알림ㆍ소식

  • 알림
  • 인사
  • 채용
  • 입찰공고
  • 보도자료
  • 언론보도해명
  • 사진뉴스
  • 동영상뉴스

채용

홈페이지 메인으로 바로가기 > 알림ㆍ소식 > 채용
트위터 페이스북 C공감 주소복사 인쇄
목록 윗글 아랫글
채용 - 내용보기
한국영상자료원 NCS기반 정규직 경력직원
게시일 2019.01.11. 조회수 1428
마감일 담당자 한국영상자료원(02-3153-2013) 윤원찬
붙임파일



한국영상자료원 NCS기반 정규직 경력직원

 


한국영화의 수집 및 보존, 복원 그리고 온 국민이 영화를 즐길 수 있도록 영상문화를 이끌어가는 한국영상자료원에서 함께 근무할 직원을 아래와 같이 공개채용하오니 많은 지원을 바랍니다.

 


1. 채용분야(인원) 및 담당업무

채용분야(인원) 및 담당업무

채용 분야

채용인원

직급

담당 업무

비고

예산

1명

사무직 6급

○ 사업계획 수립, 예산편성, 집행관리

○ 조직·정원·제 규정 관리 업무

정부 및 국회, 유관기관 등 대외협력 업무

○ 이사회 운영

◾직무기술서 참조

정규직 경력

영화사료 조사/발굴 및 연구

1명

원로영화인 구술채록사업 기획 및 운영

○ 구술사 아카이브 구축 및 관리

○ 온라인사료관 콘텐츠 기획 및 구축

기타 영화사료 조사, 연구, 공개 관련 업무

◾직무기술서 참조


2. 응시 자격

응시 자격

분야

응시 자격

비고

예산

ㅇ 국가공무원법 제33조(결격사유) 각호에 해당하지 않는 자

학력 제한 없음

ㅇ 남자의 경우 병역필 또는 면제된 자

ㅇ 한국영상자료원 인사규정 제8조 응시자격 제한 및 제10조

결격사유가 없는자

ㅇ 해당분야 경력 4년 이상

※ 영화사료 조사/발굴 및 연구분야 경력 산정 기준

① 대학(연구교수 등), 민간 및 대학, 공공 연구관련 기관, 자료원을 비롯한 영화 및 콘텐츠

기관(다만 이 경우에 연구 및 발간 관련 직종에서 근무했을 것)

② 학위소지자(석사: 2년, 박사: 5년)

영화사료 조사/발굴 및 연구

 ※ 응시자격 제한 및 결격사유(한국영상자료원 인사규정)

 제8조(채용기준) ① 직원의 채용기준은 자격, 경력 및 직무수행능력 등을 감안하여 채용공고 시에 명시한다. 단, 부정한 방법으로 공공기관에 합격 후 채용 취소 및 직권면직된 자는 향후 5년간 자료원의 모든 채용의 응시자격을 제한한다.

 제10조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용 할 수 없다.

  1. 삭제

  2. 금치산자 또는 한정치산자

  3. 파산자로서 복권되지 아니한 자

  4. 금고 이상의 형을 받고 그 유예기간 중에 있는 자

  5. < 삭 제 >

  6. 채용 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자

  7. < 삭 제 >

  8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는자

 

3. 근로 조건

근로 조건

분야

근무 조건

계약기간

보수(공제전)

예산

ㅇ 근무처: 서울시 마포구 월드컵북로 400

한국영상자료원

ㅇ 사회보험: 건강보험, 고용보험, 산재보험,

국민연금 가입

ㅇ 최종합격자는 1개월 동안의 수습 후 평가를 통해

정규직에 임용되며 평가 결과 미흡 시 채용이

취소될 수 있음.

ㅇ 수습기간 근무 중 임금은 100% 지급

ㅇ 주5일, 월~금요일 09:00 ~ 18:00

해당사항

없음

내부 규정에 의함

(경력에 따라 산정)

영화사료 조사/발굴 및 연구

 ※ 보수에는 급식보조비 및 제세금 포함

 

4. 전형 방법

전형 방법

구분

세부 내용

비고

응시

◾ 해당 채용분야 On-line 응시원서 작성 및 접수

서류전형

◾ 해당 채용분야 직무관련 교육사항(30%), 자격사항(20%),

경력·경험사항(50%)을 심사하여 채용 예정인원의 30배수 선발

가산점 5~10%

필기전형

◾ 서류전형 합격자에 한하여, 해당 채용분야 직업기초능력시험을

실시하여 채용 예정인원의 7배수 선발

※ 필기전형 시 실시되는 인성검사는 면접전형 참고자료로 활용

가산점 5~10%

면접전형

필기전형 합격자에 한하여, 자료원의 핵심가치를 공통요소로 경험(구술)

면접(50%) 및 채용 해당 채용분야의 전문성을 평가하는 직무면접(50%)를

평가하여 점수를 합산하여 채용 예정인원수에 맞게 최종합격자를 선발함

※ 직무면접은 해당 채용분야에 대한 직무수행계획서를 응시자가 작성 후

사전제출하여, 면접 시 5분간 발표토록 하여 그 내용을 평가함

※ 예비합격자는 채용 예정인원의 2배수를 선정하며, 면접전형 평가점수

70점이상자에 한해 선발함

가산점 5~10%

  ※ 가산점 기준

  - 채용공고일 이전 해당자격 요건 충족자에 한해 가산점 부여

  - 중복 가산점은 미인정, 가산점 중복 시 가산점 비율(%)이 높은 1개 가산점만 인정함

중복 가산점은 미인정, 가산점 중복 시 가산점 비율(%)이 높은 1개 가산점만 인정함

구분

적용 대상자

가산점

취업지원(보호) 대상자

◾ 「독립 유공자 예우에 관한 법률」 제16조

◾ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조

◾ 「보훈보상 대상자 지원에 관한 법률」 제33조

◾ 「5․18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조

◾ 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조

◾ 「고엽제후유의증 환자 지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조

5%

~

10%

장애인

「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」또는「장애인복지법 시행령」에 따른 등록 장애인

5%

비수도권 지역인재

◾ 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울·경기·인천 지역을

제외한 비수도권 지방학교를 졸업, 중퇴, 재학·휴학 중인자

5%

 

5. 전형 일정 

  ※ 하기 일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

전형 일정

구분

일정

비고

응시원서 접수

1.11.(금)~1.25.(금) 16:00 마감

서류전형 발표

1.30.(수)

필기전형

2.9.(토)

필기전형 발표

2.12.(화)

면접전형

2.15.(금)

최종합격자 발표

2.19.(화)

임용일

3.1.(금) 예정

 

6. 기타 유의 사항

  ㅇ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

  ㅇ 응시 희망자는 채용 분야의 적합 여부를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서 수정은 지원 기간 중에만 가능하며, 채용 기간 종료 후에는 수정이 불가합니다.

  ㅇ 필기 및 면접전형 등 단계별 전형 시 신분증(주민등록증, 주민등록증 발급신청 확인서, 운전면허증, 여권, 청소년증, 청소년증 발급신청 확인서)을 반드시 지참하여야 하며, 미지참시 절대 응시가 불가합니다.

  ㅇ 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 증빙서류를 허위 또는 위조하여 제출, 부정행위, 비위 채용 직·간접 가담 등 채용의 공정성을 훼손하는 자는 당해 채용 전형을 정지 또는 무효로 하며 합격을 취소할 수 있습니다.

  ㅇ 응시원서 접수 결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달 시 채용일정을 변경할 수 있으며, 적격자가 없는 경우 채용을 취소할 수 있습니다.

  ㅇ 면접전형 동점자 발생의 경우, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의거 취업보호대상자를 우선적으로 최종합격자로 선정할 수 있습니다.

  ㅇ 채용 여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자 제외)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」등의 규정에 따라 채용서류를 반환합니다.

  ㅇ 기타 채용과 관련된 문의사항은 경영관리팀 채용담당자(☎ 02-3153-2013)로, 입사지원서 작성 시 홈페이지상의 오류 등과 관련된 문의는 해당 응시원서 작성 홈페이지를 통해 문의해 주시기 바랍니다.

  ㅇ 예비합격자는 채용분야별 채용 예정 인원의 2배수를 선발(단, 면접전형 평가점수 70점이상자에 한함)하며, 최종합격자 발표 후 3개월 이내 최종합격자가 본인 의사에 의한 취업포기 및 결격사유로 합격·임용이 취소될 경우, 기관장의 결재를 득하여 최종 합격자를 예비합격자순으로 채용할 수 있습니다. 단, 예비합격자의 채용은 가변적이며 명시적 채용의사의 표시는 아닙니다.

 

7 . 최종합격 시 제출서류

  - 최종학력증명서, 교육사항 증명서(해당자에 한함)

  - 면허 및 자격증, 경험 및 경력증명서 사본 각 1통(해당자에 한함)

  - 주민등록등본, 주민등록초본(병역사항 포함, 해당자에 한함) 각 1통

  - 건강진단서(채용신체 검사서) 1통 ※ 입사 시 제출 가능

  - 건강보험자격득실확인서 1부

  - 우리은행 통장사본 1부 ※ 입사 후 제출 가능

 ※ 상기 제출서류는 원본을 스캔하신 후 이메일(wonchan2002@koreafilm.or.kr)로 사전제출 하신 후 입사 시 원본을 제출하여 주시기 바랍니다.


목록 윗글 아랫글