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채용 - 내용보기
문화체육관광부 디지털소통제작과장 (경력개방형 직위) 공개모집(재공고)
게시일 2018.07.02. 조회수 1815
마감일 2018.07.17. 담당자 운영지원과(044-203-2122) 김강
붙임파일

 

인사혁신처 공고 제2018-393호

 

문화체육관광부 「디지털소통제작과장」(경력개방형 직위)

공개모집(재공고)

인사혁신처(중앙선발시험위원회)는 경력개방형 직위로 지정된 문화체육관광부 「디지털소통제작과장」을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2018년 7월 2일
인사혁신처장
문화체육관광부장관

 

 

1. 채용직위 개요

 □ 직위 주요 업무

 1. 디지털 소통 정책콘텐츠 기획 및 제작 계획 수립

 2. 영상 콘텐츠 제작·관리

 3. 카드뉴스 및 인포그래픽 제작·관리

 4. 정부대표 SNS 채널 운영 및 민간협력

 5. 중앙행정기관 디지털 소통 정책콘텐츠 제작현황 파악 및 채널운영 협조

 

 □ 직위 당면 과제

 1. 정책콘텐츠 적기 수급체계 마련

 2. 국민 눈높이에 맞춘 쌍방향 정책소통 활성화

 

 □ 업무 관련 법령

 • 국정홍보업무운영 규정(대통령령 제24988호)

 ※ 그 외 직위에 대한 상세 정보는 별도로 첨부된 《직위안내자료》 참고

 

2. 응시자격 요건

 □ 필수요건

 • 「국가공무원법」제33조(결격사유) 각 호의 결격사유에 해당되지 않으며, 「공무원임용시험령」 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

 • 최종 시험일 현재 공무원(국․공립 대학의 교원 제외)이 아닌 자

 ※ 퇴직한 공무원의 경우 최종 시험일 현재 퇴직일로부터 3년이 경과한 경우 경력개방형 직위에 응모할 수 있음

 ※ 개방형직위에 임용된 임기제 공무원은 경력개방형 직위에 응모할 수 있음

 • 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 면접시험 최종일 기준 6개월 이내 전역이 가능한 자

 ※의무병역 중이 아닌 직업군인은 특정직공무원으로 분류되므로 전역 후 3년이 경과하여야 함에 유의

 

 □ 경력요건
 
※ 아래 요건 중 하나의 요건만 충족하면 응시 가능

경력요건

일반

요건

• 박사학위 소지 후 관련분야에 4년 이상 재직한 경력이 있는 자

• 관련분야에 7년 이상 재직한 경력이 있는 자

공무원

경력

요건

4급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자로서, 관련분야에서 3년 이상 근무한 자

5급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자로서, 관련분야에서 5년 이상 근무한 자

부서단위

책임자

경력

요건

관련분야 경력이 3년 이상인 자로서, 법인 또는 「비영리민간단체지원법」에 따라 등록된 단체에서 임용예정직위에 상당하는 부서 단위 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 자

*부서단위의 책임자란 복수의 직원(정규근무 직원을 말하며, 인턴‧파트타임‧단기간 근무자 제외)을 실질적으로 관리한 경우에 한하며, 경력조회(직명‧관리직무‧관리대상 직원 수 등) 과정에서 이를 소명하지 못하는 경우에는 경력요건을 충족하지 못한 것으로 판단될 수 있음

실적

요건

언론 및 홍보 관련 분야에서 국·내외 유명기관으로부터 수상한 경력이 있거나, 탁월한 업무실적이 있는 자

 

< 관련분야 및 경력 정의 >

< 관련분야 및 경력 정의 >

관련

분야

• 언론, 커뮤니케이션, 홍보, 인터넷 홍보 또는 이와 관련된 분야

경력

공무원 경력 또는 민간 근무·연구 경력

* 대학조교 경력과 학위취득에 소요되는 학위과정 경력은 제외

 

3. 채용 조건

채용 조건

직위

임기제 서기관 또는 기술서기관

임기

3년

공무원이 아닌 사람이 개방형 직위에 임기제공무원으로 임용되는 경우에는 특별한 사정이 없는 한 임용기간은 최소 3년 보장

성과가 우수한 경우에는 총 5년의 범위 내에서 임용기간 연장이 가능하며, 성과가 탁월한 경우에는 5년을 초과하여 일정기간 단위로 임용기간 연장 가능

성과가 탁월하고 해당직위에서 총 임용기간이 5년에 도달했을 경우에 한해 일반직 공무원으로 임용 가능

보수

• 연봉은 기본연봉과 성과연봉으로 구성되며, 기본연봉은 58,693천원 이상으로 임용예정자의 능력·자격 및 경력 등을 고려하여 공무원보수 관련 규정에 따라 결정하되, 필요한 경우에는 협의하여 달리 정할 수 있음

• 연봉 외 급여(정액급식비, 직급보조비, 가족수당 등)는 별도 지급

• 성과연봉은 업무실적에 대한 평가에 따라 다음연도에 지급

근무지

세종특별자치시 갈매로 388 정부세종청사 15동 문화체육관광부

 

 

4. 시험방법 및 일정·장소

 □ 시험방법 : 서류전형 및 면접시험

 • 서류전형 : 응시자격요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는지 심사

 ※ 응시자가 6배수 이상일 경우, 「개방형직위 및 공모직위의 운영 등에 관한 규정」 제5조 제4항에 따라 서류전형을 통하여 5배수 이상으로 합격자를 결정할 수 있음

 • 면접시험 : 서류전형 합격자를 대상으로 다음 요건을 심사

 ․공무원으로서의 정신자세

 ․의사표현의 정확성과 논리성

 ․창의력, 의지력 및 발전 가능성

 ․전문지식과 그 응용 능력

 ․예의, 품행 및 성실성

 

 □ 시험일정 및 장소 : 2018. 8월 ∼ 9월 중 / 경기도 과천

 ※ 구체적인 시험시간과 장소는 별도 통지

 

 □ 합격자 발표

 • 나라일터(https://www.gojobs.go.kr) > 개방형직위 > 합격자발표 게시판에 게시(합격자에 한해 개별통지)

 

5. 응시원서 접수

 □ 접수기간 : 2018. 7. 2(월) ~ 2018. 7. 17(화), 18시 까지

 □ 접수방법

 • 나라일터(https://www.gojobs.go.kr) > 개방형직위 > 선발공고 게시판의 해당직위 공고에서 온라인 접수 원칙(24시간 접수, 마감일은 18시까지)

 ※ 공고문에 첨부된 「개방형 직위 원서접수 매뉴얼」 참고

 • 온라인 접수가 곤란한 경우 방문, 이메일 또는 우편(등기)접수 가능

 - 이메일 접수 : mpmocs@korea.kr

 - 방문‧우편 접수 : (우 30102) 세종특별자치시 한누리대로 499 세종포스트빌딩인사혁신처 개방교류과(중앙선발시험위원회)

 • 접수시간 : 09:00∼18:00(토·일요일, 공휴일에는 접수하지 않으며, 나라일터 온라인 접수는 24시간 가능)

 ※ 접수는 마감일 18:00시까지 도착분 한함

 

6. 제출 서류

 □ 지원시 제출

지원시 제출

나라일터 온라인 접수시

등기‧방문‧이메일 접수시

1. 응시원서, 이력서, 자기소개서

※ 나라일터 온라인 양식에 직접 입력

※ 개인정보 제공 및 고유식별 정보처리 동의는 지원시 별도 절차

1. 응시원서, 이력서, 자기소개서

2. 개인정보 제공 및 고유식별 정보처리 동의서(서명 필수)

※ 아래 첨부된 양식에 작성

※ 이메일 접수에 대한 접수증은 이메일로 송부

2. 경력증명서 및 재직증명서

3. 최종학력 학위증(필요시)

3. 경력증명서 및 재직증명서

4. 최종학력 학위증(필요시)

 

 □ 사후 제출

 • 직무수행계획서 1부(첨부양식)

 ※ 직무수행 계획서는 서류전형 합격자에 한하여 이메일(mpmocs@korea.kr)로 제출(제출기한 등은 서류전형 합격자 발표시 통보)

 

 

 □ 서류 제출시 주의사항

 • 응시자격요건의 경력산정은 최종시험일(면접시험일) 기준

 • 담당업무 등이 정확하게 기재된 증빙서류를 제출하지 않은 경력은 관련분야 경력에 포함되지 않을 수 있음

 • 경력증명서 및 재직증명서, 자격증 등 증빙서류는 출신학교명, 생년월일, 주민등록번호가 보이지 않도록 스캔, 복사하여 제출

 • 최종학력 학위증은 학력요건 증명을 위해 필요한 경우에만 제출하며, 이력서의 학위사항이 정확한지 확인하는 용도로만 사용되고 시험위원에게 제공되지 않으므로 출신학교명 등 개인정보 삭제 불필요

 • 과거 다른 직위에 응시하면서 서류를 제출하였더라도, 반드시 모든 서류를 다시 제출하여야 함

 • 별도의 안내가 없으면 모든 제출서류는 반드시 공고기간 내에 제출하여야 함

 

7. 기타 사항

 1. 부정한 목적으로 제출서류의 전체 또는 일부를 위조ㆍ변조하거나 기재한 사항이 사실과 다를 경우 당해 시험의 무효처리 및 「공무원임용시험령」 제51조에 따른 부정행위자로 처리

 2. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음

 3. 합격자 통지 후에도 신원조회, 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음

 4. 중앙선발시험위원회는 응시자 중 적격자가 없다고 결정한 경우에는 임용후보자를 소속장관에게 추천하지 아니할 수 있음

 ※ 임용후보자를 소속장관에 추천한 후 최종 임용 전까지 임용절차는 해당 기관에서 직접 진행하므로 궁금하신 사항은 해당기관 인사담당자에게 문의바람

 5. 「개방형 직위 및 공모 직위의 운영 등에 관한 규정」 제7조 제3항에 따라 소속장관은 중앙선발시험위원회에서 추천한 임용후보자 중에서 적격자가 없다고 판단한 경우에는 임용하지 아니할 수 있음

 6. 선발시험위원회 심사 후 추천된 자는 역량평가와 고위공무원임용심사위원회 심사(고위공무원단 직위의 경우)를 통해 개방형 직위에 임용됨

 ※ 역량평가 : 과장급공무원 또는 고위공무원에게 필요한 능력과 자질(역량)을 충분히 갖추고 있는지 평가하는 제도

 ※ 과장급 역량평가는 후보자로 추천된 자 중 임용예정자에 한하여 실시될 수 있음

 7. 응시자는 응시자격요건 등을 확인하여 원서를 접수하기 바라며, 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오없이 작성하여 주시기 바람

 8. 응시원서에 연락 가능한 e-mail 및 휴대전화를 반드시 기재하여 주시고 기타 상세한 내용은 인사혁신처 개방교류과로 문의하거나, 나라일터 및 인사혁신처 홈페이지(http://www.mpm.go.kr)내 공지사항을 참조하시기 바람

 ※ 개방교류과 연락처

 - 전화 : (제도문의) ☎ 044-201-8358 (접수문의) ☎ 044-201-8359, 8360

 - 이메일 : mpmocs@korea.kr

 

 

2018. 7. 2.

인사혁신처

중앙선발시험위원회

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