문화체육관광부 감사관(개방형 직위) 공개모집
게시일 / 마감일
2020. 3. 9. / 2020. 3. 24.
조회수
3238
담당부서
운영지원과(044-203-2122)
담당자
채희각
붙임파일

인사혁신처 공고 제2020-152호

 

 

문화체육관광부감사관(개방형 직위) 공개모집



인사혁신처(중앙선발시험위원회)는 개방형 직위로 지정된 문화체육관광부감사관」을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.


2020년 3월 9일

인사혁신처장

문화체육관광부장관

 

 

1. 채용직위 개요

 □ 직위 주요 업무

직위 주요 업무

1) 문화체육관광부와 그 소속기관 및 공공기관에 대한 감사

○ 문화체육관광부 자체감사계획 수립 및 추진

○ 소속 및 산하기관에 대한 정기감사 실시

○ 구조적‧관행적 비리 취약부분에 대한 특정감사 실시

○ 감사원 감사 업무 지원 및 일상감사 실시

2) 공직기강 확립 및 부내 공무원 행동강령 운영

○ 연말연시 및 취약시기 등 공직기강 복무점검 실시

○ 국정과제 및 주요정책‧사업 추진사항 점검, 공공기관 감사관 회의 운영

○ 공무원 행동강령 위반행위 점검 등

3) 부패방지 시책에 관한 사항

취약분야 중심의 선제적 부정부패 척결 추진(민간보조금 부정수급·유용, 인사 불공정, 계약비리 등)

○ 취약분야 점검 및 문제점 시정‧개선 등 사전예방 감사 실시

○ 부패행위 신고 활성화 및 신고자 보호 강화

4) 조직 청렴문화 확산

○ 청렴도 향상 실천 세부 대책 마련 및 추진

○ 청렴교육 강화, 청렴마일리지 운영, 부패위험성 평가 등

5) 진정 및 비위사항의 조사․처리

○ 국무총리실, 국민권익위원회, 감사원 등으로부터 이첩된 비위사건 조사

○ 각종 적폐 상시감찰을 위한 지속적 모니터링

6) 사정업무 처리에 관한 사항

7) 소속 공무원의 재산등록ㆍ심사 및 병역신고에 관한 사항

재산등록의무자의 재산 불성실 신고 및 재산 부당형성 여부 심사, 선물신고제도 운영

○ 퇴직공무원에 대한 취업제한 관련 업무 수행

○ 재산등록 의무자의 본인 및 비속에 대한 병역사항 신고관리 업무 수행

8) 소속기관․공공기관에 대한 감사결과의 처리

○ 감사결과 공개, 감사처분사항에 대한 집행 전말 관리

9) 그 밖에 장관이 감사에 관하여 지시한 사항의 처리

10) 감사에 관한 통계의 유지와 비위사항에 관한 요인의 분석

○ 부패행위 및 기타 비위행위 내역 관리 및 공개(개인정보 제외)


 □ 직위 당면 과제

직위 당면 과제

1) 자체 감사 활동 강화 및 전문성 제고

○ 총 8개 기관 대상 종합 감사 실시와 채용 비리, 시설물 안전 실태, 보조금 부정수급 등 특정 감사 실시

○ 전담 감사관 제도 도입 운영 및 비리 발생 우려가 높은 기관 선정후 상시 모니터링 활동 강화

2) 감사 정보 공유체계 확립 및 소통창구 확대

○ 감사지식 정보 공유 등 효율적 지원 체계 구축

○ 감사결과 등 감사정보를 감사지원시스템(내외부)으로 확대

3) 감사 환경 변화에 부응하는 협업 강화

○ 사전 컨설팅 감사 청구 기관 및 면책 적용대상 확대

○ 민관협의체 운영 강화 및 청렴도 하위평가 항목 집중 점검

 □ 업무 관련 법령

업무 관련 법령

• 감사원법, 공공감사에 관한 법률

• 부패방지및국민권익위원회설치와운영에관한법률

• 공무원행동강령, 공직자윤리법

 

 ※ 그 외 직위에 대한 상세 정보는 별도로 첨부된 《직위안내자료》 참고

 

2. 응시자격 요건

 □ 필수요건

필수요건

• 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 및 「공공감사에 관한 법률」 제15조(결격사유) 제1항 각 호의 결격사유*에 해당되지 않으며, 「공무원임용시험령」 등 관계법령에 의하여 응시 자격을 정지당하지 아니한 자

* 문화체육관광부의 주요 업무와 밀접한 관련이 있는 법인 또는 단체의 임직원으로 근무하다가 퇴직한 후 2년이 지나지 아나한 사람 등(결격사유의 세부 내용은 법령 참조)

• 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 면접시험 최종일 기준 6개월 이내 전역이 가능한 자

 

 □ 경력요건 ※ 아래 요건 중 어느 하나의 요건만 충족하면 응시 가능

경력요건

 

경 력

요 건

「공공감사에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제6조

 

• 중앙행정기관 또는 지방자치단체에서 감사ㆍ수사ㆍ법무, 예산ㆍ회계, 조사ㆍ기획ㆍ평가 등의 업무(이하 “감사 관련 업무”라 한다)를 3년 이상 담당한 사람으로서 5급 이상 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 사람

• 판사, 검사, 변호사 또는 공인회계사로서 3년 이상 근무한 경력이 있는 사람

•「고등교육법」제2조제1호부터 제5호까지의 규정에 따른 학교에서 감사 관련 업무와 직접 관련이 있는 분야에서 조교수 이상으로 3년 이상 재직한 경력이 있는 사람

• 공공기관 또는 「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」 제9조제5항제4호에 따른 주권상장법인에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 사람으로서 임용 예정 직위에 상당하는 부서의 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 사람

• 공공 또는 민간연구기관에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 사람으로서 임용 예정 직위에 상당하는 부서의 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 사람

그 밖에 문화체육관광부의 관장 사무*에 따라 문화체육관광부 소관 업무 분야에 전문성을 갖춘 사람으로서 아래의 요건을 갖춘 사람

① 국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 법인 또는 「비영리민간단체 지원법」의 지원을 받는 단체에서 감사 관련 업무를 1년 이상 담당한 사람으로서 다음 어느 하나에 해당하는 사람. 다만, 판사, 검사 변호사 또는 공인회계사로서 3년 이상 근무한 경력이 있는 사람은 제외

- 문화체육관광부의 관장 사무와 관련된「공무원임용시험령」별표 7 및 별표 8에 따른 5급 경력경쟁채용 등의 대상 자격증과 경력기준을 갖춘 사람

- 문화체육관광부의 관장 사무와 관련된 자치법규에 따른 5급 공무원의 「지방공무원법」제27조제2항 각 호 외의 부분 본문 및 단서에 따른 임용대상 자격증과 경력기준을 갖춘 사람

국가기관 또는 지방자치단체에서 감사 관련 업무를 1년 이상 담당하고 문화‧체육‧관광‧콘텐츠 등의 업무를 10년 이상 담당한 사람으로서 임용일 현재 5급 이상 또는 이에 상당하는 직급으로 재직 중인 공무원

중앙행정기관 외의 국가기관에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당하고 5급 이상 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 사람으로서 문화체육관광부의 관장 사무에 대하여 전문성을 갖추었다고 문화체육관광부장관이 인정하는 사람

* 문화체육관광부의 관장사무 : 문화ㆍ예술ㆍ영상ㆍ광고ㆍ출판ㆍ간행물ㆍ체육ㆍ관광, 국정에 대한 홍보 및 정부발표에 관한 사무

 ※ 증빙서류를 제출하지 않은 경력은 경력기간에 포함되지 않음

 

3. 채용 조건

채용 조건

직급

고위공무원 나등급(임기제 포함)

임기

3년(현직 공무원 임용 시 2년)

• 공무원이 아닌 사람이 개방형 직위에 임기제공무원으로 임용되는 경우에는 특별한 사정이 없는 한 임용기간은 최소 3년 보장

• 「공공감사에 관한 법률」 제9조에 따라 총 5년의 범위 내에서 임용기간 연장 가능

보수

•기본연봉은 기준급과 직무급으로 구성되며, 기준급은 66,498천원~132,996천원의 범위 내에서 채용예정자의 능력·자격 및 경력 등을 고려하여 결정하는 것을 원칙으로 하되, 필요한 경우에는 인사혁신처장과 협의하여 달리 정할 수 있으며, 직무급은 연간 7,000천원임

• 연봉 외 급여(정액급식비, 직급보조비, 가족수당 등)는 별도 지급

• 성과연봉은 업무실적에 대한 평가에 따라 다음연도에 지급

근무지

세종특별시 갈매로 388 정부세종청사 문화체육관광부

 

4. 시험방법 및 일정·장소

 □ 시험방법 : 서류전형 및 면접시험

시험방법

• 서류전형 : 응시자격요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는지 심사

※ 응시자가 6배수 이상일 경우, 「개방형직위 및 공모직위의 운영 등에 관한 규정」 제5조 제4항에 따라 서류전형을 통하여 5배수 이상으로 합격자를 결정할 수 있음

• 면접시험 : 서류전형 합격자를 대상으로 다음 요건을 심사

․공직가치 및 윤리

․의사소통 능력

․혁신관리 능력

․전문가적 능력

․전략적 사고 능력

․조직관리 능력

 

 □ 시험일정 및 장소 : 2020. 4월 ∼ 2020. 5월 중 / 경기도 과천시

 ※ 구체적인 시험시간과 장소는 별도 통지

 

 □ 합격자 발표

 • 나라일터(https://www.gojobs.go.kr) > 개방형직위 > 합격자발표 게시판에 게시(합격자에 한해 개별통지)

 

5. 응시원서 접수

 □ 접수기간 : 2020. 3. 9.(월) ~ 2020. 3. 24.(화), 18시 까지

 □ 접수방법

 • 나라일터(https://www.gojobs.go.kr) > 개방형직위 > 선발공고 게시판의 해당직위 공고에서 온라인 접수 원칙(24시간 접수, 마감일은 18시까지)

 ※ 공고문에 첨부된 「개방형 직위 원서접수 매뉴얼」 참고

 • 온라인 접수가 곤란한 경우 이메일 또는 우편(등기)접수 가능 

 ※ 코로나19 감염예방을 위해 방문접수는 불가

 - 이메일 접수 : mpmocs@korea.kr(24시간 접수, 마감일은 18시까지)

 - 우편 접수 : (우 30102) 세종특별자치시 한누리대로 499 세종포스트빌딩인사혁신처 개방교류과(중앙선발시험위원회)(마감일 18시까지 도착물에 한함)

 ※ 모든 접수(온라인, 이메일, 우편)는 마감일 18:00시까지 도착(접수)물에 한함

 

6. 제출 서류

 □ 지원시 제출

지원시 제출

나라일터 온라인 접수시

등기‧방문‧이메일 접수시

1. 응시원서, 이력서, 자기소개서

※ 나라일터 온라인 양식에 직접 입력

개인정보 제공 동의는 지원시 별도 절차

 

1. 응시원서, 이력서, 자기소개서

2. 개인정보 제공 동의서(서명 필수)

※ 아래 첨부된 양식에 작성

이메일 접수에 대한 접수증은 공고마감 후 이메일로 일괄 송부

2. 근무기간․담당업무 등이 포함된 경력증명서 또는 근무기간․담당업무 등이 포함된 재직증명서

3. 최종학력 학위증

4. 자격증 사본

※ 학위증과 자격증은 경력요건 증명을 위해 필요한 경우 제출

3. 근무기간․담당업무 등이 포함된 경력증명서 또는 근무기간․담당업무 등이 포함된 재직증명서

4. 최종학력 학위증

5. 자격증 사본

※ 학위증과 자격증은 경력요건 증명을 위해 필요한 경우 제출

 

 □ 사후 제출

 • 직무수행계획서 1부(첨부양식)

 ※ 직무수행 계획서는 서류전형 합격자에 한하여 이메일(mpmocs@korea.kr)로 제출(제출기한 등은 서류전형 합격자 발표시 통보)

 

 □ 서류 제출시 주의사항

 • 응시자격요건의 경력산정은 최종시험일(면접시험일) 기준임

 • 담당업무 등이 정확하게 기재된 증빙서류를 제출하지 않은 경력은 관련분야 경력에 포함되지 않을 수 있음.

 • 최종학력 학위증, 경력증명서, 재직증명서, 자격증 등 증빙서류는 출신학교명, 생년월일, 주민등록번호가 보이지 않도록 스캔, 복사하여 제출하여야 함(성명은 삭제하지 않음).

 - 다만, 최종학력 학위증과 자격증은 경력요건 증명을 위해 필요한 경우에만 제출

 • 과거 다른 직위에 응시하면서 서류를 제출하였더라도, 반드시 모든 서류를 다시 제출하여야 함

 • 별도의 안내가 없으면 모든 제출서류는 반드시 공고기간 내에 제출하여야 함


7. 기타 사항 

기타 사항

1. 부정한 목적으로 제출서류의 전체 또는 일부를 위조ㆍ변조하거나 기재한 사항이 사실과 다를 경우 당해 시험의 무효처리 및 「공무원임용시험령」 제51조에 따른 부정행위자로 처리함

2. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음

3. 합격자 통지 후에도 신원조회, 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음

4. 중앙선발시험위원회는 응시자 중 적격자가 없다고 결정한 경우에는 임용후보자를 소속장관에게 추천하지 아니할 수 있음

※ 임용후보자를 소속장관에 추천한 후 최종 임용 전까지 임용절차는 해당 기관에서 직접 진행하므로 궁금하신 사항은 해당기관 인사담당자에게 문의바람

5. 「개방형 직위 및 공모 직위의 운영 등에 관한 규정」 제7조 제3항에 따라 소속장관은 중앙선발시험위원회에서 추천한 임용후보자 중에서 적격자가 없다고 판단한 경우에는 임용하지 아니할 수 있음

6. 중앙선발시험위원회 심사 후 추천된 자는 역량평가와 고위공무원임용심사위원회 심사(고위공무원단 직위의 경우)를 통해 개방형 직위에 임용됨

※ 역량평가 : 과장급공무원 또는 고위공무원에게 필요한 능력과 자질(역량)을 충분히 갖추고 있는지 평가하는 제도

※ 과장급 역량평가는 후보자로 추천된 자 중 임용예정자에 한하여 실시될 수 있음

7. 응시자는 응시자격요건 등을 확인하여 원서를 접수하기 바라며, 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오없이 작성하여 주시기 바람

8. 응시원서에 연락 가능한 e-mail 및 휴대전화를 반드시 기재하여 주시고 기타 상세한 내용은 인사혁신처 개방교류과로 문의하거나, 나라일터 및 인사혁신처 홈페이지(http://www.mpm.go.kr)내 공지사항을 참조하시기 바람

※ 개방교류과 연락처

- 전화 : (제도문의) ☎ 044-201-8358 (접수문의) ☎ 044-201-8359, 8360

- 이메일 : mpmocs@korea.kr

 

응시원서 온라인 접수시 유의사항

응시원서 온라인 접수시 유의사항

나라일터(https://www.gojobs.go.kr)에서 ①회원가입 후 ②개인서비스에서 이력서를 등록하고 ③응시하고자 하는 개방형 직위 공고문에서 지원

응시원서 온라인 접수시 유의사항

회원가입 메뉴

개인서비스 메뉴

채용정보 또는 개방형 직위 선발공고 메뉴

개인서비스 메뉴

󰋯본인인증 후 회원가입

󰋯개방형직위 이력서 등록

(경력증명서 등 첨부)

󰋯공고문 하단의 ‘지원하기’ 버튼을 눌러 지원

󰋯개방형직위 응시 현황 확인

나라일터 회원가입 후 로그인 > 개인서비스 > 개방형직위 > 이력서 등록 화면에서 이력서 등록

이력서 등록근무기간․담당업무 등이 포함된 경력증명서 또는 근무기간․담당업무 등이 포함된 재직증명서첨부

※ 경력증명서 등 증빙서류를 제출하지 않은 경력은 경력기간에 포함되지 않음

③ 이력서 등록 후 공고문 하단의 ‘지원하기’버튼을 눌러 지원

※ 개방형 직위 > 개방형직위 선발공고에서 공고문 확인

이력서 등록후 개방형 직위 응시 절차는 별도로 진행해야 함

④ 응시원서 제출후 개인서비스 > 개방형직위 > 개방형직위 응시현황에서 증빙서류(경력증명서, 재직증명서 등)가 정확히 첨부되었는지 확인

응시 후 이력서를 수정한 경우, 응시현황에 자동 반영되지 않으니 반드시 지원 취소수정된 이력서로 다시 응시

 

 

2020. 3. 9.

인사혁신처

중앙선발시험위원회