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채용 - 내용보기
국립박물관문화재단 직원(정규직) 채용 공고
게시일 2018.07.11. 조회수 2532
마감일 2018.07.25. 담당자 국립박물관문화재단(02-2077-2911) 장은진
붙임파일

 

 

국립박물관문화재단 직원(정규직) 채용 공고

 

 

국립박물관문화재단이 정규직원을 모집합니다.

 

국립박물관문화재단은 문화체육관광부 산하 공공기관으로서 국립박물관을 살아있는 문화공간으로 만들기 위해 각종 편의‧문화시설을 운영하며 국내는 물론 해외에 우리 문화와 전통을 알리고 있습니다. 따뜻한 친구, 함께하는 박물관을 만들어가는 국립박물관문화재단에서 당신의 재능과 열정을 실현하십시오!

 

 

2018년 7월 11일

국립박물관문화재단 사장

 

 

1. 채용분야 (※ 세부 직무 NCS 기반 직무 기술서 참조)

채용분야 (※ 세부 직무 NCS 기반 직무 기술서 참조)

구분

세부

담당 직무

인원

직급(위)

근무지

기획사무

경영기획/홍보·광고

/마케팅

기업홍보·홈페이지 운영 및사업계획 관리 등

ㅇ 문화상품 기획 및 마케팅 전략 수립

(내부 규정에 따라 순환 보직)

2명

5급

(대리,

정규직)

서울

문화예술

공연예술경영

ㅇ 문화예술공연 선정홍보 및 공연 관리

(내부 규정에 따라 순환 보직)

1명

인쇄·출판

출판

ㅇ 출판 기획 및 편집, 제작공정 관리

(내부 규정에 따라 순환 보직)

1명

교육

교육운영

ㅇ 박물관 교육 프로그램 기획 및 운영

(내부 규정에 따라 순환 보직)

1명

 

2. 지원 자격

 ㅇ 인사관리규정 [별표2]직원의 채용자격기준

인사관리규정 [별표2]직원의 채용자격기준

5급 (대리)

- 임용예정 직무분야에 적합하다고 인정하는 사람으로 관련경력 2년 이상자

 ※ 직무 기술서 참고

 ㅇ 아래 결격사유에 해당되지 않는 자(남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

 7. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

 8. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

 9. 이전 직장에서 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

 10. 이전 직장에서 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

 

3. 채용 일정

채용 일정

구 분

일 정

비 고

공고 및 접수

2018.7.11.(수) ~7.25.(수)

17:00 까지 (15일간)

전자메일 접수 job@cfnmk.or.kr

서류전형 합격자 발표

2018. 7.30. (월)

재단 홈페이지, 알리오(공시) 게시

필기전형

2018. 8. 3. (금)

 

필기전형 합격자 발표

2018. 8. 8. (수)

재단 홈페이지, 알리오(공시) 게시

면접전형

2018. 8.14. (화) ~

2018. 8.17. (금)

 

최종합격자 발표

2018. 8.21. (화)

재단 홈페이지, 알리오(공시) 게시

근무개시일

2018. 8.24. (금) 예정

 

 ※ 상기 일정은 재단 사정에 따라 변경될 수 있음

 

4. 가산점 및 우대사항

가산점 및 우대사항

구 분

내 용

가산점

o 적용대상자 : 취업지원대상자, 장애인

- 지원서에 기재하고 증빙서류를 제출할 경우 서류전형 및 면접전형에서 가산점 부여

- 단, 모두 해당하는 경우 유리한 1개 분야만 인정

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조 및「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조 등에 의한 취업지원대상자로서 국가보훈처 발급 취업지원대상자 증명서의 가점비율(5%, 10%)에 따라 가산점(5점, 10점) 부여

 

※「장애인복지법」제32조에 따른 등록 장애인의 경우 가산점(5점) 부여

우대사항

 

o 적용대상자 : 비수도권 지역인재(졸업대학 소재지 기준), 고졸인력

- 지원서에 기재한 자에 한해 서류전형 및 면접전형 종합결과표 점수가 동점일 경우 우선 선발 ※최종합격 후 증빙서류 확인

 

 

5. 전형절차 및 세부내용

 ㅇ 전형절차

전형절차

서류전형

▷▷

필기전형

▷▷

면접전형

▷▷

합격자 결정

  

 ㅇ 전형절차별 세부내용

전형절차별 세부내용

구 분

내 용

서류전형

▪채용자격 요건 및 제출 서류 등 형식요건 심사

▪자기소개서, 경력기술서 등 능력요건 심사

필기전형

▪NCS직업기초능력평가(직무기술서 상의 직업기초능력 : 6개 영역 평가)

- 고득점자 순으로 7배수 이내 선정

면접전형

▪필기전형 합격자를 대상으로 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 평가

※ 면접전형 평가요소

①정신자세 및 태도, ②전문지식과 그 응용능력, ③의사표현의 정확성과 논리성, ④예의·품행 및 성실성, ⑤창의력·의지력 및 발전 가능성

 

▪직무수행능력 등을 효과적으로 평가하기 위해 면접 개시 전에 별도 장소에서 제시된 주제에 대한 <발표자료>를 작성하고 그 내용을 면접 시 발표 및 질의응답

최종합격자

결 정

▪면접 심사위원의 점수 평균에 의한 고득점자 순으로 최종합격자를 결정

▪차순위 고득점자 순으로 예비합격자를 선정하고, 최종합격자가 입사를 포기하거나 결격사유가 발견될 경우 차순위 고득점자 순으로 합격자를 결정

수습기간

▪인사규정 제15조에 의거 신규 채용된 직원은 3개월 이내의 수습기간 부여

 

6. 제출 서류

제출 서류

구분

내 용

서류전형

지원서 1부

ㅇ 자기소개서 1부

ㅇ 경력기술서 1부

ㅇ 직무수행계획서 1부

ㅇ 취업지원대상자 또는 장애인 증명서 원본 1부(해당자에 한함)

면접전형

경력(재직)증명서 및 사회보장보험 가입내역서 원본 각 1부

ㅇ 지원서에 기재한 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

최종합격자

주민등록 등‧초본(남자의 경우 병역사항 기재), 가족관계증명서 각 1부

최종학교 졸업증명서 원본 1부

채용 신체검사서(종합병원 또는 보건소) 원본 1부

사진(명함판) 2매 및 본인 명의 계좌 사본 1부

 

7. 급여수준

 ㅇ 재단「보수규정」에 의거 기본연봉 결정

급여수준

직급(위)

기본연봉

상세내역

5급

(대리)

3,753만원

~

2,422만원

ㅇ제수당(초과근무수당, 가족수당, 기술수당, 자녀학비보조금 등)은 사유 발생 시 별도 지급

 

ㅇ4대 보험 가입, 선택적 복지포인트 별도 지급

 

※수습기간 중 기본연봉의 90% 지급

 

8. 유의사항

 ㅇ 서류전형 제출서류 안내

 - 전자메일 접수처 : job@cfnmk.or.kr (우편 및 방문 접수 불가)

 - 반드시 지정된 양식(첨부파일 참조)에 따라 제출해주시기 바랍니다.

 - 전자메일 제목은 (예시)와 같이 작성해주시기 바랍니다. ※(예시) [정규직채용_기획사무]장은진

 * 공고문의 “구분”참고

 - 지원서 내용 누락, 기재 착오, 연락 불가 등으로 인해 불이익이 발생할 경우 국립박물관문화재단에서 책임지지 않습니다.

 ㅇ 제출서류가 사실과 다를 경우 입사 및 임용을 취소할 수 있습니다.

 - 외국어로 발급된 증명서일 경우 번역본을 함께 첨부하여 제출해 주시기 바랍니다.

 채용일정은 회사사정에 따라 변경될 수 있으며, 향후 모든 채용관련 사항은 국립박물관문화재단 홈페이지(http://www.cfnmk.or.kr)에 게시하며 개별적으로 통보됩니다.

 ㅇ 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수도 있습니다.

 그 밖의 자세한 사항은 국립박물관문화재단 경영관리팀 채용담당자(전화 02-2077-2911, 2910)에게 문의하시기 바랍니다.

 

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