램 기획 및 운영

1) 클린심판아카데미 양성과정

□ 교육방식: 온·오프라인 병행 총6회(온라인4, 대면교육2)

- 실시간 쌍방향형, 강의형, 과제수행형, 토론형 등

□ 교육대상 및 목표인원: 아마추어 스포츠 심판 기수당60~70명

- 협회로부터 교육 대상자를 추천받아 운영

□ 교육생제공: 기본교재 및 워크북, 기념품, 이수증, 교육계정 등

□ 기간: 2023. 5. ~ 11월

※1차 교육은 5.17(수)-19(금)/경기 화성 롤링힐스 호텔에서 진행예정으로 선정된 업체는 4월 중 강사섭외, 사전 수강자 관리 플랫폼 구축 등을 대한체육회와 협의해야함.

□ 교육시간 : 총6기수 : 온라인교육 4기수 각20시간 /대면교육 2기수(2박3일)

구분	1기(2013년)
윤리	스포츠와 사회통합
윤리	스포츠의 도덕적 탐구
윤리	스포츠와 윤리
윤리	공정한 경기 운영과 판정
윤리	사회정의와 심판 비리
윤리	심판활동과 도덕
윤리	개인가치와 스포츠
윤리	배려와 존중
윤리	심판활동의 자긍심
윤리	심판의 책임감

‣

구분	15기(2015년)
윤리	아카데미 운영방안
윤리	좋은 심판 조건과 판정
윤리	심판의 윤리의식
교양	응급의학 및 재활
교양	스포츠 심리
교양	스포츠 법
교양	심판 인권 교육
토론	토론 및 사례 발표
참여	역할연기
참여	경기체험
친목	소통을 통한 화합

‣

구분	2023년 예시
개관	온라인 교육 안내
개요	클린심판아카데미 개요
윤리	좋은 심판 조건 Ⅰ
윤리	좋은 심판 조건 Ⅱ
윤리	좋은 심판 조건 Ⅲ
지식	국가직무능력표준(NCS) 개념과 환경
지식	NCS 직무개요-경기심판
지식	NCS 능력단위 요소-경기심판
심리	스포츠 심판의 고민과 상담
성찰	심판 돌아보기
성찰	경기 위기 관리 역량
미래	ICT 기술진보와 심판 환경변화
미래	비대면 스포츠와 심판의 역할
인권	스포츠인권과 윤리
역량	유형별 경기특성 및 정오심사례
역량	해외심판 진출방법 및 경력관리
토론	클린심판 성장 프로젝트

* 윤리과목 위주로 편성, 주제와 내용, 사례가 중복됨

* 윤리과목이 줄고, 토론, 참여프로그램 편성하여 과목 비율이 이상적으로 편성

* 트렌드에 맞는(미래, 인권, NCS 등) 다양한 심판 교육 운영

- 양성과정 주요내용(20시간) 예시

2) 클린심판아카데미 심화과정

□ 교육방식: 집합교육(1박 2일, 10시간/ 강의형, 과제수행형, 토론형 등)

□ 교육대상 및 목표인원: 아마추어 스포츠 심판 기수당 60~70명(2회)

- 회원종목단체로부터 교육 대상자를 추천받아 운영

□ 교육생제공: 기본교재 및 워크북, 기념품, 이수증, 교육계정 등

□ 기간: 2023. 5. ~ 11월

□ 교육시간: 1박2일(회차별 10시간, 대면교육 2기수)

- 심화과정 주요일정(예시)

구분	교육형태	소요	내용	비고
개관	-	20‘	- 온라인 교육 안내 및 시스템 사용 방법	위탁업체
스포츠 소송	강의형	30‘	- (강의1) 스포츠 소송사례 Ⅰ	강사: ㅇㅇㅇ (ㅇㅇ법무법인 변호사)
	강의형	30‘	- (강의2) 스포츠 소송사례 Ⅱ
유형별 강의	강의형	30‘	- (강의3) 유형별 동영상교육	유형별 강사(미정)
	실시간	90‘	- (강의4) 유형별 실시간교육
실시간 토론	토론형	120‘	- (토론) 유형별 토론 Ⅰ(역할극 참여)	위탁업체
	토론형	120‘	- (토론) 유형별 토론 Ⅱ(조별 역할극 구성)	위탁업체
	발표	120‘	- (발표) 실시간 발표	위탁업체

3) 클린심판아카데미 심포지움 개최

심판직의 특성상 협회로부터 탑다운 방식의 활동범위로 인해 현장의 좋은 의견을 모을 수 있는 구심점이 약함. 따라서 제도권 안에서 심판에 대한 현장의 목소리를 청취하고 개선점을 스스로 도출할 수 있는 토론의 장을 마련하여 문제점의 인식과 나아갈 방향을 모색해 보고자 함.

□운영개요(안)

- 행사명 : 대한민국 심판 홈커밍데이

- 대상 : 종목별 심판, 협회 관계자, 심판활동에 관심이 있는 자 등

- 일시/장소 : 8월 또는 11월/오프라인(총1회)

□행사내용(예)

구분	주요내용	기타
세션1	현직 심판과 심판 희망자들간 교류 예)현직심판과 대학생 스포츠동아리 타종목 심판간 교류	체육회가 지정한 심판(4-5명)과 향후 심판을 희망하는 자들간의 튜터링 및 Q&A 등
세션2	패널2-3명 초청 심판 토크쇼	심판과 관련된 재미있는 소재를 통해 클린심판아카데미와 심판의 직업을 소개
세션3	발표I 심판이 말하는 심판의 인권	발제자 현직 심판
	- 발제에 대한 청중과 대화	: 심판이 경험하는 경기장의 현실과 개선
세션4	발표Ⅱ 차트를 달리는 심판 역사에 길이 남을 최고의 판정 스포츠 사상 최악의 오심	발제자 현직 심판
	- 발제에 대한 청중과 대화	: 최고와 최악을 만든 배경과 원인을 청중과 함께 논의한다.
클로징	세션1-4 종합 결론	-

※공통 : √최대한 격식을 지양하고 소통과 자연스러움을 최우선으로 진행

√연사는 가급적 현직 심판으로 하여 심판 스스로 더 나은 방향으로의 스포츠에 대해 청중과 함께 논의하는 진행

□ 전문인력배치 및 콜센터 운영

예시)

구분	주요 역할	인력수	기타
일반분야	교육 세부 진행계획 수립․운영 대행	4명 이상	각 분야별 전담하는 인력을 명시 할 것
콜센터	피교육자들의 교육관련 질의 사항(교육내용, 일정, 교육플랫폼 접속 등) 전담 응대 *(상담시간) 월~금요일, 09~18시	1명

① 교육생 모집	‣	② 교육준비 및 교육생 사전관리	‣	③ 교육 운영 및 학습관리	‣	④ 교육생 사후관리	‣	⑤ 결과보고
회원종목단체 추천		사전교육(강사, 교육생) 교육자료 준비 모의수업 교육플랫폼 사용법 배포		강의 진행 강사 보조 교육생 보조 진행인력 투입 출결 확인 원격지원 등		출석 정리 과제, 시험 등 평가를 통한 이수자 관리 만족도조사 이수증 배포		이수자명단, 결과보고서 제출
대한체육회		위탁업체		위탁업체		위탁업체		위탁업체

□ 역할분장

- 대한체육회

구분	역할
교육 전	교육 기본계획 수립, 위탁업체가 내용을 제안할 수 있도록 방향·범위 제시
	강의 내용 및 강사 확정 *위탁업체 협의 결정
	기간 및 횟수 확정 *위탁업체 협의 결정
	대상자 모집/교육 안내 및 대상자 명단 위탁업체 제공
교육 중	교육 운영 관리, 감독
교육 후	위탁사업 결과 검수

- 위탁업체

구분	내용	역할
교육 전	원격교육 · 집합교육	원격 및 집합교육 체계 수립, 수업을 진행할 온라인 교육플랫폼 확보, 교육효과 증대를 위한 평가 관리 방안 마련 등
	교육내용	신규 교육 콘텐츠 구성 및 개발 제안, 원격 교육 효과 증대를 위한 과제, 시험, 평가 준비
	교육장	실시간 강의 교육장, 집합교육장 제안, 사전답사 및 섭외
	투입인력	업무총괄자, 콘텐츠 개발․운영자, 교육 진행자, 교육 보조 지정
	강사	강사 제안·선정 및 사전교육 실시
	강의준비	주요 강의 촬영 및 교육자료 제작, 사전 시뮬레이션(모의수업), 교육매뉴얼 배포 등
	물품준비	참가자 이수증, 기념품
교육 중	교육장소	실시간 및 집합교육을 위한 교육장 등 운영
	진행인력	교육 진행인력, 보조인력 배치
	출석관리	교육생 출석 관리(참석여부, 지각 등 체크)
	강사	강의 평가 및 강사료 지급 *원거리 이동 강사 교통비별도 지급 협의
	자료배포	교재, 자료, 과제 배포
	교육관리	과제, 시험, 발표 등 평가, 참가자 이수관리
	진행물품	교육플랫폼, 교육자료, 노트북, 포인터, 빔프로젝터, 프린터, 사무용품 등
	만족도조사	교육대상자 만족도 및 수요 전수 조사
교육 후	물품배포	참가자 이수증, 기념품 배포
	집행정산	교육 진행대금 집행, 정산서 제출
	평가	교육 결과보고서 제출, 차년도 프로그램 개선방안 및 제언
기타		위 명시되어 있지 않은 그 밖의 교육 진행사항 일체

□ 학습관리시스템(LMS) 운영

□ (개요) 체계적인 ’교육안내 → 신청 접수 → 교육 참여 → 학습 이력 관리(교육 실적 관리)‘의 프로세스가 One-stop 서비스로 제공될 수 있는 환경 구축

□ (주요기능)

- 교육과정 소개, 온‧오프라인 교육 신청, 온라인 교육 학습 환경 제공, 수강 관리(온‧오프라인 교육, 교육이력 등), 공지사항, Q&A 등

※ 필요 시 본회 기타 교육사업 소개 및 운영(또는 링크) 지원

□ 홍보

□ (주요내용) 스포츠인 교육 프로그램 홍보 및 교육 참여 독려를 위한 다양한 홍보 활동 전개

□ 온라인 홍보용 포스터, 카드뉴스 등 제작

※ 집합 교육 시 현수막, 포스터, 배너, 기념품, 홍보 영상(현장 스케치) 등 제작

□ 결과보고 및 사업 개선방안 제안

□ 만족도 조사

- 교육과정별 만족도 조사‧분석 실시

․(조사표본) 교육 참여자 전원

․(조사방법) [집합교육] 대면/지면 설문조사, [온라인교육] 이메일, 전화, 문자 등  * 교육 종료 후 실시

□ 사업 평가체계 구축 및 평가

- 교육 평가체계 구축(사업, 강사, 교육생 등), 전반적인 사업 평가 및 교육 과정별 평가 진행

□ 개선 및 발전방안 연구

- 만족도조사 및 사업평가 결과를 반영한 개선방안 도출

* 교육 프로그램 내실화, 운영 효율성 제고 방안 등

3. 추진일정 및 성과품 제출

□ 추진일정

□ 제안서 제출 및 마감, 제안설명회 일정은 입찰공고문 확인

□ 착수보고: 계약 후 7일 이내에 과업수행 계획서, 과업수행 일정, 과업수행 명단 등을 제출

□ 중간보고: 8월 중(필요 시 협의 후 진행)

□ 최종보고: 11월 초

※ 우리 회에서 필요하다고 인정하여 요구할 시는 수시보고를 하여야 함.

□ 성과품 제출

□ 교육 회차별 결과보고서 작성 및 제출

□ 최종보고서: 과업 완료 시까지 제출(2023. 11월 말)

* 결과보고서는 각 과업에 대한 운영 내용을 세부적으로 작성

- 발간 방식 및 부수: 옵셋 인쇄 각 10부(컬러), 파일 별도 제출

* 모든 성과품의 인쇄는 발주처와 협의하여 승인을 득한 후 인쇄

□ 원본파일 및 통계자료는 USB로 제출

□ 본 과업 수행으로 인하여 발생되는 모든 산출물은 대한체육회 소유로 귀속됨

□ 대한체육회는 본 과업의 품질확보를 위해 필요하다고 인정될 경우 추가적인 산출물을 요구할 수 있으며, 사업수행 업체는 이에 응해야 함

* 모든 성과품은 제안사가 소유하거나, 임의로 복사 또는 외부로 유출 금지

4. 주요 운영내용

가

교육 위탁 운영

□ 원격․집합 교육체계 수립

□ 원격·집합교육 효과 극대화를 위한 철저하고 세밀한 교육체계 수립

- 원격·집합 교육 운영 체계·기준 제시

- 원격 교육 플랫폼 마련(기존 유/무료 플랫폼 활용)

* 실시간 쌍방향 수업, 콘텐츠 업로드, 채팅, 조별 활동, 과제 수행 기능, 게시판을 통한 자료 공유 기능 등 포함

- 원격교육 대비 집합교육의 차별화를 위한 컨텐츠 및 교수법 제안

예)이론·실기를 겸비할 수 있는 내용, 교육관련 최신트렌드, 교수법 제안

- 교육효과 증대를 위한 강의 인원 및 교육기간, 연간 교육일정 수립

- 각 교육과목에 적합한 원격수업 유형 연구

- 강사별 교육자료(과제, 시험 등) 제작 자문 등 원격교육 컨설팅

- 교육 참가자의 교육이수요건 제시(출결처리 방안 마련 등)

※ 참고) 원격수업 운영형태, 교육부 “2021학년도 초중고특수학교 원격수업 운영 기준안”

구 분	운영 형태
① 실시간 쌍방향 수업	•실시간 원격교육 플랫폼을 활용하여 교사‧학생 간 화상 수업을 실시하며, 실시간 토론 및 소통 등 즉각적 피드백 ※ (화상수업도구 예시) 공공 LMS, 구글 미트, MS팀즈, ZOOM, 시스코 Webex 등 활용
② 콘텐츠 활용 중심 수업	•(강의형) 학생은 지정된 녹화강의 혹은 학습콘텐츠를 시청하고 교사는 학습내용 확인 및 피드백 •(강의+활동형) 학습콘텐츠 시청 후 댓글 등 원격 토론 ※ (예시) EBS 강좌, 교사 자체 제작 자료 등
③ 과제 수행 중심 수업	•교사가 온라인으로 교과별 성취기준에 따라 학생의 자기주도적 학습내용을 맥락적으로 확인 가능한 과제 제시 및 피드백 ※ (예시) 과제 제시 → 독서 감상문, 학습지, 학습자료 등 학생 활동 수행 → 학습결과 제출 → 교사 확인 및 피드백
④ 기타	•교육청 및 학교 여건에 따라 별도로 정할 수 있음

□ 교육운영 및 평가 방안 수립

□ 교육 제반사항 평가계획 제시

- 이수요건, 평가지표, 평가방식, 활용계획 제언 등

□ 교육 대상자 지원사항(교육 전·교육 중·교육 이후 등) 제시

- 원격교육 보조 인력, 원격솔루션, 교재, 자료, 기념품 배포 등

□ 교육장과 운영물품 목록 및 규모 제시

- 원격교육플랫폼, 노트북, 강의장, 강사대기실 등

□ 교육 장소 사용 및 관리계획 제시

- 사전 점검, 이해관계자 협조체계 구축 등

□ 교육 대상자 만족도 조사계획 제출

- 설문지표 개발, 조사방식, 활용계획 등

□ 기타 교육 대상자 만족도 및 운영 효과 제고를 위한 방안 제시

- 소외계층을 위한 장비 대여 및 교육장소 지원 계획 등

□ 심판 맞춤형 교육 커리큘럼 구성

□ 2022년 만족도가 높거나 요청사항에 대한 심화내용 개발

- NCS심판 부문 활용 방안 교육

- 교육 참여자와 상호 소통할 수 있는 교육방법 활용(역할극 등)

- 야외활동을 통해 심판교육(실기) 또는 팀웍 강화 내용 제시

- 법조인을 통한 심판 소송사례(참고사례) 분석 강의 개발 등

□ 제안요청사 요구를 충족하고 교육 전문성 등을 제고할 수 있는 교육콘텐츠 개발 프로세스를 상세히 제시

□ 교육 대상 및 주제에 적합한 과목별 교안 제시

□ 기타 교육대상자 흥미 유발 및 교육효과 제고를 위한 방안 제시

나

유의사항

□ 교육 추진체계

구분	주요 역할	예산 소요내역
대한체육회	교육 기본계획 수립 및 관리․감독	-
위탁업체	교육 세부 진행계획 수립․운영	연수장소 마련(강의실, 숙박, 식음), 강사초청 및 수당지급, 우수교육 참가자 시상품, 사무용품 및 다과, 방역, 참가자 보험, 버스임차 등 운영 일체

- 장소: 리조트, 호텔 등 강의장 소유시설

- 방식: 연수(합숙)형 집합교육

- 연수자 제공: 숙식, 교재, 기념품, 보험 가입, 이수증 등

- 일정 및 규모: 추후 협의

구분	인원	교육기간	연간횟수	운영예시
양성과정	기수당 70~80명	온·오프라인 (20시간)	총6회	온라인4회(6~11월) 오프라인2회(5월 1회, 협의시기 1회)
심화과정	기수당 40~50명	1박 2일 (10시간)	총2회	오프라인2회(9~10월)

□ 사업종료 후 체육회의 요구에 따라 계약금액 전체 또는 세부사업에 대한 지출 내역을 제출할 것.

※체육회가 지정한 회계법인을 통해 정직한 집행내역을 확인하고자 함이며, 사후정산의 개념은 아님. → 잔액이 있어도 반납하는 것은 아님.(회계법인 사용금액은 수주처가 지급≒1백만원)

다

공통사항

□ 인력 구성

□ 제안사의 교육사업 인력풀 제출

□ 사업수행을 위한 투입인력 규모 및 체계 제시

□ 담당 PM, 연구원 등 필수인력의 자격 및 전문성 입증

□ 교육 진행인력 배치 및 관리계획 제시

□ 기타 필수인력 구성․운영과 관련한 제안사 장점 제안

□ 실무책임자(PM)는 상근인력 이며 제안일 PM이 발표를 해야함.

□ 제안서의 운영인력은 제출당시 제안사의 상근인력(예정자X)으로 제안하며 적발 시 불이익이 있음(협상자격 미부여 등)

□ 기타 제안사항

□ 과제 착수에서 종료까지 전체 세부일정 제시

□ 사업비 집행계획 제출

- 항목별 단가, 수량 등 산출내역 명시

□ 제안 요청내역 외 위탁사업 추진에 필요한 추가 아이디어 제시

5. 클린심판아카데미 설명자료

1	클린심판아카데미 추진경과

구분

2013년

2014년

2015년

2016년

2017년

2018년

2019년

예산

250백만원

357백만원

300백만원

277백만원

190백만원

327백만원

327백만원

횟수

2회

10회

7회

7회

4회

(양성3, 심화1)

8회

(양성5, 심화3)

8회

(양성6. 심화2)

이수자

147명

911명

522명

543명

278명

584명

689명

지역

서울1, 충북1

충북10

경기5, 충북1, 전북1

강원1, 경기1, 대전2, 충남1, 부산1, 대구1,

경기2, 충남1, 부산1

경기4, 서울1, 충북1, 부산1

경기4, 서울2, 충북1, 부산1

추진

방향

·심판 공정성 제고를 위한 전문 교육 과정 개설

·윤리과목축소

(내용중복) ·교육과목 다양화

(스포츠 영어, 법,  인권 등)

·체험형, 참여형 강의 도입

·교양과목 내용 조정(심판 맞춤)

·교육장소 전국 확대

·이수생 혜택부여

(규정개정)

·교육과정 내실화, 토론 강화를 통한 만족도 제고

·예산 감축, 개최횟수 축소

·권역별 교육 실시

·교육과정 정착

·심화과정 개설

- 기이수자 재교육

- 유형별 교육 실시

·표준교안 개발

·심화과정 정착

·양성과정 위탁운영

- 교육 전문성 강화

- 효율성 증대

·표준교안 배포

·양성과정 위탁운영

- 교육 내실화

·심판 맞춤형 참여형 과정 개설

만족도

-

76점

89점

94점

94점

83점

88점

83점(심화)

85점(심화)

87점(심화)

교육

과정

구분	1기
윤리	스포츠와 사회통합
윤리	스포츠의 도덕적 탐구
윤리	스포츠와 윤리
윤리	공정한 경기 운영과 판정
윤리	사회정의와 심판 비리
윤리	심판활동과 도덕
윤리	개인가치와 스포츠
윤리	배려와 존중
윤리	심판활동의 자긍심
윤리	심판의 책임감

구분	8기
윤리	좋은 심판 조건과 판정
윤리	심판의 자질향상을 위한 방안
윤리	경기에 임하는 심판의 자세
교양	스포츠 법
교양	라이프 스타일관리
교양	국제 테이블 매너
교양	스포츠 영어
교양	스포츠 상해와 처방
교양	심판 인권 형성
토론	조별 토론
친목	자기소개, 친목도모

구분	15기
윤리	아카데미 운영방안
윤리	좋은 심판 조건과 판정
윤리	심판의 윤리의식
교양	응급의학 및 재활
교양	스포츠 심리
교양	스포츠 법
교양	심판 인권 교육
교양	국제 매너
토론	토론 및 사례 발표
참여	역할연기
참여	경기체험
친목	소통을 통한 화합

구분	22기
윤리	좋은 심판 조건과 판정
윤리	심판의 윤리의식
윤리	공정 심판의 길
교양	갈등조정 커뮤니케이션
교양	스포츠 심리
교양	스포츠 법
교양	심판 인권 교육
교양	응급의학 및 재활
토론	토론 및 사례 발표
친목	소통을 통한 화합

구분	29기
특강	스포츠 아젠다 2020
윤리	좋은 심판 조건과 판정
윤리	공정한 경기운영과 판정
윤리	공정심판의 길
교양	스포츠안전의식
교양	갈등조정 커뮤니케이션
교양	미디어와 심판
교양	스포츠 법
교양	심판 인권 교육
토론	토론 및 사례 발표
친목	소통을 통한 화합

구분	35기
특강	스포츠 아젠다 2020
윤리	좋은 심판 조건과 판정
윤리	심판의 윤리의식
윤리	공정심판의 길
교양	스포츠 선수의 이해
교양	스포츠 심리
교양	갈등조정 커뮤니케이션
교양	스포츠안전의식
교양	심판 인권 교육
토론	토론 및 사례 발표
친목	소통을 통한 화합

구분	45기
특강	스포츠 아젠다 2020
특강	스포츠 명사 특강
윤리	좋은 심판 조건과 판정
윤리	심판의 윤리의식
교양	스포츠 심리
교양	이미지메이킹과 커뮤니케이션
교양	스포츠안전의식
교양	심판 인권 교육
참여	심판 돌아보기
토론	토론 및 사례 발표
친목	소통을 통한 화합

구분

2020년

2021년

2022년

예산

327백만원

350백만원

300백만원

횟수

8회

(양성6. 심화2)

9회

(양성7, 심화2)

7회

(양성5, 심화2)

이수자

716명

651명

438명

지역

전국 일원

(비대면 원격 교육)

전국 일원

(비대면 원격 교육)

경기 및

비대면 원격 교육

추진

방향

·표준교안 배포

·양성·심화과정 위탁운영

- 심판 맞춤형 신규 프로그램 개발

참여형 과정 다양화

·표준교안 배포

·양성·심화과정 위탁운영

- 심판 맞춤형 신규 프로그램 개발

·클린심판아카데미 토크 콘서트 신규 진행

·종목 유형별 사례 영상 콘텐츠 6편 개발

·표준교안 배포

·양성·심화과정 위탁운영

- 역할극, NCS 등 신규 프로그램 개발

·클린심판아카데미 홈커밍데이 신규진행(온라인)

·종목 유형별 사례 영상 콘텐츠 23편 개발

만족도

95점

96점

92점

92점(심화)

93점(심화)

95점(토크콘서트)

교육

과정

구분	51기
개관	온라인 교육 안내
개요	클린심판아카데미 개요
윤리	좋은 심판 조건 Ⅰ
윤리	좋은 심판 조건 Ⅱ
윤리	심판이 경기에 임하는 자세
심리	판정의 심리학
심리	심판의 스트레스관리
안전	안전한 심판생활
역량	슬기로운 심판생활
미래	알쏭달쏭 미래심판
인권	자랑스러운 심판생활
토론	와글와글 자유토론

구분	58기
개관	온라인 교육 안내
개요	클린심판아카데미 개요
윤리	좋은 심판 조건 Ⅰ
윤리	좋은 심판 조건 Ⅱ
윤리	좋은 심판 조건 Ⅲ
심리	스포츠 심판의 고민과 상담
심리	알쓸클심 <심리편>
성찰	심판 돌아보기
성찰	경기 위기 관리 역량
성찰	알쓸클심 <성찰편>
역량	알쓸클심 <역량편>
미래	ICT 기술진보와 심판 환경변화
인권	알쓸클심 <인권편>
혁신	알쓸클심 <혁신편>
토론	클린심판 성장 프로젝트

구분	64기
개관	온라인 교육 안내
개요	클린심판아카데미 개요
윤리	좋은 심판 조건 ⅠⅡⅢ
지식	국가직무능력표준(NCS) 개념과 환경
지식	NCS 직무개요-경기심판
지식	NCS 능력단위 요소-경기심판
심리	스포츠 심판의 고민과 상담
성찰	심판 돌아보기
성찰	경기 위기 관리 역량
미래	ICT 기술진보와 심판 환경변화
미래	비대면 스포츠와 심판의 역할
인권	스포츠인권과 윤리
역량	유형별 경기특성 및 정오심사례
역량	해외심판 진출방법 및 경력관리
토론	6개 유형별 토론 및 발표

2	클린심판아카데미 개최 현황

년도	구분	기간	장소	이수 인원	비고
2013년도	1기	2013. 9. 23.(월)~ 9. 27.(금)	태릉선수촌(서울)	29종목 38명
	2기	2013. 12. 18.(수) ~ 12. 20.(금)	켄싱턴리조트(충북 충주)	47종목 109명
2014년도	3기	2014. 2. 5.(수) ~ 2. 7.(금)	상록리조트(충북 충주)	10종목 199명
	4기	2014. 3. 26.(수) ~ 3. 28.(금)	수안보파크호텔(충북 충주)	42종목 96명
	5기	2014. 4. 16.(수) ~ 4. 18.(금)	상록리조트(충남 천안)	38종목 90명
	6기	2014. 4. 23.(수) ~ 4. 25.(금)	수안보파크호텔(충북 충주)	32종목 72명
	7기	2014. 5. 14.(수) ~ 5. 16.(금)	켄싱턴리조트(충북 충주)	20종목 71명
	8기	2014. 6. 25.(수) ~ 6. 27.(금)	켄싱턴리조트(충북 충주)	26종목 77명
	9기	2014. 9. 2.(수) ~ 9. 4.(금)	켄싱턴리조트(충북 충주)	25종목 86명
	10기	2014. 10.14.(수) ~ 10. 16.(금)	수안보파크호텔(충북 충주)	22종목 59명
	11기	2014. 11.12.(수) ~ 11. 14.(금)	수안보파크호텔(충북 충주)	27종목 78명
	12기	2014. 12.17.(수) ~ 12. 19.(금)	수안보파크호텔(충북 충주)	28종목 83명
2015 년도	13기	2015. 2. 11.(수) ~ 2. 13.(금)	수안보파크호텔(충북 충주)	29종목 79명
	14기	2015. 4. 8.(수) ~ 4. 10.(금)	태권도원(전북 무주)	27종목 82명
	15기	2015. 7. 22.(수) ~ 7. 24.(금)	현대종합연수원(경기 양평)	27종목 67명
	16기	2015. 9. 2.(수) ~ 9. 4.(금)	현대종합연수원(경기 양평)	21종목 60명
	17기	2015. 10. 29.(목) ~ 10. 31.(토)	현대종합연수원(경기 양평)	16종목 60명
	18기	2015. 12. 10.(목) ~ 12. 12.(토)	현대종합연수원(경기 양평)	29종목 104명
	19기	2015. 12. 17.(목) ~ 12. 19.(토)	한라인재개발원(경기 용인)	24종목 70명
2016 년도	20기	2016. 5. 19.(목) ~ 5. 21.(토)	마레몬스호텔(강원 속초)	23종목 70명
	21기	2016. 6. 30(목) ~ 7. 2.(토)	호텔 션샤인(대전광역시)	25종목 81명
	22기	2016. 9. 22.(목) ~ 9. 24.(토)	신라스테이천안(충남 천안)	24종목 54명
	23기	2016. 10. 27.(목) ~ 10. 29.(토)	그랜드호텔(부산광역시)	27종목 95명
	24기	2016. 11. 24.(목) ~ 11. 26.(토)	호텔인터불고(대구광역시)	22종목 79명
	25기	2016. 12. 1.(목) ~ 12. 3.(토)	호텔인터시티(대전광역시)	28종목 92명
	26기	2016. 12. 15.(목) ~ 12. 17.(토)	현대종합연수원(경기 양평)	28종목 72명
2017 년도	27기	2017. 5. 11.(목) ~ 5. 13.(토)	리솜포레스트(충북 제천)	20종목 60명
	28기	2017. 9. 14.(목) ~ 9. 16.(토)	현대종합연수원(경기 양평)	22종목 69명
	29기	2017. 11. 2.(목) ~ 11. 4.(토)	코모도호텔(부산)	23종목 75명
	30기	2017. 11. 23.(목) ~ 11. 25.(토)	현대종합연수원(경기 양평)	32종목 74명	심화
2018년도	31기	2018. 4. 25.(수) ~ 4. 26.(목)	현대종합연수원(경기 양평)	15종목 48명	심화
	32기	2018. 6. 21.(목)~ 6. 23.(토)	더케이호텔(서울특별시)	33종목 128명
	33기	2018. 7. 5.(목) ~ 7. 7.(토)	온양관광호텔(충남 아산)	33종목 106명
	34기	2018. 9. 13.(목) ~ 9. 15.(토)	이비스앰배서더(경기 수원)	25종목 73명
	35기	2018. 11. 1.(목) ~ 11. 3.(토)	코모도호텔(부산광역시)	25종목 91명
	36기	2018. 11. 29.(목) ~ 11. 30.(금)	이비스앰배서더(경기 수원)	17종목 72명	심화
	37기	2018. 12. 6.(목) ~ 12. 7.(금)	현대종합연수원(경기 양평)	20종목 66명	심화
2019년도	38기	2019. 4. 18.(목) ~ 4. 19.(금)	호텔푸르미르(경기 화성)	19종목 77명	심화
	39기	2019. 6. 13.(목) ~ 6. 15.(토)	현대종합연수원(경기 양평)	30종목 107명
	40기	2019. 7. 4.(목) ~ 7. 6.(토)	그랜드플라자호텔(충북 청주)	31종목 93명
	41기	2019. 9. 5.(목) ~ 9. 7.(토)	스탠포드호텔(서울특별시)	28종목 92명
	42기	2019. 9. 26.(목) ~ 9. 27.(금)	썬밸리호텔(경기 여주)	20종목 74명	심화
	43기	2019. 10. 17.(목) ~ 10. 19.(토)	코모도호텔(부산광역시)	25종목 79명
	44기	2019. 11. 7.(목)~ 11. 9.(토)	이비스앰배서더(경기 수원)	28종목 93명
	45기	2019. 11. 21.(목) ~ 11. 23.(토)	태릉선수촌(서울특별시)	29종목 74명
2020년도	46기	8. 3.(월)~8. 14.(금)	온라인	43종목 98명
	47기	8. 24.(월)~9. 4.(금)		32종목 100명
	48기	9. 7.(월)~9. 26.(토)		25종목 75명
	49기	10. 5.(월)~10. 16.(금)		40종목 98명
	50기	10. 19.(월)~10. 30.(금)		32종목 94명
	51기	11. 2.(월)~11. 13.(금)		31종목 95명
	52기	11. 30.(월)~12. 5.(토)		28종목 87명	심화
	53기	12. 7.(월)~12. 12.(토)		20종목 69명	심화
2021년도	54기	8. 17.(화) ∼ 8. 25.(수)	온라인	34종목 103명
	55기	8. 30.(월) ~ 9. 7.(화)		32종목 93명
	56기	9. 9.(목) ~ 9. 17.(금)		24종목 89명
	57기	9. 27.(월) ~ 10. 6.(수)		23종목 82명
	58기	10. 12.(화) ~ 10. 20.(수)		15종목 57명
	59기	10. 25.(월) ~ 11. 2.(화)		15종목 54명
	60기	11. 8.(월) ~ 11. 16.(화)		19종목 54명
	61기	11. 29.(월) ~ 12. 4.(토)		13종목 66명	심화
	62기	12. 6.(월) ~ 12. 11.(토)		14종목 53명	심화
	행사	클린심판아카데미 토크 콘서트		이수와 무관
2022년도	63기	9.13(화) ~ 9.17(토)	온라인	24종목 71명
	64기	9.21(수) ~ 9.23(금)	블룸비스타 호텔(경기 양평)	27종목 79명
	65기	9.26(월) ~ 10.1(토)	온라인	13종목 38명
	66기	10.4(화) ~ 10.8(토)		21종목 77명
	67기	10.20(목) ~ 10.21(금)		21종목 51명	심화
	68기	10.27(목) ~ 10.28(금)	블룸비스타 호텔(경기 양평)	24종목 58명	심화
	69기	10.31(월) ~ 11.5(토)	블룸비스타 호텔(경기 양평)	20종목 64명
	행사	클린심판아카데미 홈커밍데이	온라인	이수와 무관
합계				5,479명

6. 제안서 작성방법

□ 제안서 제출안내

□ 제출기한: 입찰공고일 참고

□ 제출장소: 나라장터(가격투찰) 및 e-발주시스템(제안서 등 제출)

□ 제출방법: 온라인제출(우편접수는 하지 않음)

□ 문 의 처

- 계약 : 인사총무부 배준익 ☎ 02-2144-8051

- 사업․제안서 : 교육복지부 정창교 ☎ 02-2144-8162

□ 제출서류

번호	양식	제출
1	□ 제안서 및 제안요약서 *평가항목 자가점검표 포함(별지1호)	각 1부
2	□ 입찰참가신청서 등 소정양식 2종(별지2, 3호)	각 1부
3	□ 경쟁입찰 참가자격등록증(나라장터 출력 자료)	1부
4	□ 법인등기부등본	1부
5	□ 사업자등록증 사본	1부
6	□ 법인인감증명서/사용인감 지참	각 1부
7	□ 입찰대리인의 재직증명서/위임장/신분증/4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 등 중 어느 하나의 가입증명자료) 등 4종 - 입찰참가자격등록증에 입찰참가대리인으로 등록된 경우는 신분증, 4대보험 중 가입증명자료 등 2종만 제출	각 1부

□  * 사본은 필히 원본대조필 날인바람

※ 온라인 제출과 별도로 제안서 및 제안요약서 인쇄본 10부를 오프라인으로 제출(세부내용은 입찰공고문 참조)

□ 가격입찰 방법

□ 제안업체의 가격입찰서는 부가가치세를 포함한 원화 금액으로 조달청 나라장터에 투찰해야함

□ 제안서 작성방법

□ 제안서는 세부사업별 개념정립을 통하여 명확히 구분하여 작성 및 발표해야함

□ 용지규격 : A4(210mm×297mm) 작성방식(종/횡 자유)

□ 작성S/W :  □글,  M/S 워드, 파워포인트 등 제안업체 자율 선택

□ 제안서에는 제안요구사항에 대한 해결방안 제시

□ 제안서 구성내용을 참조하여 지정 목차 순으로 작성하되 본 지침에 예시되지 아니한 사항 중 과업수행에 필요하다고 인정되는 조사항목․방법, 연구내용 등에 대해 추가제안 가능

□ 해당사항이 없는 항목이 있을 경우, 목차는 그대로 두고 내용작성 부분에 “해당없음”이라고 기재

□ 제안서는 표지와 목차를 제외한 각 면(쪽)에는 일련번호를 부여하여 작성하고, 작성분량은 핵심내용을 위주로 자율적으로 정함

□ 제안서의 내용은 명확한 용어를 사용하여 표현하여야 함. 예를 들어, ‘사용 가능하다’, ‘할 수 있다’, ‘고려하고 있다’, ‘추진한다’, ‘향후 추진한다’ 등과 같이 모호한 표현은 평가 시 불가능한 것으로 간주하며, 계량화가 가능한 것은 계량화하여야 함

□ 제안내용을 보충하기 위하여 참고문헌 활용 시 참고문헌 목록을 첨부 하고, 그 출처를 정확히 알 수 있도록 표기하여야 함

□ 제출된 제안서의 기재 내용은 실제 사실과 일치하여야 하며, 제안요청기관이 요청하지 않는 한 추후에 수정할 수 없음

□ 제안서의 모든 내용은 객관적으로 입증할 수 있어야 하며, 그 내용이 허위로 확인될 경우 또는 입증요구에 입증하지 못하는 경우는 평가 대상에서 제외됨

□ 제안서 목록

작 성 항 목	작 성 내 용
Ⅰ. 제안 개요
1. 제안 목적	◦ 제안요청 내용을 명확히 이해하고, 그에 부합하는 제안목적 설정
2. 제안사업 범위	◦ 제안요청서의 용역기간, 추진일정, 주요업무 등을 바탕으로 사업 추진범위 기술
3. 제안의 특징 및 장점	◦ 제안내용 적절성, 전문성, 차별성 등을 강조하여 기술 (타 업체와의 비교 우위)
4. 기대효과	◦ 용역을 통해 얻을 수 있는 기대효과 및 활용 방안, 향후 발전 방안 등 기술
Ⅱ. 제안업체 일반사항
1. 일반현황(별지4호, 5호 6호)	◦ 제안업체 현황(조직, 인원 등)과 연혁 등
2. 주요용역실적(별지7호, 8호)	◦ 최근 3년간 교육사업 실적
Ⅲ. 과업수행 추진계획
1. 과업 특성에 대한 이해	◦ 과업의 목적, 필요성, 추진방향 기술
2. 과업수행 세부계획	* 제안 요청사항에 대한 제안내용을 상세히 기술 ◦ 단위 과업별 추진내용, 추진전략, 일정, 수행업무 - 교육 구성 및 개발 - 교육 운영 및 평가 - 교육 효율성 및 만족도 제고를 위한 자체 노력 등 - 교육 콘텐츠 개발 과제 수행 계획 - 강사 및 진행인력 등 선정기준 및 관리 계획 - 온라인 교육 시스템 운영 계획 - 기타 제안사항
3. 과업수행 방법론 및 기법	◦ 과업의 접근 방법론과 방향(분석도구)
Ⅳ. 사업관리방안
1. 품질보증방안	◦ 품질보증계획과 방안
2. 추진일정	◦ 단계별 추진일정 기술
3. 투입인력 계획 및 업무분장	◦ 과업수행을 위한 인력투입 계획과 구체적 업무분장, 실제 참여비율 등 기술
4. 투입인력 소개(별지6호 요약)	◦ 과업수행 경력 등 기술
5. 예산 집행계획	◦ 제안요청사 제안금액 세부 집행계획
Ⅴ. 지원부문
1. 관리방안	◦ 프로젝트 관리 방안, 기밀보안방안 등
2. 진척도 관리방안	◦ 착수, 중간, 최종보고서에 담길 산출물의 내용 ◦ 프로젝트 종료 후 제안업체 지원 사항
Ⅵ. 기 타	◦ 위 목차 외의 기술 사항(추가 제안사항) - 교육 활성화 등을 위한 부가 서비스 및 제안사항 ◦ 별지서식 붙임처리(별지 4 - 8호)

7. 수행기관 선정

□ 입찰 참가자격

□ 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제12조 및 동법시행규칙 제14조의 자격요건을 갖춘 자

□ 평가내용 및 배점

□ 평가배점

구 분	기술평가(90)	가격평가(10)	비고
내 용	제안서 평가	입찰가격	-
배 점	90점	10점	100점

□ 제안서 및 제안내용에 대하여 별도 평가위원회를 구성하여 평가위원의 판단과 확인에 의한 결정을 원칙으로 함

□ 제안서 평가 비중을 100분의 90, 입찰가격 평가의 비중을 100분의 10으로 하며, 업체 제안 프레젠테이션 기술평가 당일 실시함

- 제안서 평가점수는 관련 규정에 의거 공개하며, 제안업체는 평가결과에 대하여 이의를 제기할 수 없음

□ 제안서 평가(90점)

- 평가 항목

평가항목

평가내용

배점

과업 이해 및 제안 충족도

(20)

◦ 제안 요청사항에 대한 이해도

매우우수	우수	보통	미흡	매우미흡
10	9	8	7	6

10

◦ 제안 요청사항에 대한 제안내용 충족도 및 적합성

매우우수	우수	보통	미흡	매우미흡
10	9	8	7	6

10

과업

수행전략

(25)

◦ 대상에 부합하는 교육 콘텐츠 구성 노력

매우우수	우수	보통	미흡	매우미흡
10	9	8	7	6

10

◦ 교육 프로그램의 효과성, 교육 운영의 전문성

매우우수	우수	보통	미흡	매우미흡
15	13	11	9	7

15

과업

운영방안

(20)

◦ 교육 강사 및 진행인력 풀 구성의 전문성

매우우수	우수	보통	미흡	매우미흡
10	9	8	7	6

10

◦ 온라인 교육 시스템 운영 계획의 우수성

매우우수	우수	보통	미흡	매우미흡
10	9	8	7	6

10

과업

추진체계

(15)

◦ 제안사 전문성, 과업 수행 인력의 적정성

매우우수	우수	보통	미흡	매우미흡
10	9	8	7	6

10

◦ 과업 추진체계 및 업무분장의 적정성

매우우수	우수	보통	미흡	매우미흡
5	4	3	2	1

5

기대효과 및 실현성 등

(10)

◦ 결과물 품질 및 적용가능성, 사후관리 노력

매우우수	우수	보통	미흡	매우미흡
5	4	3	2	1

5

◦ 보안관리 체계의 적정성

매우우수	우수	보통	미흡	매우미흡
5	4	3	2	1

5

- 평점 산출

․평가위원 점수 중 최고·최저점을 제외한 점수를 평균하여 산술평가

․소수점이 있는 경우 소수점 다섯째 자리에서 반올림하여 산출

□ 가격평가(10점)

- 협상에 의한 계약체결기준(조달청)

【입찰가격 평가점수 산출방법】

① 입찰가격이 추정가격의 100분의 80 이상인 경우

☞ 평점 = 입찰가격평가 배점한도 × (최저입찰가격/당해 입찰가격)

② 입찰가격이 추정가격의 100분의 80 미만인 경우

☞ 평점 = 입찰가격평가 배점한도 x (최저입찰가격 / 추정가격의 80%상당가격)＋[2 × (추정가격의 80%상당가격 - 당해입찰가격)/(추정가격의 80%상당가격-추정가격의 60%상당가격 ) ]

※ 다만, 입찰가격이 추정가격의 100분의 60미만일 경우에는 100분의 60으로 계산

※ 예정가격을 작성한 경우에는 추정가격을 예정가격으로 적용

□ 낙찰자 선정절차

□ 입찰공고 → 입찰등록(입찰서류/제안서 접수 및 가격투찰) → 기술평가(제안서설명 및 평가) → 협상대상자 선정 → 협상실시 → 계약체결

□ 협상적격자 및 협상순위 선정

□ 협상대상자 선정

- 기술평가 점수 90점 만점의 85%(76.5점) 이상 획득한 업체를 협상적격자로 하고, 협상적격자에 한하여 가격평가 점수를 합산하여 고득점 순에 의하여 우선협상 대상자 순위를 선정

- 협상대상자의 종합평점(기술+가격)이 동일한 업체가 2인 이상일 경우 기술평가 점수가 높은 업체를 우선협상자로 하며, 기술평가의 세부평가 항목 중 배점이 큰 항목에서 높은 점수를 얻은 자를 선순위자로 함

※ 협상 적격업체 개별 통보

8. 기타사항

□ 제안서의 효력

□ 제안서의 내용은 제안사가 사업자로 선정된 후 계약서에 명시 되지 않더라도 계약서와 동일한 효력 발생(단, 계약서와 상이한 경우는 계약서가 우선함)

□ 제출된 제안서의 내용은 발주기관이 요청하지 않는 한 변경할 수 없으며, 계약 체결 시 계약조건의 일부로 간주

□ 본회는 필요에 따라 추가제안 또는 자료를 요청할 수 있고, 미제출시의 불이익과 제안서 기재사항 누락, 상이함에 따른 불이익은 제안사가 감수하며, 이에 제출된 자료는 제안서와 동일한 효력 발생

□ 본회의 내부사정 및 불가항력 환경변화로 본 제안서의 일부 또는 전부가 변경되거나 취소되는 경우라도 제안사는 이의 제기 불가

□ 제안서 및 계약서에 대한 해석상 이견이 발생할 경우 법률에서 정한 사항 이외에는 발주기관의 해석에 따름

□ 보안유지

□ 제안요청서 및 관련 자료는 제안서 작성이외의 목적 사용 불가

□ 제안내용에 대하여 담합한 사실이 발견되거나 담합하였다고 판단될 경우에는 무효처리

□ 제안사가 제출한 모든 자료 및 정보는 제안사의 권익보호를 위하여 비공개가 원칙

□ 사업수행과정에서 취득한 업무정보(중요, 기밀, 개인정보 포함)는 사전승인 없이 외부 공개 불가하며, 이를 위반 시 손해배상 책임과 함께 6개월간 입찰을 제한함

□ 제안서는 연구책임자의 보안각서와 함께 제출하여야 하며 연구수행과정에서 보안대책 강구

□ 성과품의 제안사 소유 및 임의로 복사 또는 외부 유출 금지

□ 용역결과물 저작권

□ 용역에 사용된 모든 자료(사진 및 각종 데이터 등) 및 산출물의 저작권은 모두 제안요청기관에 귀속

□ 용역결과물은 제안요청기관에서 다른 용도로 재활용할 수 있도록 저작권 관련 모든 법률적 권한을 확보하여 납품

□ 용역 수행체계

□ 용역주체는 수행기관이지만, 전문가를 활용하여 다양한 의견 반영

□ 본 용역수행에 참여하는 연구진은 관계분야에서 학식과 경험이 풍부한 자로 구성하여 연구 수행의 효율성 확보

□ 본 용역을 수행함에 있어 내용 및 용역기간의 변경이나 범위를 조정할 필요가 있는 경우 제안요청기관과 협의하여 결정

□ 최종 보고서는 제안요청기관과 사전 협의를 거쳐 인쇄․제작

□ 유의사항

□ 제출된 제안서는 일체 반환하지 않으며, 제안과 관련된 일체의 소요비용은 제안사의 부담임

□ 제안내용에 대한 확인을 위하여 추가 자료 요청 또는 현지실사를 할 수 있으며, 입찰참가자는 이에 응해야 함

□ 제안사는 제안서의 내용이 허위 또는 이행 불가능한 내용으로 작성된 사실이 발견된 경우 일체의 책임을 져야 함. 또한, 제안내용에 대한 확인을 위해 추가자료 요청 또는 현지실사를 할 수 있음

□ 제안사는 제안요청기관에서 지정하는 일시 및 장소에서 제안 설명을 해야 함

□ 계약상의 사업을 수행함에 있어 부실, 조잡 또는 부당하게 하거나, 부정한 행위를 한 사업자는 향후 신규 사업의 참여에 제한을 받을 수 있음

□ 사업결과에 대한 소유권은 발주기관에 있음

□ 제안서와 관련하여 제출된 모든 문서에 대해서는 제안사의 이익을 보호하기 위하여 업체선정 이외의 목적으로 사용하지 아니함

□ 선정업체 귀책사유로 인하여 계약 지연 및 인력투입이 지연될 경우, 선정을 무효화하고 재선정 할 수 있음. 또한, 투입인력 중 본회 필요에 의해 특정분야 인력의 교체를 요구할 경우, 동급이상의 인력으로 교체해야 함

□ 제출 서류는 계약서에 특별히 명기하는 내용 외에는 계약서에 준하는 효력을 가지므로 신중히 작성해야 함

9. 제안 관련서식

[별지1]  평가항목 자가점검표

평가항목	평가내용	요구사항 충족 여부	관련근거
과업 이해 및 제안 충족도	◦ 제안 요청사항에 대한 이해도	○/△/×	제안서 page 명시
	◦ 제안 요청사항에 대한 제안내용 충족도 및 적합성
과업 수행전략	◦ 대상에 부합하는 교육 콘텐츠 구성 노력
	◦ 교육 프로그램의 효과성, 교육 운영의 전문성
과업 운영방안	◦ 교육 강사 및 진행인력 풀 구성의 전문성
	◦ 온라인 교육 시스템 운영 계획의 우수성
과업 추진체계	◦ 제안사 전문성, 과업 수행 인력의 적정성
	◦ 과업 추진체계 및 업무분장의 적정성
기대효과 및 실현성 등	◦ 결과물 품질 및 적용가능성, 사후관리 노력
	◦ 보안관리 체계의 적정성

[별지2]

입 찰 참 가 신 청 서 ※ 아래 사항중 해당되는 경우에만 기재하시기 바랍니다.
신청인	상호또는법인명칭		법인등록번호
	주 소		전화번호
	대 표 자		생년월일
입찰개요	입찰공고번호	제 호	제안서 제출	2023. . .
	입 찰 건 명
입찰보증금	납부면제 및 지급확약	본인은 낙찰 후 계약 미체결 시 귀 기관에 낙찰금액의 5/100에 해당하는 입찰보증금을 현금으로 납부할 것을 확약합니다.
대리인 ․ 사용인감	․본 입찰에 관한 일체의 권한을 다음의 자에게 위임합니다. - 성 명 : - 생년월일 :		․본 입찰에 사용할 인감을 다음과 같이 신고합니다. 사용인감 (인)
본인은 위의 번호로 공고된 귀 대한체육회의 입찰에 참여하고자 귀 기관에서 정한 입찰공고사항을 모두 승낙하고 별첨서류를 첨부하여 입찰 참가신청을 합니다. 첨부서류 : 사용 인감 사용시 사용인감계 일 시 : 년 월 일 신청인 (인) 대한체육회장 귀하

[별지3]

서 약 서
기 관 명
법인등록번호
주 소
연 락 처
대한체육회가 추진하는 “2023 클린심판아카데미 위탁운영” 입찰과 관련, 아래와 같이 제반사항을 준수할 것을 서약합니다. 아 래 가. 제출된 모든 관련 증빙서류는 성실하게 작성 제출하며, 만일 허위기재사항 등이 확인될 경우에는 참가자격에서 제외되어도 아무런 이의를 제기하지 않겠습니다. 나. 본 과업과 관련하여 취득한 비밀사항은 외부에 공개 또는 제공하지 아니하며 이로 인해 발생하는 문제에 대한 모든 책임을 감수하겠습니다. 다. 제안서 평가를 위해 구성된 평가위원회의 평가방법 및 평가기준, 평가결과에 어떠한 이의 제기도 하지 않겠습니다. 2023년 월 일 서약자 : 대표 (인) 대한체육회장 귀하

[별지4]

일반현황 및 연혁

1. 업 체 명			2. 대표자
3. 사 업 분 야
4. 주 소
5. 전 화 번 호
6. 설 립 년 도
7. 해 당 부 문 종 사 기 간
8. 자 본 금			9. 종업원수
10. 최근 3년간 자기자본비율
11. 최근 3년간 유동비율
12. 주요연혁(요약)

[별지5]

재무구조 및 최근 3년간 매출액

(단위 : 천원)

구 분	2020년도	2021년도	2022년도
1. 총 자 산
2. 자 기 자 본
3. 유 동 부 채
4. 고 정 부 채
5. 유 동 자 산
6. 당기순이익
7 총 매 출 액
8. 자기자본 비율
9. 자기자본순이익율
10. 유동비율

[별지6]  참여인력 이력사항(주요핵심인력)

성 명			소 속		직 책		연 령	세
학 력	대학교 전공				해당분야근무경력		년 개월
	대학원 전공				자 격 증
본사업참여임무				사업참여기간

경 력
사 업 명	참여기간 (년월～년월)	담당업무	발주처	비고

[별지7]  실적현황(최근 3년간)

연번	사업명	용역기간	계약금액 (천원)	교육인원 (명)	발 주 처	비고

- 현재 수행중인 업무도 포함하여 연도순으로 기재하며, 본 업무와 유관한 것만 기재한다.

- 공동도급계약일 경우에는 계약금액란에 제안사의 지분만을 기재한다.

- 상기 기재내용이 허위사실로 판명될 경우 협상대상자에서 제외 및 최종선정 후에도 계약을 해제 또는 해지할 수 있음.

위 사항을 증명할 수 있는 실적증명서 첨부

[별지8] 용역이행 실적증명서

신 청 인	기 관 명				대 표 자
	주 소				전 화 번 호
	사업자등록번호				법인등록번호
실적내용 (최근3년간)	용역명		계약일자	계약기간	용역구분 (전체 또는 공동수급)	계약금액 (천원)	비고
증 명 서 발급기관	위 사실을 증명함 2023년 월 일 기 관 명: (인)
	주 소				전화번호
	발급부서				담 당 자