【NCS기반 직무 설명자료】

한국영상자료원
채용 분야	경영기획
	대분류		중분류	소분류	세분류
NCS 분류 체계	02.경영·회계·사무		02.총무·인사	01.총무	01. 총무
				02.인사·조직	01. 인사노무
공통 필요 지식	자료원 업무규정 경영학원론
직업 기초 능력	의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력, 자원관리능력
인사노무	능력단위	01. 인사기획 03. 인력채용 04. 인력이동관리 05. 인사평가 07. 교육훈련 운영 08. 임금관리 09. 급여지급 10. 복리후생 관리 11. 조직문화 관리
	직무수행내용	조직의 목표 달성을 위해 인적 자원을 효율적으로 활용하고 육성하기 위하여 직무조사 및 직무 분석을 통해 채용, 배치, 육성, 평가, 보상, 승진, 퇴직 등의 제반 사항을 담당하며, 조직의 인사제도를 개선 및 운영하는 업무를 수행한다.
	필요지식	조직설계 평가/보상 인력관리(채용, Retention 등) 근로기준법 노동법 공공기관 기관평가 제도(성과관리)
	필요기술	커뮤니케이션 조율/조정 등 협상 및 갈등조정 능력 인사제도 설계능력 육성제도 설계 및 운영 유관기관 이해 및 협력관계 구축 능력 조직문화 개선 능력
	직무수행태도	전략적 사고 개방적 의사소통 보안의식 윤리의식 분석적사고 객관적이고 공정한 태도
비고	본 직무기술서는 별도의 직무분석을 통해 도출되었습니다. 향후 NCS 개발 동향과 주요사업 변경 등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다. 한국영상자료원의 사업 및 업무와 관련된 사항은 아래 홈페이지를 활용하시기 바랍니다. www.koreafilm.or.kr