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채용 - 내용보기
국립민속박물관 대체인력(한시임기제공무원) 모집공고
게시일 2018.03.12. 조회수 1280
마감일 2018.03.19. 담당자 민속기획과(02-3704-3022) 장경민
붙임파일



국립민속박물관 공고 제2018-019호

 

국립민속박물관 대체인력(한시임기제공무원) 모집공고

 

2018년 3월 12일

국립민속박물관장



 

1. 대체인력뱅크 운영 안내

 

국립민속박물관 대체인력뱅크 인력풀에 선발된 자는 향후 본 기관에서 휴직자 및 출산휴가자 등이 발생할 경우, 휴직자 및 휴가자의 업무대행에 필요한 기간 동안 한시임기제공무원으로 임용됩니다.

 

2. 채용예정 직급 및 인원

 

채용예정 직급 및 인원

채용분야

채용예정직급

채용예정인원

근무기간

근무예정부서

전시 기획 및 운영

한시임기제 6호

1명

임용일~’19.1.13.

국립민속박물관

전시운영과

박물관 교육

한시임기제 6호

2명

임용일~’19.2.28.

국립민속박물관

어린이박물관과

임용일~’19.3.09.

 

3. 채용 분야별 직무내용

 

채용 분야별 직무내용

채용분야

직 무 내 용

비 고

전시 기획 및 운영

• 박물관 특별전시 기획 및 운영

• 박물관 상설전 관리 및 운영

직무 수행에 필요한 역량, 지식 등 세부 직무 내용은 

<별첨> 지원서식 파일의 직무기술서내용 참고

박물관 교육

• 어린이 관련 교육 기획 및 운영

• 계기별 세시교육 기획 및 운영

다문화꾸러미 개발 운영*

• 국내외 어린이박물관 및 유관단체 교류 협력 운영

*【다문화꾸러미 개발 운영】 문화다양성 교육 온․오프라인 교구재 개발전국 문화다양성 교육기관 자료대여 운영 등

 

4. 응시 자격

 

 가. 공통 응시자격(판단기준일: 최종시험(면접) 예정일)

  ❍ 20세 이상인 자(1998. 12. 31. 이전 출생자)

  ❍ 대한민국 국적자(복수 국적자는 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함.)

  ❍ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

  ❍ 「국가공무원법」 제33조 각 호의 결격사유에 해당하지 않으며, 「공무원임용시험령」 등 관계 법령에 따라 응시자격이 정지되지 않은 자


「국가공무원법」 제33조(결격사유)

「국가공무원법」 제33조(결격사유)

∙피성년후견인 또는 피한정후견인

∙파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

∙금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

∙금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

∙금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

∙법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

∙공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

∙「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

∙징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

∙징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

 

나. 개별 응시자격(판단기준일: 최종시험(면접) 예정일)


개별 응시자격

‘학위’ 또는 ‘경력’ 기준 중 어느 하나에 해당하면 응시 가능

학위

기준

①임용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 사람

②임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 6개월 이상 관련 분야의 실무경력이 있는 사람

*관련학위(전시 기획 및 운영) : 민속학, 인류학, 박물관학 관련 학과

*관련학위(박물관 교육) : 민속학, 인류학, 박물관학, 교육학 관련 학과

*관련경력(전시 기획 및 운영) : 전시 기획 및 운영 분야 실무경력

*관련경력(박물관 교육) : 박물관 교육 분야 실무경력

경력

기준

①학사학위를 취득한 후 1년 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람

②전문대학 졸업자등으로서 졸업 후 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람

③2년 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람

④7급 이상 또는 7급 이상에 상당하는 공무원으로서 1년 이상 임용예정 직무분야의실무경력이 있는 사람

*관련경력(전시 기획 및 운영) : 전시 기획 및 운영 분야 실무경력

*관련경력(박물관 교육) : 박물관 교육 분야 실무경력

우대

요건

학예사 자격증 소지자(준학예사 포함)

*원서접수 마감일 기준으로 판단하며, 서류전형 단계에서만 적용

가산

요건

한국사능력검정시험 3급 이상 보유자

*원서접수 마감일 기준으로 판단하며, 서류전형 단계에서만 적용

유 의 사 항

유 의 사 항

∙학위 소지 여부 및 경력의 계산은 최종시험(면접) 예정일 기준으로 판단함.

∙학위 요건의 적합성 여부는 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함.

∙경력 요건의 경우 최종 관련경력을 기준으로 시험 공고일 현재 퇴직 후 10년이 경과되지 아니하여야 함.

∙경력 요건의 경우 근무기간, 직급, 직위 및 담당업무 등이 정확히 기재된 경력(재직) 증명서를 제출한 경우에 한하여 인정함. (경력이 불명확할 경우 불인정 될 수 있음에 유의)

∙우대 및 가산 요건은 서류전형 단계에서만 적용되며 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정함.

∙한국사능력검정시험(국사편찬위원회 주관)은 원서접수 마감일까지 점수가 발표된 시험 중 3급 이상인 시험성적에 한하여 인정함.

 

5. 선발 방법

 

 가. 서류전형

  ❍ 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격․경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격 판단(공무원임용시험령 제5조 제5항)

  ❍ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우에는 서류전형 심사기준에 따라 실질심사* 후 3배수로 합격자 결정 (공무원임용시험령 제29조제4항 준용)

*【실질심사기준】 ①자기소개서 ②직무수행계획서 ③관련분야 근무경력 ④학예사 자격증 ⑤가산점(한국사능력검정시험)

 

나. 면접시험

  ❍ 서류전형 합격자를 대상으로 해당 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성을 심사하며 평정요소*에 따라 각각 상․중․하로 평정(공무원임용시험령 제5조제3항)

*【평정요소】 ①공무원으로서의 정신자세 ②전문지식과 그 응용능력 ③의사 표현의 정확성과 논리성④예의․품행 및 성실성 ⑤창의력․의지력 및 발전 가능성

  ❍ 불합격 기준*에 해당하지 않는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 선발예정인원 해당자에 대하여 합격자 결정(공무원임용시험령 제30조제2항)

*【불합격 기준】 ① 위원의 과반수가 면접시험 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 ‘하(미흡)’로 평정한 경우② 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소를 ‘하(미흡)’로 평정한 경우

- 면접위원의 전체 평정 성적(상․중․하 개수)을 집계하여 ‘중’, ‘하’의 개수와 관계없이 ‘상’의 개수가 많은 순으로 순위를 정하고, ‘상’의 개수가 동일한 경우에는 ‘중’의 개수가 많은 자에게 선순위 부여

 

6. 지원 방법

 

가. 지원서 접수 : 온라인 접수

  ❍ 접수기간 : 2018. 3. 13.(화), 09:00 ~ 3. 19.(월), 18:00 (7일간)

  ❍ 접수방법 : 나라일터(http://www.gojobs.go.kr) 「대체인력뱅크 선발공고」 메뉴에 게시된 ‘국립민속박물관 대체인력 모집공고’를 통해 접수

지원 방법

대체인력뱅크 (상단메뉴)

대체인력 선발공고

(좌측메뉴)

국립민속박물관 대체인력 모집공고

지원하기

(버튼 클릭)

*온라인 접수 후 반드시 ‘대체인력지원 현황’에서 지원등록 여부 확인 요망

 

나. 관련서류 제출

  ❍ 온라인(나라일터) 상에서 자기소개, 직무수행계획 등 작성․등록

  ❍ 첨부서류(온라인 접수 시 파일첨부, 부득이한 경우 우편 또는 방문 제출)

    - 개인정보 제공 및 이용 동의서(필수제출 ☞ 별첨 지원서식 파일 참고)

    - 자격요건 검증을 위한 동의서(필수제출 ☞ 별첨 지원서식 파일 참고)

    - 졸업(학위)증명서(해당자에 한함.)

    - 경력(재직)증명서(해당자에 한함.)

    - 학예사 자격증 사본(해당자에 한함.)

    - 한국사능력검정시험 인증서 사본(해당자에 한함.)

    - 연구실적․논문 등 사본(표지, 목차, 초록 / 해당자에 한함.)

    - 주민등록초본(병역사항이 기재된 것으로 남자 응시자에 한함.)

  ❍ 제출 마감일시 : 2018. 3. 19.(월), 18:00

    - 관련서류 온라인 제출 시, 첨부 파일명은 반드시 ‘응시분야-응시자명-관련서류명’* 순으로 기재

    *【예】 ‘전시기획및운영-홍길동-졸업증명’, ‘박물관교육-홍길동-경력증명’

    - 우편 또는 방문 제출처

    *【우편】 (우: 03045) 서울특별시 종로구 삼청로 37 국립민속박물관 민속기획과 인사담당자 앞                                   /제출 마감 일시 도착분에 한함.

       *【방문】 국립민속박물관 민속기획과(주차장 컨테이너 건물 1층), 09:00~18:00                                                   점심시간(12:00~13:00)에는 접수하지 않음.

 

7. 선발 일정

 

  ❍ 원서접수 : 2018. 3. 13.(화), 09:00 ~ 3. 19.(월), 18:00 (7일간)

  ❍ 서류전형 합격자 및 면접시험 공고 : 2018. 3. 23.(금)

  ❍ 면접시험 : 2018. 3. 28.(수)

  ❍ 최종합격자 발표 : 2018. 4. 6.(금)

  ❍ 임용예정일 : 2018. 4. 16.(월)

  *서류전형 합격자 및 면접시험 공고와 최종합격자 발표는 나라일터(www.gojobs.go.kr)대한민국공무원되기(injae.go.kr), 문화체육관광부(www.mcst.go.kr) 및 국립민속박물관(www.nfm.go.kr) 홈페이지에 게시함.

  *선발 일정은 응시인원, 서류검증 소요기간 등 기관 사정에 따라 변경될 수 있음.

 

8. 임용 시 근무조건

 

  ❍ 신분 : 한시임기제공무원(임용약정서에서 정한 근무기간에 한정)

  ❍ 근무기간 : 1년 6개월의 범위에서 휴직자의 업무 대행에 필요한 기간

  ❍ 근무시간 : 주 35시간, 1일 7시간(점심시간 제외)

  ❍ 보수 : 「공무원보수규정」 별표 30의2에서 정한 봉급월액*을 기준으로근무시간에 비례하여 지급

  *한시임기제공무원(6호) 봉급월액 : 1,914,850원(주 35시간 근무 기준)

  ❍ 수당 : 「공무원 수당 등에 관한 규정」 제22조의2에 따라 가족수당, 자녀학비보조수당, 시간외근무수당, 정액급식비 및 직급보조비에 한정하여 해당 공무원에 상당하는 경력직공무원을 기준으로 근무시간에 비례하여 지급하되, 정액급식비는 출근근무일수에 비례하여 지급

  ❍ 4대 보험 : 국민연금⋅건강보험(1월간의 근로시간이 60시간 이상인 경우 가입), 산재보험(의무적 가입), 고용보험(당사자 희망 시 가입)

 

9. 유의 사항

 

  ❍ 시험과 관련한 사항의 미확인 등에 따른 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 시험일정 등 공고문의 내용과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

  ❍ 응시 희망자는 자격요건 등에 해당하는지를 우선 판단하여 접수하기 바라며, 접수기간 이후에는 기재 사항을 수 정할 수 없습니다.

  ❍ 대체인력으로 선발된 자는 임용예정직급에 휴직자 및 출산휴가자 등이 발생할 경우, 업무대행에 필요한 기간 동안 한시임기제공무원으로 임용됩니다. 다만, 휴직자 및 출산휴가자 등의 발생 사정에 따라 임용 시기까지 상당한 차이가 날 수 있습니다.

  ❍ 대체인력으로 지원하고자 하는 자는 대체인력으로 선발된 후, 휴직자 및 출산휴가자 발생 시 지체 없이 근무가 가능하여야 합니다. (즉시 근무 불가능 시 인력풀에서 제외)

  ❍ 대체인력에 선발되더라도 실제 한시임기제공무원으로 임용되기 전에는 공무원 신분이 아니므로 공무원 관련 규정(보수·복무 등)의 적용을 받지 않습니다.

  ❍ 한시임기제공무원은 경력직공무원 또는 다른 임기제공무원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않습 니다.

  ❍ 한시임기제공무원은 「국민연금법」의 적용을 받습니다.

  ❍ 응시원서 등의 기재착오, 구비서류 미제출, 합격자 명단 미확인 및 연락 불능에 따른 모든 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

  ❍ 응시원서 및 제출한 서류의 기재 내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우, 신원조회 및 채용신체검사등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

  ❍ 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 재공고 할 수 있으며, 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수있습니다.

  ❍ 외국어로 기재된 증빙자료(학력․경력 증명서, 연구실적․논문 등)의 경우, 반드시 한글번역본을 첨부하여 제출하시기 바랍니다.  

  ❍ 최종 합격자의 임용포기, 임용결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는, 합격자 발표일로부 터 6개월 이내에 차점자 순위로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.

  ❍ 최종 합격자를 제외한 응시자는 최종 합격자 발표일로부터 30일 이내에 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 채용 서류가 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 채용 기관의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.

*【청구 및 반환 방법】 채용서류 반환청구서(별첨 지원서식 파일의 ‘서식3’)를 작성하여 이메일(se7en@korea.kr또는 팩스(02-3704-3049)로 송부. 반환 청구한 날부터 14일 이내 요청서류 반환(응시자 방문수령 또는 등기발송)

  ❍ 본 공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험기일 7일 전까지 변경 공고할 수 있습니다.

  ❍ 기타 자세한 사항은 국립민속박물관 민속기획과(☎ 02-3704-3022)로 문의하시기 바랍니다.

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