공고 제2024-001호

(재)국립세계문자박물관 직원(기간제) 채용 공고

(재)국립세계문자박물관에서 근무할 직원을 다음과 같이 공개 모집하오니 많은 응시를 바랍니다.

2024년 1월 5일

국립세계문자박물관장

1. 채용분야 및 선발예정인원

직무코드	직무	담당업무	채용인원	근로계약기간
A	운전	○ 공용차량 운전 및 관리 ○ 출장업무 차량운행 지원 ○ 문서, 우편물 분류 등 사송업무 ○ 기타 박물관이 부여하는 업무	1명	최대 2년
B	방재	○ 방재실 운영 및 유지관리 - 방범설비(출입통제, 보안, CCTV) 감시제어 및 관리 - 소화설비(소화, 경보, 피난 등) 감시 제어 - 기계 및 전기, 통신, 소방설비 운용·점검 ○ 기타 박물관이 부여하는 업무	4명	최대 2년
C	시설	○ 건축물 및 조경 시설 유지관리 ○ 전기, 통신 및 소방(전기), 승강기 설비 유지관리 ○ 냉난방, 기계 및 소방(기계) 설비 유지관리 - 내외부 시설물의 유지보수, 설치·이전·재배치 관련 업무 ○ 영선관련 업무(시설 운영관리 지원, 제설 등) ○ 기타 박물관이 부여하는 업무	4명	최대 2년
D	주차	○ 주차장 정산 업무 - 무인정산 시스템 관리, 요금 정산 안내 및 수납 ○ 주차장 관리 - 주차장 시설물 점검 및 주차민원 상담, 관련 업무보조 ○ 기타 박물관이 부여하는 업무	1명	최대 2년
E	미화	○ 일반청소 및 실내외 미화업무 - 박물관 내외부 환경미화 관리에 관한 사항 - 박물관 외부 제설, 조경관리 ○ 기타 박물관이 부여하는 업무	1명	최대 2년
F	전시해설 (영어· 한국어)	○ 영어 및 한국어 전시해설 업무 ○ 전시 지원 업무 ○ 기타 박물관이 부여하는 업무	1명	최대 2년
G	전시해설 (중국어· 한국어)	○ 중국어 및 한국어 전시해설 업무 ○ 전시 지원 업무 ○ 기타 박물관이 부여하는 업무	1명	최대 2년
H	전시기획 (학예)	○ 전시 기획 및 운영 업무 ○ 기타 박물관이 부여하는 업무	1명	최대 2년
I	전시기획 (미술)	○ 현대미술 전시 기획 · 운영 및 전시 디자인 ○ 기타 박물관이 부여하는 업무	1명	최대 2년
J	전시기획 (육아휴직 대체 )	○ 전시 기획 및 운영 업무 ○ 전시 관련 자료조사 업무 ○ 기타 박물관이 부여하는 업무	1명	~2025.3.10.
K	전산	○ 박물관 누리집 운영 업무 ○ 사무용 소프트웨어 운영 및 교육 관리 ○ 박물관 정보화 및 전산자원 운영 지원 ○ 기타 박물관이 부여하는 업무	1명	최대 2년
L	자료관리	○ 소장자료 정리 및 등록 ○ 수장고 관리 및 출격납 ○ 기타 박물관이 부여하는 업무	1명	최대 2년
M	시각 디자인	○ 박물관 시각·정보 디자인 업무 ○ 박물관 출판·홍보물 디자인 업무 ○ 기타 박물관이 부여하는 업무	1명	최대 2년
N	행사 기획	○ 주요 계기별 문화행사 관련 업무 ○ 행사 관련 홍보 업무 ○ 기타 박물관이 부여하는 업무	1명	최대 2년

2. 응시자격 및 우대요건

* 판단기준일: 채용공고 시작일 기준

가. 공통 자격요건

ㅇ 국립세계문자박물관 인사규정 제16조(결격사유)에 해당하지 않는 자

ㅇ 대한민국 국적소지자(복수국적자는 채용일 전에 외국국적을 포기하여야 함)

ㅇ 만18세 이상 및 만61세(정년)을 초과하지 않는 자

ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

<국립세계문자박물관 직원 결격사유>

1. ｢국가공무원법｣ 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

2. ｢병역법｣ 제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

3. 개인 신상에 관한 이력 사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자

4. ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업 제한 적용을 받는 비위면직자

5. 채용 과정에서 비위 행위에 직간접적으로 가담한 응시자 및 전 근무 기관에서 채용 비리를 이유로 합격이 취소된 후 5년이 지나지 않은 자

나. 채용분야별 자격 및 우대요건

◈ 증빙서류 제출가능한 경우에만 인정

- 증빙서류 누락, 미제출 등으로 가점 적용요건을 미충족하는 경우 불합격 처리할 수 있으므로, 입사지원시 서류발급 가능여부를 사전 확인 후 기입 요망

◈ 우대사항은 별도 가점없이 정성평가에 반영

◈ ‘경력’은 법인(외국법인 포함), 민간단체(｢비영리민간단체지원법｣ 제2조의 규정에 의함), 국가나 지방자치단체, 국제기구 또는 국제단체에 소속되어 관련 업무에 종사하거나, 연구를 수행한 경력으로 응시자격요건에 제시된 관련분야 경력을 의미함

◈ 학위취득에 소요되는 학위과정 경력(행정조교 등)은 제외하되, 국·공립대학 및 사립대학에서의 강의 또는 연구 경력은 포함함(휴직기간의 경우 관련 분야 근무경력 인정 제외)

- 전임 근무: 경력의 전부 인정

- 시간제 근무: 근무시간에 비례하여 경력의 일부 인정

- 근무기간과 시간이 불분명한 경우: 근무기간과 시간이 명시된 경우만 인정

◈ 동일기간에 경력이 중복될 경우 유리한 경력 1개만 인정(근무기간이 많은 경력)

◈ 담당예정업무 및 자격요건(우대요건 포함)과 무관한 자격증, 어학성적 또는 단순직무능력 향상을 위한 자격증(예 : 운전면허, 국어, 한자, 워드프로세서 등)은 심사대상에서 제외되므로 기재 불필요

◈ 가점은 지원자별 최대 10점까지 적용

직무

코드

직무

자격 및 우대사항

A

운전

○ 학력 및 경력에 제한을 두지 않음

○ 제1종 보통 운전면허 소지자

○ 우대사항

- 관용차량 운전 및 차량관리 업무 6개월 이상 경력자(아르바이트 경력 제외)

B

방재

○ 학력 및 경력에 제한을 두지 않음

○ 교대 근무 가능자

○ 기계, 전기, 통신, 소방분야 자격 소지자(기능사 이상)

구분	관련 자격증
	기능사	산업기사	기사	기능장	기술사
기계	공조냉동기계기능사 에너지관리기능사 가스기능사	공조냉동기계산업기사 에너지관리산업기사 가스산업기사 소방설비산업기사	공조냉동기계기사 에너지관리기사 가스기사 소방설비기사	에너지관리기능장 가스기능장	공조냉동기계기술사 소방기술사
전기	전기기능사	전기산업기사 전기공사산업기사 소방설비산업기사	전기기사 전기공사기사 소방설비기사	전기기능장	건축전기설비기술사 전기응용기술사 소방기술사
통신	방송통신기능사 전파전자통신기능사 통신기기기능사 통신선로기능사	방송통신산업기사 전자전파통신산업기사 정보통신산업기사 통신선로산업기사	방송통신기사 전파전자통신기사 정보통신기사	통신설비기능장	정보통신기술사
소방	-	소방설비산업기사 (전기, 기계)	소방설비기사 (전기, 기계)	-	소방기술사

C

시설

○ 학력 및 경력에 제한을 두지 않음

○ 주말근무 가능자

○ 기계, 전기, 통신, 소방, 건축, 조경분야 자격 소지자(기능사 이상)

구분	관련 자격증
	기능사	산업기사	기사	기능장	기술사
기계	공조냉동기계기능사 에너지관리기능사 가스기능사	공조냉동기계산업기사 에너지관리산업기사 가스산업기사 소방설비산업기사	공조냉동기계기사 에너지관리기사 가스기사 소방설비기사	에너지관리기능장 가스기능장	공조냉동기계기술사 소방기술사
전기	전기기능사	전기산업기사 전기공사산업기사 소방설비산업기사	전기기사 전기공사기사 소방설비기사	전기기능장	건축전기설비기술사 전기응용기술사 소방기술사
통신	방송통신기능사 전파전자통신기능사 통신기기기능사 통신선로기능사	방송통신산업기사 전자전파통신산업기사 정보통신산업기사 통신선로산업기사	방송통신기사 전파전자통신기사 정보통신기사	통신설비기능장	정보통신기술사
소방	-	소방설비산업기사 (전기, 기계)	소방설비기사 (전기, 기계)	-	소방기술사
영선 (건축, 조경)	건축도장기능사 건축목공기능사 미장기능사 방수기능사 실내건축기능사 타일기능사 조적기능사 조경기능사 산림기능사 원예기능사 화훼장식기능사 임업종묘기능사	건축목공산업기사 건축산업기사 건축설비산업기사 건축일반시공산업기사 실내건축산업기사 조경산업기사 산림산업기사 식물보호산업기사 자연생태복원산업기사 화훼장식산업기사	건축기사 건축설비기사 실내건축기사 조경기사 산림기사 식물보호기사 시설원예기사 자연생태복원기사 임업종묘기사 화훼장식기사	건축목재시공기능장 건축일반시공기능장	건축구조기술사 건축시공기술사 건축품질시공기술사 조경기술사 산림기술사 시설원예기술사

D

주차

○ 학력 및 경력에 제한을 두지 않음

○ 주말근무 가능자

E

미화

○ 학력 및 경력에 제한을 두지 않음

○ 주말근무 가능자

F

전시해설

(영어·

한국어)

○ 학사학위 이상 소지자

○ 우대사항

- 최근 2년이내 외국어 성적 보유자

- 박물관, 미술관 등에서 직무관련 근무경력이 있는 자

※ 외국어 면접 실시

G

전시해설

(중국어·

한국어)

H

전시기획

(학예)

○ 아래 요건 중 하나 이상을 충족하는 자

- 석사수료 이상인 자

- 학사학위 취득 후 1년 이상 직무분야의 실무경력이 있는 자

○ 우대사항

- 관련 전공: 어문학, 문자학, 사학·역사학, 미술사학, 박물관학 등

※ 실무경력: 박물관, 미술관 등 관련 기관에서 직무관련 분야 근무경력

I

전시기획

(미술)

○ 아래 요건 중 하나 이상을 충족하는 자

- 석사수료 이상인 자

- 학사학위 취득 후 1년 이상 직무분야의 실무경력이 있는 자

○ 우대사항

- 관련 전공: 미술 관련(이론·실기, 박물관·미술관학, 예술학, 예술경영, 미술사, 건축학, 디자인학, 공예 등)

※ 실무경력: 박물관, 미술관 등 관련 기관에서 직무관련 분야 근무경력

J

전시기획

(육아휴직 대체 )

○ 관련분야 학사학위 이상 소지자

※ 관련분야: 어문학, 문자학, 사학·역사학, 미술사학, 박물관학 등

K

전산

○ 아래 요건 중 하나 이상을 충족하는 자

- 관련분야 전문학사 학위 이상 소지자

※ 관련분야: 컴퓨터공학과, 컴퓨터과학과, 정보보안학과, 소프트웨어학과 등

- 전문학사 학위 취득 후, 1년 이상 누리집 또는 전산관리 실무경력이 있는 자

○ 우대사항

- 자격증 소지자: 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 정보보안기사, 정보처리산업기사, 정보보안산업기사, 사무자동화산업기사, 정보기기운용기능사, 정보처리기능사

L

자료관리

○ 관련분야 학사학위 이상 소지자

※ 관련분야: 역사학, 미술사학, 서지학(문헌정보학), 기록관리학, 어문학, 박물관학 등

M

시각

디자인

○ 아래 요건 중 하나 이상을 충족하는 자

- 관련분야 학사학위 이상 소지자

- 관련분야 1년 이상 실무경력이 있는 자

※ 관련분야: 시각디자인, 편집디자인 등

○ 우대사항

- InDesign, Illustrator, Photoshop tool 사용 가능자

- 관련 자격증 소지자

○ 응시원서 제출 시 포트폴리오 제출 필수(A4 10매, PDF 형식, 본인참여도 명시)

N

행사기획

○ 학력 및 경력에 제한을 두지 않음

다. 가점사항

구분	대상자	가점 (100점 기준)	전형단계
			서류전형	면접전형
장애인	· 「장애인복지법」에 의거한 장애인	5점	O	O
취업지원 대상자	· 법률에서 정하는 취업지원 대상자 * 3인이하 모집분야의 경우 가점을 부여하지 않고(단 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함) 전형별 평가점수가 40점 미만인 경우도 가점을 부여하지 않음	5점 또는 10점	O	O

3. 근무조건

가. 근무장소: (재)국립세계문자박물관(인천광역시 연수구 송도동 24-8)

나. 근로계약기간 및 근무시간

직무코드	직무	근무기간	근무시간
A	운전	임용일~최대 2년*	○ 주 5일, 월~금(필요 시 주말근무 명령) ○ 1일 8시간
B	방재	임용일~최대 2년*	○ 4조 2교대 근무 운영 - 주간→야간→비번→휴무 - 주간: 9시~18시(휴게시간 1시간 포함) - 야간: 18시~익일 9시(휴게시간 2시간 포함)
C	시설	임용일~최대 2년*	○ 주 5일, 9시~18시(휴게시간 1시간 포함) ○ 주말근무 필수
D	주차	임용일~최대 2년*	○ 주 5일, 10시~19시(휴게시간 1시간 포함) ○ 주말근무 필수
E	미화	임용일~최대 2년*	○ 주 5일, 7시 30분~16시 30분 (휴게시간 1시간 포함) ○ 주말근무 필수
F	전시해설(영어·한국어)	임용일~최대 2년*	○ 주 5일, 근무스케줄표에 따름 ○ 1일 8시간
G	전시해설(중국어·한국어)	임용일~최대 2년*
H	전시기획(학예)	임용일~최대 2년*	○ 주 5일, 월~금(필요 시 주말근무 명령) ○ 1일 8시간
I	전시기획(미술)	임용일~최대 2년*
J	전시기획(육아휴직 대체)	임용일~2025.3.10.
K	전산	임용일~최대 2년*
L	자료관리	임용일~최대 2년*
M	시각디자인	임용일~최대 2년*
N	행사기획	임용일~최대 2년*

※ (임용일~최대 2년) 1년 단위로 근로계약하며, 평가를 통해 최대 2년 근로계약

2년 근로계약 종료 후 평가를 통해 공무직 전환 심의 예정

다. 보수수준

ㅇ 기본급: 국립세계문자박물관 보수규정에 따름

ㅇ 식대: 월 14만원

ㅇ 명절상여금: 재직 중인 자에 한하여 각 55만원 지급

ㅇ 기타수당: 야간 등 초과근무 수당 별도 지급

ㅇ 복지포인트: 1개월 이상 근무 시 지급(연 50만원 / 입사일에 따라 상이)

4. 전형방법 및 일정

가. 전형방법

전형	평가방법	합격배수
서류전형	○ 지원동기, 경험 및 조직적합성, 직무적합성 등을 종합평가 ○ 자격기준 미달자 및 서류미비자 등 부적격처리	5배수
인성검사	○ 서류전형 합격자 대상 온라인 인성검사 실시 ○ 면접 전형 시 참고자료로 활용하며, 미응시자에게는 불이익이 있을 수 있음	-
면접전형	○ 서류전형 합격자 대상 블라인드 방식 대면 면접전형 실시 ○ 개인별 심층면접으로 응시자의 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가 ○ 직무코드 F/G의 경우 외국어 면접 실시	1배수
인사위원회	○ 자격 요건 등에 대하여 적격여부 검증 후 최종 임용대상자 결정

나. 전형일정

전형		일정	장소
채용공고 및 응시원서 접수		1/5(금) ~ 1/14(일) 24시
서류전형	서류전형	1/16(화) ~ 1/18(목)
	합격자 발표	1/19(금)
인성검사		1/20(토) ~ 1/22(월)	온라인
면접전형	면접전형	1/24(수) ~ 1/26(금)	국립세계문자박물관
	합격자 발표	1/29(월) ~ 1/30(화)
결격사유 조회 및 인사위원회		1/31(수) ~ 2/5(월)
임용예정일		2/13(화)

다. 동점자 발생시 합격순위

ㅇ 서류전형: 5순위 동점자 발생 시 모두 합격

ㅇ 면접전형: 취업지원대상자 → 장애인 → 서류전형 점수 순 합격

5. 응시방법 및 제출서류

가. 응시원서 제출방법

ㅇ 제출기간: 2024.1.5.(금) ~ 2024.1.14.(일) 24:00

ㅇ 제출방법(일반우편 및 방문접수 불가)

① 이메일 접수: recruit@mow.or.kr (메일제목: 직무코드-성명)

② 등기우편 접수

<보내실 곳>

인천광역시 연수구 센트럴로 217,

(재)국립세계문자박물관 기획운영부 채용담당자

우편번호: 22004, 전화번호: 032-290-2023

나. 제출서류

① 응시원서 및 자기소개서 1부 <붙임1 양식>

② 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트 <붙임2 양식>

③ 개인정보 수집・이용 및 제공 동의서 1부 <붙임3 양식>

④ 학위증명서 1부

⑤ 경력(재직) 증명서 1부

- 근무기간・담당업무를 정확히 기재, 미제출시 경력 불인정

- 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정 될 수 있음

- 기관의 폐업 등으로 경력증명서 발급이 불가한 경우, 관련경력을 입증할 수 있는 다른 서류(예-근로계약서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)로 보완하여야 하며, 보완서류 중 ‘폐업사실증명서’, ‘4대보험 자격득실이력확인서 중 1종’, ‘소득금액증명서’는 필수 제출

- 발급 확인자 연락처 반드시 기재(미포함시 하단에 별도 기재)

- 외국기관 발급 증명서는 공증 번역된 요약본 첨부

※ 채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 경력으로 인정받지 못할 수도 있으므로, 경력증명서의 담당분야 내용이 모호하거나 불분명한 경우 채용분야 직무와 관련된 임무를 수행하였음을 입증할 수 있는 별도의 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)를 첨부하여야 함

⑥ 직무코드 M(시각디자인) 응시자의 경우 응시원서 제출 시 포트폴리오 제출 필수 (A4 10매, PDF 형식, 본인참여도 명시)

⑦ 자격증 사본 1부(해당자만)

⑧ 장애인 증명서, 취업지원대상자 증명서 1부(해당자만)

⑨ 기타 응시원서, 이력서, 자기소개서, 우대사항의 내용을 증명하는 자료

※ 응시원서 및 자기소개서 외 증빙서류는 심사위원에게 공개되지 않으며, 진위여부 확인 시에만 활용됨

6. 유의사항

ㅇ 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우(지원자가 없는 경우 포함) 기일을 변경하여 재공고할 수 있으며 응시자 중 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

ㅇ ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 최종 합격자를 제외한 응시자가 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 최종 합격자 발표 후 반환청구를 한 날부터 14일 이내에 관련서류를 반환하여 드립니다. 단, 원본 반환 시 사본은 시험실시기관에서 일정기간 보관 후 폐기합니다.(온라인 제출은 해당없음)

ㅇ 입사지원서에 연락처(이메일, 휴대전화번호)를 정확하게 기재하여 주시기 바라며, 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있습니다.

ㅇ 응시원서 및 자기소개서에 개인신상(성명, 출신지역, 가족관계, 친인척, 생년월일, 연령, 성별, 출신학교 등)을 직·간접적으로 유추할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 금지

ㅇ 2024년 1차 채용에 직무별 중복 지원은 불가하며, 중복 지원 시 불합격 처리할 예정입니다.

ㅇ 시험을 고의로 방해하거나, 허위사실 기재, 증명서 위조, 부정행위 공모 및 청탁 등으로 시험의 공정성을 심각하게 훼손한 경우에는 관련 규정에 따라 처벌될 수 있습니다.

ㅇ 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 채용 응시자격을 정지합니다.

ㅇ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 5일 전 까지 박물관 홈페이지를 통해 공고할 예정입니다.

ㅇ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유 조사(조회) 등에서 부적격으로 판명될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

ㅇ 최종합격자가 임용포기, 임용 후 조기퇴사, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 차순위자(1배수)를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.

ㅇ 그 밖에 궁금하신 사항은 recruit@mow.or.kr 로 문의하여 주시기 바랍니다.