한국공예디자인문화진흥원 정규직·계약직 직원 채용 공고

한국공예디자인문화진흥원에서는 문화산업의 진흥과 육성을 담당할 직원을 공개모집합니다. 창의적이고 의욕 있는 인재들의 많은 응시 바랍니다.

2024년 3월

한국공예디자인문화진흥원장

1. 채용 분야 및 담당 업무

구분	고용형태	인원	직급 및 연봉	담당업무	계약기간
일반채용	정규직	2	주임(5급) 연 25~38백만원 (경력에 따라 산정) ※ 수당별도	ㅇ [A-01] 문화예술행정 - 사업기획 및 예산계획수립 - 사업운영관리 및 사무행정	채용일로부터 정년까지
장애인 제한경쟁 채용	계약직	1	주임(5급) 월 2,674,520원 ※ 수당별도	ㅇ [B-01] 문화예술행정지원(한복산업) - 한복마름방 교육사업 운영지원 · 교육공간 관리 및 사후관리 등 - 기타 업무분장에 따른 업무	채용시점~ 2024.12.31.
보훈 제한경쟁 채용	계약직	1	주임(5급) 월 2,674,520원 ※ 수당별도	ㅇ [C-01] 문화예술행정지원(한복산업) - 한복분야 육성지원 사업 지원 - 한복분야 소비자 인식 조사 업무 지원 - 기타 업무분장에 따른 업무	채용시점~ 2024.12.31.
체험형 청년인턴	계약직	1	월 2,255,000원	ㅇ [D-01] 문화예술행정지원(공공디자인기반) - 공공디자인기반팀 사업 운영지원 · 청년디자이너 인턴십 지원사업 운영지원 · 공공디자인 전문인력 운영지원 등 - 행정보조 및 기타 업무분장에 따른 업무	채용시점~ 3개월
		1	월 2,255,000원	ㅇ [D-02] 문화예술행정지원(한복산업) - 한복마름방 교육 사업 운영 보조 - 행정보조 및 기타 업무분장에 따른 업무	채용시점~ 6개월
일반채용	계약직	1	주임(5급) 월 2,674,520원 ※ 수당별도	ㅇ [E-01] 사무행정(회계) - 회계, 결산, 세무 등 - 수입, 지출관리 및 회계시스템 운영 - 기타 업무분장에 따른 업무	채용시점~ 2024.12.31.
	계약직	1	선임(4급대우) 월 3,092,650원 ※ 수당별도	ㅇ [E-02] 문화정보화(전산) - 공예디지털인프라구축 시스템 기획 및 운영 - 공예정보서비스 플랫폼 및 통합관리체계 구축 - 공예 디지털 플랫폼 DB 등록 수집 업무 - 공예 유관기관 데이터 연계 업무 - 업체 선정 및 관리 등 제반 업무 등 - 기타 업무분장에 따른 업무	채용시점~ 2024.12.31. *평가를 통한 연장 검토
	계약직	1	주임(5급) 월 2,674,520원 ※ 수당별도	ㅇ [E-03] 문화예술행정지원(공예문화연구) - 공예 정기간행물 발행 지원 - 기타 업무분장에 따른 업무	채용시점~ 6개월
	계약직	1	주임(5급) 월 2,674,520원 ※ 수당별도	ㅇ [E-04] 문화예술행정지원(공공디자인) - 공공디자인페스티벌 기획·운영 지원 - 사업 운영 및 행정업무 지원 - 기타 업무분장에 따른 업무	채용시점~ 2024.12.31.
	계약직	1	주임(5급) 월 2,674,520원 ※ 수당별도	ㅇ [E-05] 문화예술행정지원(공공디자인기반) - 국립디자인박물관 콘텐츠수집 및 아카이브구축 사업 지원 · 소장자료 수집 절차 운영관리 · 사업운영 및 사무행정 지원 - 기타 업무분장에 따른 업무	채용시점~ 2024.12.31.
	계약직	1	주임(5급) 월 2,674,520원 ※ 수당별도	ㅇ [E-06] 문화예술행정지원(전통문화) - 한지분야 육성지원 사업 운영 - 기타 업무분장에 따른 업무	채용시점~ 2024.12.31.
	계약직	1	주임(5급) 월 2,674,520원 ※ 수당별도	ㅇ [E-07] 문화예술행정지원(전통문화진흥) - 전통문화 전문인력양성 사업 운영 - 한식문화 홍보 사업 운영 - 기타 업무분장에 따른 업무	채용시점~ 2024.12.31.
	계약직	1	주임(5급) 월 2,674,520원 ※ 수당별도	ㅇ [E-08] 문화예술행정지원(전통문화산업) - 전통문화산업 행정 및 사업 운영 지원 - 지원금 신청, 교부 및 정산업무 지원 - 기타 업무분장에 따른 업무	채용시점~ 2024.12.31.
	계약직	1	주임(5급) 월 2,674,520원 ※ 수당별도	ㅇ [E-09] 문화예술행정지원(한복기반-해외교류) - 한복문화 해외교류 사업 운영 지원 · 공모, 행사 운영 관리 지원 및 사후관리 - 기타 업무분장에 따른 업무	채용시점~ 2024.12.31.
	계약직	1	주임(5급) 월 2,674,520원 ※ 수당별도	ㅇ [E-10] 문화예술행정지원(한복기반-전통한복) - 전통한복 개발지원 사업 운영 지원 · 공모, 전시 운영 관리 지원 및 사후관리 - 기타 업무분장에 따른 업무	채용시점~ 2024.12.31.
	계약직	1	주임(5급) 월 2,674,520원 ※ 수당별도	ㅇ [E-11] 문화예술행정지원(한복문화산업) - 한복상점 운영 지원 - 기타 업무분장에 따른 업무	채용시점~ 2024.12.31.

※ 세부 업무는 직무기술서를 확인하시기 바랍니다.

※ 채용분야 중복지원은 불가하며 적발시 서류전형 불합격 처리됨을 알려드립니다.

2. 응시자격 요건 및 우대사항

구 분

내 용

공통

자격

ㅇ 국가공무원법 제33조 결격사유에 해당하지 않는 자

ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자

ㅇ 기타 해당 직급에 임용될 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자

ㅇ 합격자 발표 후 즉시 임용이 가능한 자

ㅇ 남성의 경우, 병역필 또는 면제된 자

ㅇ 성별, 연령, 학력, 지역 등에 따른 지원자격의 제한없음

ㅇ 체험형 청년인턴: 「청년고용촉진특별법」 제2조에 의거, 채용공고일 기준 만15세 이상

만34세 이하인 자

※ 단, 2024.12.31. 기준 정년(만60세)이 도래하는 자는 지원불가

결격

사유

ㅇ 근무개시일에 근무가 불가능한 자

※ 학업, 직장 재직 등의 사유로 입사유예 불가, 입사 유예시 합격이 취소될 수 있음

ㅇ 전형별 요구서류 미비자

제13조【결격사유】

다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.

1. 금고 이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 결정된 후 3년을 경과하지 아니한 자

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 국가기관 또는 진흥원에서 징계처분에 의하여 파면된 날로부터 2년이 경과하지 아니 한 자

4. 금치산자와 한정치산자

5. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 1년이 경과되지 아니한 자

6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자

8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범하여 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

9. 기타 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 담당할 수 없다고 인정된 자

ㅇ 한국공예디자인문화진흥원 인사관리규정 제13조 각 호에 해당하는 자

우대

및

가점

사항

ㅇ 가점사항

구분	가점내용	가점기준
취업지원 대상자	ㅇ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「독립 유공자 예우와 관한 법률」,「5.18 민주유공자 예우에 관한 법률」에 의한 취업보호 및 취업지원대상자로서 국가보훈처 발급 취업지원대상자 증명서 제출 가능한 자 ㅇ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항 취업지원가산점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의 30퍼센트를 초과할 수 없다. 다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니한다.	각 전형별 가점적용 만점의 5%, 10%
장애인	ㅇ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 장애인 등록이 되어있는 자로서 관련 증빙 제출이 가능한 자	만점의 5%
비수도권 지역인재	ㅇ 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 따른 비수도권 학교 졸업자 우대 - 지역인재 범위 : 졸업대학 및 고등학교 학력 이하를 기준으로 서울, 경기, 인천지역 및 해외지역을 제외한 비수도권 지방학교 졸업(예정)·중퇴·재학·휴학 중인 자	만점의 3%
진흥원 근무 경력자	ㅇ 채용공고 게시일자를 기준으로 2년 이내에 진흥원에서 무기계약직 직원 또는 기간제계약직 직원으로서 6개월 이상 근무를 한 경력이 있는 자	서류심사 만점의 2%

※ 문화체육관광부 감사담당관-91(2022.1.5.)채용 업무 철저 안내사항(모집부문별 선발예정인원이 3명 이하인 채용시 취업지원가산점을 부여 불가) 준수

3. 근로조건

ㅇ 근무시간 : 주 40시간, 일 8시간(09:00~18:00 / 휴게시간 12:00~13:00)

ㅇ 근무형태 : 상근

ㅇ 공 휴 일 : 노동절 및 기타 정부 또는 진흥원이 휴일로 정하는 날

4. 전형절차

절차	일정	선발규모	진행사항
채용공고 및 원서접수	2024.3.7.(목) ~2024.3.21.(목)	-	ㅇ 접수기간 : 공고일로부터 2024.3.21.(목) 오후 4시까지 ㅇ 접수방법 : 온라인 채용시스템 홈페이지 접수 ㅇ 접 수 처 : https://kcdf.saramin.co.kr
서류전형 및 합격자 선정	2024.3.22.(금) ~2024.3.28.(목)	60점 이상 (단, 장애인 제한경쟁 부문은 50점이상), (계약직) 채용인원의 5배수, (정규직) 채용인원의 10배수	ㅇ 심사방법 - 응시자가 제출한 입사지원서를 근거로 심사 - 내·외부 심사위원 평가 - 심사위원 회피·제척사항 발생시 해당 심사위원 제외한 나머지 심사위원의 평가결과 산술평균 및 가점(해당시) 합산한 최종결과로 합격자 선발 - 서류전형에서의 동점자는 모두 합격처리 ㅇ 결과발표 - 3월 29일(금) 오후 중 진흥원 홈페이지 발표 예정
필기전형 및 합격자 선정 ※정규직만 해당	2024.4.3.(수) 예정	70점 이상, 채용인원의 5배수	ㅇ 출제 및 심사방법 - 정규직 서류전형 합격자 대상 채용직무 관련 문제 출제 - 논술식 필기시험 진행 및 외부 심사위원 평가 - 필기전형에서의 동점자는 모두 합격처리 - 심사위원 회피·제척사항 발생시 해당 심사위원 제외한 나머지 심사위원의 평가결과 및 가점(해당시) 합산한 최종결과로 합격자 선발 ㅇ 진행 및 결과발표 - 2024.4.3.(수) 시행 예정 - 2024.4.9.(화) 오후 중 진흥원 홈페이지 발표 예정
면접전형	(계약직) 2024.4.4.(목)~4.5(금), *전산직 면접일정 별도 안내 (정규직) 2024.4.16.(화)~4.17(수) 예정	70점 이상, 고득점순으로 임용1순위자 선정	ㅇ 준비사항 - 면접전형 응시자 면접당일 신분증 지참 및 마스크 착용 ㅇ 심사방법 - 자세, 예의, 응시자의 인성 및 자질과 직무 관련 주제에 대한 의견 등 전문성을 중점으로 종합평가 - 내·외부 심사위원 평가 - 동점자 발생시, (계약직)서류전형, (정규직)서류전형. 필기전형 합산 결과점수의 고득점 순서대로 우선순위를 부여하고 취업지원 대상자가 있을 경우에는 대상자에게 우선순위 부여 - 심사위원 회피·제척사항 발생시 해당 심사위원 제외한 나머지 심사위원의 평가결과 산술평균 및 가점(해당시) 합산한 최종결과로 임용1순위자 및 예비합격자 선정 - 채용순위명부 작성(임용포기, 결격사유 등 고려) ※ 문화정보화(전산)부분 직무수행계획 관련 PT면접 진행 예정
최종합격자 발표	2024.4월 2차주/ 2024.4월 4차주 예정	-	ㅇ 결과발표 - (계약직) 2024년 4월 2차주 예정 - (정규직) 2024년 4월 4차주 예정 ㅇ 진흥원 홈페이지 공지, 최종합격자 개별 연락
합격자 전력조회	2024.4월 2차주/ 2024.4월 4차주 예정	-	ㅇ 제출한 경력증빙서류 등을 해당기관에 조회 요청 및 진위여부 확인 ㅇ 진흥원 채용규칙 의거, 응시원서 및 각종 증빙자료에 대해 허위사실 판명시 합격 무효처리
임용	2024.4월 3차주 ~5월 2차주 예정	-	ㅇ 수습기간 3개월 후 최종채용 결정 ㅇ 수습기간 중 퇴사 시 차순위자 수습 임용 * 채용분야에 따라 임용일은 차이가 있을 수 있음

※ 각 전형단계별 합격자에 한하여 다음 전형단계 응시자격이 부여(공지)되고, 상기 일정은 진행상황에 따라 변동될 수 있습니다. 전형일정 변경시 진흥원 홈페이지에 공지해드립니다.

5. 보수수준

ㅇ 진흥원 보수규정 내 경력산정 기준

- (정규직) 연봉 25~38백만원 / 수당·성과급 별도

- (계약직) 월봉 2,674,520원 / 수당·성과급 별도

- (체험형청년인턴) 월봉 2,255,000원

ㅇ 식비, 교통비, 법정보험료 포함

6. 기타 유의사항

ㅇ 각 전형별 합격자는 입사지원서 등록시 부여하는 수험번호로만 통보하므로 입사지원시 반드시 본인의 수험번호를 확인바랍니다.

ㅇ 입사지원서 등에 기재된 내용이 사실과 상이하거나 제출서류가 미비한 경우에는 응시자의 책임으로 임용을 취소할 수 있으며 응시자의 연락불통 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임입니다.

ㅇ 채용분야에 적격자가 없을 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.

ㅇ 입사지원서 작성시 출신지역, 가족관계, 학교명, 성별, 생년월일(연령), 혼인여부, 신체적 조건 등 인적사항이 직·간접적으로 드러나지 않도록 유의해야 합니다. 지원기관명을 잘못 기재하거나 3줄 이하로 불성실 기재한 경우로 인한 불이익은 응시자 본인에게 책임이 있습니다.

ㅇ 자격사항 인정범위

- 최대 작성 가능한 자격증 개수 : 최대 5개, 하단 표에 기재되지 않은 자격증은 미인정

- 최종합격된 자격증에 한해 기재 가능

- 접수 마감일 이전 만료된 자격증은 기재 불가

- 동일 자격증의 경우 높은 급수의 자격증(상위 1개)만 인정

국가공인자격증
경영·회계·사무	정보화·시설관리	공예·디자인·전통문화·한복
경영지도사, 공인노무사, 공인회계사, 일반행정사, 사회조사분석사(1,2급), 세무회계(1,2,3급), 전산세무(1,2급), 전산회계(1,2급), 재경관리사, 전산회계운용사(1,2,3급)	소방안전지도사, 소방시설관리사, 소방안전교육사, 소방설비기사, 정보관리기술사, 정보처리기능사, 정보처리기사, 정보처리산업기사, 정보보안기사, 정보기술프로젝트관리전문가, 컴퓨터시스템응용기술사	박물관·미술관 학예사, 문화예술교육사, 평생교육사, 사서, 시각디자인기사/산업기사, 웹디자인기능사, 제품디자인기사/기술사/산업기사, 컬러리스트기사/산업기사, 컴퓨터그래픽스운용기능사, 패션디자인산업기사, 패션머천다이징산업기사, 한복기능사, 한복기능장, 한복산업기사, 문화재수리기능사, 문화재수리기술자, 유통관리사(1,2,3급)

ㅇ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유가 발견된 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

ㅇ 최종합격자가 임용을 포기하거나 수습기간 중 퇴사할 경우 차순위자를 임용할 수 있습니다.

ㅇ 증빙서류 등에 대해서는 원본 제출을 요구할 수 있습니다.

ㅇ 증빙서류 등에 대해서 관계기관에 사실 여부 확인 예정이며 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.

ㅇ 채용절차법 제11조에 따라 아래 5가지 규정을 안내드립니다.

채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조【채용서류의 반환 등】

① 원본으로 제출된 서류는 채용여부가 확정된 날 이후 30일 이내에 본인이 요청할 경우 반납 받을 수 있음. 단, 홈페이지 및 전자우편으로 제출된 경우는 반납하지 않음.

② 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면(일반 또는 등기우편) 또는 전자적 방법(홈페이지, 전자우편, 팩스) 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따름.

③ 서류는 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하고, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 봄.

④ 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기함.

⑤ 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있음.

7. 문의사항

ㅇ 기타문의 : 인사담당자(02-398-7922, jsuusj27@kcdf.kr )

- 전화문의가 많으므로 담당자 이메일로 문의부탁드립니다.

붙임		직무기술서

A-01. 직무기술서 (정규직-문화예술행정)
채용분야	사업관리 및 일반행정	대분류	중분류	소분류	세분류
		01. 사업관리	01. 사업관리	01. 프로젝트관리	02. 프로젝트관리
		02. 경영·회계·사무	02. 총무·인사	03. 일반사무	02. 사무행정
		08. 문화·예술⦁디자인	01. 문화예술	01. 문화예술경영	02. 문화예술행정
주요 업무	○ 경영계획 및 사업계획 수립 / 프로젝트 수행관리 / 예산편성 및 집행관리 ○ (문화사업 기획 / 운영 / 평가) - 사업기획하기 : 정책적 요구와 문화예술 비전에 따른 사업 기획, 사업의 목표와 재원을 고려한 예산 계획 수립, 내부여건과 외부환경 분석 후 사업 계획 수립, 이해관계자들의 요구 분석 후 사업 기획 - 사업운영 지원 : 사업 취지와 목적/규모에 따른 인력운영계획 수립, 사업 취지와 목적/수용자에 따른 콘텐츠 생산, 사업취지와 목적, 수용자를 고려한 콘텐츠 프로그래밍, 예산운영 및 집행원칙에 따라 사업예산 운영, 사업운영 취지에 따른 사업 참가자의 요구 청취 후 반영 - 사업평가하기 : 사업 미션에 따른 평가 계획 수립, 평가취지와 목표에 따른 전문가 풀 구성, 사업 이해관계자의 의견 조사 및 분석, 평가결과에 따른 차기사업 개선 방안 도출을 위한 자료 작성 및 행정업무 지원 ○ (사무행정 / 행정문서 및 보안관리) 부서(팀) 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리하는 일
필요지식	○ 문화사업 콘텐츠에 대한 지식, 관련 사업에 대한 지식 ○ 공공예산에 대한 이해, 예산편성 및 집행지침에 대한 이해 ○ 문서작성, 관리, 기안 규정 및 지침에 대한 이해 ○ 문서관리프로세스에 대한 이해, 관련종사자에 대한 이해
필요기술	○ 사업관리 계획을 수립할 수 있는 능력 ○ 사업 초기 요구사항을 파악할 수 있는 능력(이해관계자의 기대치 등) ○ 업무의 우선순위를 설정할 수 있는 능력 ○ 이해관계자 정보 전달을 위해 의사소통할 수 있는 능력 ○ 사업단계 또는 사업목표 달성, 사업 완료를 확인할 수 있는 능력 ○ 사업의 평가를 문서화할 수 있는 능력
직무수행태도	○ 원활한 의사소통 및 경청, 타인의 의견을 적극적으로 수용하려는 태도 ○ 보안의식 및 윤리의식, 관련 기준을 준수하려는 자세 ○ 세심하고 꼼꼼한 검토, 작성, 관리 자세 유지 ○ 정확하고 공정한 업무 수행을 하려는 태도 ○ 업무협조 태도, 내·외부 고객지향성
자격사항	○ (공통) 채용즉시 근무가 가능한 자 ○ (우대) 유관 기관 및 관련 업무 경력자, 예산 전산 시스템 활용 우수자(e-나라도움 시스템), 외국어 가능자, 대외 요구자료작성 경력자 ※ 분야별 우대사항은 서류심사 시 정성적 우대사항으로 반영(정량 가점 사항은 아님)
직업기초능력	○ 직업윤리, 조직이해능력, 문제해결능력, 수리능력, 자기개발능력, 의사소통능력, 대인관계능력, 정보능력
참고사이트	http://www.ncs.go.kr, http://www.kcdf.kr - 위 직무기술서는 한국공예디자인문화진흥원 채용직렬과 관련된 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성되었습니다. 진흥원의 주요사업 변경 등 내외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

B-01. 직무기술서 (계약직-문화예술행정-한복산업) ※장애인제한경쟁
채용분야	사업 관리	대분류	중분류	소분류	세분류
		08. 문화예술⦁디자인	01. 문화예술	01. 문화예술경영	02. 문화예술행정
주요 업무	○ (문화사업 기획) - 사업기획하기 : 정책적 요구와 문화예술 비전에 따른 사업 기획, 사업의 목표와 재원을 고려한 예산 계획 수립, 내부여건과 외부환경 분석 후 사업 계획 수립, 이해관계자들의 요구 분석 후 사업 기획 - 사업운영하기 : 사업 취지와 목적/규모에 따른 인력운영계획 수립, 사업 취지와 목적/수용자에 따른 콘텐츠 생산, 사업취지와 목적, 수용자를 고려한 콘텐츠 프로그래밍, 예산운영 및 집행원칙에 따라 사업예산 운영, 사업운영 취지에 따른 사업 참가자의 요구 청취 후 반영 - 사업평가하기 : 사업 미션에 따른 평가 계획 수립, 평가취지와 목표에 따른 전문가 풀 구성, 사업 이해관계자의 의견 조사 및 분석, 평가결과에 따른 차기사업 개선 방안 도출 ○ (사무행정) 부서(팀) 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리하는 일
필요지식	○ 문화사업 콘텐츠에 대한 지식, 관련 사업에 대한 지식 ○ 공공예산에 대한 이해, 예산편성 및 집행지침에 대한 이해 ○ 문서작성, 관리, 기안 규정 및 지침에 대한 이해 ○ 문서관리프로세스에 대한 이해, 관련종사자에 대한 이해
필요기술	○ 문화기관 경영, 사업관련 정보 수집 및 분석 능력, 기획 능력, 이해관계자 파악 능력, 문화예술단체 관리 능력, 문화콘텐츠 선별 능력, 예산계획 이해 능력, 성과 종합 분석 및 각종 보고서 작성 능력 등 ○ 상황판단 능력, 공공문서작성기법, 민원 대응력, 사업비 정산 및 성과보고서 검토 능력
직무수행태도	○ 원활한 의사소통 및 경청, 타인의 의견을 적극적으로 수용하려는 태도 ○ 보안의식 및 윤리의식, 관련 기준을 준수하려는 자세 ○ 세심하고 꼼꼼한 검토, 작성, 관리 자세 유지 ○ 정확하고 공정한 업무 수행을 하려는 태도 ○ 업무협조 태도, 내·외부 고객지향성
자격사항	○ 지원요건 및 우대사항은 공고문 참고 ○ (우대) 한복, 복식, 의상 관련학과 전공자, 주말 근무 가능자(월 2회 내외) ※ 분야별 우대사항은 서류심사 시 정성적 우대사항으로 반영(정량 가점 사항은 아님)
직업기초능력	○ 직업윤리, 조직이해능력, 문제해결능력, 수리능력, 의사소통능력, 대인관계
참고사이트	○ http://www.ncs.go.kr, http://www.kcdf.kr - 위 직무기술서는 한국공예디자인문화진흥원 채용직렬과 관련된 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성되었습니다. 진흥원의 주요사업 변경 등 내외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

C-01. 직무기술서 (계약직-문화예술행정-한복산업) ※보훈제한경쟁
채용분야	사업 관리	대분류	중분류	소분류	세분류
		08. 문화예술⦁디자인	01. 문화예술	01. 문화예술경영	02. 문화예술행정
주요 업무	○ (문화 사업 기획) - 사업기획하기 : 정책적 요구와 문화예술 비전에 따른 사업 기획, 사업의 목표와 재원을 고려한 예산 계획 수립, 내부여건과 외부환경 분석 후 사업 계획 수립, 이해관계자들의 요구 분석 후 사업 기획 - 사업운영하기 : 사업 취지와 목적/규모에 따른 인력운영계획 수립, 사업 취지와 목적/수용자에 따른 콘텐츠 생산, 사업취지와 목적, 수용자를 고려한 콘텐츠 프로그래밍, 예산운영 및 집행원칙에 따라 사업예산 운영, 사업운영 취지에 따른 사업 참가자의 요구 청취 후 반영 - 사업평가하기 : 사업 미션에 따른 평가 계획 수립, 평가취지와 목표에 따른 전문가 풀 구성, 사업 이해관계자의 의견 조사 및 분석, 평가결과에 따른 차기사업 개선 방안 도출 ○ (사무행정) 부서(팀) 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리하는 일
필요지식	○ 문화사업 콘텐츠에 대한 지식, 관련 사업에 대한 지식 ○ 공공예산에 대한 이해, 예산편성 및 집행지침에 대한 이해 ○ 문서작성, 관리, 기안 규정 및 지침에 대한 이해 ○ 문서관리프로세스에 대한 이해, 관련종사자에 대한 이해
필요기술	○ 문화기관 경영, 사업관련 정보 수집 및 분석 능력, 기획 능력, 이해관계자 파악 능력, 문화예술단체 관리 능력, 문화콘텐츠 선별 능력, 예산계획 이해 능력, 성과 종합 분석 및 각종 보고서 작성 능력 등 ○ 상황판단 능력, 공공문서작성기법, 민원 대응력, 사업비 정산 및 성과보고서 검토 능력
직무수행태도	○ 원활한 의사소통 및 경청, 타인의 의견을 적극적으로 수용하려는 태도 ○ 보안의식 및 윤리의식, 관련 기준을 준수하려는 자세 ○ 세심하고 꼼꼼한 검토, 작성, 관리 자세 유지 ○ 정확하고 공정한 업무 수행을 하려는 태도 ○ 업무협조 태도, 내·외부 고객지향성
자격사항	○ 지원요건 및 우대사항은 공고문 참고 ○ (우대) 홍보업무 경력자, 디자인 및 그래픽 툴 사용 가능자 ※ 분야별 우대사항은 서류심사 시 정성적 우대사항으로 반영(정량 가점 사항은 아님)
직업기초능력	○ 직업윤리, 조직이해능력, 문제해결능력, 수리능력, 의사소통능력, 대인관계
참고사이트	○ http://www.ncs.go.kr, http://www.kcdf.kr - 위 직무기술서는 한국공예디자인문화진흥원 채용직렬과 관련된 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성되었습니다. 진흥원의 주요사업 변경 등 내외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

D-01~02. 직무기술서 (체험형 청년인턴-문화예술행정) ※ D-01 : 공공디자인기반 / D-02 : 한복산업
채용분야	체험형 청년인턴	대분류	중분류	소분류	세분류
		08. 문화예술⦁디자인	01. 문화예술	01. 문화예술경영	02. 문화예술행정
기관 주요사업	○ 한국공예·디자인문화진흥원은 공예와 공공디자인, 전통생활문화의 진흥을 위하여 설립된 공공기관입니다. 창의적인 공예문화, 디자인문화, 전통생활문화의 확산과 진흥을 통하여 한국 문화의 정체성을 확립하고 경쟁력을 강화하여 국민의 삶의 질 향상에 기여하고자 다양한 사업을 추진하고 있습니다.
직무 수행내용	○ (문화예술행정) 문화예술행정이란 문화예술의 진흥과 국민의 문화예술 향유를 위해서 기관과 시설에서 문화예술 관련 법률에 근거하여 기관경영, 정책 개발·평가, 사업 기획과 운영을 하는 일 - 공공디자인 : 공공디자인기반팀 사업 운영지원(청년디자이너 인턴십 지원, 공공디자인 전문인력 등) - 한복산업 : 한복마름방 교육 사업 운영지원 ○ (사무행정) 부서(팀) 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리하는 일
능력단위	○ (문화예술행정) 01.문화기관 경영 기획 02.문화 정보 기획 03.문화정책 개발 04.문화정책 연구 05.문화사업 기획 06.지원 사업 운영 07.문화예술 인력 지원 09.법률 지원 10.전문 지식 제공 ○ (사무행정) 01. 문서작성, 02. 문서관리, 03. 데이터관리, 05. 사무행정 회계처리, 07. 사무행정 업무관리, 08. 사무환경조성
필요지식	○ (문화예술행정) 공공예산에 대한 이해, 문화예술 산업 및 정책에 대한 이해, 문화사업 콘텐츠에 대한 지식, 언론의 특성, 예술단체 및 예술가에 대한 지식, 지원 정책에 대한 이해, 문서관리 프로세스에 대한 이해 ○ (사무행정) 부서의 업무분장 내용, 문서작성 절차, 문서의 체계, 직제/업무/회계 규정, 기본 회계지식, 예산편성에 관한 지식, 정보를 비교 조사할 수 있는 기술적 지식
필요기술	○ (문화예술행정) 문화기관 경영관련 정보 수집 및 분석 능력, 기획 능력, 이해관계자 파악 능력, 문화예술단체 관리 능력, 문화콘텐츠 선별 능력, 예산계획 이해 능력, 성과 종합 분석 및 각종 보고서 작성 능력 등 ○ (사무행정) 요구사항 분석 능력, 일정계획 수립 능력, 의견 조율 능력, 업무용 프로그램 활용능력, 수정된 내용을 신속하게 반영하는 능력, 사무기기 사용 기술 등
직무수행 태도	○ (문화예술행정) 전략적사고, 거시적 안목, 객관적 사고, 혁신적 사고, 적극적 의사소통 자세, 유연한 자세, 추진력, 고객 중심사고, 비판적사고, 분석적 사고 ○ (사무행정) 부서(팀)원과의 팀워크 지향, 성실성, 적극적 정보수용 의지, 꼼꼼함, 업무규정 준수, 부서(팀)의 업무분장 파악 노력, 업무협조노력, 정확한 업무처리 태도
자격사항	○ (공통) 채용즉시 근무가 가능한 자 ○ (우대) 한복산업 : 패션, 의상, 한복 관련학과 전공자 ※ 분야별 우대사항은 서류심사 시 정성적 우대사항으로 반영(정량 가점 사항은 아님)
직업기초능력	○ 직업윤리, 조직이해능력, 문제해결능력, 수리능력, 의사소통능력, 대인관계
참고사이트	○ http://www.ncs.go.kr, http://www.kcdf.kr - 위 직무기술서는 한국공예디자인문화진흥원 채용직렬과 관련된 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성되었습니다. 진흥원의 주요사업 변경 등 내외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

E-01. 직무기술서 (계약직-사무행정-회계/운영지원)
채용분야	사업 관리	대분류	중분류	소분류	세분류
		02. 경영·회계사무	03. 재무·회계	01. 재무	01. 예산
					02. 자금
				02. 회계	01. 회계·감사
					02. 세무
주요 업무	○ (보조금 관리) - e-나라 도움을 활용한 보조금 교부, 집행, 정산 진행 - 사업별 전체 예산 관리, 수입·지출 결산 및 결산보고서 작성 ○ (회계·세무 관리) - 회계관련 규정 및 계정과목에 대한 지식, 계정과목별 명세서 검토 - 재무제표 작성 및 회계감사 진행 - 세무관련 각종 신고(부가가치세, 원천세, 연말정산, 기타소득, 일용직신고, 사업소득, 법인세등) ○ (급여 지급) - 급여관리: 급여계산 및 검증, 급여대장 작성, 퇴직금 정산 및 지급 - 4대보험 관리: 채용, 이동, 승진, 퇴직 등 인사발령에 따라 4대보험 적용 및 갱신 - 연말정산: 소득세법에 따라 연말정산 정보 사전 갱신, 연말정산 결과 산출 ○ (사무행정 업무) - 내·외부 업무협력 요청 사항을 접수하고, 원활한 업무 진행을 위해 구성원들을 지원 - 부서 구성원의 요청사항에 맞게 업무 처리, 수정사항이 발생한 경우 요청자와 협의를 통해 수정 내용 반영하기, 상급자에게 보고 후 요청자에게 업무 처리 결과 회신
필요지식 및 기술	○ (보조금 관리) - 국가재정법, 국고금관리법등 보조금관련 법령 전반 이해 - 예산편성 및 집행지침에 대한 이해 - 보조금 집행 및 결산보고서 작성·검토 능력 ○ (회계·세무 관리) - 부가가치세 신고 여부, 세금계산서 발급 대상 구분 - 원천징수 대상소득에 대한 이해, 원천징수이행상황신고서 작성방법에 대한 이해 - 연말정산에 대한 이해 및 방법에 대한 이해 - 회계관련 규정 및 계정과목에 대한 지식, 계정과목별 명세서 검토 능력, 자산·부채에 대한 평가 능력 - 회계프로그램(더존 프로그램, e-나라도움)활용 능력 - 조세협약에 대한 이해, 재무제표의 작성, 이해, 분석 능력 ○ (급여 지급) - 임금관리, 소득세법, 4대보험 관련법, 근로기준법, 연말정산 지식, 퇴직급여에 대한 지식 ○ (사무행정 업무) - 직제규정, 업무 담당자 현황, 업무 전달 프로세스, 문서 종류와 기준
직무수행태도	○ (보조금 관리) 신속하고 정확하게 처리하려는 태도, 최적의 대응방안을 찾는 적극적인 자세, 수리적 정확도를 기하려는 자세, 보조금관련 규정 숙지에 대한 의지, 정부부처 및 타 부서와의 협업적인 태도 ○ (회계관리) 회계관련 규정 숙지에 대한 의지, 적극적인 자료탐색 의지, 정확하게 재무제표를 작성하려는 태도, 감사준비 자료에 대한 판단력, 오류 및 전자신고에 대한 신속하고 신중한 업무 태도 등 ○ (급여관리) 정확성, 보안의식, 도덕성, 윤리의식, 연말정산 전문성, 고객지향성 ○ (사무행정 업무) 구성원 지원 의지, 정확한 업무 처리 태도, 업무협조 태도, 고객지향의지
자격사항	○ (공통) 채용즉시 근무가 가능한 자 ○ (우대) 유사 공공기관 및, 기관 및 관련 업무 경력자 우대 ※ 분야별 우대사항은 서류심사 시 정성적 우대사항으로 반영(정량 가점 사항은 아님)
직업기초능력	○ 직업윤리, 조직이해능력, 문제해결능력, 수리능력, 의사소통능력, 대인관계
참고사이트	http://www.ncs.go.kr, http://www.kcdf.kr - 위 직무기술서는 한국공예디자인문화진흥원 채용직렬과 관련된 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성되었습니다. 진흥원의 주요사업 변경 등 내외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

E-02. 직무기술서 (계약직-문화정보화-전산)
채용분야	전산	대분류	중분류	소분류	세분류
		20. 정보통신	01. 정보기술	03. 정보기술운영	01. IT시스템관리
				04. 정보기술관리	01. IT프로젝트관리
		08. 문화예술⦁디자인	01. 문화예술	01. 문화예술경영	02. 문화⦁예술행정
직무수행 내용	○ 공예 디지털 인프라 구축 사업 추진 관련 제반 업무 - 공예 정보 서비스 플랫폼 및 통합관리체계 구축 - 공예 디지털 플랫폼 DB 등록 수집 업무 - 공예 유관기관 데이터 연계 업무 - 용역 업체 선정 및 관리 등 ○ 기타 공예문화연구팀과 관련된 업무
주요 업무	○ (IT시스템관리) 시스템을 안정적이고 효율적으로 운영하고 관리하기 위하여 하드웨어 및 소프트웨어의 지속적 점검과 모니터링을 통해 제시된 제반 문제점들을 분석하여 사전 예방 활동 및 발생된 문제에 대해 적절한 조치를 수행하며, 정보화 정책을 수립, 운영 및 대내외 요구자료를 작성하는 일 ○ (IT프로젝트관리) IT프로젝트 인도물의 납기 준수를 위하여 IT프로젝트를 기획하고, 범위, 일정, 원가, 인적자원, 품질, 위험, 의사소통, 조달, 변경, 보안, 정보시스템, 성과 등을 통합 관리하는 일 ○ (문화예술행정) 공예/공공디자인/한복 문화예술의 진흥과 국민의 문화예술 향유를 위해서 기관과 시설에서 문화예술 관련 법률에 근거하여 기관경영, 정책 개발·평가, 사업 기획과 운영을 하는 일 ○ (사무행정) 부서 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리하는 일
필요지식	○ (IT시스템관리) 네트워트관리 및 유지보수 방법론, 데이터베이스 관리시스템 성능분석 기법, 백업관련 운영관리, 사용자 및 보안관리 방법, 서버ㆍ스토리지ㆍ네트워크ㆍ소프트웨어 전문지식, 시스템 운영관리 기법, 어플리케이션 구성이해, 운영체계 특성, 정보보호법 이해, 테스트설계 기법, IT요소기술, 계약관련 법, 국내 및 국제 표준규격, 개인정보보호법, 공공데이터 등 ○ (IT프로젝트관리) 프로젝트 기획 방법론, 프로젝트 관리 방법론, 견적서 요청 및 검토방법, 제안요청 프로세스, 협상 방법, S/W개발 기능에 대한 지식, 데이터베이스 관리 기능에 대한 지식, 서버 장비 운영에 관한 지식 등
필요기술	○ (IT시스템관리) 어플리케이션 환경 이해 및 운영 기술, 의사소통 능력, 정보수집 및 관리 능력, 네트워크분석ㆍ운영관리 기술, 데이터베이스 관리 기술, 정보기술 기획 등 ○ (IT프로젝트관리) 프로젝트 계획 능력, 위험 대응 전략에 따른 대응계획 수립 능력, 단계별 외주 개발처의 성과를 평가할 수 있는 능력, 보안관리 프로세스의 준수여부를 평가할 수 있는 능력 등
직무수행태도	○ 다양한 기술적 대안을 탐구하려는 의지 ○ 기술적 보안 의식 및 관련 기준을 준수하려는 자세 ○ 전략적사고, 거시적 안목, 객관적 사고, 혁신적 사고 ○ 적극적 의사소통 자세, 유연한 자세, 꼼꼼한 일처리 태도 ○ 공정하고 정확한 태도, 책임의식, 윤리 의식 준수
자격사항	○ (공통) 채용즉시 근무가 가능한 자 ※ 학업, 직장 재직 등의 사유로 입사유예 불가, 입사 유예시 합격이 취소될 수 있음. ○ (우대) 공공 정보화사업 운영(기획·운영) 경력자, 정보처리기사 자격증 보유자, 대외 요구자료 작성 경력자 ※ 분야별 우대사항은 서류심사 시 정성적 우대사항으로 반영(정량 가점 사항은 아님)
직업기초능력	○ 의사소통, 문제해결, 대인관계, 기술능력, 정보능력, 자원관리능력
참고사이트	○ http://www.ncs.go.kr, http://www.kcdf.kr - 위 직무기술서는 한국공예디자인문화진흥원 채용직렬과 관련된 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성되었습니다. 진흥원의 주요사업 변경 등 내외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

E-03. 직무기술서 (계약직-문화예술행정-공예문화연구)
채용분야	사업 관리	대분류	중분류	소분류	세분류
		08. 문화예술⦁디자인	01. 문화예술	01. 문화예술경영	02. 문화예술행정
					04. 문헌정보관리
주요 업무	○ (문화 사업 기획) - 사업기획하기 : 정책적 요구와 문화예술 비전에 따른 사업 기획, 사업의 목표와 재원을 고려한 예산 계획 수립, 내부여건과 외부환경 분석 후 사업 계획 수립, 이해관계자들의 요구 분석 후 사업 기획 - 사업운영하기 : 사업 취지와 목적/규모에 따른 인력운영계획 수립, 사업 취지와 목적/수용자에 따른 콘텐츠 생산, 사업취지와 목적, 수용자를 고려한 콘텐츠 프로그래밍, 예산운영 및 집행원칙에 따라 사업예산 운영, 사업운영 취지에 따른 사업 참가자의 요구 청취 후 반영 - 사업평가하기 : 사업 미션에 따른 평가 계획 수립, 평가취지와 목표에 따른 전문가 풀 구성, 사업 이해관계자의 의견 조사 및 분석, 평가결과에 따른 차기사업 개선 방안 도출 ○ (문헌 정보 보존) - 수집자료 관리하기 : 자료의 형태에 따라 배치 방안 마련, 이용자 요구에 따라 수집된 자료를 그룹으로 나눠 관리, 정책적/ 기술적 자료 관리와 보호 방안 마련 적용, 자료의 분실과 재난 장비 방안 마련 적용 - 보존하기 : 적절한 보존 환경 구축을 위한 방안 마련 적용, 제본/수선 방법을 마련하여 제본/수선, 자료의 물리적/화학적 특성을 파악하여 보존 기술 적용, 자료의 장기적 보존 정책 및 기술 개발 적용 - 폐기하기 : 자료의 수요, 장서 수용 공간, 훼손 정도에 따른 적절한 폐기 정책 수립, 수립된 폐기 기준과 절차에 따라 폐기 장서 선정, 선정된 폐기 대상 장서를 적절한 폐기 방법에 따라 폐기 - 디지털 아카이빙 : 이용자의 이용가치와 역사적/문화적/학술적 보존가치와 경제적 효율성을 고려하여 적절한 디지털 보존 정책 수립, 이용자의 이용가치와 역사적 보존 가치에 근거하여 디지털 아카이빙 필요한 정보 개발, 디지털 아카이빙 대상 정보를 적절한 기술 활용하여 정보시스템에 구축, 디지털 자원 관련 법/제도를 토대로 정보의 특성에 따라 적절한 이용/관리 방안 마련
필요지식	○ (문화 사업 기획) 공공예산에 대한 이해, 문화사업 콘텐츠에 대한 지식, 관련 사업에 대한 지식 ○ (문헌 정보 보존) 수집자료 구성 방법에 대한 지식, 보존 환경 구축 방안에 대한 지식, 장서 개발 정책에 대한 지식, 문헌정보의 역사적/문화적/학술적 가치에 대한 지식, 디지털 보존 대상 정보원에 대한 지식
필요기술	○ (문화 사업 기획) 기획 능력, 이해관계자 파악 능력, 문화예술단체 관리 능력, 섭외 능력, 기획 능력 등 ○ (문헌 정보 보존) 자료 관리 정책 개발 및 운용 능력, 자료 보존 정책 개발 및 운용 능력, 폐기 기준 개발 능력, 디지털 정보자원의 관리/보존 능력
직무수행태도	○ (문화 사업 기획) 전략적사고, 거시적 안목, 객관적 사고, 혁신적 사고, 적극적 의사소통 자세, 유연한 자세, 추진력, 이용자 중심사고, 비판적사고, 분석적 사고 ○ (문헌 정보 보존) 주도면밀한 자세, 업무를 정확히 수행하려는 태도, 정보 보존/공유에 대한 적극성
자격사항	○ (공통) 채용즉시 근무가 가능한 자 ※ 학업, 직장 재직 등의 사유로 입사유예 불가, 입사 유예시 합격이 취소될 수 있음. ○ (우대) 유사 공공기관 및, 기관 및 관련 업무 경력자 우대 ※ 분야별 우대사항은 서류심사 시 정성적 우대사항으로 반영(정량 가점 사항은 아님)
직업기초능력	○ 직업윤리, 조직이해능력, 문제해결능력, 수리능력, 의사소통능력, 대인관계
참고사이트	○ http://www.ncs.go.kr, http://www.kcdf.kr - 위 직무기술서는 한국공예디자인문화진흥원 채용직렬과 관련된 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성되었습니다. 진흥원의 주요사업 변경 등 내외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

E-04. 직무기술서 (계약직-문화예술행정-공공디자인)
채용분야	사업 관리	대분류	중분류	소분류	세분류
		08. 문화예술⦁디자인	01. 문화예술	01. 문화예술경영	02. 문화예술행정
주요 업무	○ (문화 사업 운영) 공공디자인 페스티벌 - 사업 운영: 사업취지‧목적‧수용자를 고려한 현장 운영‧관리, 현장 운영을 위한 제작물 제작‧관리, 예산운영 및 집행 원칙에 따른 사업예산 운영, 사업 운영 취지에 따른 사업 참가자의 요구 청취 후 반영 - 사업평가: 사업 목적과 내용에 따른 평가 계획 수립, 평가 취지와 목표에 따른 전문인력(평가기관, 평가위원, 모니터링단 등) 구성, 이해관계자 의견조사 및 분석, 취합 결과에 따른 최종평가결과보고서 작성 및 환류 ○ (지원 사업 운영) - 공모/심사하기 : 정책 및 문화예술 비전에 따라 공모사업을 개발하고 계획 수립, 사업 참여대상과 매체를 고려하여 공모사업 홍보, 사업 분야에 따라 심사위원 풀을 구성하여 심사위원 위촉, 위촉된 심사위원의 심사에 따라 최종결과를 정리하여 공지 - 지원금 관리하기 : 사업 목적과 보조금 관리 기준에 따라 지원금 지원신청서 양식과 매뉴얼 작성, 심사결과 및 지원금 지원 기준에 따라 예산신청계획을 검토하여 교부, 교부된 지원금이 운영 지침과 교부 조건에 따라 운영되도록 관리, 보조금 관리 기준에 따라 정산보고서와 증빙자료 검토 후 후속 처리 - 평가하기 : 사업 목적과 내용에 따라 평가 기본 계획 수립, 기본 계획에 따라 평가지표 및 평가 방식 구체화, 평가 계획에 따라 전문인력(평가기관, 평가위원, 모니터링단) 풀 구성하고 운영, 취합된 평가결과에 따라 최종결과보고서를 작성하고 사업에 환류 ○ (사무행정) 부서(팀) 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리 운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리하는 일
필요지식	○ (공공디자인 사업 기획‧운영) 공공디자인 관련 사업에 대한 지식, 공공디자인 콘텐츠에 대한 지식, 문화사업 콘텐츠에 대한 지식, 전시‧행사에 대한 지식, 공공예산에 대한 이해, 예산편성 및 집행지침에 대한 이해, 조직위원을 포함한 사업 관련 종사자·전문인력·학회·기업 등 인적자원 관리 지식 ○ (사무 행정) 문서작성, 관리, 기안 규정 및 지침에 대한 이해, 문서관리 프로세스에 대한 이해
필요기술	○ (문화 사업 기획‧운영) 문화기관 경영‧사업 관련 정보 수집 및 분석 능력, 기획 능력, 이해관계자 파악 능력, 공공디자인 관련 기관·기업·단체 관리 능력, 문화콘텐츠 선별 능력, 예산계획 이해 능력, 사업 정보 제공을 위한 정보 시각화(기획서, 홍보물 등) 제작 능력, 성과 종합 분석 및 각종 보고서 작성 능력 등 ○ (사무행정) 상황판단 능력, 공공문서작성 기법, 민원 대응력, 사업비 정산 및 성과보고서 검토 능력 등
직무수행태도	○ 원활한 의사소통 및 경청, 타인의 의견을 적극적으로 수용하려는 태도 ○ 보안의식 및 윤리의식, 관련 기준을 준수하려는 자세 ○ 세심하고 꼼꼼한 검토, 작성, 관리 자세 유지 ○ 정확하고 공정한 업무 수행을 하려는 태도 ○ 업무협조 태도, 내·외부 고객지향성
자격사항	○ (공통) 채용 즉시 근무가 가능한 자 ※ 학업, 직장 재직 등의 사유로 입사 유예 불가, 입사 유예 시 합격이 취소될 수 있음. ○ (우대) 유관 공공기관·지자체 등에서 유사 사업 경험자, 예산 전산 시스템 활용 경험자(e-나라도움 시스템), 컴퓨터 활용능력(아래아한글 프로그램, PPT, EXCEL, HWP, Adobe Photoshop / Illustrator 등) 우수자 또는 관련 국가컴퓨터활용능력 자격증 취득자 ※ 분야별 우대사항은 서류심사 시 정성적 우대사항으로 반영(정량 가점 사항은 아님)
직업기초능력	○ 직업윤리, 조직이해능력, 문제해결능력, 수리능력, 의사소통능력, 대인관계
참고사이트	○ http://www.ncs.go.kr, http://www.kcdf.kr - 위 직무기술서는 한국공예디자인문화진흥원 채용직렬과 관련된 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성되었습니다. 진흥원의 주요사업 변경 등 내외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

E-05. 직무기술서 (계약직-문화예술행정-공공디자인기반)
채용분야	사업 관리	대분류	중분류	소분류	세분류
		08. 문화예술⦁디자인	01. 문화예술	01. 문화예술경영	02. 문화예술행정
주요 업무	○ (소장자료 수집·관리 및 사업 운영) - 공모/심사하기: 정책 및 문화예술 비전에 따라 자료 수집을 위한 공모사업을 개발하고 계획 수립, 사업 참여대상과 매체를 고려하여 공모사업 홍보, 사업 분야에 따라 심사위원 풀을 구성하여 심사위원 위촉, 위촉된 심사위원의 심사에 따라 최종결과를 정리하여 공지 - 소장품 수집 및 아카이브 구축: 사업 목적과 보조금 관리 기준에 따라 자료 수집을 위한 지원신청서 양식과 매뉴얼 작성, 심사결과 및 지원 기준에 따라 자료 수집, 콘텐츠 및 자료 수집의 운영 지침과 수집 조건에 따라 운영되도록 관리 - 사업운영하기: 사업 취지와 집행 원칙에 따라 사업예산 운영, 사업 운영 취지에 따른 사업 참가자의 요구 청취 후 반영, 사업 취지와 목표에 따른 전문가 풀 구성, 사업 이해관계자의 의견조사 및 분석, 평가 결과에 따른 차기 사업 개선 방안 도출 ○ (사무행정) 부서(팀) 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리하는 일
필요지식	○ (문화 사업 기획) 공공예산에 대한 이해, 문화사업 콘텐츠에 대한 지식, 관련 사업에 대한 지식 ○ (지원 사업 운영) 사업 특성/유형에 관한 지식, 자문위원을 포함한 전문인력 인적자원관리 지식, 민간단체 보조금의 관리에 관한 규정에 대한 지식
필요기술	○ (문화 사업 기획) 문화에 대한 이해, 정보 수집 및 분석 능력, 기획 능력, 이해관계자 파악 능력, 자원조사 및 콘텐츠 분석 능력, 수집자료 관리 능력, 예산계획 이해 능력, 성과 종합 분석 및 각종 보고서 작성 능력 등 ○ (지원 사업 운영) 상황판단 능력, 공공문서 작성기법, 민원 대응력, 지원금 관리 시 문제 대체 능력, 사업비 정산 및 성과보고서 검토 능력
직무수행태도	○ (문화 사업 기획) 전략적사고, 거시적 안목, 객관적 사고, 혁신적 사고, 적극적 의사소통 자세, 유연한 자세, 추진력, 고객 중심사고, 비판적사고, 분석적 사고 ○ (지원 사업 운영) 공정하고 정확한 태도, 윤리 의식 준수, 공공 서비스 마인드, 책임의식, 꼼꼼한 일처리 태도, 민원 대응시 태도, 예산 관리기준에 근거한 객관적인 예산 관리 태도
자격사항	○ (공통) 채용 즉시 근무가 가능한 자 ※ 학업, 직장 재직 등의 사유로 입사 유예 불가, 입사 유예 시 합격이 취소될 수 있음. ○ (우대) 국공립/민간 미술관·박물관 등에서 소장품 수집 및 아카이브 구축 경험자, 예산 전산 시스템 활용 경험자(e-나라도움 시스템) ※ 분야별 우대사항은 서류심사 시 정성적 우대사항으로 반영(정량 가점 사항은 아님)
직업기초능력	○ 직업윤리, 조직이해능력, 문제해결능력, 수리능력, 의사소통능력, 대인관계
참고사이트	○ http://www.ncs.go.kr, http://www.kcdf.kr - 위 직무기술서는 한국공예디자인문화진흥원 채용직렬과 관련된 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성되었습니다. 진흥원의 주요사업 변경 등 내외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

E-06/07. 직무기술서 (계약직-문화예술행정-전통문화진흥)
채용분야	사업 관리	대분류	중분류	소분류	세분류
		08. 문화예술⦁디자인	01. 문화예술	01. 문화예술경영	02. 문화예술행정
주요 업무	○ (문화 사업 기획) - 사업기획하기 : 정책적 요구와 문화예술 비전에 따른 사업 기획, 사업의 목표와 재원을 고려한 예산 계획 수립, 내부여건과 외부환경 분석 후 사업 계획 수립, 이해관계자들의 요구 분석 후 사업 기획 - 사업운영하기 : 사업 취지와 목적/규모에 따른 인력운영계획 수립, 사업 취지와 목적/수용자에 따른 콘텐츠 생산, 사업취지와 목적, 수용자를 고려한 콘텐츠 프로그래밍, 예산운영 및 집행원칙에 따라 사업예산 운영, 사업운영 취지에 따른 사업 참가자의 요구 청취 후 반영 - 사업평가하기 : 사업 미션에 따른 평가 계획 수립, 평가취지와 목표에 따른 전문가 풀 구성, 사업 이해관계자의 의견 조사 및 분석, 평가결과에 따른 차기사업 개선 방안 도출 ○ (사무행정) 부서(팀) 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리하는 일
필요지식	○ 문화사업 콘텐츠에 대한 지식, 관련 사업에 대한 지식 ○ 공공예산에 대한 이해, 예산편성 및 집행지침에 대한 이해 ○ 문서작성, 관리, 기안 규정 및 지침에 대한 이해 ○ 문서관리프로세스에 대한 이해, 관련종사자에 대한 이해
필요기술	○ 문화기관 경영, 사업관련 정보 수집 및 분석 능력, 기획 능력, 이해관계자 파악 능력, 문화예술단체 관리 능력, 문화콘텐츠 선별 능력, 예산계획 이해 능력, 성과 종합 분석 및 각종 보고서 작성 능력 등 ○ 상황판단 능력, 공공문서작성기법, 민원 대응력, 사업비 정산 및 성과보고서 검토 능력
직무수행태도	○ 원활한 의사소통 및 경청, 타인의 의견을 적극적으로 수용하려는 태도 ○ 보안의식 및 윤리의식, 관련 기준을 준수하려는 자세 ○ 세심하고 꼼꼼한 검토, 작성, 관리 자세 유지 ○ 정확하고 공정한 업무 수행을 하려는 태도 ○ 업무협조 태도, 내·외부 고객지향성
자격사항	○ (공통) 채용즉시 근무가 가능한 자 ※ 학업, 직장 재직 등의 사유로 입사유예 불가, 입사 유예시 합격이 취소될 수 있음. ○ (우대) 전통생활문화 관련 사업 경력자, 홍보 및 행사 운영 관련 업무 경력자, 외국어 가능자, 문화예술경영 등 관련 분야 전공자 ※ 분야별 우대사항은 서류심사 시 정성적 우대사항으로 반영(정량 가점 사항은 아님)
직업기초능력	○ 직업윤리, 조직이해능력, 문제해결능력, 수리능력, 의사소통능력, 대인관계
참고사이트	○ http://www.ncs.go.kr, http://www.kcdf.kr - 위 직무기술서는 한국공예디자인문화진흥원 채용직렬과 관련된 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성되었습니다. 진흥원의 주요사업 변경 등 내외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

E-08. 직무기술서 (계약직-문화예술행정-전통문화산업)
채용분야	사업 관리	대분류	중분류	소분류	세분류
		08. 문화예술⦁디자인	01. 문화예술	01. 문화예술경영	02. 문화예술행정
주요 업무	○ (문화 사업 기획) - 사업기획하기 : 정책적 요구와 문화예술 비전에 따른 사업 기획, 사업의 목표와 재원을 고려한 예산 계획 수립, 내부여건과 외부환경 분석 후 사업 계획 수립, 이해관계자들의 요구 분석 후 사업 기획 - 사업운영하기 : 사업 취지와 목적/규모에 따른 인력운영계획 수립, 사업 취지와 목적/수용자에 따른 콘텐츠 생산, 사업취지와 목적, 수용자를 고려한 콘텐츠 프로그래밍, 예산운영 및 집행원칙에 따라 사업예산 운영, 사업운영 취지에 따른 사업 참가자의 요구 청취 후 반영 - 사업평가하기 : 사업 미션에 따른 평가 계획 수립, 평가취지와 목표에 따른 전문가 풀 구성, 사업 이해관계자의 의견 조사 및 분석, 평가결과에 따른 차기사업 개선 방안 도출 ○ (사무행정) 부서(팀) 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리하는 일
필요지식	○ 민간단체 보조금의 관리에 관한 규정에 대한 지식 ○ 지원사업 관련 법률에 대한 이해 ○ 회계세무 기초 지식 ○ 문화사업 콘텐츠에 대한 지식, 관련 사업에 대한 지식 ○ 공공예산에 대한 이해, 예산편성 및 집행지침에 대한 이해 ○ 문서작성, 관리, 기안 규정 및 지침에 대한 이해 ○ 국가 지원 창업, 혁신이용권(바우처), 인력양성 정책 및 사업에 대한 이해와 지식
필요기술	○ 예산 전산시스템 활용 ○ 공공문서작성기법 ○ 지원금 관리 시 발생하는 문제 대처 능력 ○ 자료정리 프로그램 활용능력
직무수행태도	○ 원활한 의사소통 및 경청, 타인의 의견을 적극적으로 수용하려는 태도 ○ 보안의식 및 윤리의식, 관련 기준을 준수하려는 자세 ○ 세심하고 꼼꼼한 검토, 작성, 관리 자세 유지 ○ 정확하고 공정한 업무 수행을 하려는 태도 ○ 업무협조 태도, 내·외부 고객지향성
자격사항	○ (공통) 채용즉시 근무가 가능한 자 ※ 학업, 직장 재직 등의 사유로 입사 유예 불가, 입사 유예 시 합격이 취소될 수 있음 ○ (우대) e-나라도움 시스템 및 정산 유경험자, 공공기관 사업 정산 유경험자, 창업·유통 지원 사업 유경험자, 혁신이용권(바우처) 사업 유경험자 ※ 분야별 우대사항은 서류심사 시 정성적 우대사항으로 반영(정량 가점 사항은 아님)
직업기초능력	○ 직업윤리, 조직이해능력, 문제해결능력, 수리능력, 의사소통능력, 대인관계
참고사이트	○ http://www.ncs.go.kr, http://www.kcdf.kr - 위 직무기술서는 한국공예디자인문화진흥원 채용직렬과 관련된 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성되었습니다. 진흥원의 주요사업 변경 등 내외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

E-09. 직무기술서 (계약직-문화예술행정-한복기반-해외교류)
채용분야	사업 관리	대분류	중분류	소분류	세분류
		08. 문화예술⦁디자인	01. 문화예술	01. 문화예술경영	02. 문화예술행정
주요 업무	○ (문화 사업 기획) - 사업기획하기 : 정책적 요구와 문화예술 비전에 따른 사업 기획, 사업의 목표와 재원을 고려한 예산 계획 수립, 내부여건과 외부환경 분석 후 사업 계획 수립, 이해관계자들의 요구 분석 후 사업 기획 - 사업운영하기 : 사업 취지와 목적/규모에 따른 인력운영계획 수립, 사업 취지와 목적/수용자에 따른 콘텐츠 생산, 사업취지와 목적, 수용자를 고려한 콘텐츠 프로그래밍, 예산운영 및 집행원칙에 따라 사업예산 운영, 사업운영 취지에 따른 사업 참가자의 요구 청취 후 반영 - 사업평가하기 : 사업 미션에 따른 평가 계획 수립, 평가취지와 목표에 따른 전문가 풀 구성, 사업 이해관계자의 의견 조사 및 분석, 평가결과에 따른 차기사업 개선 방안 도출 ○ (지원 사업 운영) - 공모/심사하기 : 정책 및 문화예술 비전에 따라 공모사업을 개발하고 계획 수립, 사업 참여대상과 매체를 고려하여 공모 사업 홍보, 사업 분야에 따라 심사위원 풀을 구성하여 심사위원 위촉, 위촉된 심사위원의 심사에 따라 최종결과를 정리하여 공지 - 지원금 관리하기 : 사업 목적과 보조금 관리 기준에 따라 지원금 지원신청서 양식과 매뉴얼 작성, 심사결과 및 지원금 지원 기준에 따라 예산신청계획을 검토하여 교부, 교부된 지원금이 운영 지침과 교부 조건에 따라 운영되도록 관리, 보조금 관리 기준에 따라 정산보고서와 증빙자료 검토 후 후속처리 - 평가하기 : 사업 목적과 내용에 따라 평가 기본 계획 수립, 기본 계획에 따라 평가지표 및 평가방식 구체화, 평가 계획에 따라 전문인력(평가기관, 평가위원, 모니터링단) 풀 구성하고 운영, 취합된 평가결과에 따라 최종결과보고서를 작성하고 사업에 환류 ○ (사무행정) 부서(팀) 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리하는 일
필요지식	○ (문화 사업 기획) 공공예산에 대한 이해, 문화사업 콘텐츠에 대한 지식, 관련 사업에 대한 지식 ○ (지원 사업 운영) 지원정책에 대한 이해, 문서관리프로세스에 대한 이해, 관련종사자에 대한 이해, 심사위원을 포함한 전문인력 인적자원관리 지식, 민간단체 보조금의 관리에 관한 규정에 대한 지식
필요기술	○ (문화 사업 기획) 문화기관 경영관련 정보 수집 및 분석 능력, 기획 능력, 이해관계자 파악 능력, 문화예술단체 관리 능력, 문화콘텐츠 선별 능력, 예산계획 이해 능력, 성과 종합 분석 및 각종 보고서 작성 능력 등 ○ (지원 사업 운영) 상황판단 능력, 공공문서작성기법, 민원 대응력, 지원금 관리 시 문제 대체 능력, 사업비 정산 및 성과보고서 검토 능력
직무수행태도	○ (문화 사업 기획) 전략적사고, 거시적 안목, 객관적 사고, 혁신적 사고, 적극적 의사소통 자세, 유연한 자세, 추진력, 고객 중심사고, 비판적사고, 분석적 사고 ○ (지원 사업 운영) 공정하고 정확한 태도, 윤리 의식 준수, 공공 서비스 마인드, 책임의식, 꼼꼼한 일처리 태도, 민원 대응시 태도, 예산 관리기준에 근거한 객관적인 예산 관리 태도
자격사항	○ 지원요건 및 우대사항은 공고문 참고 ○ (우대) 외국어 가능자(영어, 프랑스어 등), 전시행사 업무 경력자, 유사 공공기관 근무 경력자 ※ 분야별 우대사항은 서류심사 시 정성적 우대사항으로 반영(정량 가점 사항은 아님)
직업기초능력	○ 직업윤리, 조직이해능력, 문제해결능력, 수리능력, 의사소통능력, 대인관계
참고사이트	○ http://www.ncs.go.kr, http://www.kcdf.kr - 위 직무기술서는 한국공예디자인문화진흥원 채용직렬과 관련된 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성되었습니다. 진흥원의 주요사업 변경 등 내외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

E-10. 직무기술서 (계약직-문화예술행정-한복기반-전통한복)
채용분야	사업 관리	대분류	중분류	소분류	세분류
		08. 문화예술⦁디자인	01. 문화예술	01. 문화예술경영	02. 문화예술행정
주요 업무	○ (문화 사업 기획) - 사업기획하기 : 정책적 요구와 문화예술 비전에 따른 사업 기획, 사업의 목표와 재원을 고려한 예산 계획 수립, 내부여건과 외부환경 분석 후 사업 계획 수립, 이해관계자들의 요구 분석 후 사업 기획 - 사업운영하기 : 사업 취지와 목적/규모에 따른 인력운영계획 수립, 사업 취지와 목적/수용자에 따른 콘텐츠 생산, 사업취지와 목적, 수용자를 고려한 콘텐츠 프로그래밍, 예산운영 및 집행원칙에 따라 사업예산 운영, 사업운영 취지에 따른 사업 참가자의 요구 청취 후 반영 - 사업평가하기 : 사업 미션에 따른 평가 계획 수립, 평가취지와 목표에 따른 전문가 풀 구성, 사업 이해관계자의 의견 조사 및 분석, 평가결과에 따른 차기사업 개선 방안 도출 ○ (지원 사업 운영) - 공모/심사하기 : 정책 및 문화예술 비전에 따라 공모사업을 개발하고 계획 수립, 사업 참여대상과 매체를 고려하여 공모 사업 홍보, 사업 분야에 따라 심사위원 풀을 구성하여 심사위원 위촉, 위촉된 심사위원의 심사에 따라 최종결과를 정리하여 공지 - 지원금 관리하기 : 사업 목적과 보조금 관리 기준에 따라 지원금 지원신청서 양식과 매뉴얼 작성, 심사결과 및 지원금 지원 기준에 따라 예산신청계획을 검토하여 교부, 교부된 지원금이 운영 지침과 교부 조건에 따라 운영되도록 관리, 보조금 관리 기준에 따라 정산보고서와 증빙자료 검토 후 후속처리 - 평가하기 : 사업 목적과 내용에 따라 평가 기본 계획 수립, 기본 계획에 따라 평가지표 및 평가방식 구체화, 평가 계획에 따라 전문인력(평가기관, 평가위원, 모니터링단) 풀 구성하고 운영, 취합된 평가결과에 따라 최종결과보고서를 작성하고 사업에 환류 ○ (사무행정) 부서(팀) 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리하는 일
필요지식	○ (문화 사업 기획) 공공예산에 대한 이해, 문화사업 콘텐츠에 대한 지식, 관련 사업에 대한 지식 ○ (지원 사업 운영) 지원정책에 대한 이해, 문서관리프로세스에 대한 이해, 관련종사자에 대한 이해, 심사위원을 포함한 전문인력 인적자원관리 지식, 민간단체 보조금의 관리에 관한 규정에 대한 지식
필요기술	○ (문화 사업 기획) 문화기관 경영관련 정보 수집 및 분석 능력, 기획 능력, 이해관계자 파악 능력, 문화예술단체 관리 능력, 문화콘텐츠 선별 능력, 예산계획 이해 능력, 성과 종합 분석 및 각종 보고서 작성 능력 등 ○ (지원 사업 운영) 상황판단 능력, 공공문서작성기법, 민원 대응력, 지원금 관리 시 문제 대체 능력, 사업비 정산 및 성과보고서 검토 능력
직무수행태도	○ (문화 사업 기획) 전략적사고, 거시적 안목, 객관적 사고, 혁신적 사고, 적극적 의사소통 자세, 유연한 자세, 추진력, 고객 중심사고, 비판적사고, 분석적 사고 ○ (지원 사업 운영) 공정하고 정확한 태도, 윤리 의식 준수, 공공 서비스 마인드, 책임의식, 꼼꼼한 일처리 태도, 민원 대응시 태도, 예산 관리기준에 근거한 객관적인 예산 관리 태도
자격사항	○ 지원요건 및 우대사항은 공고문 참고 ○ (우대) 패션, 의상, 한복 관련학과 전공자, 전시행사 업무 경력자, 유사 공공기관 근무 경력자 ※ 분야별 우대사항은 서류심사 시 정성적 우대사항으로 반영(정량 가점 사항은 아님)
직업기초능력	○ 직업윤리, 조직이해능력, 문제해결능력, 수리능력, 의사소통능력, 대인관계
참고사이트	○ http://www.ncs.go.kr, http://www.kcdf.kr - 위 직무기술서는 한국공예디자인문화진흥원 채용직렬과 관련된 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성되었습니다. 진흥원의 주요사업 변경 등 내외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

E-11. 직무기술서 (계약직-문화예술행정-한복문화산업)
채용분야	사업 관리	대분류	중분류	소분류	세분류
		08. 문화예술⦁디자인	01. 문화예술	01. 문화예술경영	02. 문화예술행정
주요 업무	○ (문화 사업 기획) 한복상점 기획, 운영 - 사업기획하기 : 정책적 요구와 문화예술 비전에 따른 사업 기획, 사업의 목표와 재원을 고려한 예산 계획 수립, 내부여건과 외부환경 분석 후 사업 계획 수립, 이해관계자들의 요구 분석 후 사업 기획 - 사업운영하기 : 사업 취지와 목적/규모에 따른 인력운영계획 수립, 사업 취지와 목적/수용자에 따른 콘텐츠 생산, 사업취지와 목적, 수용자를 고려한 콘텐츠 프로그래밍, 예산운영 및 집행원칙에 따라 사업예산 운영, 사업운영 취지에 따른 사업 참가자의 요구 청취 후 반영 - 사업평가하기 : 사업 미션에 따른 평가 계획 수립, 평가취지와 목표에 따른 전문가 풀 구성, 사업 이해관계자의 의견 조사 및 분석, 평가결과에 따른 차기사업 개선 방안 도출 ○ (지원 사업 운영) - 공모/심사하기 : 정책 및 문화예술 비전에 따라 공모사업을 개발하고 계획 수립, 사업 참여대상과 매체를 고려하여 공모 사업 홍보, 사업 분야에 따라 심사위원 풀을 구성하여 심사위원 위촉, 위촉된 심사위원의 심사에 따라 최종결과를 정리하여 공지 - 지원금 관리하기 : 사업 목적과 보조금 관리 기준에 따라 지원금 지원신청서 양식과 매뉴얼 작성, 심사결과 및 지원금 지원 기준에 따라 예산신청계획을 검토하여 교부, 교부된 지원금이 운영 지침과 교부 조건에 따라 운영되도록 관리, 보조금 관리 기준에 따라 정산보고서와 증빙자료 검토 후 후속처리 - 평가하기 : 사업 목적과 내용에 따라 평가 기본 계획 수립, 기본 계획에 따라 평가지표 및 평가방식 구체화, 평가 계획에 따라 전문인력(평가기관, 평가위원, 모니터링단) 풀 구성하고 운영, 취합된 평가결과에 따라 최종결과보고서를 작성하고 사업에 환류 ○ (사무행정) 부서(팀) 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리하는 일
필요지식	○ (문화 사업 기획) 공공예산에 대한 이해, 문화사업 콘텐츠에 대한 지식, 관련 사업에 대한 지식 ○ (지원 사업 운영) 지원정책에 대한 이해, 문서관리프로세스에 대한 이해, 관련종사자에 대한 이해, 심사위원을 포함한 전문인력 인적자원관리 지식, 민간단체 보조금의 관리에 관한 규정에 대한 지식
필요기술	○ (문화 사업 기획) 문화기관 경영관련 정보 수집 및 분석 능력, 기획 능력, 이해관계자 파악 능력, 문화예술단체 관리 능력, 문화콘텐츠 선별 능력, 예산계획 이해 능력, 성과 종합 분석 및 각종 보고서 작성 능력 등 ○ (지원 사업 운영) 상황판단 능력, 공공문서작성기법, 민원 대응력, 지원금 관리 시 문제 대체 능력, 사업비 정산 및 성과보고서 검토 능력
직무수행태도	○ (문화 사업 기획) 전략적사고, 거시적 안목, 객관적 사고, 혁신적 사고, 적극적 의사소통 자세, 유연한 자세, 추진력, 고객 중심사고, 비판적사고, 분석적 사고 ○ (지원 사업 운영) 공정하고 정확한 태도, 윤리 의식 준수, 공공 서비스 마인드, 책임의식, 꼼꼼한 일처리 태도, 민원 대응시 태도, 예산 관리기준에 근거한 객관적인 예산 관리 태도
자격사항	○ 지원요건 및 우대사항은 공고문 참고 ○ (우대) 전시행사 업무 경력자, 공모 운영 관리 경험자, 유사 공공기관 근무 경력자 ※ 분야별 우대사항은 서류심사 시 정성적 우대사항으로 반영(정량 가점 사항은 아님)
직업기초능력	○ 직업윤리, 조직이해능력, 문제해결능력, 수리능력, 의사소통능력, 대인관계
참고사이트	○ http://www.ncs.go.kr, http://www.kcdf.kr - 위 직무기술서는 한국공예디자인문화진흥원 채용직렬과 관련된 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성되었습니다. 진흥원의 주요사업 변경 등 내외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.