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채용 - 내용보기
문화체육관광부 공무원(일반임기제) 채용 공고
게시일 2018.09.11. 조회수 2484
마감일 2018.09.21. 담당자 운영지원과(0442032127) 황나리
붙임파일

 

문화체육관광부 공고 제2018 - 0232호

 

 

 

문화체육관광부 공무원(일반임기제) 채용 공고

 

 

문화체육관광부에서는 아래와 같이 공무원(일반임기제)을 채용하고자 하니 성실하고 역량 있는 인재들의 많은 응시바랍니다.

2018년 9월 11일

문 화 체 육 관 광 부 장 관

 

 

1. 근거법령

  국가공무원법(법률 제14839호, 2017. 7. 26.)

  공무원임용령(대통령령 제29031호, 2018. 7. 3.)

  공무원임용시험령(대통령령 제29029호, 2018. 7. 3.)

  국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침(인사혁신처예규 제52호, 2018. 3. 8.)

  문화체육관광부와 그 소속기관 직제 시행규칙(문화체육관광부령 제335호, 2018.9.4.)

 

2. 채용예정 직급·담당업무 등

  채용예정직급․인원 및 담당업무

 

채용예정 직급·담당업무 등

직 급

(분 야)

채용

인원

담당업무

채용기간

근무예정 부서

행정주사(일반임기제)

(한중 관광협력 및 중국전담

여행사 관리업무)

1명

한ㆍ중 정부 간 관광협력

중국 정부와의 회의・면담・행사 개최 시 통역

ㅇ중국 관광동향 번역

중국 관광객 유치에 관한 사항

중국 관광객 유치 관련 정책수립 및 제도개선에 관한 사항

한ㆍ중 관광의 해 등 행사 및 사업지원

중국 전담여행사 관리ㆍ감독 및 활성화에 관한 사항

한ㆍ중ㆍ일 3국 정부간 관광협력, 관련 부처 및 기관협력

임용일부터

‘19.12.31.까지

관광정책국

국제관광과

(세종시 근무예정)

 ※근무실적 등이 우수한 경우 관련법령에 따라 연장 가능

 

3. 채용 자격요건[최종시험(면접) 예정일 기준]

  국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당되지 않는 자

  【 결 격 사 유 】

 ․ 피성년후견인 또는 피한정후견인

 ․ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

 ․ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

 ․ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

 ․ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

 ․ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

 ․ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

 ․ 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

 ․ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

 ․ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

 ○ 공무원 임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

  남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종시험(면접) 예정일 기준 6개월 이내 전역이 가능한 자

  대한민국 국적소지자(복수국적자의 경우 임용일 전까지 외국국적을 포기하여야 함)

 ○ 20세 이상(1998. 12. 31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자

  다음의 경력기준 또는 학위기준 중 어느 하나에 해당되면 응시할 수 있음

 경력기준 또는 학위기준 중 해당되는 사항을 반드시 택 1하여 응시하십시오

※ 응시자격요건 중복선택, 미 선택 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

채용 직위별 중복지원이 불가합니다.

 

음의 경력기준 또는 학위기준 중 어느 하나에 해당되면 응시할 수 있음

직 급

(분 야)

응시자격요건 및 우대요건

행정주사(일반임기제)

(한중 관광협력 및 중국전담

여행사 관리업무)

1. 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

2. 7급 또는 7급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

3. 학사학위 취득 후 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

직무분야경력 : 중국 관광 관련 기획・진흥・사업 경력 등

4. 관련분야 석사학위를 취득한 사람

5. 관련분야 학사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

6. 전문대학 관련학과 졸업자등으로서 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

직무분야경력 : 중국 관광 관련 기획・진흥・사업 경력 등

직무분야학위 : 중국어 통번역학과, 중문학과, 중국학과, 관광학과, 관광콘텐츠학과 등 직무관련 학과

우대요건

1. 응시자격요건 충족 이후의 직무분야경력

2. 직무분야와 관련된 출판, 언론기고 실적

3. 직무분야와 관련된 연구논문 실적

4. 직무분야와 관련된 정부‧공공기관 수여 표창(상훈)

 국가공무원법 제28조 제2항 제3호 및 제10호에 따른 자격기준 적용

 ※ 경력 요건으로 응시 시, 시험공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함.

 ※ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

 ※ 응시자격요건에 해당하는 근무경력은 최종시험(면접) 예정일 기준으로 함.

 

우대요건(원서접수 마감일 기준으로 인정)

 - 응시자격요건 충족 이후의 직무분야 근무경력

 ※ 응시자격 요건 충족 이후의 직무분야 근무경력은 연차별 차등 배점하여 우대 함.

 - 직무분야와 관련된 출판, 언론기고 실적

 ※ 우대요건에 해당하는 출판, 언론기고 실적을 건별 배점하여 우대 함.

 ※ 출판물은 저자가 기입된 표지, 목차, 머리말 사본을 증빙으로 제출

 ※ 언론기고는 저자 및 기고 등재기관이 기입된 사본을 증빙으로 제출

 

 - 직무분야와 관련된 연구논문

 ※ 응시자격요건을 충족한 이후 SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, 한국연구재단 등재학술지에 게재된 논문[최근 5년 이내(2013. 1. 1. 이후)]에 한하여 건별 배점하여 우대함.

 - 직무분야와 관련된 정부, 공공기관으로부터 수여받은 표창(상훈)

 ※ 우대요건에 해당하는 상훈실적을 건별 배점하여 우대 함.

 ※ 주최기관 또는 상장수여기관, 수상자, 공적 명 등이 기입된 상장 사본 등을 증빙으로 제출

 

4. 보수수준

 ○ 일반임기제 6급

 - 직급별 연봉한계액 범위 내에서 자율책정

보수수준

구 분

연봉한계액 (단위 : 천원)

자율책정 범위

상한액

하한액

일반임기제 6급

68,233

34,377

 

 ※ 민간경력 등을 기초로 호봉을 획정하고, 획정된 호봉 및 연봉책정평가 결과에 따라 자율책정 범위 내에서 기본연봉 책정

 ※ 고용보험은「고용보험법 시행령」제3조의2 등 관련 규정에 따름

 

5. 시험방법

 ○ 서류전형(채용자격요건 및 구비서류 등 형식요건 심사)

 - 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격․경력 등이 채용자격요건 적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

 - 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우 시험실시기관의 장이 정하는 담당업무 수행에 적합한 기준에 따라 채용예정인원의 3배수 이상으로 결정할 수 있음

 ※ 임용예정 직무 적합성 평가 기준 : 직무수행계획서, 자기소개서, 직무연관성, 우대요건(직무관련 근무경력, 직무관련 출판․기고, 연구논문, 상훈실적)

 

 ○ 면접시험

 - 면접대상자별 개별면접(20분) 후 평정요소별 평가 실시(총 5개 평정요소에 대하여 상․중․하로 평가)

 ※ 평정요소 : ①공무원으로서의 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, ④예의․품행 및 성실성, 창의력․의지력 및 발전가능성

 - 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정성적이 우수한 사람부터 차례로 합격자 결정

 - 심사결과 적격자가 없다고 판단할 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

 ⅰ) 면접위원의 전체 평정성적(‘상’, ‘중’, ‘하’의 개수)을 집계하여 ‘중’, ‘하’의 개수와 관계없이 ‘상’의 개수가 많은 경우 순으로 합격자 결정

 ⅱ) ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 함

 ※ 불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때

 

6. 응시원서 접수

  접수기 : 2018. 9. 19.(수) ∼ 9. 21.(금)

  접수방법 : 방문 또는 등기우편 접수

접수방법

주 소

방문접수시

연락처

(우편번호 30119)

세종특별자치시 갈매로 388

정부세종청사 15동 문화체육관광부 운영지원과 채용담당자 앞

044-203-2127

 

 - 방문접수자는 15동 1층 로비 도착 후 접수담당자에게 연락(위 연락처 참고)

 - 방문접수시간 : 9:00 ~ 18:00[점심시간(12:00~13:00) 제외]

 - 등기우편 접수는 접수마감일 18:00까지 도착에 한함

 ※ 응시원서는 봉투에 넣어 봉인 후 제출하여 주시고, 봉투 겉면에 응시 분야 및직급을 기입하여 주시기 바랍니다.

 ※ 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

 ※ “응시번호”는 서류전형 합격자 발표 전까지 휴대폰 SMS 또는 이메일로 통보하고, “응시표”는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포할 예정입니다.

 

7. 시험일정

 ○ 서류전형 합격자 발표 : 2018. 10. 5.(금) 예정 / 문화체육관광부 및 나라일터, 대한민국공무원되기 홈페이지 공고

 ○ 면접시험 : 2018. 10. 12.(금) 예정 / 시간․장소 등은 서류전형 합격자 발표 시 함께 공고

 ○ 최종합격자 발표 : 2018. 10. 19.(금) 예정 / 문화체육관광부 및 나라터, 대한민국공무원되기 홈페이지 공고

 ○ 임용예정시기 : 2018. 10. 29.(월) 예정

 

8. 제출서류(외국어로 발급된 증명서일 경우 반드시 한글번역본을 함께 첨부)

 ○ 공통사항(필수 제출)

 ① 응시원서 1부 <별지 2호 서식>

 - 정부수입인지(7,000원) 첨부

 ※ 우체국 또는 전자수입인지 인터넷 사이트 등에서 인지 구매 후 첨부

 - 저소득층 공무원시험 응시수수료 면제 : 국민기초생활수급자증명서 또는 한부모가족증명서 첨부

 ② 이력서 1부 <별지 3호 서식>

 ③ 자기소개서 1부 <별지 4호 서식>

 ④ 직무수행계획서 1부

 ※ 별도서식은 없으며, A4 용지 5매 이내+요약서 A4 1매로 작성(직무 관련 추진계획, 수단, 방법, 일정 등 기술)

 자격요건 검증을 위한 동의서 <별지 5호 서식>

 ⑥ 개인정보제공(이용) 동의서 <별지 6호 서식>

  

 ○ 개별사항(해당자에 한하여 제출)

 

 ① 경력(재직)증명서 사본 1부

 ※ 재직기간, 인사 변동사항, 직위, 담당업무 등 기재 / 미제출시 경력 불인정

 ※ 채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 경력으로 인정받지 못할 수도 있으므로, 경력증명서의 담당분야 내용이 모호하거나 불분명한 경우 채용분야 직무와 관련된 임무를 수행하였음을 입증할 수 있는 별도의 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)를 첨부하여야 함

 ※ 발급 확인자 연락처 포함(미포함시 하단에 별도 기재)

 

 ② 전문학사 이상 졸업증명서(학위증 사본) 1부

 - 석․박사학위 소지자의 경우 학위논문요약서 1부 <별지 7호 서식>

 - 논문의 표지 및 목차, 서론 사본 각 1부(논문명, 지도교수명, 학위자명 등 명시)

 

 ③ 주민등록 초본 1부(남자만 제출 - 병역사항 기재된 것)

 

 ④ 직무분야와 관련된 출판, 언론기고 등 각 1부

 ※ 출판물은 저자가 기입된 표지, 목차, 머리말 사본을 증빙으로 제출

 ※ 언론기고는 저자 및 기고 등재기관이 기입된 사본을 증빙으로 제출

 

 ⑤ 직무분야와 관련된 연구논문 요약서 및 논문 사본 각 1부

 - 연구논문 요약서 <별지 8호 서식>

 - 논문표지 및 제목, 발표자가 표시된 페이지사본 첨부

 ※ 응시자격요건을 충족한 이후 SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, 한국연구재단 등재학술지에 게재된 논문[최근 5년 이내(2013. 1. 1. 이후)]에 한함

 

 ⑥ 직무분야와 관련된 표창(상훈) 증빙자료 사본 각 1부

 ※ 정부, 공공기관으로부터 수여받은 표창(상훈)

 ※ 주최기관 또는 상장수여기관, 수상자, 공적 명 등이 기입된 상장 사본 등을 증빙으로 제출

 

9. 기타 유의사항

 ○ 공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다.

 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.

 ※ 경력경쟁채용시험 국민제보  : 사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

  

 ○ 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환청구(별지 9호 서식)를 작성하여, 이메일(hwangnr@korea.kr)로 제출하시면 반환해 드립니다.

 ※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’18. 10. 26. ~ ’18. 11. 30.

 ○ 임용예정 직위에 대하여 지원자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 재공고 할 수 있습니다.

 ○ 적격자가 없을 경우 최종합격자가 없을 수 있습니다.

 최종합격자로 결정되더라도 신원조회, 공무원채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용되지 않습니다.

 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 등의 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 내에 면접시험 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.

 

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