국립현대미술관 공고 제 2019 – 25 호

국립현대미술관 대체인력(한시임기제 공무원)

모집 공고

국립현대미술관에서는 대체인력뱅크 인력풀 모집을 다음과 같이 실시하오니 유능한 인재의 많은 응모 바랍니다.

2019년   5월   24일

국 립 현 대 미 술 관 장

1. 대체인력뱅크 운영 안내

ㅇ 국립현대미술관 대체인력뱅크에 선발된 자는 향후 국립현대미술관에 휴직자 및 출산휴가자 등이 발생할 경우 휴직자 및 휴가자의 업무대행이 필요한 기간 동안 한시임기제공무원으로 임용됩니다.

2. 채용직급(분야) 및 직무내용

소속 (예정 근무지)	임용직급(분야)	인원	직무분야(주요업무)	원 근무자 휴직(예정)기간
전시1과 (과천관)	한시임기제 8호 (시설서기-시설관리)	1명	ㅇ미술관 전시실 조성 공사 관련 설계 및 계획수립 ㅇ전시실 조성 관련 행정업무 및 인력 관리 등	~ ’21.1.28.

※ 최종 면접시험 예정일(‘19.7.11.) 기준

3. 채용 자격 요건

ㅇ 공통 요건

<국가공무원법 제33조(결격사유)>

· 피성년후견인 또는 피한정후견인

· 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

· 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

· 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

· 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

· 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

· 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

· 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

· 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

· 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

· 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

- 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당하지 않는 자

- 공무원임용시험령 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지당하지 아니한 자

- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자

- 대한민국 국적을 소지한 자(외국인이 아닌 자)

※ 복수국적자의 경우 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함

- 20세 이상인 자(1999. 12. 31. 이전출생자)

ㅇ 자격 요건: 다음 요건 중 어느 하나에 해당하는 자

임용직급	자 격 기 준
한시임기제 8호 (시설서기-시설관리)	경력 기준	1. 고등학교 졸업자등으로서 졸업 후 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 2. 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 3. 9급 이상 또는 9급 이상에 상당하는 공무원으로서 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ☞ 관련분야: 국·공·사립기관 등에서 (실내)건축 설계, 시공 등 직무분야 관련 근무경력 등
	학위 기준	4. 임용예정 직무분야와 관련된 전문대학 관련 학과 졸업자등 ☞ 관련학과: 실내건축 등 건축관련 학과 등 관련 계통 직무 관련 학과
	【우대사항】 1. 관련분야 근무경력(자격기준 초과 경력 점수로 산정) 2. 공인 외국어능력(영어) 검정시험 점수 등 3. 관련 분야 자격증 소지 여부

※ 한시임기제 임용기간

- 원 근무자(휴직자 및 출산휴가자)의 업무대행에 필요한 기간

- 공무원임용령 제22조의5 제4항에 의거 총 근무기간이 1년 6개월을 넘지 아니하는 범위에서 근무기간 연장 가능

※ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간(상근여부 및 주당 근무시간 포함)과 직급, 직위 및 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의), 해당기관 담당자 전화번호 기재 必

※ 채용자격요건에 해당하는 학위 및 경력은 최종(면접)시험 예정일을 기준으로 함.

※ 경력요건으로 응시할 경우 시험 공고일 현재 퇴직 후 10년이 경과되지 아니한 자

※ 우대요건은 원서접수 마감일 기준으로 함.

※ 응시자격 요건을 초과한 직무분야 근무경력은 연차별 차등 배점하여 우대 함.

※ 어학성적은 원서접수 마감일 기준 2년 이내 성적만 인정

※ 이중지원 금지

ㅇ 우대요건

- 어학성적(영어): 아래 기준 점수 이상인자

· TOEIC 790점 / TOEFL PBT 567점(CBT 227점, IBT86점) / TEPS 700점(‘18.5.12.이전에 실시된 시험), 385점(’18.5.12.이후에 실시된 시험) / G-TELP(LevelⅡ) 77점 / FLEX(영어) 700점 이상

* 기준일 2년 이내 성적만 인정

구분	자격증명	비고
한시임기제 8호 (시설서기-시설관리)	･기술사 -건축전기설비, 건축구조, 건축기계설비, 건축시공, 건축품질시험, 건설안전, 소방 ･기능장 -건축일반시공, 건축목재시공 ･기사 -건축설비, 건축, 실내건축, 건설안전, 소방설비 ･산업기사 -건축설비, 건축일반시공, 건축, 건축목공, 방수, 실내건축, 건설안전, 소방설비

- 관련분야 자격증

※ 공무원임용시험령 별표 12 참조

※ ‘자격증’은 별도 명시가 없는 한 ‘국내 자격증’을 말함

※ 자격증은 1구간(기술사, 기능장, 기사)과 2구간(산업기사) 간에 차등 배점하여 우대하며, 중복 될 경우 유리한 1개만 적용

※ 원서접수 마감일 기준으로 자격증의 유효기간을 경과하는 등 효력을 상실한 자격증은 인정하지 않음

※ 자격증 취득예정자의 경우 원서접수 마감일 기준으로 자격증을 취득하여야 함

※ 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정됨

4. 시험 방법

ㅇ 1차 시험(서류전형): 채용자격요건 및 구비서류 등 형식요건 심사

- 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격․경력 등이 채용공고상의 ‘채용자격요건’에 적합한지 여부 등을 서면으로 심사

- 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우 시험실시기관의 장이 정하는 담당업무 수행에 적합한 기준에 따라 3배수 이상 선정

▸ (서류전형 기준) 관련분야 직무경력, 자기소개서 및 직무수행계획서, 어학성적, 자격증 등

ㅇ 2차 시험(면접시험): 적격성 심사

- 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 공무원임용시험령 제5조에 따른 당해 직무수행에 필요한 능력 등 평정요소를 상‧중‧하로 종합평가

▸ (평정요소) 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의․품행 및 성실성, 창의력․의지력 및 발전가능성

- 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 및 예비합격후보자 결정

ⅰ) 면접위원의 전체 평정성적(‘상’, ‘중’, ‘하’의 개수)을 집계하여 ‘중’, ‘하’의 개수와 관계없이 ‘상’의 개수가 많은 경우 순으로 합격자 결정

ⅱ) ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 함

※ 불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때

※ 심사결과 적격자가 없다고 판단할 경우 최종합격자가 없을 수도 있음(추후 인사혁신처 협의 후 절차에 따라 선발)

5. 지원 방법

ㅇ 지원서 접수: 온라인 접수

- 접수기간: ‘19.5.30(목) ~ 6.3(월)

- 접수방법: 나라일터(http://gojobs.mopas.go.kr) 누리집 ｢대체인력뱅크 선발공고｣메뉴에 게시된 ‘국립현대미술관 대체인력’ 모집공고에 따라 접수

대체인력뱅크 (상단메뉴)	⇒	대체인력 선발공고 (좌측메뉴)	⇒	국립현대미술관 대체인력 모집공고	⇒	지원하기 (버튼 클릭)

※ 온라인 접수 뒤 반드시 ‘대체이력지원 현황’에서 지원 등록 여부 확인 요망

ㅇ 관련(증빙)서류 제출

- 온라인(나라일터) 상 작성 첨부: 자기소개, 직무수행계획 등 온라인 양식

- 학위증명서, 경력증명서(해당자에 한함), 자격증 사본(해당자에 한함)

※ 자격요건 충족을 증명할 수 있는 관련서류는 필히 첨부하여만 인정

- 제출방법: 온라인 첨부 또는 등기우편 및 방문 제출(사본 제출)

- 관련서류 온라인 제출 시, 첨부 파일명은 반드시 임용예정직급(대체직급/업무분야)-응시자이름-관련서류 순으로 기재하기 바람.

예)한시8호(시설서기-시설관리)–홍길동(경력증명서)

- 방문장소 : 국립현대미술관 과천관 사무동 1층 채용접수 사무실

- 방문접수시간 : 5.30(목) ~ 6.3(월)(공휴일 제외) 09:00~18:00 (중식시간 12:00~13:00 제외)

주 소	방문접수시 연락처
(우편번호 13829) 경기도 과천시 광명로 313, 국립현대미술관 행정시설관리과	02-2188-6237

- 등기우편 접수는 접수마감일 18:00까지 소인분에 한함

※ 응시원서는 봉투에 넣어 봉인 후 제출하여 주시고, 봉투 겉면에 응시 분야 및 직급을 기입하여 주시기 바랍니다.

6. 시험 일정

ㅇ 원서 접수 : 19.5.30. ~ 6.3.

ㅇ 서류전형 합격자 발표 : ‘19.7.4(목) 예정(문체부 및 미술관, 나라일터, 홈페이지 게시)

ㅇ 면접시험 : ‘19.7.11. ~ ’19.7.12.(서류전형 합격자 발표 시 시간, 장소 공고)

ㅇ 최종합격자 발표 : ‘19.8.7(수) 예정(채용공고 홈페이지 게시)

ㅇ 임용예정시기 : ‘19.8.26(월) 예정

※ 본 일정은 사정에 의하여 변경 가능(변경사항은 채용공고 홈페이지 별도 게시)

※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있음

7. 채용 시 근무조건

ㅇ 신분 : 한시임기제 공무원(임용약정서에서 정한 근무기간에 한정)

ㅇ 근무기간 : 원 근무자(휴직자 및 출산휴가자)의 업무대행에 필요한 기간

- 공무원임용령 제22조의5 제4항에 의거 총 근무기간이 1년 6개월을 넘지 아니하는 범위에서 근무기간 연장 가능

ㅇ 근무시간 : 주 35시간, 1일 7시간 근무(점심시간 제외)

ㅇ 봉급 : 「공무원보수규정」 별표 30의2에서 정하는 봉급월액을 기준으로 근무시간(35시간)에 비례해 지급

* 약 월 156만원(8호), 주35시간 근무 기준

ㅇ 수당 : ｢공무원 수당 등에 관한 규정｣ 제22조의2에 따라 가족수당, 자녀학비보조수당, 시간외근무수당, 정액급식비 및 직급보조비에 한정하여 해당 공무원에 상당하는 경력직공무원을 기준으로 근무시간에 비례하여 지급하되, 정액급식비는 출근일수에 비례하여 지급

ㅇ 4대보험

공무원연금‧건강보험 : 의무적 가입  ※ 한시임기제공무원은 공무원연금 적용 대상

고용보험 : 당사자 희망 시 가입

8. 기타 사항

ㅇ 대체인력으로 선발된 자는 임용 예정 직급에 휴직자 및 출산휴가자 등이 발생할 경우 휴직자 등의 업무대행에 필요한 기간 동안 한시임기제공무원으로 채용됩니다. 다만, 관련 기관의 휴직자 및 출산휴가자 등의 발생 사정에 따라 임용 시기가 달라질 수 있습니다.

ㅇ 대체인력으로 지원하고자 하는 자는 대체인력으로 선발된 뒤, 국립현대미술관의 임용 요청이 있는 경우 지체 없이 근무가 가능하여야 합니다.(즉시 근무 불가능시 인력풀에서 제외)

ㅇ 대체인력에 선발되더라도 실제 한시임기제 공무원으로 채용되기 전에는 공무원 신분이 아니므로 공무원 관련 규정(보수·복무 등)을 일체 적용하지 않습니다.

ㅇ 한시임기제공무원은 경력직공무원 및 다른 계약직공무원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않습니다.

ㅇ 응시 희망자는 자격요건 등에 해당하는지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 원본으로 제출한 서류는 본인이 희망하는 경우 반환해 드립니다. 또한, 접수기간 이후에는 기재 사항을 수정할 수 없습니다.

※ 채용서류 반환 청구 기간: ‘19. 8. 7. ∼ ’19. 9. 7.

ㅇ 공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류(응시원서에 기재한 경력․학위․자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.

ㅇ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.

	◁ 경력경쟁채용시험 부정행위 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

ㅇ 임용예정 직위에 대하여 지원자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 재공고 할 수 있습니다.

ㅇ 적격자가 없을 경우 최종합격자가 없을 수 있습니다.

ㅇ 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자로 결정된 후 신원조회, 공무원채용신체검사, 학위검증 등에서 결격사유가 발견된 경우 임용이 취소되며, 차점자 순으로 6개월 내에 합격자를 결정할 수 있습니다.

ㅇ 응시원서, 첨부 서류의 기재 착오 또는 누락 등으로 인한 불이익이 발생할 수 있으니 착오 없이 작성하여 주시기 바랍니다.

ㅇ 시험과 관련한 일체의 공지사항은 홈페이지를 통해 공고하고 별도 개별통지는 않을 예정이니, 응시자는 수시로 확인해주시기 바랍니다.

※ 홈페이지 : 문화체육관광부, 국립현대미술관, 나라일터

ㅇ 학위증명서, 자격증 등에 대하여는 추후 원본 제출을 요구할 수 있습니다.

ㅇ 경력확인을 위해 추후 소득금액 증명을 요구할 수 있으며, 4대 보험 자격 득실을 증명·확인하는 절차가 있습니다.

ㅇ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험실시일 7일전까지 공고할 예정입니다.

ㅇ 기타 추가 문의사항은 국립현대미술관 행정시설관리과(02-2188-6237, 채용 담당자)로 문의하여 주시기 바랍니다.

별첨  직무기술서 1부.

[붙임 1]

< 개인정보 제공 및 이용 동의서 >

국립현대미술관은 공무원 신규채용을 위해 아래와 같은 개인정보를

수집·이용 및 제공합니다.

1. 개인정보 수집․이용목적

-  채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료

2. 개인정보 수집항목

- 수집항목 : 성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 학력․경력․자격사항, 경력확인을 위한 4대 보험 자격 득실 사항, 소득금액 증명사항 등

- 고유식별정보 : 주민등록번호

3. 개인정보의 보유 및 이용기간

- 채용기간에만 이용되며, 이후 공공기록물 보존기간에 따라 5년간 보관

4. 부정행위로 처분을 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 개인정보 제공

개인정보를 제공받는 자	제공받는 자의 개인정보 이용목적	제공하는 개인정보 항목	제공받는 자의 보유․이용기간
인사혁신처	공무원 시험 응시자격 정지 여부 회신	성명, 주민등록번호	5년 (행정정보공동이용 증적 보관)

5. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용

- 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을  경우 채용심사 대상에 포함되지 못합니다.

- 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?   동의함(  ),  동의하지 않음(   )

고유식별정보(주민등록번호) 처리에 동의하십니까? 동의함(  ),  동의하지 않음(   )

2019년   월    일

성명 :                 (서명)            주민번호 :          -

국립현대미술관장 귀하

※ 반드시 자필 서명 후 제출

[붙임 2]

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 국립현대미술관에서 시행하는 경력채용시험 응시자로서 경력, 학위, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 이를 위해 「개인정보보호법」등에 의해 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개․활용하는 데 동의합니다. 또한 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2019년    월    일

성명 :              (서명)

국립현대미술관장 귀하

[붙임 3]   ※ 해당자에 한하여 작성(청구기간: ‘19.8.7. ~ 9.7.)

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
국립현대미술관장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]