경력개방형직위(장애인체육과장)

안내 자료

2017. 11.

문화체육관광부

Ⅰ. 기관 일반현황

□ 장애인체육과 조직 및 인원

○ 장애인체육과 : 6명 (4급 1, 5급 3, 6급 1, 7급 1)

				체육정책실 (정원57 / 현원57)
				체육협력관 (정원24 / 현원24)
국제체육과 (10/10)					장애인체육과 (6/6)					평창올림픽지원과 (8/8)

○ 2017년도 예산

- 일반회계 0.9억원, 국민체육진흥기금 631억원(장애인체육단체운영지원 115억원, 장애인체육 활성화 지원 516억원)

○ 소관 공공기관

<단위 : 명, 백만원>

기 관 명	조 직	정원/현원	‘17예산			비 고
			계	국고	자체
대한장애인체육회	1실 6부 1팀	73/69	48,787	42,535	6,252	‘07.4. (기타공공기관)

□ 소관법령

- 국민체육진흥법

- 2018평창동계올림픽대회 및 동계패럴림픽대회 지원 등에 관한 특별법

Ⅱ. 장애인체육과장 직위 직무수행요건

1. 부처명	2. 직위명	3. 보직 가능한 공무원의 종류	4. 직무등급
문화체육관광부	장애인체육과장	서기관(일반임기제 포함)
5. 주요업무내용			비 중
ㅇ 장애인체육 진흥을 위한 장ㆍ단기 발전계획의 수립			25
ㅇ 장애인 체육환경의 조성 및 장애인체육활동의 지원에 관한 사항 - 장애인체육 시설인프라 구축 및 이용환경 개선 - 장애인체육교류 활성화 및 전문체육 경기력 향상			25
ㅇ 장애인 체육활동 프로그램의 개발 및 보급 - 장애인생활체육 활성화를 위한 다양한 프로그램 개발 및 보급			25
ㅇ 대한장애인체육회에 관련된 업무			25
6. 관련분야
ㅇ 장애인 체육 분야 또는 이와 관련된 분야
7. 필요지식 및 기술
ㅇ 장애인 체육․복지, 사회학, 경영학, 법학 등에 대한 이론적․실무적 지식

Ⅲ. 장애인체육과장 주요업무 내용

1		장애인생활체육 지원

□ 현  황

ㅇ ‘16년 장애인생활체육참여율 17.7% 달성(`15년 대비 1.9%p 증가)

□ 주요내용

ㅇ 장애인 체육시설 이용 편의 개선을 위한 시설 확충

- 장애인 체육활동 환경 개선을 위해 공공체육시설 내 장애인편의시설 확충

- 장애인형 국민체육센터 각 시·도 1개소(16개소/서울 제외) 건립 추진(~‘18년) * 16년말현재 12개소

ㅇ 장애인의 생활체육 참가여건 확대

- 장애인생활체육지도자 배치 확대 및 맞춤형 프로그램 운영

- 양질의 생활체육 프로그램 지원으로 장애인생활체육 참여율 확대

2		장애인 엘리트선수 및 국가대표 경기력 향상 지원

□ 현  황

ㅇ 전문체육 등록선수 지속적 증가로 전문체육 저변확대

ㅇ 장애인실업팀 지원 확대를 통해 장애인전문체육 선수의 직업적 안정성 보장 및 경기력 향상

□ 주요내용

ㅇ 장애인전문체육선수 육성을 위한 과학적·체계적 훈련시스템 확립

- 전문 체력 측정 및 스포츠과학 상시 지원 체계 구축을 통해 과학적 훈련 프로그램 확립

- 장애인체육 선수 저변 강화를 위한 꿈나무 우수 신인선수 발굴 확대 및 육성 지원

ㅇ `18 평창동계패럴림픽 대비 동계종목 경기력 향상 집중 지원

- 종목별 ‘18평창동계패럴림픽 참가 및 메달획득을 위한 동계종목훈련지원 확대

- 평창동계패럴림픽 대비 테스트이벤트 참가를 통한 경기력 점검

- 경기력 향상을 위한 해외우수지도자 및 스포츠과학 전문인력 영입국가대표 훈련일수 증가 및 지도자 수당 개선 등 훈련여건 개선

ㅇ 장애인실업팀 활성화 방안 강구 및 지원

- 장애인스포츠 실업팀 활성화 방안 연구용역 시행(‘16.12월~)

- 기존 실업팀 계속 지원 및 신규 창단팀 지원

ㅇ 취업 교육 지원 등 장애인 은퇴선수를 위한 제도적 지원

3		국제대회 개최 지원 및 국제교류 활성화

□ 현  황

ㅇ 2016 리우패럴림픽 역대 최다 메달 획득

* 11종목 139명 참가, 총 35개 메달 획득(종합순위 20위/ 금7, 은11, 동17)

ㅇ 국제체육기구 내 국내인사 진출 지원 및 기존 임원 활동 지원

□ 주요내용

ㅇ 국제대회 성공적 개최 및 참가 지원

- 2018평창동계패럴림픽 성공적 개최 지원

- 각종 종목별·유형별 국제대회 참가 지원

ㅇ 저개발국가 장애인스포츠 개발 지원

- 저개발국가 초청 장애인스포츠개발캠프 개최 및 경기용품 지원

- 저개발국가 방문교류를 통한 신규 우호국가 확보 추진

4		장애인체육단체 제도 개선

□ 현  황

ㅇ 체육계 공정성 제고, 제도개선 등 체육단체 조직운영 체계 및 체질 개선

- 장애인체육회장 및 경기단체장 선거제도 개선, 경기단체 임원 겸직제한 강화 등 규정 개정을 통한 제도적 보완

□ 주요내용

ㅇ 장애인체육분야 경기력향상 연구연금 및 경기지도자연구비 확대(‘16.2월, 국민체육진흥법시행령 개정)

- 장애인세계선수권대회, 장애인아시경기대회를 연금 대상에 추가

ㅇ 장애인체육회장 및 경기단체장 선거제도 개선

- 다양한 분야의 민의가 반영될 수 있도록 회장선출기구 구성 및 선출

ㅇ 장애인체육 관련 각종 제 규정 정비

- 가맹단체운영규정 전면 개정(‘16.6월), 지도자협의회규정 신규 제정(’16.8월), 가맹단체 평가모듈 개선으로 조직 ․ 재무 ․ 사업 평가체계 선진화

- 국가대표 선발규정 제정(‘15.9월) 등 규정 재정비로 선발 공정성 강화

ㅇ 장애인스포츠지도사 국가자격증 신설 및 시행

- 장애인스포츠지도사 2급 실기․구술 자격검정 시행 및 전국 4개 권역 대학 연수원 지정(‘15년)

* 2015년 : 27종목 462명, 2016년 : 27종목 574명

Ⅳ. 장애인체육과장 당면 현안 과제

1		2018 평창동계패럴림픽 성공 개최 준비

□ 패럴림픽 접근성 개선(Barrier Free Hostcity)

ㅇ 대회인프라와 서비스운영에 최상의 접근성을 제공하는 패럴림픽 이미지 구현

ㅇ 정부와 개최도시 협력으로 개최도시의 ‘무장애 관광도시화’ 실현

□ 동계종목 경기력 향상 집중 지원

ㅇ 동계종목 특별훈련 및 최정예 선수단 집중훈련 실시

ㅇ 경기장 시설 및 맞춤형 개발 장비 적응도 향상을 통한 경기전략 수립

□ 우수한 전문가 영입 및 활용으로 최상의 경기력 견인

ㅇ 집중 지원을 위해 학계·외부전문가로 구성된 동계종목 지원단 및 평창패럴림픽 전담팀 운영

- 해외 우수지도자(감독, 왁싱코치 등) 및 스포츠과학 전문인력(경기분석관, 멘탈코치 등) 영입을 통해 경기력 강화

□ 효율적인 홍보로 붐업 확산

ㅇ TV 예능프로그램과 연계, 패럴림픽 종목 소개 등 대국민 홍보 강화

ㅇ 라디오 방송 캠페인 및 홍보콘텐츠 제작을 통해 패럴림픽에 대한 대국민 관심도 제고

ㅇ 1인 1경기 관람 프로젝트 전개

2		장애인생활체육 참여여건 및 프로그램 확대

□ 장애인생활체육 참여율 확대

ㅇ 2020년 장애인생활체육참여율 목표 20% 달성을 위한 프로그램, 지도자, 시설의 유기적 지원체계 확립 추진

ㅇ 장애인 문화향유 권리 보장을 위한 국정과제의 충실한 수행

- 장애인 참여 프로그램의 지원 확대(‘17년 교실 800개 지원)

- 장애인 생활체육지도자 배치 확대(‘17년 600명 목표)

- 장애인·비장애인 어울림스포츠센터 건립(장애인형 국민체육센터  ‘18년 16개소)

□ 생활체육 원스톱체계 확립 및 다양한 프로그램 확대

ㅇ 시ㆍ도별 찾아가는생활체육서비스를 통한 체육활동 연계서비스 정착

- 시ㆍ도별 서비스 전담인력 배치(17개소) 통한 체육활동 참여 상담

- 생활체육정보센터(http://sports.koreanpc.kr) 운영을 통한 각종 생활체육 정보 제공

- 지역 내 재가(在家) 장애인 발굴 및 장애인 맞춤형 원스톱서비스 지원 체계 구축

□ 장애인체력인증센터 운영

ㅇ 장애인 건강체력 증진과 체육참여 기회 부여를 위한 장애인체력인증센터 시범운영(‘17년 1개소)

□ 2018 평창동계패럴림픽 유산창출을 위한 레거시사업 육성 추진

ㅇ 개최 지역 장애인 레저‧스포츠 학교 건립 및 운영으로 겨울스포츠활동, 여름레저활동 등 다양한 체험프로그램 지원 추진

3		장애인 엘리트선수 및 국가대표 훈련환경 개선

□ 체계적인 선수 육성을 통한 전문체육 여건 개선

ㅇ 단계별 선수 발굴 및 육성 체계 정착으로 지속적인 경기력 유지 기반 강화

- 종목별 꿈나무·신인선수 → 후보선수 → 국가대표 선수육성 체계 정착

ㅇ 장애인 국가대표 훈련일수 증가 등 여건 개선을 통한 경기력 향상

- (’16년) 연 120일 → (‘17년) 연 130일 → (‘18년) 연 150일→ (‘21년) 연 210일

□ 장애인실업팀 활성화 방안 강구 및 지원

ㅇ 공공기관 및 민간기업 창단유도를 통한 실업팀 확충

ㅇ 장애인스포츠 실업팀 활성화 방안 연구용역 진행(’16.12월∼’17.4월)

ㅇ ‘18 평창 대비 동계종목 실업팀 신규 창단 포함 국가대표 실업팀 입단지원 통한 안정적인 훈련환경 구축

□ 장애인 은퇴선수를 위한 제도적 지원

ㅇ 장애인 은퇴선수의 안정적인 사회 참여 및 정착을 위한 제도적 지원방안 수립

- 장애인 은퇴선수 실태 파악 및 지원방안 연구 통해 체계적인 정책수립 등 제도 마련

- 경력개발 상담소 운영(‘17.7월), 개인별 맞춤형 경력개발 프로그램 지원(취업지원 교육)

4		장애인 국제스포츠 교류 활성화

□ 국내인사의 IPC 및 APC 진출 지원

ㅇ IPC 집행위원 선거(‘17.9월)에 따른 국내인사 출마 선거 지원

ㅇ 2018~2022 패럴림픽 계기 한·중·일 3개국 협조체제 구축

- APC 상임위원회 : 3개국 전문인력(등급분류사, 심판) 진출 협력

ㅇ 국제기구와의 지속적인 교류 증진을 통한 KPC 위상 강화

- IPC, APC, IOSDs, IFs 등 국제기구 회의 및 워크숍 등 적극 참여

□ 개발도상국가 장애인스포츠 개발 지원

ㅇ 장애인스포츠 교류단 개발도상국 파견 및 교류(‘17.4월)

ㅇ 개발도상국가 초청 장애인스포츠 개발 캠프 개최(‘17.6월, 10개국 장애인선수 50명 초청)

5		장애인체육단체 역량 강화

□ 성과 중심의 조직 운영 및 인적자원 역량 강화

ㅇ 성과 중심의 평가시스템 운영

- 업적평가(부서 BSC 및 개인 MBO 평가) 및 역량평가를 통한 연봉제 시행

ㅇ NCS(국가직무능력표준) 기반 직무능력 중심 채용제도 시행

- 채용 시 학력 철폐(입사지원서), 대상 직무의 상세내용․직무능력․평가기준 사전공지를 통해 해당 직무에 필요한 우수 인재 채용

ㅇ 직원 직무교육제도 개선으로 효과적인 직무역량 강화

- 직무 및 잠재역량을 고려한 직급별 교육과정 개설 등

□ 제3차 장애인체육진흥 중장기 계획 수립

ㅇ ‘18∼’22년 차기 5개년의 정부 정책기조와 장애인체육 현장을 대변할 수 있는 실질적인 발전 방안 수립 추진

- 제2차 계획 기간의 성과평가를 바탕으로 제3차 장애인체육 진흥 중장기계획 수립을 위해 전문기관 중심의 연구용역 수행

※ 장애인체육진흥계획 1차(2008∼2012), 2차(2013∼2017), 3차(2018∼2022)