한국공예디자인문화진흥원

전문계약직, 정규직, 계약직 채용 공고

한국공예디자인문화진흥원에서는 문화산업의 진흥과 육성을 담당할 직원을 공개모집합니다. 창의적이고 의욕 있는 인재들의 많은 응시 바랍니다.

2020년 6월

한국공예디자인문화진흥원장

1. 채용 분야 및 담당 업무

직 책	인 원	처 우 (백만원)	주요업무	자격요건	비 고
전통생활 문화본부장	1	전문계약직 (1급) 연봉 61~73	전통생활 문화본부 업무총괄	- 국가기관(지자체 포함)에서 5급 이상의 직위에 5년 이상 근무한 경력이 있는 자로서 전통문화 업무에 조예가 깊은 자 - 전통문화관련 기관 및 단체에서 10년 이상 근무한 경력이 있는 자 - 채용할 직무와 같은 분야의 전통문화 관련 기업에서 10년 이상 근무한 경력이 있는 자 - 4년제 전통문화 관련 학과의 대학교 조교수 이상자 - 기타 위 각호의 1에 상당하는 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자	-
전통생활 문화 진흥팀장	1	계약직(3급)	전통생활 문화진흥팀 업무총괄	- 국가기관(지자체 포함)에서 6급 이상의 직위에 근무한 경력이 있는 자로서 전통문화 업무에 조예가 깊은 자 - 전통문화관련 기관 및 단체에서 5년 이상 근무한 경력이 있는 자 - 채용할 직무와 같은 분야의 전통문화 관련 기업에서 5년 이상 근무한 경력이 있는 자 - 채용할 직무와 관련되는 4년제 대학 졸업자로서 5년 이상(또는 석사학위 취득 후 3년 이상) 전통문화 분야 경력자 - 기타 위 각호의 1에 상당하는 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자
전통생활 문화 산업팀장	1	계약직(3급)	전통생활 문화산업팀 업무총괄	- 국가기관(지자체 포함)에서 6급 이상의 직위에 근무한 경력이 있는 자로서 전통문화 업무에 조예가 깊은 자 - 전통문화관련 기관 및 단체에서 5년 이상 근무한 경력이 있는 자 - 채용할 직무와 같은 분야의 전통문화 관련 기업에서 5년 이상 근무한 경력이 있는 자 - 채용할 직무와 관련되는 4년제 대학 졸업자로서 5년 이상(또는 석사학위 취득 후 3년 이상) 전통문화 분야 경력자 - 기타 위 각호의 1에 상당하는 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자
주임	1	정규직(5급) 연봉 24~36	문화정보화 (전산)	- 채용분야에 임용될 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자 - 채용 즉시 근무가 가능한 자 - 유사 공공기관 근무 경력 및 유사사업 경험자, 관련 업무 경력자	-
주임	1	정규직(5급) 연봉 24~36	경영기획	- 채용분야에 임용될 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자 - 채용 즉시 근무가 가능한 자 - 유사 공공기관 근무 경력 및 유사사업 경험자, 관련 업무 경력자	-

2. 응시자격 요건

ㅇ 학력, 성별 제한 없음

ㅇ 진흥원 인사관리규정에 의한 정년(만 60세) 미만의 자

ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자

ㅇ 남자의 경우 병역필 또는 면제된 자

ㅇ 채용분야에 임용될 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자

ㅇ 채용 즉시 근무가 가능한 자

ㅇ 우대사항

- 서류전형 가점 부여

· 국가유공자(5점, 10점) 및 장애인 등록자(5점)

· 비수도권 지역인재(3점)

※ 중복 가점은 적용하지 않으며 지원자에게 유리한 가점 부여

- 업무관련 우대사항

· 공통 : 유사 공공기관 근무 경력 및 유사 사업 경험자 우대

· 전산 : 정보기술프로젝트관리전문가, 정보시스템감리사, 정보관리기술사 등 관련 자격증 소지자 우대, 공공기관 및 시설, 공공사업 운영(예산 및 기획·운영) 경력자 우대

· 경영기획 : 경영평가 및 관련 업무 경력자, 문서 작성 및 컴퓨터(PPT, EXCEL, HWP)활용 능력 우수자

3. 근로조건

ㅇ 근무시간 : 주 40시간, 일 8시간(09:00~18:00 / 휴게시간 12:00~13:00)

ㅇ 근무형태 : 상근

ㅇ 공 휴 일 : 노동절 및 기타 정부 또는 진흥원이 휴일로 정하는 날

4. 전형절차

구 분	세 부 내 용
공고 및 원서접수	ㅇ 접수기간 : 공고일로부터 2020.07.02.(목) 16:00까지 ㅇ 접수방법 : 온라인 채용시스템 접수 ㅇ 접 수 처 : https://kcdf.saramin.co.kr ※ 우편 및 방문접수 불가
서류전형	ㅇ 서류합격자 발표 : 2020.07.10.(금) 14:00 이후 - 홈페이지(http://www.kcdf.kr) 게시
정규직 필기전형	ㅇ 방법 : 직무능력 논술 필기 검사 ㅇ 일자 : 2020.07.14.(화) ※ 변동가능 ㅇ 장소 : 정규직 서류전형 합격자 대상 개별안내 ㅇ 발표 : 2020.07.17.(금) 14:00 이후 ※ 변동가능 - 홈페이지(http://www.kcdf.kr) 게시
면접시험	ㅇ 방법 : 질의응답을 통한 윤리성 및 직무 적합성 평가 ㅇ 일자 : (전문계약직, 계약직) 2020.07.16.(목), (전문계약직,정규직) 2020.07.22.(수) ※ 변동가능, 세부일정은 추후 안내 예정 ㅇ 장소 : 한국공예디자인문화진흥원(서울 종로구 율곡로 53, 5층)
최종합격자 발표	ㅇ 최종합격자 발표 - (계약직) 2020.07.17.(금) 예정, (전문계약직, 정규직) 2020.07.23.(목) 예정 - 홈페이지(http://www.kcdf.kr) 게시
합격자 근로 시작일	ㅇ 2020.07.27.(월)~2020.07.31.(금) 예정 ※ 변동가능, 세부일정은 추후 안내 예정

5. 보수수준

ㅇ 진흥원 보수규정 내 경력산정 기준

- 전문계약직 : 연봉 61~73백만원 / 수당·성과급 별도

- 정규직 : 연봉 24~36백만원 / 수당·성과급 별도

- 계약직(3급) : 월 3,713,180원 / 수당·성과급 별도

ㅇ 식비, 교통비, 법정보험료 포함

6. 기타 유의사항

ㅇ 각 전형별 합격자는 입사지원서 등록시 부여하는 수험번호로만 기재하므로 입사지원시 반드시 본인의 수험번호를 확인바람.

ㅇ 응시원서 및 이력서 등에 기재된 내용이 사실과 상이하거나 제출서류가 미비한 경우에는 응시자의 책임으로 임용을 취소할 수 있으며 응사지의 연락불통 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임임.

ㅇ 채용분야에 대하여 지원자가 없거나 신청자 중 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수도 있음.

ㅇ 최종합격자로 결정되더라도 채용신체검사 등 부적격으로 판명될 경우 임용되지 않음.

ㅇ 최종합격자가 임용을 포기하거나, 결격사유가 있는 경우에는 차점자 순으로 합격자를 결정할 수 있음.

ㅇ 증빙서류 등에 대하여는 원본 제출을 요구 할 수 있음.

ㅇ 공고는 사정에 의해 변경될 수 있으며, 해당일 2일전까지 변경공고 가능함.

ㅇ 기타문의 : 인사담당자(02-398-7921, jykang@kcdf.kr )

붙임1		전문계약직(한복진흥센터장) 직무기술서

채용분야	한복진흥센터 센터장
NCS 분류체계	대분류		중분류	소분류	세분류
	01. 사업관리		01. 사업관리	01. 프로젝트관리	02. 프로젝트관리
	08. 문화예술·디자인		01. 문화·예술	01. 문화예술경영	02. 문화·예술행정
기관 주요사업	ㅇ 한복문화주간 ㅇ 한복입는 문화홍보 ㅇ 한복문화교육보급ㅇ ㅇ 지역거점지원 ㅇ 국제교류협력사업 ㅇ 한복디자인 프로젝트 ㅇ 한복 브랜드 지원 ㅇ 한복상점 ㅇ 한복교복보급 ㅇ 한복 사업평가 ㅇ 한복 마름방사업 ㅇ 문화체육관광부장관이 위탁하는 사업 ㅇ 국가, 지방자치단체 및 공공기관 등으로부터 위탁받은 사업 ㅇ 기타 한복진흥을 위하여 필요하다고 인정되는 사업
직무정의	센터장은 한복계열종사자(학계, 단체, 공공기관, 유관기관) 및 지자체 관계자(공무원), 관련 사업 이해관계자를 대상으로 제도/정책/사업 기획 및 관리업무를 수행하는 직무임
능력단위	프로젝트관리	01. 프로젝트 전략기획, 02. 프로젝트 통합관리
	문화·예술행정	02. 문화 정보 기획, 04. 문화정책 연구, 05. 문화사업 기획 08. 문화 공간 운영, 10. 전문 지식 제공
직무 수행내용	프로젝트관리	프로젝트 전략기획 수립 및 통합 관리 등
	문화·예술행정	문화예술 정책 사업 연구 및 기획 운영
필요지식	프로젝트관리	프로세스 개념, 프로젝트 기획방법론에 대한 지식
	문화·예술행정	기획 목적 및 전략 수립 절차, 전략 회의 개최 및 운영 방법
필요기술	프로젝트관리	프로젝트 타당성을 검토, 의사결정 사안 수집, 프로젝트관리 계획 수립
	문화·예술행정	목표전략 도출을 위한 의사결정 능력, 아이디어 도출 능력
직무 수행 태도	ㅇ 객관적이고 논리적으로 사고하려는 태도 ㅇ 비용 대비 효과를 적극적으로 검토하려는 의지 ㅇ 전략적 사고방식으로 접근하려는 태도 ㅇ 프로젝트 이해관계자의 의견을 수용하려는 태도 ㅇ 프로젝트 타당성에 대한 기준을 준수하려는 태도 ㅇ 내용을 명확하게 작성하려는 태도 ㅇ 대안 제시를 위해 적극적으로 노력하는 태도 ㅇ 원활한 의사소통 창출을 위한 의지 ㅇ 조직의 자료를 활용하려는 의지 ㅇ 통합적인 관점에서 의사 결정을 파악하고 해결하고자 하는 태도 ㅇ 프로젝트 진척 현황을 파악하려는 태도 ㅇ 프로젝트 목표를 달성하고자 하는 의지
관련자격	관련 전문지식 또는 실무경험 우대
참고 사이트	www.ncs.go.kr (국가직무능력표준) www.kcdf.kr (한국공예디자인문화진흥원) www.hanbokcenter.kr(한복진흥센터)

채용분야	사업 관리	대분류	중분류	소분류	세분류
		08. 문화예술⦁디자인	01. 문화예술	01. 문화예술경영	02. 문화예술행정
주요 업무	○ (문화 사업 기획) - 사업기획하기 : 정책적 요구와 문화예술 비전에 따른 사업 기획, 사업의 목표와 재원을 고려한 예산 계획 수립, 내부여건과 외부환경 분석 후 사업 계획 수립, 이해관계자들의 요구 분석 후 사업 기획 - 사업운영하기 : 사업 취지와 목적/규모에 따른 인력운영계획 수립, 사업 취지와 목적/수용자에 따른 콘텐츠 생산, 사업취지와 목적, 수용자를 고려한 콘텐츠 프로그래밍, 예산운영 및 집행원칙에 따라 사업예산 운영, 사업운영 취지에 따른 사업 참가자의 요구 청취 후 반영 - 사업평가하기 : 사업 미션에 따른 평가 계획 수립, 평가취지와 목표에 따른 전문가 풀 구성, 사업 이해관계자의 의견 조사 및 분석, 평가결과에 따른 차기사업 개선 방안 도출 ○ (지원 사업 운영) - 공모/심사하기 : 정책 및 문화예술 비전에 따라 공모사업을 개발하고 계획 수립, 사업 참여대상과 매체를 고려하여 공모 사업 홍보, 사업 분야에 따라 심사위원 풀을 구성하여 심사위원 위촉, 위촉된 심사위원의 심사에 따라 최종결과를 정리하여 공지 - 지원금 관리하기 : 사업 목적과 보조금 관리 기준에 따라 지원금 지원신청서 양식과 매뉴얼 작성, 심사결과 및 지원금 지원 기준에 따라 예산신청계획을 검토하여 교부, 교부된 지원금이 운영 지침과 교부 조건에 따라 운영되도록 관리, 보조금 관리 기준에 따라 정산보고서와 증빙자료 검토 후 후속처리 - 평가하기 : 사업 목적과 내용에 따라 평가 기본 계획 수립, 기본 계획에 따라 평가지표 및 평가방식 구체화, 평가 계획에 따라 전문인력(평가기관, 평가위원, 모니터링단) 풀 구성하고 운영, 취합된 평가결과에 따라 최종결과보고서를 작성하고 사업에 환류 ○ (사무행정) 부서(팀) 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리하는 일
필요지식	○ (문화 사업 기획) 공공예산에 대한 이해, 문화사업 콘텐츠에 대한 지식, 관련 사업에 대한 지식 ○ (지원 사업 운영) 지원정책에 대한 이해, 문서관리프로세스에 대한 이해, 관련종사자에 대한 이해, 심사위원을 포함한 전문인력 인적자원관리 지식, 민간단체 보조금의 관리에 관한 규정에 대한 지식
필요기술	○ (문화 사업 기획) 문화기관 경영관련 정보 수집 및 분석 능력, 기획 능력, 이해관계자 파악 능력, 문화예술단체 관리 능력, 문화콘텐츠 선별 능력, 예산계획 이해 능력, 성과 종합 분석 및 각종 보고서 작성 능력 등 ○ (지원 사업 운영) 상황판단 능력, 공공문서작성기법, 민원 대응력, 지원금 관리 시 문제 대체 능력, 사업비 정산 및 성과보고서 검토 능력
직무수행태도	○ (문화 사업 기획) 전략적사고, 거시적 안목, 객관적 사고, 혁신적 사고, 적극적 의사소통 자세, 유연한 자세, 추진력, 고객 중심사고, 비판적사고, 분석적 사고 ○ (지원 사업 운영) 공정하고 정확한 태도, 윤리 의식 준수, 공공 서비스 마인드, 책임의식, 꼼꼼한 일처리 태도, 민원 대응시 태도, 예산 관리기준에 근거한 객관적인 예산 관리 태도
자격사항	○ (공통) 채용즉시 근무가 가능한 자 ※ 학업, 직장 재직 등의 사유로 입사유예 불가, 입사 유예시 합격이 취소될 수 있음. ○ (우대) 유사 공공기관 근무 경력 및 유사사업 경험자, 기관 및 관련 업무 경력자 우대
직업기초능력
참고사이트	http://www.ncs.go.kr, http://www.kcdf.kr

붙임2		정규직(문화예술행정지원) 직무기술서

붙임3		정규직(사무행정) 직무기술서

채용분야	사업 관리	대분류	중분류	소분류	세분류
		02. 경영·회계사무	03. 재무·회계	01. 재무	01. 예산
					02. 자금
				02. 회계	01. 회계·감사
					02. 세무
주요 업무	○ (보조금 관리) - e-나라 도움을 활용한 보조금 교부, 집행, 정산 진행 - 사업별 전체 예산 관리, 수입·지출 결산 및 결산보고서 작성 ○ (회계·세무 관리) - 회계관련 규정 및 계정과목에 대한 지식, 계정과목별 명세서 검토 - 재무제표 작성 및 회계감사 진행 - 세무관련 각종 신고(부가가치세, 원천세, 연말정산, 기타소득, 일용직신고, 사업소득, 법인세등) ○ (급여 지급) - 급여관리: 급여계산 및 검증, 급여대장 작성, 퇴직금 정산 및 지급 - 4대보험 관리: 채용, 이동, 승진, 퇴직 등 인사발령에 따라 4대보험 적용 및 갱신 - 연말정산: 소득세법에 따라 연말정산 정보 사전 갱신, 연말정산 결과 산출 ○ (사무행정 업무) - 내·외부 업무협력 요청 사항을 접수하고, 원활한 업무 진행을 위해 구성원들을 지원 - 부서 구성원의 요청사항에 맞게 업무 처리, 수정사항이 발생한 경우 요청자와 협의를 통해 수정 내용 반영하기, 상급자에게 보고 후 요청자에게 업무 처리 결과 회신
필요지식 및 기술	○ (보조금 관리) - 국가재정법, 국고금관리법등 보조금관련 법령 전반 이해 - 예산편성 및 집행지침에 대한 이해 - 보조금 집행 및 결산보고서 작성·검토 능력 ○ (회계·세무 관리) - 부가가치세 신고 여부, 세금계산서 발급 대상 구분 - 원천징수 대상소득에 대한 이해, 원천징수이행상황신고서 작성방법에 대한 이해 - 연말정산에 대한 이해 및 방법에 대한 이해 - 회계관련 규정 및 계정과목에 대한 지식, 계정과목별 명세서 검토 능력, 자산·부채에 대한 평가 능력 - 회계프로그램(더존 프로그램, e-나라도움)활용 능력 - 조세협약에 대한 이해, 재무제표의 작성, 이해, 분석 능력 ○ (급여 지급) - 임금관리, 소득세법, 4대보험 관련법, 근로기준법, 연말정산 지식, 퇴직급여에 대한 지식 ○ (사무행정 업무) - 직제규정, 업무 담당자 현황, 업무 전달 프로세스, 문서 종류와 기준
직무수행태도	○ (보조금 관리) 신속하고 정확하게 처리하려는 태도, 최적의 대응방안을 찾는 적극적인 자세, 수리적 정확도를 기하려는 자세, 보조금관련 규정 숙지에 대한 의지, 정부부처 및 타 부서와의 협업적인 태도 ○ (회계관리) 회계관련 규정 숙지에 대한 의지, 적극적인 자료탐색 의지, 정확하게 재무제표를 작성하려는 태도, 감사준비 자료에 대한 판단력, 오류 및 전자신고에 대한 신속하고 신중한 업무 태도 등 ○ (급여관리) 정확성, 보안의식, 도덕성, 윤리의식, 연말정산 전문성, 고객지향성 ○ (사무행정 업무) 구성원 지원 의지, 정확한 업무 처리 태도, 업무협조 태도, 고객지향의지
자격사항	○ (공통) 채용즉시 근무가 가능한 자 ※ 학업, 직장 재직 등의 사유로 입사유예 불가, 입사 유예시 합격이 취소될 수 있음. ○ (우대) 유사 공공기관 및, 기관 및 관련 업무 경력자 우대 전산회계, 전산세무, 회계관리, 재경관리사, 전산회계운용사, 업무프로그램 자격증(HWP, EXCEL) 소지자
직업기초능력	○ 직업윤리, 조직이해능력, 문제해결능력, 수리능력, 의사소통능력, 대인관계
참고사이트	http://www.ncs.go.kr, http://www.kcdf.kr