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| 문화체육관광부 과장급 개방형 직위 공개모집 | ||||||||||||||||||
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| 글쓴이 | 이용욱 | 날짜 | 2012/09/21 | |||||||||||||||
| 붙임파일 | 개방형직위 응모서식.hwp 다운로드 | |||||||||||||||||
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문화체육관광부 공고 제2012-248호
문화체육관광부 과장급 개방형 직위 공개모집
우리 부에서는 과장급 개방형 직위인 「새만금개발과장, 도서관진흥과장, 국립중앙도서관 도서관연구소장」을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재의 많은 응모 바랍니다.
2012. 9. 21. 문화체육관광부 장관
1. 임용예정직위 개요
2. 임용(계약) 기간 ㅇ 2년 (근무실적이 우수할 경우 총 5년의 범위 내에서 연장 가능)
3. 채용자격요건 <새만금개발과장> 국가공무원법 제33조(결격사유) 제1항 각호의 1에 해당하지 않는 자로서, 다음의 응시자격 요건 중 하나를 갖춘 경우 응시할 수 있음
□ 학력 기준 ○ 석사학위 이하인 자 - 공무원 또는 민간근무·연구경력 7년 이상인 자로서 관련 분야 근무·연구 경력 2년 이상인 자 ○ 박사학위 소지자 - 공무원 또는 민간근무·연구경력 4년 이상인 자로서 관련 분야 근무·연구 경력 2년 이상인 자
□ 자격증 기준 ○ 공무원 또는 민간 근무·연구 경력 4년 이상인 자로서 기사 이상 자격증 소지 후 관련분야 근무·연구 경력 2년 이상인 자
□ 경력 기준 ○ 공무원 - 관련분야에서 1년 이상 근무한 자로서 4급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자 - 관련분야에서 3년 이상 근무한 자로서 5급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자 ○ 민간인 - 관련분야에서 2년 이상 근무·연구한 자로서 법인 또는「비영리민간단체지원법」의 지원을 받는 단체에서 임용예정직위에 상당하는 부서단위 책임자 이상으로 3년 이상 근무한 경력이 있는 자
□ 실적 기준 ○ 관광개발 및 마케팅, 도시계획 및 개발, 관광레저 등 관련된 분야에서 국내외 유명기관으로부터 수상한 경력이 있거나 탁월한 업무 실적이 있는 자
<도서관진흥과장> 국가공무원법 제33조(결격사유) 제1항 각호의 1에 해당하지 않는 자로서, 다음의 응시자격 요건 중 하나를 갖춘 경우 응시할 수 있음
□ 학력 기준 ○ 석사학위 이하인 자 - 공무원 또는 민간근무·연구경력 7년 이상인 자로서 관련 분야 근무·연구 경력 2년 이상인 자 ○ 박사학위 소지자 - 공무원 또는 민간근무·연구경력 4년 이상인 자로서 관련 분야 근무·연구 경력 2년 이상인 자
□ 경력 기준 ○ 공무원 - 관련분야에서 1년 이상 근무한 자로서 4급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자 - 관련분야에서 3년 이상 근무한 자로서 5급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자 ○ 민간인 - 관련분야에서 2년 이상 근무·연구한 자로서 법인 또는「비영리민간단체지원법」의 지원을 받는 단체에서 임용예정직위에 상당하는 부서단위 책임자 이상으로 3년 이상 근무한 경력이 있는 자
□ 실적 기준 ○ 도서관 경영, 공공도서관 운영, 도서관 정보화 등 관련된 분야에서 국내외 유명기관으로부터 수상한 경력이 있거나 탁월한 업무실적이 있는 자
<국립중앙도서관 도서관연구소장> 국가공무원법 제33조(결격사유) 제1항 각호의 1에 해당하지 않는 자로서 석사 이상의 학위를 소지하고, 다음의 응시자격 요건 중 하나를 갖춘 경우 응시할 수 있음
□ 학력 기준 ○ 석사학위 소지자 - 공무원 또는 민간근무·연구경력 7년 이상인 자로서 관련 분야 근무·연구 경력 2년 이상인 자 ○ 박사학위 소지자 - 공무원 또는 민간근무·연구경력 4년 이상인 자로서 관련 분야 근무·연구 경력 2년 이상인 자
□ 자격증 기준 ○ 공무원 또는 민간 근무·연구 경력 4년 이상인 자로서 1급 정사서 자격증 소지 후 관련분야 근무·연구 경력 2년 이상인 자
□ 경력 기준 ○ 공무원 - 관련분야에서 1년 이상 근무한 자로서 4급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자 - 관련분야에서 3년 이상 근무한 자로서 5급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자 ○ 민간인 - 관련분야에서 2년 이상 근무·연구한 자로서 법인 또는「비영리민간단체지원법」의 지원을 받는 단체에서 임용예정직위에 상당하는 부서단위 책임자 이상으로 3년 이상 근무한 경력이 있는 자 - 도서관 실무경력 또는 연구경력 7년 이상인 자
□ 실적 기준 ○ 도서관 정책 및 조사연구, 문헌정보학 등 관련분야에서 탁월한 실적을 소지한 자
4. 시험 일시 및 장소
ㅇ 2012년 10월 중순 실시 예정 - 면접 등의 구체적인 시험일자 및 장소는 서류 심사 합격자에 한하여 개별 통보 ㅇ 최종 합격자 개별 통보
5. 시험 방법
ㅇ 형식 요건 심사 합격자(응시 자격 요건을 갖추고 제출 서류에 이상이 없는 자)에 한하여 다음의 요건을 서류 심사와 면접시험을 통하여 심사함 - 전문가적 능력, 전략적 리더십, 변화관리 능력, 조직관리 능력, 의사 전달 및 협상 능력 등 ※ 단, 개방형직위 및 공모직위 운영 등에 관한 규정 제5조 제2항에 따라 응시인원이 8명 이상인 경우 채용예정 직위의 직무에 적합한 기준에 따라 7명 이상으로 서류전형 합격자 제한 가능
6. 응시원서 접수 ㅇ원서접수 : 2012. 9. 27 ~ 10. 5(5일간) ※ 단, 휴일 및 점심시간(12:00～13:00)에는 접수 불가 ㅇ접수장소 : 문화체육관광부 1층 안내 창구 - 주소 : 우편번호 110-360, 서울특별시 종로구 창경궁로 215 - 전화 : 02-3704-9266 / FAX : 02-3704-9269 ㅇ접수방법 (온라인 접수 불가) - 접수기간 내에 응시원서를 작성하여 접수처에 직접 제출 또는 등기로 우송(우편접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한함, 토v일요일 및 공휴일 접수하지 않음) - 우편접수도 가능하나 기재사항 및 제출서류 미비 등의 사유로 본인에게 불이익이 발생할 수도 있으니 가급적 직접 제출 ※ 응시원서 등은 문화체육관광부 홈페이지(http://www.mcst.go.kr) 알림마당 공지사항-인사/채용정보에서 내려 받아 사용 가능
7. 제출서류 가. 공통사항 ㅇ응시원서 1부(첨부양식 참조, 사진 및 10,000원 상당 정부수입인지 첨부) ㅇ이력서(사진부착 및 연락처) ※ 공무원의 경우 ‘e-사람’의 약력카드 병행 제출 ㅇ자기소개서(첨부양식 참조, A4 용지 3매 이내) ㅇ직무수행계획서(첨부양식 참조, A4 용지 10매 이내, 요약서 1~2매 별도) ※ 직무수행계획서는 임용예정직위 담당업무 추진전략, 수단, 계획, 일정 등 기술 ㅇ최근 3년간 성과관리카드 1부(e-사람 출력물, 공무원에 한함) ※ 성과관리카드가 없는 경우 2012년 6월 30일 기준으로 최근 3년간의 업무추진실적을 기술함 ㅇ최종학교 졸업증명서 및 학위증 사본 ㅇ경력증명서 또는 재직증명서(재직기간, 인사변동사항, 직위, 담당업무 등 기재) ※ 응시자격 요건의 경력산정은 서류전형 시험일 기준이며, 증명서류는 접수일 1개월 이내 발급된 것으로 제출
나. 개별사항(해당자에 한함) ㅇ수상?상훈?저술증명서 및 자격증 사본 ㅇ학위?연구논문 사본, 저서 기타 연구개발이나 실적 증빙자료 ㅇ기타 직위관련 본인의 실적을 인정받을 수 있는 증빙자료
8. 보수수준 ㅇ계약직공무원으로 임용되는 경우 연봉한계액(상한액 : 73,036천 원, 하한액 : 49,061천 원) 범위 내에서 지정하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 능력·자격·경력 등을 고려하여 협의 결정함 ㅇ 경력직공무원으로 임용되는 경우 연봉 외에 월10만원의 ‘개방형직위 보전수당’을 지급(소속장관을 달리하여 임용되는 경우에는 월 50만 원의 가산금 지급) ※ 구체적인 금액은 채용 후 협의하여 결정하며, 별도 지급되는 연봉외 급여는 공무원 보수규정 및 공무원 수당 등에 관한 규정에 따라 지급
9. 기타 ㅇ 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있음 ㅇ 부정한 목적으로 시험에 관한 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조·변조하거나 허위 기재한 경우에는 당해 시험의 무효처리 및 공무원 임용시험령 제51조에 따라 부정행위자로 처리함 ㅇ 응시자는 응시 자격요건(관련분야) 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바람 ㅇ 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오 없이 작성하여 주시기 바람 ㅇ 합격자에 한하여 개별적으로 유선통보하며, 시험실시결과 임용예정 적격자가 없을 경우 합격자를 선발하지 아니할 수 있음 ※ 합격자 통지 후에라도 신원조사, 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음 ㅇ 응시원서에 e-mail 주소와 휴대전화 번호를 반드시 기재하여 주시고, 기타 상세한 내용은 문화체육관광부 인사과(☎ 02-3704-9266)로 문의하시기 바람
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- 인사과(02-3704-9266)
