한국문화예술교육진흥원 19-1차 직원 및 체험형 청년인턴 채용공고
게시일 / 마감일
2019.01.10. /
조회수
2280
담당부서
한국문화예술교육진흥원(02-6209-5917)
담당자
박장민
붙임파일


한국문화예술교육진흥원 19-1차 직원 및

체험형 청년인턴 채용공고

 


문화예술교육지원법에 의거해 설립된 문화체육관광부 산하 공공기관인 한국문화예술교육진흥원에서 문화예술교육 관련 업무를 수행할 직원 및 청년인턴을 다음과 같이 채용하오니 많은 지원 바랍니다.

 


2019년 1월 10일

한국문화예술교육진흥원장

 


한국문화예술교육진흥원은 블라인드 채용을 진행합니다.

또한, 본 채용과 관련한 어떠한 인사청탁도 받지 않으며, 인사청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갑니다.


1. 채용개요

 ■ 채용구분

채용구분

채용형태

채용부서

채용인원

주요업무, 자격요건 및 우대사항

비고

(근무기간)

공무직

(무기계약직)

경영관리팀

1명

급여 업무 전반 및 인사관련 업무 등

※ 직무기술서 참고

(자격요건) ‘급여관련 업무’ 2년 이상 유경험자

총무회계팀

1명

입찰 및 구매 계약 관리, 협력업체 관리, 자산 취

득 및 관리 등 총무업무

※ 직무기술서 참고

(자격요건) ‘입찰 및 구매 계약 업무’ 2년 이상 유경험자

계약직

(육아휴직

대체)

경영관리팀

1명

성과평가 및 인사관련 업무 등

※ 직무기술서 참고

(우대사항) 성과평가 관련경력 2년 이상 유경험자

’19.2.~’20.5.

(15개월)

아동청소년교육팀

1명

꿈의 오케스트라 운영지원 및 관리 등

※ 직무기술서 참고

(우대사항) 문화예술 관련경력 2년 이상 유경험자

’19.4.~’20.6.

(15개월)

체험형

청년인턴

국제협력팀

1명

국내외 자료조사 등 업무지원, 문화예술교육 홍보

업무 지원

(우대사항) 영어능통자

’19.2.~’19.7.

(5개월)

시민교육팀

1명

꿈다락 토요문화학교 운영 및 지원

교육나눔팀

1명

복지기관 문화예술교육 지원사업, 부처간 협력 문

화예술교육 지원사업, 문화예술치유 프로그램 관

련 업무 지원

  ※ 세부 주요업무는 공고문에 첨부된 ‘직무기술서’ 참조. 

  ※ 청년인턴의 경우 별도 ‘직무기술서’ 없음

  ※ 우리원 추진 사업 등에 대한 자세한 설명은 홈페이지(www.arte.or.kr) 참조

  ㅇ 공무직(무기계약직) 및 계약직(육아휴직대체) 기본 자격요건

  - 학력, 전공, 성별 제한 없음

  - 단, 만 18세 미만 또는 만 60세 초과자는 제외

  - 남자는 병역을 필하였거나 면제된 자

  - 해외여행에 결격사유가 없으며 국가공무원법 제33조에 따른 채용 결격사유가 없는 자

  ㅇ 체험형 청년인턴 기본 자격요건

  - 학력, 전공, 성별 제한 없음

  - 연령: 청년고용촉진특별법시행령 제2조에 의거, 34세 이(1984.1.25. 이후 출생자)

  - 취업이 결정된 자와 ‘한국문화예술교육진흥원’에서 청년인턴 근무경험이 있는 자, 고용보험 가입기간이 연속하여 1년 이상인 자 제외

  - 남자는 병역을 필하였거나 면제된 자

  - 해외여행에 결격사유가 없으며 국가공무원법 제33조에 따른 채용 결격사유가 없는 자

  ㅇ 공통 우대사항

  - 관련 경력 유경험자

  - 보훈대상자(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 취업지원대상자)

  - 비수도권 지역인재

  ㅇ 기타

  - 경력은 “상근 경력(일 8시간, 주 40시간 근무)”을 기준으로 산정


■ 근무조건

  ㅇ 신 분: 공무직(무기계약직) 및 계약직(육아휴직 대체, 체험형 청년인턴)

  ※ 직원: 3개월 수습기간 부여(수습기간 급여는 100% 지급되며, 3개월 후 평가를 거쳐 계속근로가 어렵다고 인정되는 경우 입사를 철회할 수 있음)

  ※ 육아휴직 대체, 체험형 청년인턴: 채용 부서별 근무기간이 상이하므로 반드시 확인

  ㅇ 보 수

  - 공무직(무기계약직) 및 계약직(육아휴직 대체): 우리 원 내부규정에 따름

  - 계약직(체험형 청년인턴): 월 180만원(기관부담금 제외, 시간외 근무수당 별도)

  ㅇ 근무시간: 주 5일, 1일 8시간

  ㅇ 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

  ㅇ 근무지역: 서울시 마포구 상암산로 76 YTN 뉴스퀘어 11~12층


■ 채용 결격 사유

  ㅇ 공직자 및 “공직자윤리법”에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패 행위로 해고된 날로부터 5년인 경과하지 않은 자

  ㅇ 채용에 관한 본인 또는 타인의 부당한 청탁, 압력 등 부정·위법행위로 채용에 합격한 자

  ㅇ 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 전력이 있는 경우

  ㅇ 병역법에 의한 병역을 기피한 사실이 있거나 기피 중에 있는 자

  ㅇ 양성평등기본법 및 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 소정의 성희롱, 성폭력에 해당하는 행위를 저지른 전력이 있는 경우

  ㅇ 교육진흥원에서 징계해고처분을 받은 날로부터 2년인 경과하지 않은 경우

  ㅇ 국가공무원법 제 33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우

  ㅇ 서류전형시 ‘기관명칭 오기, 2-3줄의 성의 없는 답변 등’ 불성실 서류


2. 전형방법

  ㅇ 1차: 서류전형(5배수)

  - 평가기준: 교육사항, 자격사항, 경력사항, 자기소개서, 가점항목(보훈대상자, 비수도권 지역인재)

  ※ 합격선에 동점자 발생시, 동점자 모두 차 응시기회 부여

  ㅇ 2차: 필기전형(서류전형 합격자에 한해 실시)

  - 주요 업무와 연계된 주제를 토대로 논술시험 시행

  ※ 합격선에 동점자 발생시, 동점자 모두 차 응시기회 부여

  ※ 체험형 청년인턴의 경우, 필기전형 제외

  ㅇ 3차: 면접전형(3배수, 필기전형 합격자에 한해 실시)


3. 최종합격 시 제출서류

  ㅇ 최종학교 졸업증명서 1부 ※ 해외학위의 경우 공증 번역된 요약본 첨부(개인 번역 불인정)

  ㅇ 최종학교 전 학년 성적증명서 1부(석사 이상 학력 소지자는 대학교 성적 포함)

  ㅇ 취업지원 대상 증명서 원본 1부(해당자에 한함)

  ㅇ 경력(재직)증명서 1부(해당자에 한함)

  ㅇ 각종 자격 및 면허 관련 증명서 1부(해당자에 한함)


4. 원서접수

  ㅇ 접수기간: 2019년 1월 10일(목) ~ 1월 25일(금) 18시까지

  ㅇ 접수방법: 온라인 접수(우편 및 방문 접수 불가)

  ㅇ 접 수 처: 온라인채용시스템(http://arte.saramin.co.kr)

  ㅇ 문 의 처: 02-6209-5917


5. 채용일정

  ㅇ 서류전형 합격 발표: 2019년 2월 1일(금) 예정

  ㅇ 필기전형: 2019년 2월 7일(목) 예정

  ㅇ 필기전형 합격 발표: 2019년 2월 12일(화) 예정

  ㅇ 면접전형: 2019년 2월 14일(목) 예정

  ㅇ 최종합격자 발표 및 입사예정일: 2019년 2월 18일(월) 이후

  ※ 합격자 대상 개별 안내 예정


6. 기타

  ㅇ 각 전형별 합격자는 [홈페이지(www.arte.or.kr) 공지사항 게시 및 합격자 개별 통보] 단, 홈페이지 게시는 ‘수험번호’만 기재할 예정이므로 서류지원 시 반드시 본인의 수험번호 확인바람

  ㅇ시원서 접수 시 기재착오나 누락, 전형진행 과정 시 연락불능으로 인한 불이익은 응시자 책임

  ㅇ채용절차법 제 11조’에 따라 아래 5가지 규정을 다음과 같이 안내하고자 함

  - 원본으로 제출된 서류는 채용여부가 확정된 날 이후 30일 이내에 본인이 요청할 경우 반납 받을 수 있음. 단, 홈페이지 및 전자우편으로 제출된 경우는 반납하지 않음

  - 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따름

  - 서류는 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하고, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 봄

  - 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기함

  - 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있음

  ㅇ 필기전형 및 면접전형 시 본인확인을 위해 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권)을 지참해야하며 미지참시 응시 불가

  ㅇ 제출서류 미비, 응시원서 기재사항이 허위 또는 위·변조임이 판명될 경우, 입사 취소는 물론 추후 입사가 제한될 수 있음

  ㅇ 신입사원 초임은 공공기관 경영정보 공개시스템(www.alio.go.kr)에서 확인 가능

  ㅇ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

  ㅇ 면접전형 결과, 우선순위 합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등의 사정으로 결원이 발생할 경우 차순위로 평정이 우수한 자를 합격자로 결정할 수 있음

  ㅇ 문의: 경영관리팀 채용담당(☏ 02-6209-5917)