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채용 - 내용보기
문화체육관광부 공무원(전문임기제) 채용 공고
게시일 2018.07.02. 조회수 4728
마감일 2018.07.12. 담당자 운영지원과(0442032127) 황나리
붙임파일

 

문화체육관광부 공고 제2018 - 0162호

 

 

문화체육관광부 공무원(전문임기제) 채용 공고

 

 

문화체육관광부에서는 아래와 같이 공무원(전문임기제)을 채용하고자 하니 성실하고 역량 있는 인재들의 많은 응시바랍니다.

2018년 7월 2일

문 화 체 육 관 광 부 장 관

 

 

1. 근거법령

  국가공무원법(법률 제14839호, 2017. 7. 26.)

  공무원임용령(대통령령 제28572호, 2018. 1. 15.)

  공무원임용시험령(대통령령 제28878호, 2018. 5. 8.)

  국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침(인사혁신처예규 제52호, 2018. 3. 8.)

 

 

2. 채용예정 직급·담당업무 등

  채용예정직급․인원 및 담당업무

 

채용예정직급․인원 및 담당업무

직 급

(분 야)

채용

인원

담당업무

채용기간

근무예정 부서

전문임기제 나급

(디지털소통 콘텐츠 제작(동영상))

1명

ㅇ온라인 홍보영상 후반제작

-CG 합성·특수효과, 자막편집, 색보정

-오디오 더빙, 배경음·음향효과 믹싱

ㅇ자료영상 관리 등 콘텐츠 사후 관리

임용일~2020.6.30.

국민소통실

디지털소통제작과

(세종시 근무예정)

전문임기제 나급

(디지털소통 콘텐츠 제작(이미지))

1명

ㅇ이미지 콘텐츠 제작 총괄

카드뉴스 등 이미지 콘텐츠 제작 계획·일정 수립

콘텐츠 콘티 및 스토리보드 제작

임용일~2020.6.30.

 ※ 근무실적 등이 우수한 경우 행정안전부 정원 협의 및 관련법령에 따라 연장 가능

 

3. 채용 자격요건[최종시험(면접) 예정일 기준]

 ○ 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당되지 않는 자

 

 【 결 격 사 유 】

 

 ․ 피성년후견인 또는 피한정후견인

 ․ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

 ․ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

 ․ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

 ․ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

 ․ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

 ․ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

 ․ 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

 ․ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

 ․ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

  공무원 임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

  남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종시험(면접) 예정일 기준 6개월 이내 전역이 가능한 자

  대한민국 국적소지자(복수국적자의 경우 임용일 전까지 외국국적을 포기하여야 함)

 ○ 20세 이상(1998. 12. 31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자

  다음의 경력기준 또는 학위기준 중 어느 하나에 해당되면 응시할 수 있음

 ※ 경력기준 또는 학위기준 중 해당되는 사항을 반드시 택 1하여 응시하십시오

 ※ 응시자격요건 중복선택, 미 선택 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

 ※ 채용 직위별 중복지원이 불가합니다.

다음의 경력기준 또는 학위기준 중 어느 하나에 해당되면 응시할 수 있음

직 급

(분 야)

응시자격요건

전문임기제 나급

(디지털소통 콘텐츠 제작(동영상))

1. 학사학위를 취득한 후 6년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람

2. 9년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람

3. 6급 이상 또는 6급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람

☞ 직무분야경력 : 디지털콘텐츠(영상,이미지) 제작 등 관련 근무경력

4. 임용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 사람

5. 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람

6. 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 4년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람

☞ 직무분야경력 : 디지털콘텐츠(영상,이미지) 제작 등 관련 근무경력

☞ 직무분야학위 : 방송영상학과, 시각디자인학과, 신문방송학과, 광고홍보학과 등 직무 관련 학과

전문임기제 나급

(디지털소통콘텐츠 제작(이미지))

1. 학사학위를 취득한 후 6년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람

2. 9년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람

3. 6급 이상 또는 6급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람

☞ 직무분야경력 : 디지털콘텐츠(영상,이미지) 제작 등 관련 근무경력

4. 임용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 사람

5. 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람

6. 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 4년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람

☞ 직무분야경력 : 디지털콘텐츠(영상,이미지) 제작 등 관련 근무경력

☞ 직무분야학위 : 방송영상학과, 시각디자인학과, 신문방송학과, 광고홍보학과 등 직무 관련 학과

 ※ 국가공무원법 제28조 제2항 제3호 및 제10호에 따른 자격기준 적용

 ※ 경력 요건으로 응시 시, 시험공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함.

 ※ 직무분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

 ※ 응시자격요건에 해당하는 근무경력은 최종시험(면접) 예정일 기준으로 함.

 ※ 업무 환경은 윈도우 기반 PC

  우대요건(원서접수 마감일 기준으로 인정)

 - 응시자격요건 충족 이후의 직무분야 근무경력

 ※ 응시자격 요건을 충족한 이후의 직무분야 근무경력을 연차별 차등 배점하여 우대 함.

 - 직무분야와 관련된 공인자격증

 ※ 관련 자격증: 시각디자인기사, 멀티미디어콘텐츠제작전문가, 시각디자인산업기사, 컴퓨터그래픽스운용기능사, 웹디자인기능사

  ‘자격증’은 별도 명시가 없는 한 ‘국내 자격증’을 말함

  자격증은 등급에 따라 차등 배점하여 우대하며, 중복 될 경우 유리한 1개만 적용.

  원서접수 마감일 기준으로 자격증의 유효기간을 경과하는 등 효력을 상실한 자격증은 인정하지 않음

 ※ 자격증 취득예정자의 경우 원서접수 마감일 기준으로 자격증을 취득하여야 함

  폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정됨

 - 직무분야와 관련된 연구논문

 ※ 응시자격요건을 충족한 이후 SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, 한국연구재단 등재학술지에 게재된 논문[최근 5년 이내(2013. 1. 1. 이후)]에 한하여 건별 배점하여 우대함.

 - 직무분야와 관련된 정부, 공공기관으로부터 수여받은 표창(상훈)

 ※ 우대요건에 해당하는 상훈실적은 건별 배점하여 우대 함.

 

4. 보수수준

 ○ 전문임기제 나급(연봉제)

 - 직급별 연봉한계액 범위 내에서 자율책정

전문임기제 나급(연봉제)

구 분

연봉한계액 (단위 : 천원)

상한액

하한액

전문임기제 나급

72,112

48,050

 ※ 민간경력 등을 기초로 호봉을 획정하고, 획정된 호봉 및 연봉책정평가 결과에 따라 자율책정 범위 내에서 기본연봉 책정

 ※ 고용보험은「고용보험법 시행령」제3조의2 등 관련 규정에 따름

 

5. 시험방법

 ○ 서류전형(채용자격요건 및 구비서류 등 형식요건 심사)

 - 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격․경력 등이 채용자격요건 적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

 - 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우 시험실시기관의 장이 정하는 담당업무 수행에 적합한 기준에 따라 채용예정인원의 3배수 이상으로 결정할 수 있음

 ※ 임용예정 직무 적합성 평가 기준 : 직무수행계획서, 자기소개서, 직무연관성, 우대요건(직무관련 근무경력, 직무관련 자격증, 연구논문, 상훈실적)

 면접시험

 - 면접대상자별 개별면접(20분) 후 평정요소별 평가 실시(총 5개 평정요소에 대하여 상․중․하로 평가)

 ※ 평정요소 : ①공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, ④예의․품행 및 성실성, 창의력․의지력 및 발전가능성

 ※ ‘② 전문지식과 그 응용능력’ 항목에 대하여는 세부평가 병행 실시

 < ‘전문지식과 그 응용능력’ 항목에 대한 세부평가 방법>

< ‘전문지식과 그 응용능력’ 항목에 대한 세부평가 방법>

직급(분야)

세부평가 계획

전문임기제 나급(디지털소통 콘텐츠 제작(동영상))

공통된 주제에 대한 동영상 스토리보드 기획안

(사용 프로그램, 구현 기법 등 포함)

전문임기제 나급(디지털소통 콘텐츠 제작(이미지))

공통된 주제에 대한 카드뉴스 디자인 기획안

(사용 프로그램, 구현 기법 등 포함)

 * 평가방법: 면접심사 당일 세부평가를 30여분 실시한 후 응시자가 작성한 답안에 대하여 면접 심사위원이 전문지식과 그 응용능력 평정요소 항목 평가 자료로 활용하여 평가

 - 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 사람부터 차례로 합격자 결정

 - 심사결과 적격자가 없다고 판단할 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

 ⅰ) 면접위원의 전체 평정성적(‘상’, ‘중’, ‘하’의 개수)을 집계하여 ‘중’, ‘하’의 개수와 관계없이 ‘상’의 개수가 많은 경우 순으로 합격자 결정

 ⅱ) ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 함

 ※ 불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때

 

6. 응시원서 접수

 ○ 접수기 : 2018. 7. 10.(화) ∼ 7. 12.(목)

  접수방법 : 방문 또는 등기우편 접수

접수방법

주 소

방문접수시

연락처

(우편번호 30119)

세종특별자치시 갈매로 388

정부세종청사 15동 문화체육관광부 운영지원과 채용담당자 앞

044-203-2127

 

 - 방문접수자는 15동 1층 로비 도착 후 접수담당자에게 연락(위 연락처 참고)

 - 방문접수시간 : 9:00 ~ 18:00[점심시간(12:00~13:00) 제외]

 - 등기우편 접수는 접수마감일 18:00까지 도착분에 한함

 ※ 응시원서는 봉투에 넣어 봉인 후 제출하여 주시고, 봉투 겉면에 응시 분야 및 직급을 기입하여 주시기 바랍니다.

 ※ 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

 ※ “응시번호”는 서류전형 합격자 발표 전까지 휴대폰 SMS 또는 이메일로 통보하고, “응시표”는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포할 예정입니다.

 

7. 시험일정

 ○ 서류전형 합격자 발표 : 2018. 7. 18.(수) 예정 / 문화체육관광부 및 나라일터, 대한민국공무원되기 홈페이지 공고

 면접시험 : 2018. 7. 27.(금) 예정 / 시간․장소 등은 서류전형 합격자 발표 시 함께 공고

 최종합격자 발표 : 2018. 8. 3.(금) 예정 / 문화체육관광부 및 나라터, 대한민국공무원되기 홈페이지 공고

 ○ 임용예정시기 : 2018. 8. 14.(화) 예정

 

8. 제출서류(외국어로 발급된 증명서일 경우 반드시 한글번역본을 함께 첨부)

 공통사항(필수 제출)

 ① 응시원서 1부 <별지 2호 서식>

 - 정부수입인지(전문임기제 나급 : 1만원) 첨부

 ※ 우체국 또는 전자수입인지 인터넷 사이트 등에서 인지 구매 후 첨부

 - 저소득층 공무원시험 응시수수료 면제 : 국민기초생활수급자증명서 또는 한부모가족증명서 첨부

 ② 이력서 1부 <별지 3호 서식>

 ③ 자기소개서 1부 <별지 4호 서식>

 ④ 직무수행계획서 1부

 ※ 별도서식은 없으며, A4 용지 5매 이내+요약서 A4 1매로 작성(직무 관련 추진계획, 수단, 방법, 일정 등 기술)

 자격요건 검증을 위한 동의서 <별지 5호 서식>

 ⑥ 개인정보제공(이용) 동의서 <별지 6호 서식>

 개별사항(해당자에 한하여 제출)

 경력(재직)증명서 사본 1부

 ※ 재직기간, 인사 변동사항, 직위, 담당업무 등 기재 / 미제출시 경력 불인정

 ※ 채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 경력으로 인정받지 못할 수도 있으므로, 경력증명서의 담당분야 내용이 모호하거나 불분명한 경우 채용분야 직무와 관련된 임무를 수행하였음을 입증할 수 있는 별도의 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)를 첨부하여야 함

 ※ 발급 확인자 연락처 포함(미포함시 하단에 별도 기재)

 ② 전문학사 이상 졸업증명서(학위증 사본) 1부

 - 석․박사학위 소지자의 경우 학위논문요약서 1부 <별지 7호 서식>

 - 논문의 표지 및 목차, 서론 사본 각 1부(논문명, 지도교수명, 학위자명 등 명시)

 ③ 주민등록 초본 1부(남자만 제출 - 병역사항 기재된 것)

 직무분야와 관련된 자격증 사본 또는 자격취득증빙 사본 각 1부

  직무분야와 관련된 연구논문 요약서 및 논문 사본 각 1부

 - 연구논문 요약서 <별지 8호 서식>

 - 논문표지 및 제목, 발표자가 표시된 페이지사본 첨부

 ※ 응시자격요건을 충족한 이후 SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, 한국연구재단 등재학술지에 게재된 논문[최근 5년 이내(2013. 1. 1. 이후)]에 한함

 직무분야와 관련된 표창(상훈) 증빙자료 사본 각 1부

 ※ 정부, 공공기관으로부터 수여받은 표창(상훈)

 ※ 원서접수 마감일 기준으로 인정

 ⑦ 직무분야와 관련된 출판, 언론기고 등 각 1부

 

9. 기타 유의사항

 공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다.

 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환청구(별지 9호 서식)를 작성하여, 이메일(hwangnr@korea.kr)로 제출하시면 반환해 드립니다.

 ※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’18. 8. 3. ~ ’18. 9. 30.

 ○ 임용예정 직위에 대하여 지원자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 재공고 할 수 있습니다.

 ○ 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있습니다.

 최종합격자로 결정되더라도 신원조회, 공무원채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용되지 않습니다.

 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 등의 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 내에 면접시험 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.

 응시원서 및 첨부서류의 기재 착오 또는 누락이나 연락불가능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

 학위증명서, 자격증 등에 대해서 추후 원본 제출을 요구할 수 있습니다.

 경력확인을 위해 추후 서류전형 합격자를 대상으로 4대 보험 자격 득실 이력 확인서(예: 고용보험 피보험자격 내역서 등) 중 1종 및 근무기간에 대한 소득금액증명을 제출받아 확인할 예정입니다.

 본 시험공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 관련 시험일 7일 전까지 변경 공고할 수 있습니다.

 ○ 시험 관련 일체의 공지사항은 홈페이지를 통해 공고하고, 별도 개별통지는 하지 않으니 응시자는 수시로 확인하시기 바랍니다.

 기타 추가 문의는 문화체육관광부 운영지원과(044-203-2127/채용담당)로 문의하시거나 문화체육관광부 홈페이지(www.mcst.go.kr)를 참조하시기 바랍니다.

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