[붙임1] 응시원서

응  시  원  서

1. 인적사항
지원분야				※ 접수번호	2023-
성명	(한글)
현주소		생일	월 일 ※ 주민등록상 월 일
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)
병역사항	□ 필 □ 미필 □ 면제 □ 해당없음

2. 학 위(해당자만 기재)
전 공 분 야	학위취득(예정)일	학 위 종 류

3. 교육사항 (지원분야 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 기재)
교육구분	과정명(전공) 및 교육내용
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타

4. 자격사항 (지원분야 관련 기술/전문자격, 국가공인 민간자격 기재)
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

5. 경력사항(건강보험 득실확인서 기준)
근무기관	근무기간	직위(직급)	담당업무	근무시간

지원서상의 모든 기재사항은 사실과 다름이 없음을 증명하며, 만일 지원서상의 내용이 허위로 판명되어   합격 또는 입사가 취소되더라도 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

작성일      2023년      월      일   /     지원자                    (서  명)

(재) 국립세계문자박물관장 귀하

자 기 소 개 서

성 명		응시분야
※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지
< 자기소개와 (재)국립세계문자박물관에 지원하신 동기에 대해 기술하여 주십시오 (700자 이내) >
< 해당 직무분야에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 업무수행경험 및 근거(정량, 정성)를 제시하여 주십시오(1,000자 이내) >
< 직원으로서 가장 중요하다고 생각하는 부분에 대해서 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오. 700자 이내>
< 입사 후 포부 700자 이내>
<직무수행 계획서> 지원분야에 대한 이해, 임용 후 담당업무 수행업무, 목표, 수행계획 등이 포함되도록 작성함 (2000자 이하)

[붙임2] 부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로,

(채용, 공공근로) 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부 ------------------ □ □ ※ 공직자 : 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원 2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직중, 퇴직후 불문) ※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 ※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 → 부패행위 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당 3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지 3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지(5년내) ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호) 4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지 4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내) 4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로 개정된 것) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)
1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) 해당 여부 -------- □ □ 1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) 해당 여부 -------- □ □
※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다(면접자료 등으로 활용 불가)
제출일 년 월 일	지원자 (인)

<해당되는 문항 □에 체크>

[붙임3] 개인정보 제공 및 이용 동의서

개인정보 제공 및 이용 동의서

(재) 국립세계문자박물관은 기간제 근로자 신규채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다.

1. 개인정보 수집․이용목적

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2. 개인정보 수집항목 (수집항목의 경우 채용계획에 따라 수집필요항목만 작성)

- 수집항목 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 경력․자격사항

- 고유식별정보 : 주민등록번호

3. 개인정보의 보유 및 이용기간

- 채용심사기간에만 보유, 이용, 보관됩니다.

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년    월    일

성명 :                 (서명)            생년월일 :

[붙임4] 공정채용확인서

공 정 채 용 확 인 서

성명
생년월일
연락처
주소

상기 본인은 (재)국립세계문자박물관 채용 시 본인 혹은 타인에 의하여 부당·위법한 방식으로 채용된 사실이 확인될 경우, 채용의 취소 또는 근로계약의 해지 등 이에 상응하는 조치를 수용하고 어떤 이의도 제기하지 않을 것을 서약하며, 동 확인서를 제출합니다.

년    월    일

성명           (서명 또는 인)

(재) 국립세계문자박물관장 귀하