GKL 비전 및 중장기 전략 수립 용역

제 안 요 청 서

2025. 4

Ⅰ. 개요	1

1. 용역개요	1

2. 입찰 참가자격	2

Ⅱ. 과업내용	3

1. 기관 주요성과 및 경영환경 분석	3

2. 중장기 경영전략 수립	4

3. 중장기 신성장 전략 수립	5

4. 중장기 재무전략 수립	5

5. 기타사항	6

Ⅲ. 과업 수행지침	7

1. 일반사항	7

2. 세부사항	8

3. 과업수행 및 공정보고	12

4. 성과품 제출	13

Ⅳ. 제안서 작성요령	14

1. 입찰서류 및 제안서 제출	14

2. 제안서 작성지침	16

3. 제안서의 효력	18

4. 유의사항	19

5. 제안서 목차	21

Ⅴ. 제안서 평가	22

1. 평가점수 산정 방식	22

2. 제안서 평가 방식	23

3. 제안서 평가 배점표 및 평가 기준	25

Ⅵ. 계약 및 사업자 선정	30

Ⅷ. 관련 서식	32

▫ 입찰 관련 붙임 서식 ▫ 제안서 제출 서식

목    차

Ⅰ		개요

1	용역개요

□ 용 역 명 : GKL 비전 및 중장기 전략 수립 용역

□ 용역기간 : 착수일로부터 4개월

□ 소요예산 : 금 385,740,000원 (VAT 포함)

□ 계약방식 : 제한경쟁입찰 / 협상에 의한 계약

□ 주요 과업범위

ㅇ 기관 주요성과 및 경영환경 분석

- 내·외부 환경분석, 국내·외 경쟁기업 분석 및 벤치마킹

- 경영환경 분석 기반 개선과제 도출

ㅇ 중장기 경영전략 수립

- 미션·비전 및 경영목표, 전략체계 수립

- 자원배분 계획 수립 및 실행 로드맵 마련

- 국내·외 신규 복합리조트 대응 경쟁전략 수립

- GKL 사업장별 영업 및 마케팅 전략 수립

ㅇ 중장기 신성장 전략 수립

- 미래과제 발굴 및 핵심과제 타당성 분석

- 중장기 성장전략 및 운용계획(예산. 인력 등) 수립 등

- 사업장 재배치 전략 수립

ㅇ 중장기 재무계획 수립

- 중장기 재무전망 및 재무전략 수립

- 컨틴전시 플랜 수립

ㅇ 기타사항

□ 사업설명회는 실시하지 않으며, 제안요청서로 갈음

2	입찰 참가자격

□ 국가계약법 시행령 제12조『참가자격』에 따른 경쟁입찰 참가자격을 갖춘 법인 또는 기관(자)

□ 국가계약법 제27조『부정당업체의 입찰 참가자격』및 동법 시행령 제76조『부정당업체의 입찰참가자격 제한』의 규정에 의한 부정으로 입찰참가 자격제한을 받지 않은 법인 또는 기관(자)

□ 최근 3년 이내(입찰공고일 기준) 국내정부기관 및 지방자치단체, 정부 및 자치단체 투자기관 및 산하공기업, 민간기업에서 발주한 경영전략 컨설팅 수행실적이 1억 2천만원 이상(VAT제외) 있는 법인 또는 기관(자)

※ 수행실적 : 과업내용에 ‘경영전략’, ‘전략수립’, ‘사업계획 수립’,        ‘마케팅 전략’, ‘사업경쟁력 강화’, ‘비전체계 수립’, ‘성장전략’ 관련    용어가 있을 경우만 인정

□ 국가종합전자조달시스템 입찰참가자격등록규정에 의하여 반드시 [학술연구용역(업종코드:1169)]으로 입찰참가자격을 등록한 자

□ 국가종합전자조달시스템 입찰참가자격등록규정에 의하여 반드시 G2B(나라장터) 시스템에 입찰일 전일까지 입찰참가 등록한 업체

※ 전자입찰 미등록업체는 입찰서 제출마감일 전일까지 조달청 국가종합전자조달   시스템(http://www.g2b.go.kr)의 이용자 등록 안내에 따라 등록하여야 함

□ 제안서 제출 마감일까지 제안서를 제출한 법인 또는 기관(자)

□ 본 용역은 공동계약(공동이행 또는 분담방식) 및 하도급을 불허함

□ 기타 자세한 사항은 입찰공고문 참조

Ⅱ		과업내용

1	기관 주요성과 및 경영환경 분석

□ [성과 분석] 기관 주요 성과와 한계 분석

ㅇ (주요사업 성과와 한계) 기관이 설립 후 현재까지 시행한 사업의 계량적, 비계량적 성과와 한계 분석

ㅇ (정책 이행도) 국정과제, 정부정책 등에 대한 기관의 이행도 점검

ㅇ (성과관리) 경영평가 결과 및 현행 성과관리체계 간 정합성 분석

□ [경영환경 분석] 대내·외 경영환경 분석 및 전략적 시사점 도출

ㅇ (외부환경) 정책환경, 시장‧경제환경, 기술환경, 사회환경 분석 및  국내·외 카지노 산업 관련 동향, 제도 등 산업환경 분석

ㅇ (내부환경) 전략, 프로세스, 역량, 자원, 조직, 사업 포트폴리오 분석 등 내부 역량 분석

- 임직원 인터뷰 등을 통한 구성원 인식 조사 포함

ㅇ (대외 이해관계자) 기관의 역할, 미래발전 방향에 대한 주무부처,  업계, 학계 등 주요 대외 이해관계자 의견 종합

- 인터뷰, 워크숍 등을 통한 조사 수행

ㅇ (선진기관 벤치마킹) 기관 발전방향 벤치마킹을 위한 국내·외 선진 기관 사례 조사

- 국내·외 경쟁기업 분석 및 대응방안 도출

ㅇ (전략적 시사점 도출) 경영환경 분석을 종합한 중장기 전략수립의 시사점 및 방향성 도출

2	중장기 경영전략 수립

□ [가치체계 재수립] 비전, 핵심가치 재수립

ㅇ (가치체계 진단‧개선) 현 미션·비전·핵심가치의 적정성을 진단, 설립 목적과 발전방향을 고려한 가치체계 신규 수립

- 임직원 워크숍 등을 통한 전사적 의견 종합

ㅇ (비전 선포식 지원) 비전선포식 진행을 위한 PT / 보고자료 / 홍보 그래픽 / 슬로건 제작 등 자료 작성

* GKL 창립 기념일(9월초) 비전선포식 행사 진행 예정

□ [중장기 경영전략 수립] 미션·비전의 효율적 달성을 위한 새로운 중장기 경영전략 체계 수립

ㅇ (중장기 경영전략 진단·개선) 기존 전략체계 진단 및 개선방향 도출

- 경영환경 변화를 고려한 중장기 경영전략, 영업전략, 마케팅전략 진단 및 고도화 전략 수립

- 전략과제/실행과제 정의서 및 세부 추진계획, 연도별 실행로드맵 수립

ㅇ (경영목표 수립) 비전 달성을 위한 전사 경영목표 및 그에 따른 성과지표 도출

- 중장기 경영목표의 적정성·도전성 확보 및 목표설정 근거 제시

- 사업장별 매출목표 및 마케팅 매출목표 수립

ㅇ (전략 실행력 강화) 경영목표 달성을 위한 중기 조직, 인력, 예산 등 운영방안 수립

- 기관 내부 TF와의 협업을 통한 전략과제 및 세부 실행과제, 부서별 업무 특성을 반영한 성과지표(KPI) 개발

- 새로운 전략체계의 인식 제고 및 내재화 계획 수립

ㅇ (전략 환류) 경영목표 실행 모니터링 체계 및 환류 방안 마련

- 전략 수립 구성원 역량 강화를 위한 워크숍 등 임직원 설명회 진행

3	중장기 신성장 전략 수립

□ [신성장 전략 수립]

ㅇ (기존 미래사업 검토) 환경분석, 기존 미래사업 분석을 통한 미래 발전 방향 및 시사점 도출

- 미래사업 추진역량 확보를 위한 내·외부 시스템 검토

ㅇ (미래과제 선정) 미래과제 사업 pool 검토 및 핵심 미래과제 선정

- 미래과제 사업의 매출 및 영업이익 등에 대한 중장기 계획 수립

ㅇ (미래과제 검토) 핵심 미래과제 타당성 검토, 과제별 중장기 로드맵 및 손익 분석 실시

- 국내·외 벤치마킹 사례 조사

□ [사업장 재배치 전략 수립]

ㅇ (사업장 확장·이전 계획 수립) 중장기 신성장 전략에 따른 기관의 사업장 재배치 방향성 도출

- 사업장별 계약현황 및 기존 검토된 입지·후보지 현행화

4	중장기 재무전략 수립

ㅇ (중장기 재무전략 진단·개선)

- 중장기 경영전략에 따른 자원배분 계획 수립

- 경영전략과 연계한 재무평가지표 개발 및 적정 목표설정

(성장성·수익성·안정성 관련 합리적 지표설정)

- 재무현황에 따른 효율적인 자산운용 방안 수립

(유동비율·부채비율 안전 관리구간 설정, 자금사고 방지 및 측정방안)

ㅇ (영업점별 손익 계획) 구분 회계 실현을 위한 사업장별 재무 전략 수립

ㅇ (신성장전략 투자 로드맵) 미래과제 실행을 위한 중장기 투자 로드맵 구축

ㅇ (컨틴전시 플랜) 위기 단계별 컨틴전시 플랜 수립 및 리스크관리 체계 고도화

- 위험식별 및 핵심위험에 대한 시나리오 작성

(우선순위, 영향분석, 장·단기 구분)

- 컨틴전시 플랜 작동 기준 및 시나리오별 대응전략 수립

(책임자 지정, 소통·보고체계, 실행부서 등 세부실행 계획)

- 모니터링 및 평가체계 구축

(리스크관리 성과지표 개발, 정기적 검토 및 업데이트 절차)

ㅇ (배당계획 수립) 기관 경영전략과 연계한 배당계획 수립

- 환경분석, 기관 재무현황·현금흐름 분석 및 정부정책 파악

- 국내·외 벤치마킹 사례 및 경쟁기업 현황 조사

5	기타사항

□ 비전 및 전략 실행을 위한 중장기 조직 개편 방안 제시 및 인력 운영 계획 수립

□ 중장기 신성장 전략의 미래과제 추진을 위한 정책제안 보고서 작성

□ 경영평가 지적사항 개선방안 도출 및 대응논리 및 자료 보완

□ 전략 수립 관련 경영진 인터뷰, 토론회 및 외부전문가 자문워크숍 진행

□ 타 공공기관 BP사례 수집 및 벤치마킹

□ 용역 범위에 기술되지 않은 사항일지라도 용역에 당연히 포함되어야 할 사항에 대해서는 당사와 협의하여 수행

Ⅲ		과업 수행지침

1	일반사항

□ 용역기관은 사업의 성공적 추진을 위해 신의․성실의 의무를 진다.

□ 용역기관은 그랜드코리아레저(이하 “발주사”)가 제시하는 기간 이내에 사업을 완료하여야 한다.

□ 용역기관은 과업을 시행함에 있어 계약서와 동 제안요청서, 특히 과업 세부내용을 정확히 파악하고 과업을 충실히 시행하여야 하며 관계 법규와 제 규정을 준수하여야 한다.

□ 용역기관은 발주사와 협의하여 이 과업을 수행하기 위한 자료 수집을 충실히 수행하여야 한다.

□ 용역기관은 발주사가 과업 진행 상황을 수시로 파악할 수 있도록 이에 관련된 자료를 제출하고 내용을 상세히 설명하여야 한다.

□ 용역기관은 수시 또는 최종 보고서에 참고 인용한 각종 기술 및 이론 적용 자료에 대해서는 인용문헌(저자 또는 단체, 서적, 논문명, 출판사명, 페이지, 웹주소 등)을 상세히 명시하여야 하며, 인용한 각종 문헌 및 자료에 대하여 발주사의 요구가 있을 시 원본 또는 사본을 제출하여야 한다.

□ 이 과업은 각종 법규와 규정 및 시행세칙과 부합되고 상호 관련성이 유지 되도록 면밀히 검토 반영하여 수행되어야 한다.

□ 연구용역 과제는 원칙적으로 발주사가 제시한 과제로 수행하되 필요한 경우 발주사와 협의 후 세부과제 변경이 가능하다.

□ 용역기관은 연구용역 결과의 객관성․전문성․신뢰성 등을 확보하기 위하여 연구책임자를 별도 지정하여야 한다.

□ 용역기관은 발주사의 임원, 실무책임자 및 유관기관의 의견을 사전에 충분히 수렴하여 전문적이고 실제적인 내용을 포함시켜야 한다.

□ 용역기관은 임직원 인터뷰, 직원 설문조사, 교육 및 내부 실무지원단 등과 워크숍 실시 등 연구용역 제반 업무를 주도적으로 수행해야 한다.

□ 본 제안요청서에 언급되지 않은 사항에 대해서는 수시로 발주사와 협의한 후 수행하여야 한다.

□ 제안요청서에 포함되지 않은 사항이라도 발주사에서 추가로 요구하는 사항에 대해 협조한다.

□ 용역기관은 과업수행으로 인하여 야기되는 제반사항, 과업지시서의 해석 및 관계규정의 적용, 과업 수행 등 관련 내용에 대하여 발주사와 의견이 엇갈릴 경우에는 발주사의 결정에 따른다.

□ 용역기관은 본 과업을 수행하는데 있어 소요되는 각종 제반경비에 대해 과업수행자의 부담으로 하여야 한다.

□ 본 과업과 관련된 제반사항에 대한 보안유지를 위하여 용역기관은 관리책임자를 선임하고 참여연구원에 대한 보안교육, 보안대상에 대한 관리 등을 철저히 하여야 하며, 용역기관은 관리 소홀로 인한 자료 유출 시 그에 대한 책임을 진다.

2	세부사항

□ 참여인력

ㅇ 이 과업에 참여하는 인력은 용역기관이 계약 시에 제시한 인력이 반드시 당해 용역수행에 참여하여야 하며, 발주사의 승인 없이 당해용역에 참여하지 아니하는 경우 계약해제 또는 해지의 사유가 될 수 있다.

ㅇ 용역기관은 사업 수행에 참여한 종사자를 임의로 교체할 수 없으며, 용역 참여자가 퇴직 혹은 기타 다른 불가피한 사유로 과업을 수행할 수 없거나 발주사의 요구로 교체될 때에는 그와 동등이상의 자격을 갖춘 연구원으로 즉시 교체하고 사전에 발주사의 승인을 받아야 한다.

ㅇ 용역기관이 과업을 수행함에 있어 투입인력의 태만, 부적격, 퇴직 또는 기타사유로 과업수행이 어렵다고 발주사가 판단하는 경우, 해당 투입인력의 교체 및 필요시 특정분야 인력의 교체 요구 또는 증원 요구를 할 수 있고, 용역기관은 즉시 이에 응하여야 한다.

- 투입인력의 교체 또는 증원할 때에는 동등이상의 자격을 갖춘 인력으로 사전에 발주사의 승인을 받아, 즉시 교체 또는 증원하여야 하며, 인계․인수를 철저히 하여 과업수행에 공백이 생기지 않도록 하여야 한다.

ㅇ 본 용역과 관련된 투입인력의 일부인원은 발주사 요청시, 당사(본사)에 상주하여 과업을 수행할 수 있어야 한다.

□ 과업수행기간 및 주요업무의 사전 승인

ㅇ 이 용역의 과업기간은 계약일로부터 4개월간으로 하고, 다음의 경우 발주사와 협의하여 조정할 수 있다.

- 천재지변 등 불가항력으로 작업이 불가능할 때

- 발주사의 지시에 의하여 작업이 중단되었을 경우

- 기타 불가피한 상황이 발생되었을 때

ㅇ 용역기관은 다음의 사항에 대해서는 사전에 발주사의 승인을 받아 과업을 수행하여야 한다.

- 착수신고서 및 사업수행계획서의 내용변경

- 관계기관과의 협의사항

- 주요 과업 내용의 방침 및 기준의 설정 또는 변경

- 기타 발주사의 요구나 용역기관의 판단에 따라 승인받아야 할 사항

□ 과업수행자의 책임

ㅇ 용역기관은 용역이행과 관련된 사항에 대하여 사후관리는 계약종료일로부터 1년으로 하며, 사후관리 기간 동안 용역기관은 발주사의 요청이 있을 때 자문에 적극 응하여야 한다. 연구결과와 관련된 사항에 대한 자문요청이 있는 경우에는 상호 협의에 따라 자문에 응해야 한다.

ㅇ 용역기관은 연구결과에 대하여 최종결과 보고 시, 발주사의 보완요청 등이 있을 경우 이에 즉시 응해야 한다.

□ 기타

ㅇ 자료수집 및 협조

- 용역기관은 이 과업 수행에 필요한 기초자료 제공을 발주사에 요청할 수 있다.

- 발주사는 용역기관의 요청에 따라 본 과업과 관련된 기본 자료를 제공할 수 있으며, 용역기관은 자료의 오류 및 정확성을 검토하여 확인 후 사용하여야 한다.

- 용역기관은 이 과업 수행 과정에서 도입, 활용된 제반 기술을 발주사에게 전수하고 관련된 자료를 제출한다.

- 과업에 관련된 모든 보고서의 조사분석된 사항과 정리된 자료의 출처, 연도, 참고사항, 분석자료 등 이에 관련 된 출처를 명확히 표기하여 저작권 문제가 없도록 과업을 추진하여야 한다.

- 용역기관은 이 사업의 시행에 따른 관계기관과 협의 또는 제출용 자료가 필요할 경우 발주사가 요구하는 서식 및 시점에 맞추어 제출하여야 한다.

ㅇ 적용기준

- 이 과업의 수행과정에서 일반적으로 적용되는 기준 및 분석 기법 등은 검증된 보편적인 것이어야 한다.

ㅇ 지적소유권 등의 사용

- 본 용역에 대한 지적소유권은 발주사인 그랜드코리아레저(주)에 있다.

- 용역기관은 이 과업의 수행에 있어 제3자의 권리 대상으로 되어 있는 지적소유권, 특허권 등을 사용할 때에는 그 사용에 대한 일체의 책임을 져야한다.

ㅇ 책임 및 보안관리

- 용역기관은 보안 통제를 엄격히 하여야 하며, 보안 사항 누설로 인해 사회적 물의를 야기하였을 때에는 과업 수행대표자에게 민·형사상 책임을 물을 수 있다.

- 본 과업에 따른 모든 생산물 및 자료는 대외비로 발주사의 승인 없이 타 목적을 위해 사용할 수 없다.

ㅇ 계약의 해지 등

- 발주사는 다음사항에 대하여 계약을 해지 할 수 있다. 이 경우 용역기관은 어떠한 보상도 받을 수 없으며, 또한 계약의 해지로 인해 발주사의 손해(신뢰실추, 손해배상 등)가 발생할 경우에는 손해배상을 하여야 한다.

‧ 용역기관의 부도 및 기타 경영상의 중대한 사유로 과업수행이 불가능한 점이 명백히 인정되었을 경우

‧ 용역기관이 과업을 이행함에 있어 고의·과실 또는 무성의로 과업이 지연되거나 시정 요구사항이 이행되지 않아 과업의 정상수행이 어렵다고 발주사가 인정하였을 경우

‧ 제안서 제출서류 및 제안서 내용이 부정·허위로 작성된 것으로 판명되는 경우

‧ 용역기관이 계약 시에 제시한 인력이 발주사의 승인 없이 당해용역에 참여하지 아니하는 경우

ㅇ 분쟁의 조정

- 계약서 및 발주사의 입찰공고문, 과업지시서(제안요청서), 기타 서류 등에 명시되지 아니한 사항은 관계 규정에 의하고, 규정이 없으면 발주사와 용역기관이 상호 협의하여 결정한다.

- 계약사항에 해석상 분쟁이 있을 경우, 계약에 관한 법령 등을 준용하며, 관할 법원은 발주사 소재지를 관할하는 법원으로 한다.

- 과업기간 및 향후에도 본 용역 관련 용역기관의 귀책사유에 의해 문제가 발생할 경우 모든 민·형사상 책임과 비용부담 의무는 용역기관에게 있다.

3	과업수행 및 공정보고

ㅇ 용역기관은 용역계약 체결 후 5일 이내에 착수보고를 실시해야 하며, 실시방법에 대하여는 발주사와 별도 협의해야 한다.

ㅇ 착수보고

- 용역기관은 과업착수 시 사업수행계획서를 제출하여야 한다.

- 사업수행계획서는 다음 사항을 포함하여야 한다.

‧ 사업수행조직표              ‧ 세부공정계획서

‧ 인력투입계획서              ‧ 단위과업별 성과품 제출계획서

‧ 참여연구원 인적사항, 참여 과업내용 및 참여 예상시간

‧ 보안대책 및 보안관리계획

ㅇ 보고사항

- 용역기관은 용역수행의 효율적인 진도관리를 위하여 용역추진사항을 다음과 같이 발주사에 보고하여야 한다.

형 태	보고내용	비 고
수시보고	발주사의 요청사항, 필요사항 등에 대한 보고	수시
주간보고	업무추진사항 및 실적, 차주 계획 등 보고	매주
월간보고	업무추진사항 및 실적, 향후 추진사항 등 종합보고	매월
중간보고	착수일로부터 60일 이후 발주사 요청 시 중간보고서 제출	60일 이후
최종보고	용역 종료 7일 이내 전체 추진단계의 수행결과 보고	종료 7일전

* 사업수행 보고 일정 및 내용은 용역 진행상황에 따라 발주사와 협의 조정하여 운영할 수 있음

- 용역기관은 계약종료 10일전에 최종보고서 제출과 최종보고회를 실시하여야 한다. 최종보고회 개최시기는 발주사와 협의하여 확정하며 부득이한 사유가 있는 때에는 상호 협의하여 제출기한 등을 변경할 수 있다.

- 용역기관은 발주사와 협의에 따라 지정하는 내부직위자에게 사업의 추진현황 및 결과물에 관해 보고하여야 한다.

4	성과품 제출

ㅇ 용역기관은 과업 관련 다음과 같은 성과품을 제출하여야 한다.

구 분	성과품	수 량	비 고
주요 성과품	착수보고서	-
	중간보고서	-
	최종보고서 (핵심 요약본)	20부	파일 및 인쇄본 (컬러)
	최종보고서 (전체 통합본)	20부
	최종보고서 (분권) -중장기 경영전략 -중장기 신성장 전략 -중장기 재무전략 -정책제안 보고서	각 20부
별도 성과품	사진원본 등 관련 과업 전체 데이터 일체	1식	USB 저장장치, 외장하드 등

- 성과품의 제출일, 형식, 수량에 대해서는 향후 협의하여 결정하고 발주사의 승인을 득한 후 조판에 임한다.

ㅇ 이외에 과업수행 상 필요한 성과품에 대해 용역기관은 발주사의 요청 시 제출하여야 한다.

Ⅳ		제안서 작성요령

1	입찰서류 및 제안서 제출

□ 입찰등록

ㅇ 등록시한 및 장소 : 입찰공고문 참조

ㅇ 제출서류 : 입찰공고문 및 본문서 제출서류 안내 참고

□ 제안서 제출

ㅇ 제출방법

제안서 제출	제본(바인딩)은 우편으로 제출 발표자료(PDF & PPT)는 전자우편으로 제출
가격 제출	국가종합전자조달(나라장터)시스템을 이용하여 제출

- 제안서 제본 : 제안서 9부 (제출용 1부, 평가용 8부)

- 발 표 자 료 : PDF&PPT파일 (각각 제출용 1부, 평가용 1부)

* 제출용에는 업체명을 기재하고 평가용에는 업체명 미기재

ㅇ 제출처

- 우편주소 : 서울시 강남구 삼성로610, GKL 경영전략팀 앞

- 전자우편 : strategy@7luck.com

ㅇ 제출기한 : 조달청 가격입찰서 제출기한과 동일

	< 유 의 사 항 >
• 가격제안과 기술평가 제안서 모두 제출되어야 유효한 입찰로 인정하며 우편제출은 조달청 마감시한 이전 도착분에 한해 접수함(제안서 이메일 제출 시 정상송신 여부를 확인하여야 하며, 미확인으로 발생되는 책임은 입찰참가자에게 있음 • 우편제출이 불가능한 사유에만 방문 제출 가능 (사전 협의 필수)

ㅇ 관련문의

- 제안서 작성 관련 문의 : 경영전략팀 과장 박민선(☎02-6421-6410)

- 입찰 및 계약 관련 문의 : 경영지원팀 대리 김슬아(☎02-6421-6488)

□ 제출서류 안내

• 제출서류는 원본제출을 원칙으로 하며, 제출서류가 사본일 경우 “사실과 상위 없음”을 확인·날인하여 제출

• 출력문서는 사전공고 시점으로부터 최근 한달 이내의 자료로 제출

• 개인정보보호법에 의거 모든 제출서류에는 주민등록번호 대신 생년월일을 기재하여야 하며, 주민등록번호가 기재된 경우 뒷자리는 마스킹 처리하여 제출

• 부속 자료철은 “계량 부분” 평가의 근거자료로 관계자 실명 기재

구분	서식	수량	비고
사용인감계(법인인감 또는 사용인감)	[붙임1]	1부
서약서	[붙임2]	1부
청렴계약 이행서약서	[붙임3]	1부
GKL 퇴직자 영입현황 확인서	[붙임4]	1부
이해관계통보서	[붙임5]	1부
입찰결과 이행각서	[붙임6]	1부
제안서 발표자 선임계	[붙임7]	1부
위임장	[붙임8]	1부
부정당업자 제재 여부	[붙임9]	1부
금액산출근거표	[붙임10]	1부	우선협상자 선정 시 제출
사업자등록증 사본	-	1부	원본대조필
법인등기부등본 및 법인인감증명서	-	1부
조달청 경쟁입찰참가자격등록증	-	1부	나라장터 사이트 출력

ㅇ 입찰참가 등록신청 서류

ㅇ 정량평가 제출서류(제안서 부속자료)

구분	서식	수량	비고
과업 제안서표지	[별지 제1호]	1부
일반현황	[별지 제2호]	1부
재무구조 및 최근 3년간 매출액	[별지 제3호]	1부
유사용역 수행 실적 총괄표	[별지 제4호]	1부	최근 3년실적
용역수행 실적증명서	[별지 제5호]	1부
용역 투입인력 집계표	[별지 제6호]	1부
투입인력 개별 경력사항 및 용역 수행실적	[별지 제7호]	1부
정량평가 자기평가 및 심사표	[별지 제8호]	1부
신용평가 등급 확인서	-	1부

ㅇ 정성평가 제출서류

구분		수량	제출방법
제안서	(제출용)업체명 표기	1부	우편으로 서류제출 (규격 : A4)
	(평가용)업체명 미표기	8부
발표자료	(제출용)업체명 표기	1부	메일로 파일제출 (규격 : PDF&PPT)
	(평가용)업체용 미표기	1부

2	제안서 작성지침

□ 제안서 작성규격

ㅇ 제안서 용지크기 : A4지

ㅇ 작성페이지

- 제안서 100페이지 내외, 발표자료 50페이지 내외

- 제안서는 각각 목차를 작성하고, 최상위 수준 항목마다 간지 삽입

- 쪽 번호는 목차와 간지를 제외한 본문 첫 쪽부터 각 면 하단 중앙에 표기

- 머리말, 꼬리말 적용하지 않음

- 제안서는 기본적으로 A4 세로방향으로 작성하되, 부득이한 경우에만 A4 가로 방향으로 작성

ㅇ 제안서 내용의 객관적 입증자료는 제안서의 별첨으로 제출하여야 함

ㅇ 제안서, 발표자료(과업수행 제안서)로 구분하여 작성한다.

□ 제안서 작성방법

ㅇ 본 제안요청서에 명기된 목차에 의해 작성하고 세부 구성내용은 각 업체별 재량에 따라 작성한다.

ㅇ 표지 및 제출자료는 붙임에 첨부된 양식을 사용하고 발주사가 지정한 제안서 규격 및 제안서 작성목차에 의거 편철하여 제출한다.

ㅇ 평가용 제안서 상에는 제안 업체명을 나타내는 일체의 표시(대표이사 성명, 사명, 로고, 마크 등)를 명시할 수 없다.

ㅇ 제안서는 발주사의 제안요청서를 참조하여 각 요구조건에 대하여 명확하고 상세하게 작성하되, 기술적인 설명자료 등이 많을 경우에는 주요내용을 작성한 뒤, 세부사항은 별첨 자료로 작성한다.

- 제안하는 내용의 핵심적 기술 및 기능에 대한 상세한 설명을 포함

- 제안내용의 근거자료 및 참고자료 등을 첨부하여야 함

- 제안서의 모든 내용은 객관적으로 입증할 수 있어야 하며, 그 내용이 허위로 확인될 경우 또는 발주사의 요구를 충족하지 못하는 경우는 심사대상에서 제외함

- 추진 일정 및 관리계획을 제시하여야 하며, 공정별 인력투입계획 등을 제시

ㅇ 과업에 필요하다고 인정되는 내용 등에 대해 추가 제안 가능하며, 내용 중 현실적으로 수행 불가능하다고 판단될 경우 합리적인 대안을 제시해야 한다.

ㅇ 제안서의 내용은 명확한 용어를 사용하여 표현하여야 하며,“~할 수도 있다”, “~이 가능하다”, “~을 고려하고 있다”, “~에 동의한다” 처럼 모호한 표현은 제안서 평가 시 불가능한 것으로 간주한다.

ㅇ 제안서는 한국어로 작성함을 원칙으로 하며, 사용된 영문약어에 대해서는 약어표를 제공하거나 설명을 첨부하고, 영문표기 필요 시‘한글(영문)’형식을 원칙으로 한다.

ㅇ 제안내용은 꼭 필요한 사항 위주로 명료하게 작성하여야 하며 명확한 용어로 표현하고 계량화가 가능한 것은 계량화하여 작성한다.

ㅇ 용역기관은 사업을 성공적으로 이행할 충분한 능력과 자원이 있음을 증명하기 위하여 본 제안요청서에서 요구한 관련 정보를 빠짐없이 제공해야 한다.

ㅇ 제안서 상 투입인력 성명 등은 특수부호를 사용하여 기재한다. 예) 김**

ㅇ 제안서 제출 후에는 내용을 수정ㆍ보완ㆍ추가ㆍ삭제할 수 없으며 제안서상에 연필, 볼펜 등 도구에 의한 수정도 인정하지 않는다.

□ 예산계획서 작성 (*협상대상자 선정 시 참고)

ㅇ 각 항목별(인건비/경비/일반관리비·이윤·세금 등) 세부내역이 포함된 총괄 예산내역을 작성 및 제출해야 한다.

ㅇ 일반관리비와 이윤율, 부가가치세율은 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 기준을 준수하여야 한다.

ㅇ 산출내역서의 모든 가격항목은 부당한 비용을 포함하지 않아야 하며 정상적인 가격을 초과하지 않아야 한다. 발주사가 요구할 경우 낙찰자는 산출 내역에 대한 상세한 근거자료를 제공하여야 한다.

ㅇ 제안가격은 제안요청서에서 요구하는 모든 사업과 관련하여 발생하는 모든 세금 등을 포함한다.

3	제안서의 효력

ㅇ 제안서 내용은 발주사가 요청하지 않는 한 변경할 수 없으며, 제안서에 제시된 내용 및 발주사의 요구에 의해 수정된 제안내용은 계약서에 명시되지 않더라도 계약서와 동일한 효력을 가진다.

ㅇ 용역기관의 제안내용에 대한 확인, 검증이 필요한 경우 용역기관에 입증자료를 요구할 수 있으며 입증자료를 제출하지 못할 경우 동 제안내용은 무효한 것으로 간주한다.

ㅇ 발주사의 사정으로 제안요청 내용에 변동이 생기거나 필요성이 있는 때에는 제안내용의 전부 또는 일부를 변경토록 요청할 수 있으며 이에 대해 용역기관과 원만히 협의하여 진행하여야 한다.

ㅇ 제안요청서 및 제안서에 기술되지 않았어도 본 과업을 수행하는데 있어 필수적이라고 판단되는 사항은 제안 범위에 포함하여 용역기관의 비용 부담 하에 이행하여야 한다.

ㅇ 제안요청서 및 제안서에 기술되지 않았어도 본 과업을 수행하는데 있어 필수적이라고 판단되는 사항은 제안 범위에 포함하여 용역기관의 비용 부담 하에 이행하여야 한다.

ㅇ 제안서에서 필수적인 사항이 누락된 경우 용역기관은 이에 따른 비용 및 기타 제반사항에 대한 책임을 진다.

ㅇ 용역기관이 사업수행과정에서 취득 또는 작성하는 성과품 및 산출물에 대한 소유권은 발주사에 있으며, 사업수행 완료 즉시 발주사에 반환하여야 하고 본 사업과 관련하여 취득한 모든 정보는 일체 유출 또는 누설하여서는 아니 된다.

ㅇ 용역기관은 본 제안요청과 관련한 모든 문서를 대외비로 취급하여야 하며, 제안 참여업체 관계자 이외의 인원에 대해서는 비공개를 원칙으로 한다.

ㅇ 타인의 지식재산권 침해 등으로 분쟁이 발생할 경우 용역기관이 모든 법적 책임을 부담한다.

ㅇ 제안서에 기재된 내용 이외의 의사표시는 인정하지 않는다.

ㅇ 평가 및 협상 시 제안 업체에 대하여 추가 자료를 요청할 수 있으며 이에 따라 제출 된 자료는 제안서와 동일한 효력을 지닌다.

4	유의사항

ㅇ 본 입찰과 관련하여 제출된 제안서 및 관련 자료는 반환하지 않음을 원칙으로 한다.

ㅇ 제안서에 명기된 모든 내용은 사실과 다름이 있어서는 안 되며, 추후 제출서류 및 제안서 내용이 부정·허위로 작성된 것으로 판명되는 경우 계약체결 이전에는 무효, 계약체결 이후에는 계약을 해제 또는 해지한다.

ㅇ 용역기관이 제출한 제안서 및 관련 자료는 외부 비공개를 원칙으로 한다.

ㅇ 본 제안요청서 및 관련 자료, 제안서 전체 또는 일부를 제안서 작성 및 제출 외의 다른 목적으로 사용할 수 없다.

ㅇ 제안 내용의 전부 또는 일부에 대하여 담합한 사실이 발견되거나 담합하였다고 판단되는 경우에는 제안의 무효, 낙찰자 결정 취소, 계약 해제·해지를 적용한다.

ㅇ 요청서식과 제출된 서류의 양식 또는 제안요청서에 기재 된 작성방법과 다를 경우 발주사 자체 판단하여 접수 불가 또는 감점사항이 될 수 있다.

ㅇ 용역기관은 제안요청서의 모든 지시, 양식 등을 숙지하여 그에 부합하는 제안서를 제출해야 하며, 그렇지 못한 책임은 용역기관에게 있다.

ㅇ 용역기관은 본 제안요청서에 제시한 정보들의 정확성에 대해 스스로 확인할 것을 권고하며, 발주사는 제안요청서나 기타 첨부 자료상의 오류나 누락에 대해 책임지지 않는다.

ㅇ 용역기관의 사업계획 제안서와 가격제안서의 내용이 크게 불일치하여 발주사에서 협상 등이 어렵다고 판단하는 경우 평가결과에 관계없이 낙찰자 선정을 위한 협상에서 제외시킬 수 있다.

5	제안서 목차

작성항목	작성방법
Ⅰ. 용역기관 일반사항 1. 일반현황 2. 유사용역 수행실적 3. 경영상태 4. 수행인력	- 사업체 현황(조직, 인원, 관련분야 전문인력 등) 및 연혁 등 - 최근 3년간 동 컨설팅과 관련 있는 유사용역 수행실적 - 경영상태 평가기준 참조 (신용평가등급확인서 첨부) - 주요수행 업무 및 책임 연구원, 연구원 등 투입인력의 전문성 - 투입인력의 유사용역 참여 증빙자료 작성
Ⅱ. 용역추진계획 1. 제안목적 및 배경 2. 주요내용 3. 제안의 특징 및 장점 4. 기대효과	- 제안내용의 적절성, 창의성, 전문성, 타사와의 차별성 등을 기술 - 구체적 과업내용, 수행범위, 추진계획 등 제시 - 본 과업의 내용을 명확히 이해하고 과업 추진상 필요기술과 예상되는 문제점 및 대안, 자체 추진 범위 등을 제시 - 본 과업의 추진을 통해 얻을 수 있는 기대효과 및 활용방안 등 기술
Ⅲ. 용역수행방안 1. 용역 수행방안 2. 투입인력 및 업무분장	- 용역수행 방법/조직의 체계성 적합성 및 타당성 - 용역수행의 접근방법론과 방향(분석도구) 제시 - 기타 용역수행방법과 관련한 특징 또는 장점 등 기술 - 과업수행을 위한 과제별 인력투입 계획과 구체적 업무분장 기술 - 참여인력 규모, 인원별 직위 및 수행업무, 참여기간 등 명시
Ⅳ. 추진전략 1. 용역 수행 전략 2. 계획의 충실성	- 용역 및 핵심 현안 파악과 솔루션 제시 역량 - 발주사의 중장기 경영전략 수립을 위한 방법론과 대안을 반드시 제시 - 용역 수행 전략 및 계획의 충실성 - 용역 수행 일정관리의 구체성과 실행 가능성 - 환경분석, 벤치마킹, 자문계획의 충실성 - 전략체계 적합성 및 연계성, 내재화를 위한 계획 및 방법론 등 기술
Ⅴ. 용역관리 방안 1. 추진일정 2. 진척도 관리방안 3. 품질보증 4. 사후관리	- 단계별 추진일정 및 과업에 대한 전반적인 관리방안 - 보안, 정보보호 등 위험요소 및 산출물 관리방안 - 용역관련 품질보증방안 등에 대한 기술 - 직원대상 교육훈련 계획, 관련 노하우의 전수 범위 및 방법 등에 대한 적정성 - 컨설팅 종료 후, 추가적으로 발생할 수 있는 요청 및 수정 사항에 대한 사후 지원계획(범위, 기간 및 방법 등)
Ⅵ. 기타 제안사항	- 상기 항목에 포함되지 않는 내용 중, 기술할 필요가 있는 내용 - 기타 과업의 성과를 높일 수 있는 아이디어 제안 등 - 전략 내재화, 실행력 강화를 위한 제도 또는 시스템 아이디어

※ 제시된 순서를 준수하되, 세부내용은 업체 재량에 따라 작성 가능

Ⅴ		제안서 평가

1	평가점수 산정 방식

□ 평가 항목 및 배점

ㅇ 기술능력평가 점수와 가격평가 점수를 종합적으로 평가하며 배점한도는 다음과 같다.

구 분			배 점
기술능력평가	정량적평가	20점	90점
	정성적평가	70점
가격평가	제안가격평가	10점	10점
총 계			100점

※ 당사 협상에 의한 계약 제안서평가 세부 지침(제8조)에 의거 기술강조형(기술평가 90%, 가격평가 10%)배점범위 적용

□ 기술능력평가 방식

ㅇ 기술능력평가의 ‘정성적평가(비계량)’ 70점은 제안서를 제출한 용역기관을 대상으로 각 평가위원이 평가하며, ‘정량적평가(계량)’ 20점은 업체 제출 서류를 근거로 발주사에서 평가한다.

ㅇ 기술평가 시, 각 평가위원의 평가점수 중 최고점수와 최저점수를 제외한 나머지 점수를 산술평균한 점수를 90점 만점으로 환산하며,기술능력평가 분야 배점한도의 85%(76.5점) 이상인 기관을 협상적격자로 선정한다.

- 제안서 평가점수는 각 평가위원의 각 제안서 평가점수 중에서 최저 및 최고점수를 제외한 후 산술평균하여 산출

- 평가점수 결과는 소수점 다섯째자리에서 반올림

- 기타 평가의 방법과 결과공개 등 제반 사항은 조달청 규정에 따름

□ 가격평가 방식

ㅇ 조달청 국가종합전자조달 시스템에서 실시

※ 본 예산은 부가가치세가 포함된 금액이므로 입찰자가 면세사업자인 경우에도 입찰금액은 반드시 부가가치세를 포함하여 투찰하여야 하며, 입찰결과 낙찰자가 면세사업자인 경우 낙찰금액에서 부가가치세 상당액을 차감한 금액을 계약금액으로 함

2	제안서 평가 방식

□ 평가위원 구성

ㅇ 평가위원 : 7인 이상의 평가위원 구성

※ 당사 ‘협상에 의한 계약 제안서평가 세부지침’ 제3조 제4항에 의거하여 구성

ㅇ 평가방법

- 평가위원이 평가한 점수 중 최저점수와 최고점수를 제외한 후 산술평균하여 산출

□ 제안서 발표심사

ㅇ 평가방식 : 제안서 발표 심사

- 제안서 및 제안서 발표(프레젠테이션)에 의한 평가로 발표심사 진행 시 발표는 본 과업담당 용역총괄책임자가 직접 발표하여야 함

※ 발표자는 재직증명서, 4대보험 가입증명서, 신분증 지참

※ 평가장소 및 일시는 별도로 통보하며 참가인원은 용역기관별로 발표자 포함 2명 이내로 함

ㅇ 발 표 자 : 나라장터에 발표자 정보 등록

※ 나라장터 협상계약 발표자 등록 매뉴얼 참고

ㅇ 진행시간 : 총 25분(제안발표 15분, 질의응답 10분)

※ 단, 추후 제안업체의 수 등 상황에 따라 진행 시간은 조정 가능

ㅇ 발표순서 : 나라장터 입찰서 접수 순서

ㅇ 발표는 사전에 제출한 발표자료로 진행하며, 별도의 추가자료 제출 불가

ㅇ 다음 사항에 해당하는 경우, 제안서 발표를 금지하며 제출된 서면제안서에 의해서만 평가함

- 용역 총괄 책임자 인력요건을 갖추지 않은 입찰자(요건 : 입찰공고일 전일부터 제안서 평가일까지 계속 재직하고 있는 입찰업체 소속 임직원)

- 제안서에 용역 총괄 책임자를 명시하지 않은 입찰자

- 제안서에 명시된 용역 총괄 책임자 이외 위임장을 제출 하지 않은 자가 발표하려는 경우

- 입찰자가 제안서 평가에 참석하지 않은 경우

- 사전에 제출된 문서가 아닌 자료로 발표하는 경우

□ 제안서 평가 원칙

ㅇ 제안서평가는 '협상에 의한 계약 제안서평가 세부지침'을 따른다.

ㅇ 해당 분야 전문가를 중심으로 한 심사위원회를 구성하여 객관적이고 공정한 평가기준에 의거 신청 제안서를 심사함

ㅇ 제안서에 기재되지 않은 사항은 평가하지 않으며, 제안내용에 대해서만 제안서 평가위원회에서 평가함

ㅇ 용역기관은 평가방법 및 결과에 대해 이의를 제기하거나 열람을 청구할 수 없음

ㅇ 제출된 제안서 중 자격기준 미달 및 허위서류 제출 기타 공정한 심사원칙을 저해하는 행위를 한 경우 등 부적격 사유가 발견 될  경우에는 평가에서 제외함

ㅇ 평가 시, PPT 및 제공자료 내용에 제안 업체명(대표이사 성명, 사명, 로고, 마크 등)을 나타내는 일체의 표시가 있을 경우 최종점수에서 감점 10점을 부여함

3	제안서 평가 배점표 및 평가 기준

□ 평가 배점표

평가항목			등급심사기준	배점
대분류		중분류
기술능력평가	정량 (절대) 평가 (20점)	유사과업 수행실적	◦ 용역기관 유사용역 수행실적 제출자료(최근 3개년)	5점
		재무구조 및 경영상태	◦ 신용평가 등급에 의한 경영상태 평가기준	5점
		수행인력	◦ 투입인력의 유사 용역 경험도(정량평가 기준 참고)	10점
	정성 (상대) 평가 (70점)	용역추진계획	◦ 제안내용의 적절성, 창의성, 전문성 평가 ◦ 과업내용이 명확하게 정의되었는지(수행범위,추진계획, 계획의 구체성, 실행가능성) ◦ 과업의 목표와 내용을 충분히 이해하고 있으며, 문제점과 해결방안을 제시하고 있는지 등	10점
		용역수행방안	◦ 용역수행 방식이 과업목표에 부합하는지 ◦ 용역수행을 위한 접근 방법론의 논리적 타당성 평가 ◦ 용역 수행의 효율성을 높이는 특징 및 장점이 명확한지 ◦ 과제별 인력배치(수행역할, 업무분장)이 합리적인지 등	10점
		추진전략	◦ 용역의 핵심 현안 분석 및 솔루션 제시 역량 - 현실적이고 실행 가능한 전략과 차별화된 솔루션 제시여부 ◦ 발주사의 경영전략을 반영한 방법론과 대안을 제시하였는지 ◦ 용역 결과가 조직의 중장기 목표와 정합성을 갖추고 있는지 ◦ 과업 추진 전략이 논리적이며 체계적으로 구성되었는지 ◦ 용역 단계적 목표의 명확성, 리스크 대응방안의 적정성 ◦ 환경분석, 벤치마킹, 자문계획의 충실성	25점
		용역관리방안	◦ 용역관리방안 계획이 구체적이고 체계적인 프로세스가 존재하는지 ◦ 보안 및 위험요소 관리, 품질보증 및 성과관리 방안 마련 ◦ 산출물의 정확성과 완성도를 유지하기 위한 품질보증 계획이 구체적인지 ◦ 컨설팅 종료 후 추가요청 및 수정사항에 대한 지원계획(지원범위, 기간, 방법의 구체성, 지속적인 유지/보수 추가개선 가능성을 제시했는지)	20점
		기타제안	◦ 발주사의 특성과 상황을 고려한 맞춤형 제안인지 ◦ 과업 성과를 극대화할 수 있는 창의적이고 실현가능한 아이디어인지 등	5점
입찰가격 평가			◦ 전자투찰 / 입찰가격 평점산식에 의거 평가	10점
기술능력평가(90점) + 입찰가격평가(10점)				100점

□ 정성평가 평가기준

정성평가 평가기준

평가척도 (등급)	척도 기준	가중치
S (탁월)	၀ 모든 요구사항이 충족되며, 수준높은 보유기술, 차별화 된 경험 등이 객관적 자료를 통하여 증빙된다. ၀ 제안내용이 현실성이 있고, 도입 시 현저한 성과가 예상된다.	100%
A (우수)	၀ 요구사항이 대부분 충족되며, 관련 보유기술, 경험 등의 객관적 자료를 통하여 대부분 증빙된다. ၀ 제안내용이 현실성이 있고, 도입 시 보통 이상의 성과가 예상된다.	90%
B (보통)	၀ 요구사항을 기본적으로 충족시키나, 관련 보유기술, 경험 등의 객관적 자료를 통한 증빙이 미흡하다. ၀ 제안내용이 현실성이 있고, 도입 시 일부 성과가 예상된다.	80%
C (미흡)	၀ 요구사항의 일부만 충족하며, 관련 보유기술, 경험 등에 대한 객관적 자료를 제시하지 못한다. ၀ 제안내용이 현실성이 부족하여 도입 성과가 미흡하다고 예상된다.	70%
D (부족)	၀ 요구사항을 충족하지 못한다. ၀ 제안내용이 현실성이 없고, 도입성과가 현저히 미흡하다고 예상된다.	60%

등급	득점기준	득 점
		25점	20점	15점	10점	5점
S	배점x100%	25점	20점	15점	10점	5점
A	배점x90%	22.5점	18점	13.5점	9점	4.5점
B	배점x80%	20점	16점	12점	8점	4점
C	배점x70%	17.5점	14점	10.5점	7점	3.5점
D	배점x60%	15점	12점	9점	6점	3점

□ [정량평가] 용역기관 유사용역 수행실적 (5점)

유사용역 실적기준

실적기준	평가등급	배점	비고
최근 3년간 유사용역 (VAT 포함)	4건 이상	5
	3건	4
	2건	3
	1건 이하	2

* 실적기준 : 계약 만료일 기준 단일 건 1.2억원(VAT제외) 이상의 유사용역 수행실적

주) 유사용역 기준 및 실적 제출 자료

1. “유사용역”은 정부[국가기관, 지방자치단체, 공공기관(「공공기관 운영에 관한 법률」제4조 제1항 각호의 요건에 해당하여 기획재정부장관이 지정한 공공기관)] 또는 민간기업, 대학, 지자체의 완료된 실적에 한하며 용역명 및 과업내용에 ‘경영전략’, ‘전략수립’, ‘사업계획 수립’, ‘마케팅 전략’, ‘사업경쟁력 강화’, ‘비전체계 수립’, ‘성장 전략’ 관련 용어가 있을 경우만 인정함

2. “수행실적”은 계약 만료일이 입찰공고일 기준으로 3년 이내인 용역

3. 공동수급으로 수행한 실적은 인정하지 않음

□ [정량평가] 신용평가등급에 의한 경영상태 평가기준 (5점)

신용평가등급에 따른 경영상태 평가기준

(단위 : 점)

회사채에 대한 신용평가등급	기업어음에대한 신용평가등급	기업신용평가 등급	평 점(점)
			배점한도별
			5점
AAA AA+, AA0, AA- A+ A0 A-	A1 A2+ A20 A2-	AAA (회사채에 대한 신용평가등급 AAA에 준하는 등급) AA+, AA0, AA- (회사채에 대한 신용평가등급 AA＋, AA0, AA-에 준하는 등급) A+ (회사채에 대한 신용평가등급 A＋에 준하는 등급) A0 (회사채에 대한 신용평가등급 A0에 준하는 등급) A- (회사채에 대한 신용평가등급 A-에 준하는 등급)	5.0
BBB+	A3+	BBB+ (회사채에 대한 신용평가등급 BBB＋에 준하는 등급)
BBB0	A30	BBB0 (회사채에 대한 신용평가등급 BBB0에 준하는 등급)
BBB-	A3-	BBB- (회사채에 대한 신용평가등급 BBB-에 준하는 등급)	4.0
BB+, BB0	B+	BB+, BB0 (회사채에 대한 신용평가등급 BB＋, BB0에 준하는 등급)
BB-	B0	BB- (회사채에 대한 신용평가등급 BB-에 준하는 등급)
B+, B0, B-	B-	B+, B0, B- (회사채에 대한 신용평가등급 B＋, B0, B-에 준하는 등급)	3.0
CCC+ 이하	C 이하	CCC+ 이하 (회사채에 대한 신용평가등급 CCC＋에 준하는 등급)	2.0

※ 공공입찰 신용평가 지정기관(나이스디앤비, 나이스신용평가정보(주), 서울신용평가정보(주), 한국기업데이타(주), 한국기업평가(주), 한국신용정보(주), 한국신용평가(주), ㈜이크레더블)에서 발급한 ‘신용평가등급확인서’이여야 한다.

1. 「신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률」제4조제1항 제1호 또는 제4호의 업무를 영위하는 신용정보업자가 심사기준일 이전에 평가한 유효기간 내에 있는 회사채, 기업어음, 기업신용평가등급을 기준으로 「국가종합전자조달(G2B)시스템」에 따라 조회된 신용평가등급으로 평가하되 가장 최근의 신용평가등급으로 평가한다.

2. ‘신용평가등급 확인서’가 확인되지 않은 경우에는 최저등급으로 평가하며, 유효기간 만료일이 입찰공고일인 경우에도 유효한 것으로 평가한다.

3. 합병한 업체에 대하여는 합병후 새로운 신용평가등급으로 심사하여야 하며 합병후의 새로운 신용평가등급이 없는 경우에는 합병대상업체 중 가장 낮은 신용평가등급을 받은 업체의 신용평가등급으로 심사한다.

□ [정량평가] 투입인력의 유사 용역 경험도 (10점)

배 점	10점	9점	8점	7점
투입인력의 합 산 실 적	35건 이상	30건~34건	25건~29건	24건 이하
실적인정범위	※ 공고일 기준 10년 이내 유사 용역 수행 경력 -“유사용역”은 정부[국가기관, 지방자치단체, 공공기관(「공공기관 운영에 관한 법률」제4조 제1항 각호의 요건에 해당하여 기획재정부장관이 지정한 공공기관)] 또는 민간기업, 대학, 지자체의 완료된 실적에 한하며 용역명 및 과업내용에 ‘경영전략’, ‘전략수립’, ‘사업계획 수립’, ‘마케팅 전략’, ‘사업경쟁력 강화’, ‘비전체계 수립’, ‘성장 전략’ 관련 용어가 있을 경우만 인정함 - 실적 인정 여부는 발주자의 판단에 따름 ※ 투입인력의 동일프로젝트 수행경험도 개별 실적으로 인정

ㅇ 증빙서류 안내

- 작성 서식 : [별지 제6호 서식] 용역 투입인력 집계표에 참여횟수 표기

[별지 제7호 서식] 투입인력 개별 경력사항 및 용역 실행실적에 요약하여 기술

※ 투입인력의 유사 사업 실적 증빙을 포함할 것

※ 실적 인정 여부는 발주자의 판단에 따르며 실적 인정을 위해 추가자료를

요청할 수 있음(제안서평가일 전일까지 제출 시 유효)

ㅇ 연구원 등급기준

등 급	기 준	비 고
책임연구원	□ 학사학위 취득 후 경영 관련 분야 경력 12년 이상 □ 석사학위 취득 후 경영 관련 분야 경력 8년 이상 □ 박사학위 취득 후 경영 관련 분야 경력 4년 이상	입찰공고일 기준이며 재직자에 한하여 인정
연구원	□ 학사학위 취득 후 경영 관련 분야 경력 7년 이상 □ 석사학위 취득 후 경영 관련 분야 경력 5년 이상 □ 박사학위 취득 후 경영 관련 분야 경력 1년 이상
연구보조원	□ 학사학위 취득 후 경영 관련 분야 경력 1년 이상

Ⅵ		계약 및 사업자 선정

□ 계약 및 사업자 선정방식

ㅇ 입찰 및 계약방법 : 제한경쟁입찰 / 협상에 의한 계약

- 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제43조(협상에 의한 계약체결) 제1항과 기재부 계약예규(협상에 의한 계약체결 기준)에 따라 계약체결

ㅇ 협상적격자 선정

- 기술능력 평가점수가 기술능력 평가분야 배점 한도(90점)의 85%(76.5점) 이상인 업체를 협상적격자로 선정한다.

ㅇ 협상 순위 결정

- 협상순서는 기술능력 평가점수와 입찰가격 평가점수의 합산점수 고득점 순에 따라 우선협상대상자를 선정한다.

- 협상은 예정가격 이하로 함

ㅇ 동점 시 처리방침

- 합산 점수가 동일한 용역기관이 2개사 이상일 경우에는 기술능력 평가점수 > 비계량 평가점수 > 비계량 평가점수 세부항목 중 높은 배점 순서로 한다.

ㅇ  협상 및 낙찰자 결정

- 협상대상자의 제안서 내용을 대상으로 협상을 실시하며, 발주사는 협상을 통해 제안내용의 일부를 조정할 수 있다.

- 발주사는 협상대상자가 제출한 산출내역서를 검토하여 수용 여부를 결정한다. 발주사는 부당한 가격항목에 대하여 금액 조정을 요구할 수 있고, 이 경우 협상대상자는 적정하게 제안금액을 조정해야 한다. 협상대상자는 정당한 사유 없이 가격조정을 유보하거나 거절할 수 없다.

- 가격협상 시 기술협상을 통한 제안내용의 가감이 없는 경우 제안가격을 조정하지 않는다.

- 협상대상자로 선정되었음을 통보 받은 날로부터 15일 이내 협상을 완료하여야 한다. 협상대상자가 협상에 불성실하게 임하거나 협상을 고의로 지연시키는 등 문제가 있다고 판단 될 경우 발주사는 협상이 결렬된 것으로 간주한다.

- 협상 중 발주사가 어떠한 자료를 요구하더라도, 협상대상자는 발주사가 요구한 자료를 제출할 수 있도록 준비되어 있어야 한다. 만약 정당한 사유 없이 동 요구 자료를 제출하지 못하거나 제출을 거부하는 경우 발주사는 동 협상대상자를 협상대상에서 제외할 수도 있다.

- 협상 과정에서 발주자는 협상대상자에게 추가적인 제안을 할 수 있으며, 협상대상자는 이에 대해 성실히 응하여야 한다.

- 우선협상대상자와 협상이 성립된 경우 최종낙찰자로 선정하며, 다른 협상적격자와의 협상은 실시하지 아니한다.

- 협상대상자와 협상이 결렬될 경우, 차순위 협상적격자와 협상을 실시하며, 모든 협상대상자와 협상이 결렬될 경우 재공고할 수 있다.

Ⅷ		관련 서식

□ 입찰 관련 붙임 서식

서식 번호	서식명	비고
【붙임 1】	사용인감계
【붙임 2】	서약서
【붙임 3】	청렴계약 이행서약서
【붙임 4】	GKL 퇴직자 영입현황 확인서
【붙임 5】	이해관계통보서
【붙임 6】	입찰결과 이행각서
【붙임 7】	제안서 발표자 선임계
【붙임 8】	위임장
【붙임 9】	부정당업자 제재 여부
【붙임 10】	금액산출근거표

【붙임 1】

사 용 인 감 계

법 인 인 감	사 용 인 감

위 사용인감은 당사가 귀사와의 거래 시 계약서 및 제반 관련서류에 날인하는 사용인감으로서 이로 인하여 발생하는 민·형사상의 일체의 책임을 당사에서 질 것을 서약하며 이에 사용인감계를 제출합니다.

붙  임 : 인감증명서 1부.

제  출  일  자 :

사업자등록번호 :

사 업 장 주 소 :

상          호 :

대    표    자 :

【붙임 2】

서 약 서

1. 공고번호 :

2. 용 역 명 :

본 제안서는 제안서 및 부속서류의 제반사항을 사실에 근거하여 작성하였으며, 동 사항이 사실과 다를 경우 모든 법률적, 재정적, 행정적 책임을 감수하겠습니다. 또한 귀 사가 평가를 위해 구성한 평가위원과 평가방법 및 평가기준에 따른 결과에 대해서 어떠한 법적 이의를 제기하지 않겠습니다.

2025.      .        .

업체명

대표자                      (인)

그랜드코리아레저(주) 사장 귀하

【붙임 3】

청렴계약 이행서약서

당사는 “부패 없는 투명한 기업경영과 공정한 행정”이 사회발전과 국가 경쟁력에 중요한 관건이 됨을 깊이 인식하며, 국제적으로도 OECD뇌물방지 협약이 발효되었고 부패기업 및 국가에 대한 제재가 강화되는 추세에 맞추어 청렴계약 취지에 적극 호응하여 그랜드코리아레저(주)에서 발주하는 모든 공사, 물품 및 용역 등의 입찰에 참여할 때 당사 및 하도급업체(하도급업체와 직․간접적으로 업무를 수행하는 자를 포함)의 임직원과 대리인은

1. 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제76조제1항 각 호 어느 하나에 해당  되는 행위를 할 경우 동법 시행규칙 제76조에 따라 그 입찰 참가 자격 제한을 따르겠습니다. 위의 행위를 한 사실이 드러날 경우「독점규제 및 공정거래에 관한 법률」에 따라 공정거래위원회에 고발하여 과징금 등을 부과토록 하는데 일체의 이의를 제기하지 않겠습니다.

2. 입찰, 낙찰, 계약체결 또는 계약이행과 관련하여 관계직원에게 금품, 향응 등(친인척 등에 대한 부정한 취업 제공 포함)을 제공한 사실이 드러날 경우에는 계약체결 이전의 경우에는 낙찰자 결정 취소, 계약이행 전에는 계약취소, 계약이행 이후에는 해당 계약의 전부 또는 일부계약을 해제 또는 해지하여도 감수하겠으며, 민․형사상 이의를 제기하지 않겠습니다.

3. 회사 임․직원이 관계 직원에게 금품, 향응 등(친인척 등에 대한 부정한 취업 제공포함)을 제공하거나 담합 등 불공정 행위를 하지 않도록 하는 회사윤리강령과 내부비리 제보자에 대해서도 일체의 불이익처분을 하지 않는 사규를 제정토록 노력하겠습니다.

4. 청렴계약입찰특별유의서의 모든 내용에 대해 숙지하고 동의합니다.

위 청렴계약 서약은 상호신뢰를 바탕으로 한 약속으로서 반드시 지킬 것이며, 낙찰자로 결정될 시 본 서약내용을 그대로 계약특수조건으로 계약하여 이행하고, 입찰참가자격 제한, 계약해지 등 조달청 및 그랜드코리아레저(주)의 조치와 관련하여 당사가 조달청 및 그랜드코리아레저(주)을 상대로 손해배상을 청구하거나 당사를 배제하는 입찰에 관하여 민․형사상 어떠한 이의도 제기하지 않을 것을 서약합니다.

20   .   .   .

서 약 자 :  ○○○회사 대표 ○○○ (인)

그랜드코리아레저(주) 사장 귀하

【붙임 4】

GKL 퇴직자 영입현황 확인서

공고번호 :

입찰건명 :

상기 입찰건과 관련하여 당사는 그랜드코리아레저(주) 퇴직자(퇴직 후 2년 이내) 영입 근무현황을 아래와 같이 제출합니다.

퇴직당시 직급	영입 인원수(명)	성명	비고
임 원
1급
2급
3급

2. 그랜드코리아레저(주) 퇴직사원에 대한 영입자가 있을 경우에는 귀사의 규정을 준수하겠습니다.

상기 입찰 및 계약을 수행함에 있어 위에 언급한 내용대로 이행할 것이며, 만일 이의 사실과 다를 경우(축소, 누락포함) 심사대상자에서 제외, 계약해지 또는 해제 및 부정당업자로 입찰참가자격제한조치 등 불이익 처분을 받더라도 일체의 이의를 제기하지 아니할 것을 확약하고 이에 확인서를 제출합니다.

년    월    일

주    소:   ㅊㅊㅊㅊㅊㅊㅊㅊㅊ

회 사 명: ㅊㅊㅊㅊㅊㅊㅊㅊㅊㅊ

대 표 자:ㅊㅊㅊㅊㅊㅊㅊㅊ (인)

(공동수급체 구성원 모두 기재)

※미제출 시 계약체결 불가합니다.

【붙임 5】

이해관계 통보서(입찰업체용)

귀 사의 용역 선정 입찰 참가에 앞서 GKL의 이해관계에 영향을 미칠 수 있는 아래 항목에 대해 해당내용이 있으면 기재해 주시기 바랍니다. 해당 내용이 없으면 (      ) 안에 “없음”이라고 명기하시기 바랍니다.

1. 귀사(대표 및 입찰담당직원)의 입찰참가가 GKL에 친족관계(배우자, 8촌 이내의 혈족, 4촌 이내의 인척) 또는 친분관계가 있는 자와 직접적으로 관련이 있는 경우

(        )

본인과의 관계	성 명	소 속	관련업무	기 타

• 상기 내용이 친족 또는 친분관계가 있는 자의 전부임을 확약합니다.

2. 귀사(대표 및 입찰담당직원)의 친족관계 또는 친분관계가 있는 자가 GKL에 취업하고 있는 경우(        )

본인과의 관계	성 명	소 속	관련업무	기 타

• 상기 내용이 친족 또는 친분관계가 있는 자의 전부임을 확약합니다.

3. 입찰일 현재 과거 GKL에서 근무한 경력이 있는 자가 귀사의 임직원으로 재직하고 있는 경우 (        )

본인과의 관계	성 명	소 속	관련업무	기 타

• 상기 내용이 당사의 임직원으로 재직하고 있는 자의 전부임을 확약합니다.

4. 위 사항이 사실에 반할 경우 불이익을 받을 수 있다는 것을 인지합니다.

2025년 월 일	,	업 체 명 :		,	대 표 :	(인)

그랜드코리아레저(주) 사장 귀하

【붙임 6】

입찰결과 이행각서

입찰공고번호		입찰일자
입찰건명

본인은 [                   ] 용역에 입찰함에 있어서 사업자 선정결과에 대해서 어떠한 이의를 제기하지 않을 것을 확약 드리며, 협상대상자로 선정되었을 경우에도 주관기관과 협상결렬 시, 차순위 업체로 협상이 양도되는 것에 대해 어떠한 이의도 제기하지 않을 것을 약속드리며 이에 이행각서를 제출합니다.

2025년      월      일

업 체 명 :

주    소 :

대 표 자 :                    (인)

그랜드코리아레저(주) 사장 귀하

【붙임 7】

제안서 발표자 선임계

㈜그랜드코리아레저에서 시행하는 [                  ]용역의      발표자를 아래와 같이 선임 합니다.

2025년    월      일

대 표 사 회사명

대표자              (인)

발 표 자 회사명

발표자              (인)

그랜드코리아레저(주) 사장 귀하

【붙임 8】

위   임   장

대 표 자	성 명			사업자등록번호 (법인등록번호)
	주 소
	업체명		연락처
대 리 인	성 명
	주 소
	업체명		연락처
「00000000 용역」제안공모에 응모함에 있어 상기인을 업체의 대표자 또는 응모자의 대리인으로 위임하였음을 증명합니다. 2025년 월 일 대 표 자 : (인) (업체명) 대 리 인 : (인) 그랜드코리아레저(주) 사장 귀하
주) 1. 지참서류 : 신분증, 재직증명서, 법인인감증명서 2. 위임장에 사용하는 도장은 대표자 인감과 같아야 함 3. 대리 접수로 인하여 발생하는 모든 문제는 대표자 및 응모자 본인이 모든 책임을 짐

【붙임 9】

부정당업자 제재 여부

구 분		처분사유 (관련법령)	처분일시	처분기간	처분기관명	비 고
입찰참가 제한 및 영업정지
2025 . . . 업체명 : 대표자 : (직인)

주) 1. 해당사항이 없으면 “해당 없음”으로 표기

2. 최근 2년간 용역기관이 관계법령에 의해 입찰참가 제한 처분된 사실을 기재

- 대표자 직인 반드시 날인

3. 대표자 직인을 날인하지 아니한 경우는 최하점으로 배점되며, 허위로 작성한 사실이       판명될 시 평가대상에서 제외됨

【붙임 10】

금액 산출 근거표

(단위 : 원)

내역	단위	수량	단가	금액	비고

※ 우선협상대상자 선정 시 제출함

□ 제안서 제출 서식

서식 번호	서식명	비고
【별지 제1호 서식】	제안서 표지
【별지 제2호 서식】	일반현황
【별지 제3호 서식】	재무구조 및 최근 3년간 매출액
【별지 제4호 서식】	유사용역 수행실적 총괄표
【별지 제5호 서식】	용역수행 실적 증명서
【별지 제6호 서식】	용역 투입인력 집계표
【별지 제7호 서식】	투입인력 개별 경력사항 및 용역 수행실적
【별지 제8호 서식】	정량평가 자기평가 및 심사표

※ 제안서 작성 :　제안서 목차에 따라 별지 제1~9호 서식에 작성하여 제출

※ 발표자료(PPT) 작성 : 제안서 목차를 준수하되, 세부 구성내용은 각 업체별 재량에 따라 작성. 단 표지는 [별지 제1호 서식] 제안서 표지를 사용

【별지 제1호 서식】

심사번호

『GKL 비전 및 중장기 전략 수립 용역』

제   안   서

2025.   .

업체명 :                 (인)

【별지 제2호 서식】

일반현황

기 관 명									대 표 자
사 업 분 야
소 재 지
전 화 번 호
설 립 연 도		년 월
해당부분 종사기간		년 월 ~ 년 월( 년 개월)
구분	계			책임연구원		연 구 원		연구보조원			보 조 원
											계			정식사원		임시사원
기관 전체인력
용역 참여인력
연구 용역실적			계		2024년		2023년			2022년		2021년			2020년		2019년
총 건수
단위: 백만원
주요연혁(요약)
용역기관의 강점 (기술력,지식능력 등)

【별지 제3호 서식】

재무구조 및 최근 3년간 매출액

(단위 : 천원)

구 분	2022년도	2023년도	2024년도	합 계	평 균
1. 총 자 산
2. 자기자본
3. 유동부채
4. 고정부채
5. 유동자산
6. 당기순이익
7. 매출원가
8. 총매출액
9. 자기자본 이익률 (당기순이익/자기자본)
10. 부채율 (유동부채+고정부채) / (자기자본)

주) 1. 신용정보의이용 및 보호에관한법률에 의한 신용정보업자가 평가한 유효기간 내 신용평가등급 확인서 첨부

2. 최근 3년간 재무제표 첨부

3. 제안업체의 재무제표 등은 금융감독원 전자공시 자료와 일치해야 함

【별지 제4호 서식】

유사용역 수행실적 총괄표

연번	용역명	용역개요	용역기간 (완료구분)	계약금액 (천원)	발주처	비고
계	건 천원

주) 1. 최근 3년간 실적(계약 만료일이 입찰공고일 기준으로 3년 이내인 용역) 연도순으로 기재.   수행실적이 많은 경우에는 별지 작성 첨부 가능

2. 제시한 실적은 용역실적증명서를 첨부하여야 하며, 미제출시 해당사항 없음으로 간주

3. 계약금액 1.2억원(부가세 포함) 이상의 관련용역* 수행실적만 인정

* 관련용역 : 과업내용에 ‘경영전략’, ‘전략수립’, ‘사업계획 수립’, ‘마케팅 전략수립’, ‘사업경쟁력 강화’, ‘비전체계 수립’, ‘신사업’ 용어가 있을 경우만 인정

【별지 제5호 서식】

용역수행 실적 증명서

신 청 인	업체명(상호)					대 표 자
	영 업 소 재 지					전화번호
	사 업 자 번 호
	증 명 서 용 도					제 출 처
	용역범위 및 기준 (물량, 금액 등)
용역이행 실적내용	용 역 명					구 분
	용 역 개 요
	참여연구원
	계 약 번 호	계약일자	계약기간	규 모			이 행 실 적			공동계약여부
							비율(%)		실적(원)
증 명 서 발급기관	위 사실을 증명함. 년 월 일
	기 관 명 : (인) (전화번호 : )
	주 소 : (전화번호 : )
	발급부서 :				담 당 자 :

주) 1. 발행기관별 양식도 가능함

2. 용역이행 실적내용에는 구체적으로 기재요망

【별지 제6호 서식】

용역 투입인력 집계표

참여 직위	성 명	등급	소지 학위	관련분야 근무경력 (개월)	소속업체 근무경력 (개월)	용역 수행실적 (건수)	참여기간 (개월)
PM		책임연구원	박사	00년00개월	00년00개월		12
		연구원	석사	00년00개월	00년00개월		12
용역 수행실적 총 합계(건수)

주) 1. 등급 적용기준

등 급	기 준	비 고
책임연구원	□ 학사학위 취득 후 경영 관련 분야 경력 12년 이상 □ 석사학위 취득 후 경영 관련 분야 경력 8년 이상 □ 박사학위 취득 후 경영 관련 분야 경력 4년 이상	입찰공고일 기준이며 재직자에 한하여 인정
연구원	□ 학사학위 취득 후 경영 관련 분야 경력 7년 이상 □ 석사학위 취득 후 경영 관련 분야 경력 5년 이상 □ 박사학위 취득 후 경영 관련 분야 경력 1년 이상
연구보조원	□ 학사학위 취득 후 경영 관련 분야 경력 1년 이상

2. 수행실적 : 유사용역 실적 인정범위 참고

3. 참여기간 : 참여연구원의 당해 용역 참여기간을 기록

4. 투입인력의 수행실적 기준은 참여율 20% 이상의 사업이며 실적에 대한 증빙자료를 제출해야 한다.

【별지 제7호 서식】

투입인력 개별 경력사항 및 용역 수행실적

성 명				소 속
소속직위				참여직위
생년월일				소속사 근무기간		년 개월
최종학력		대학교 전공(졸업년도) 대학원 전공(졸업년도)			자격증 (취득일)
관련분야 주요 경력사항 (총 경력 년 개월)
발주기관	참여 사업명		담당업무	용역기간	참여기간 (참여율 %)			참여당시
								소속회사	직위
				00.0～00.0	00.0～00.0 (00%)

주) 1. 참여기술자의 보유자격, 학위 및 경력사항에 대하여는 허위로 작성하여서는 아니되며 평가 후에도 허위로 판명시는 제안서 평가를 무효화할 수 있다.

2. 박사, 석사, 학사는 학위 및 자격증 사본 첨부 제출

【별지 제8호 서식】

정량 평가 자기평가 및 심사표

□ 사 업 명 : GKL 비전 및 중장기 전략 수립 용역

신청인	용역기관 업체명		대 표 자	(인)
	주 소		전화번호
	생년월일 (사업자등록번호)		FAX

□  정량평가 심사표

구 분	배점	자기평점 (용역기관 작성)	심사평점 (발주사 작성)
유사용역 실적	5
용역기관의 경영상태(신용등급)	5
투입인력의 유사용역 경험도	10
계	20

※ 증빙서류가 있는 실적만 인정됨

확인자 :                              (인)

※ 확인자란은 발주사에서 날인