해외문화홍보원 국가공무원(운전서기보) 경력경쟁채용시험 공고
게시일 / 마감일
2018.10.16. / 2018.10.26.
조회수
1335
담당부서
기획운영과(044-203-3315)
담당자
이순희
붙임파일

 

 

해외문화홍보원 공고 제2018-037호

 

해외문화홍보원 국가공무원(운전서기보) 경력경쟁채용시험

공고

 

공무원임용시험령 제3조 및 제26조에 따라 우수 인재의 공직 유치를 위하여 국가공무원 경력경쟁채용시험을 다음과 같이 공고하여 시행하오니 많은 응시 바랍니다.

2018년 10월 16일

해 외 문 화 홍 보 원 장

 

 

1. 근거법령

국가공무원법(법률 제15522호, 시행 2018.9.21.)
공무원임용령(대통령령 제29180호, 시행 2018.9.21.)
공무원임용시험령(대통령령 제29029호, 시행 2018.7.3.)
공무원 임용규칙(인사혁신처예규 제59호, 시행 2018.9.21.)
국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리 지침(인사혁신처예규 제52호, 시행 2018.3.8.)
문화체육관광부와 그 소속기관 직제 시행규칙(문화체육관광부령 제335호, 시행 2018.9.4.)
문화체육관광부 인사관리규정(문화체육관광부훈령 제347호, 시행 2018.8.29.)

 

2. 채용예정 직급 및 담당업무

채용예정 직급 및 담당업무

직 급

인원

담당예정업무

근무 예정지

운전서기보

1명

o 관용차량(승합‧승용) 운전

o 관용차량 일상점검 및 운행 관리

o 문서, 우편물 분류 등 사송업무

o 기타 사무보조 업무

해외문화홍보원

(기획운영과)

 

※ 근무지: 서울

3. 채용자격요건 [판단기준일 : 최종시험(면접) 예정일]

 가. 공통요건(아래 요건을 모두 충족한 자)

 - 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당되지 않으며, 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

  

 결 격 사 유

 • 피성년후견인 또는 피한정후견인

 • 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

 • 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

 • 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

 • 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

 • 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

 • 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

 •「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

 • 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

 • 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

 - 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종(면접)시험 예정일 기준 6개월 이내 전역이 가능한 자

 - 대한민국 국적 소지자(외국인 또는 복수국적자가 아닌 사람)

 ※ 복수국적자는 임용일 전까지 외국국적을 포기하여야 함

 - 응시연령 : 18세 이상인 자(2000.12.31. 이전 출생자)

 ※ 다만, 국가공무원법 제74조 정년(60세)에 해당하지 않는 자

 - 1종 보통 운전면허(국내자격증에 한함) 취득

 ※ 자동차운전면허증은 당해 시험의 최종시험(면접) 예정일 현재 유효하여야 함(면허 정지 중 또는 면허 정지 예정인 경우 응시 불가)  

 나. 우대 요건(원서 접수 마감일 기준 / 서류전형에서만 적용)

 - 1종 보통 운전면허 취득 후 관련분야 근무경력(근무기간에 따라 연차별 차등배점) : 정부 및 공공기관, 사업자등록업체에서 자동차관리법 시행규칙 [표1]에 의한 승용차 또는 승합차 운행 근무경력이 1년 이상인 자

 ※ 경력은 근무기간, 직급, 직위 및 담당업무 등이 정확히 기재된 경력(재직)증명서 제출 시 인정됨

 ※ 관련분야 근무경력 점수에서 교통사고 경력, 교통법규 위반, 운전면허 벌점 여부에 따라 각각 감점 처리

 - 자동차 정비 및 검사 자격증 소지자(등급에 따라 차등배점) : 자동차정비기능사, 자동차정비업기사, 자동차정비기사, 자동차정비기능장, 자동차검사기능사, 자동차검사산업기사, 자동차검사기사

- 컴퓨터 관련 국가 공인자격증 소지자(등급에 따라 차등배점) : 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기제어산업기사, 정보기기운용기능사, 정보처리기능사, 컴퓨터활용능력(1급, 2급), 워드프로세서(1급) 자격증만 적용

  자동차 정비 및 검사 자격증, 국가기술자격법에 의한 통신․정보처리 및 사무관리 분야 자격증을 소지한 경우, 서류전형 시 우대함. 단, 2개 이상의 자격증이 중복되는 경우 본인에게 유리한 것 1개만 우대점수 부여

 ※ 폐지된 자격증이 국가기술자격법령 등에 따라 그 자격이 계속 인정되는 경우에는 가산대상 자격증으로 인정함

 다. 가산특전(원서접수 마감일 기준/서류전형에서만 적용)

 - 한국사능력검정시험 등급 보유자(4등급 이상)

 * 국사편찬위원회에서 주관하여 시행하는 한국사능력검정시험은 2012.1.1. 이후 실시된 시험으로서, 원서접수 마감일까지 점수가 발표된 시험 성적에 한하여 인정

 ※ 기준 등급 이상 동일 배점

 

4. 직무기술서

직무기술서

임용예정기관명

근무예정부서(지역)

문화체육관광부

해외문화홍보원

기획운영과(서울)

 

 

주요업무

○ 관용차량(승합‧승용) 운전

○ 차량에 대한 일상점검 및 운행관리 등 관용차량 관리에 대한

전반적인 업무

문서, 우편물 분류 등 사송업무

기타 사무보조 업무

 

 

필요역량

(공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향 마인드(공복의식), 공동체 마인드(협업의식)

(직무분야 역량)

- 차량의 운전 및 정비, 검사 능력

- 현장업무를 수행할 수 있는 신체적 능력 및 문제해결 능력

 

 

필요지식

○ 차량 운행에 관한 전반적인 지식

○ 차량 정비 및 검사 등 차량 전반적인 관리에 관한 지식

○ 교통관련 법규 및 규정에 관한 지식

 

 

응시

자격

요건

자격증

1종 보통 운전면허 소지자

자격증

○ 자동차 정비 및 검사 등 직무관련 자격증 취득자

(기재된 자격에 한하여 적용)

○ 컴퓨터 관련 국가공인 자격증 취득자

(기재된 자격에 한하여 적용)

○ 한국사능력검정시험 4급 이상 취득자

경력

○ 관련분야 근무경력

* 1종 보통 자동차운전면허증 취득 후 정부 및 공공기관, 사업자등록에서 자동차관리법 시행규칙 [별표1]에 의한 승용차 또는 승합차 운행 근무경력이 1년 이상인 자

 

5. 채용기간
 
ㅇ 국가공무원법 제74조에 따른 정년까지 근무

 

6. 보수수준

 ㅇ 운전서기보(호봉제)

 -「공무원 보수규정(대통령령 제28594호)」별표3 참고

 

7. 시험방법 : 경력경쟁채용시험(국가공무원법 제28조 제2항)

 ㅇ 서류전형(채용자격요건 및 구비서류 등 형식요건 심사)

 - 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격이 채용공고상의 ‘임용자격기준’에 적합한지 여부 등을 서면으로 심사

 - , 응시인원이 선발 예정인원의 3배수 이상인 때에는 시험실시기관의 장이 정한 임용예정 직무에 적합한 기준에 따라 서류전형 합격자를 채용 예정인원의 3배수 이상으로 결정할 수 있음

 ․ 지원자가 20명 이하인 경우 : 3배수 선발

 ․ 지원자가 21명 이상 40명 이하인 경우 : 4배수 선발

 ․ 지원자가 41명 이상 60명 이하인 경우 : 5배수 선발

 ․ 지원자가 61명 이상인 경우 : 6배수 선발

 ※ 임용예정 직무 적합성 평가 기준 : 자기소개서, 직무수행계획서, 관련야 근무경력, 무사고 경력, 업무 관련 자격증 등 종합평가

 

 ㅇ 면접시험

 - 서류전형 합격자를 대상으로 면접대상자별 개별면접 후 평정요소별 평가 실시(총 5개 평정요소에 대하여 상․중․하로 평가)

 - 공무원임용시험령 제5조 제3항에 제시된 평정요소에 따라 평가

 ※ 평정요소 : ①공무원으로서의 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력, 의사 표현의 정확성과 논리성, ④예의․품행 및 성실성,  창의력․의지력 및 발전가능성

 -불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자를 결정

 ⅰ) 면접위원의 전체 평정성적(‘상’, ‘중’, ‘하’의 개수)을 집계하여 ‘중’, ‘하’의 개수와 관계없이 ‘상’의 개수가 많은 경우 순으로 합격자 결정

 ⅱ) ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 함

 ※ 불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때

 - 선발예정인원을 초과하여 동순위자 발생 시에는 동순위자를 대상으로 다시 면접시험을 실시함

 -심사 결과 적격자가 없다고 판단할 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

 -면접시험 당일 본인 확인을 위한 신분증 지참(필수)

 ※ 본인 확인이 되지 않으면 시험에 응시하지 못할 수 있음에 유의

  

8. 응시원서 접수

 ㅇ 접수기간 : 2018. 10. 24(수) ~ 2018. 10. 26(금)

 ㅇ 접수방법 : 방문(대리접수 가능) 또는 우편접수(등기우편)

 - 주소: (우)30119 세종특별자치시 갈매로 408, 14-1동 312호(정부세종청사 교육부동 해외문화홍보원 기획운영과 채용담당자)

 - 방문 접수자는 1층 로비 도착 후 접수담당자(☎044-203-3315)에게 연락

 - 방문접수시간 : 09:00~18:00

 · 점심시간(12:00~13:00) 및 토요일·공휴일 제외

 - 방문접수는 원서접수 마감일 18:00까지 도착분에 한함

 - 우편접수는 원서접수 마감일 소인분까지 유효한 접수분으로 인정

 ※ 응시원서는 봉투에 넣어 봉인 후 제출하여 주시고, 봉투 겉면에 반드시 “공무원 9급(운전) 채용서류 재중”이라고 기재하여 주시기 바랍니다.

 ※ 제출서류 미비, 기재 착오 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

 ※ 우편접수의 경우 응시번호는 서류전형 합격자 발표 전까지 휴대폰 문자메시지 또는 이메일로 통보 예정이며, 응시표는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포합니다.

 

9. 시험일정

 ㅇ 서류전형 합격자 발표 : 2018. 11. 14.(수) 예정 / 대한민국공무원되기, 나라일터, 문화체육관광부, 해외문화홍보원 홈페이지 게시

 ㅇ 면접시험 : 2018. 11. 28.(수) 예정 / 시간․장소 등은 서류전형 합격자 발표시 함께 공고(대한민국공무원되기, 나라일터, 문화체육관광부, 해외문화홍보원 홈페이지 게시)

 ㅇ 최종합격자 발표 : 2018. 12. 18.(화) 예정 / 대한민국공무원되기, 나라일터, 문화체육관광부, 해외문화홍보원 홈페이지 공고 및 개별 통보

 ㅇ 임용예정시기 : 2019년 1월 1일 예정

 ※ 시험 일정은 기관 사정에 따라 변동이 있을 수 있습니다.

 

10. 유의사항

 ㅇ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

 ㅇ 임용예정 직위에 대하여 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.

 ㅇ 응시자 중 적격자가 없을 경우 최종합격자가 없을 수도 있습니다.(추후 인사혁신처 협의 후 재공고 후 절차에 따라 선발)

 ㅇ 최종합격자로 결정되더라도 신원조회, 공무원 채용신체검사, 경력 검증 등에서 부적격으로 판정받을 경우 임용되지 않습니다.

 ㅇ 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 내에 면접시험 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차점자 순으로 합격자를 결정할 수 있습니다.

 ㅇ 응시원서 및 첨부서류의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불가능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.(이력서에 e-mail 주소와 휴대전화 번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.)

 ㅇ 자격증 등 관련 증명서에 대하여는 추후 원본 제출을 요구할 수 있습니다.

 ㅇ 공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류(응시서류에 기재한 경력, 자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.

 ㅇ 본 시험공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 관련시험일 7일 전까지 변경공고 할 수 있습니다.

 ㅇ 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환청구서(별지 7호 서식)를 작성하여, 이메일(bpoison@korea.kr)로 제출하시면 반환해 드립니다.

 ※ 채용서류 반환 청구 기간 : ‘19.1.4. ∼ ‘19.1.17.

 ㅇ 시험 관련 모든 공지사항은 해외문화홍보원 홈페이지 등을 통해 공고하고, 별도 개별통지는 하지 않으니 응시자께서는 수시로 확인하시기 바랍니다.

 ㅇ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.

 

◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷

사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

경력 확인을 위해 추후 최종합격 예정자를 대상으로 4대 보험 자격 득실 이력 확인서(예: 고용보험 피보험자격 내역서 등) 중 1종 및 근무기간에 대한 소득금액증명을 제출받아 확인할 예정입니다.

 

 

기타 문의사항은 해외문화홍보원 기획운영과(044-203-3315/채용담당)로 문의하시기 바랍니다.